Тьерри ПОТТЕЧЕР – Основные требования к прохождению

БАЗОВЫЕ ПРАВИЛА СТАЖИРОВКИ
ИНТЕРНОВ ПО АНЕСТЕЗИИ И
РЕАНИМАТОЛОГИИ
План
• Критерии оценки образовательной базы (отделения) при
запросе разрешения
• Оценка возможностей отделения анестезиологии
• Организация и методика посещений (обходов) места
стажировки
• Мониторинг прогресса компетенции интернов
• Соответствующие роли координаторов подразделения
и межрегиональных координаторов в организации
стажировки
• Принципы специфической организации стажировок
интернов в отделении анестезиологии-реаниматологии
Преподаватели
•
Межрегиональный координатор (сокр. CIR) : Профессор университета,
клинический практик анестезиологии-реаниматологии в течение 3х лет.
Соответствует требованиям региональных агентств здравоохранения и
межрегиональных факультетов по всем вопросам, относящимся к дисциплине. Он
отвечает за методы утверждения диплома по анестезиологии-реаниматологии.
•
Местный координатор (сокр. CL) : Профессор университета, клинический
практик
анестезиологии-реаниматологии
непосредственно
в
самом
подразделении. Он проверяет стажировку интернов (анестезиологовреаниматологов) по предложению тьютеров. Организует посещения на месте.
•
Тьютер (сокр. Tt) : Является ответственным за практическое обучение интернов в
его учреждении. Он занимается договором и курирует организацию управления
интернами.
•
Методист (сокр. Ft) : Обеспечивает ежедневное обучение интернов в качестве
компаньона (например, в операционном блоке, при консультации, реанимации).
Оценка потенциала отделения
анестезиологии-реаниматологии
Для стажировки в анестезиологии необходимо
выполнить
по
крайней
непосредственно
всегда доступен:
мере
с
следующие
руководителем,
- 20 часов анестезии в неделю
- Неотложные пациенты
- Доступ к консультациям по анестезии
- Количество смен в месяц на интерна:
от 4 до 7
условия
который
Оценка потенциала отделения
анестезиологии-реаниматологии
Чтобы получить диплом о высшем
образовании в реанимации,
необходимо, по крайней мере, чтобы
интерну поручили следующие задачи, которые он сделает с
руководителем:
- Непосредственная ответственность
за 4х пациентов
- Количество смен в месяц на интерна:
от 4 до 7
Организация посещения на месте
Цели
Согласованность информации, предоставленной учреждением. Перед
аккредитационным
визитом
координатор
размещает
анкету
заявления, заполненную учреждением заранее.
Элементы, которые будут
проанализированы во время
аккредитационного визита
Деятельности Службы
Обязанности, возложенные на интерна (в течение дня и ночи)
Руководство и ресурсы
Обучение и исследования
Результаты оценки стажировочной базы интернами
Выводы и последствия визита
Посещение на месте для оценки
условий руководства стажировкой
Предпринимаемое по инициативе местного
координатора, который может привлечь
представителя от интернов. Этот визит
особенно полезен:
В течение 1го года соглашения
Если оценки практики негативные или расходятся
Оно будет сосредоточено, главным образом,
на работе и на условиях руководства.
Оно закончится совместным обсуждением
врачей данной структуры, региональным и
межрегиональным координатором.
СЕТКА МАРКИРОВКИ ДЛЯ РЕАНИМАТОЛОГИИ
ОБВЕДИТЕ ВАШ ОТВЕТ ИЛИ НАПИШИТЕ В СВОБОДНОЙ ФОРМЕ
ОБЩИЕ ДАННЫЕ
Количество коек в реанимации > 8
да
нет
Количество коек USC
Кол-во:
Кол-во:
Показатели деятельности, определённые циркуляром
положения об отделении интенсивной терапии:
Число госпитализаций в год
Кол-во:
Средняя продолжительность госпитализации
длительность:
Заполняемость> 70%
да
нет
процент:
Более 20% пациентов, вентилируемых более 48 часов
да
нет
процент:
Средний индекс тяжести состояния
ИТС:
Смертность
процент:
Набор
Плановые операции
%
:
Неплановые операции
%
:
травматол
огия:
%
:
медицина:
%
:
Кол-во амбулаторных мероприятий в год
Кол-во:
Количество старших врачей
Кол-во:
Количество врачей, зарегистрированных в SFAR и CFAR
SFAR :
CFAR:
Количество IDE
Кол-во дежурных врачей
Кол-во:
Senior :
Interne :
Возможность практиковать анестезиологию в 2х дисциплинах 6
месяцев
да
нет
Существуют ли протоколы, доступные интернам?
да
нет
Участвуют ли интерны в предварительном визите?
да
нет
Участвуют ли интерны в консультировании?
да
нет
Существует ли центр оценки и лечения боли для интернов?
да
нет
При консультации
да
нет
В операционном блоке при послеоперационном визите
да
нет
Существует ли постоянный медицинский контроль,
проверяющий автономность студента:
Анкета преподавателя
Критерии:
Посещение,
пунктуальность
Интерес к
пациенту
Профессиональ
ная мотивация
Чувство
ответственности
Организаторски
й дух
Профессиональ
ная
эффективность
Внедрение в
команду
Теоретические
знания
Практические
навыки
Логика
рассуждения
Логика
поведения
Способность к
синтезу
Подвижность
A: Отлично
В : Хорошо
С : Средне
P: Недостаточно
Анкета интерна
Критерии:
Обучение во
время
стажировки
Тренерские
качества
Организация
подразделения
Внедрение в
команду
Географическая
доступность
Свободные
комментарии
(по желанию)
A: Отлично
В : Хорошо
С : Средне
Комментарий к следующему слайду
(снимок экрана во время заполнения анкеты)
Мониторинг повышения компетенции интерна
(самотестирование практических навыков)
Мониторинг технической компетенции специалиста по анестезиологии-реаниматологии построен
в виде самотестирования в конце каждого семестра:
- Перечень действий, мероприятий, составляющих основную часть необходимых знаний
представлен в виде журнала в формате pdf (доступно на сайте CFAR, в рубрике «начальное
образование DESAR).
- Данный журнал заполняется в конце каждого семестра, и для каждой темы выбираются
следующие пункты:
o Никогда не видел
o Видел, но не практиковал
o Практиковал, но не освоил
o Освоил
- - Данный журнал используется для подведения итогов в конце семестра с местным
координатором для обозначения достижений и недостатков.