Результаты работы группы
реклама
Модернизация системы повышения квалификации Результаты работы секции Краснодар, июнь 2008 г. Условия реализации в регионе • Конкурентная среда (учреждения системы ДПО, ВПО) • Опыт осуществления целевых программ подготовки кадров системы образования • Инновационные ОУ и муниципальные методслужбы (ММС) • Тьюториальная модель ПК Зафиксированные ранее проблемы: • сочетание необходимости обучения в сжатые сроки участников проекта и реализации принципа непрерывности в их обучении с использованием современных результативных деятельностных форм и методов обучения; • обучение большого количества участников проекта и очевидная необходимость дифференциации в их специальной подготовке (степень готовности работать в режиме развития, различная степень организационнофункционального участия в проекте и др.) Целевые группы повышения квалификации по программам специальной подготовки в 2007 году (ККИДППО): Члены муниципальных стратегических команд Члены школьных стратегических команд Эксперты качества образования Менеджеры в образовании (профессиональная переподготовка) Зам руководителей ОУ - пилотных площадок по НСОТ Разработка новых программ ПК (997 чел., 72- 550 часов + 37чел., 72 часа) Руководители и методисты ММС, осуществляющие методическое сопровождение реализации КПМО Эксперты инновационной деятельности Зам руководителей ОУ по финансово – экономической деятельности Руководители ОУ Модернизация программ, разработан ных ранее (295 человек) 4 Специфика ПК в 2007 г. • Акцент на обучении управленцев + членов Управляющих советов • Обновление содержания ПК • Доминанта командного подхода в обучении (команды муниципалитетов*команды по проблематике) • Применение интерактивных форм обучения, деятельностного подхода • Апробация сетевой (включение РРЦ = ММС) и кредитно – накопительной модели ПК Проблемы, выявленные по итогам 2007 года • Слабость нормативной базы организации сетевого взаимодействия и дистантного обучения • Сложность сочетания индивидуализации обучения с обучением в команде • Затруднения членов МСК в выполнении роли тьюторов по обучению ШСК • Необходимость включения в обучение новых целевых групп • Проблемы финансирования обучения непедагогических категорий участников Векторы модернизации системы ПК • Разработка и институализация кредитно – накопительной и сетевой моделей ПК • Конкурсная основа предоставления образовательных услуг в системе ПК • Формирование индивидуальной траектории обучения по проблематике КПМО • Включение в обучение новых целевых групп: школьные стратегические команды ресурсных центров на базе ОУ; представители общественно-государственных объединений муниципального уровня; тьюторов сопровождения КПМО из числа руководителей и методистов муниципальных методических служб, ставших РРЦ (региональный ресурсный центр); зам. руководителей ОУ по финансово - экономическим вопросам Система повышения квалификации как основа достижения качества Механизмы обеспечения квалификации: • Тендер • Реагирование на заказ компетентности на которые будет направлено ПК • Здоровьесбрежение, культура управления своим здоровьем • Информационно-правовая • Межкультурная • Экономичико-правовая Сроки/2008 Региональный уровень Мероприятия Муниципальный уровень Общеобразовательные учреждения Январь - февраль Анализ итогов реализации Изучение и анализ затруднений в Изучение и анализ затруднений в РКПМО в 2007г. и повышения деятельности муниципальной деятельности стратегической команды ОУ квалификации целевых групп, стратегической команды (МСК) (ШСК) изучение сформировавшегося конкурентного поля ПК, выявление проблемных полей Март-апрель Выявление новых целевых групп Формирование на основе анализа Формирование на основе анализа для обучения на основе анализа затруднений в деятельности членов МСК затруднений в деятельности членов ШСК 2007г., изучения спроса на заказа на повышение квалификации на . заказа на повышение квалификации на . образовательные услуги у заказчиков, внесение корректив в модель региональной системы ПК по направлениям КПМО. Май - июнь Изучение готовности членов Самоопределение ряда ТМС как активных Самоопределение ряда ОУ - победителей сетевой модели ПК (учреждений участников сетевой модели ПК (РРЦ), конкурса ПНПО как активных участников ДППО, муниципальных участие в проектных семинарах по сетевой модели ПК (ОУ - ресурсный центр методических служб как вопросам модернизации ПК, разработка системы ПК), участие в проектных региональных ресурсных модуля сетевой программы ПК, участие в семинарах по вопросам модернизации ПК, центров, ОУ как муниципальных разработке нормативной базы деятельности разработка модуля сетевой программы ПК, ресурсных центров), РРЦ участие в разработке нормативной базы создание рабочей проектной деятельности ОУ - ресурсного центра ПК группы по модернизации повышения квалификации, проведение цикла проектных семинаров по разработке содержания ПК, нормативной базы сетевой модели ПК, деятельности РРЦ и ОУ ресурсного центра ПК; кредитно-накопительной системы ПК Июль-август Сентябрь-октябрь Ноябрь-декабрь Утверждение нормативно- Формирование целевых групп Формирование целевых групп правовой базы обучаемых МСК, консультации через обучаемых ОУ; консультации через модернизированной сайт оператора по основным сайт оператора по основным системы ПК, положений о направлениям проекта, направлениям проекта, оформление РРЦ, ОУ- ресурсном центре консультационная поддержка ОУ, договоров на ПК; планирование ПК; подготовка программ и оформление договоров на ПК; деятельности и ресурсное учебно-методических планирование деятельности и обеспечение ОУ-ресурсных центров материалов (УММ) для ресурсное обеспечение РРЦ ПК ПК тьюторов; общественнопрофессиональная экспертиза (конкурсная основа) разработанных программ и УММ, определение участников реализации ПК на конкурсной основе; организация и осуществление Интернетконсультаций Реализация ПК в условиях формирующейся Обучение участников КМПО в Обучение участников КМПО в региональной кредитно- целевых группах целевых группах накопительной системы и активного включения в сетевую многоуровневую модель ПК РРЦ и ОУпобедителей ПНПО: обучение целевых групп Обучение целевых групп, Анализ результативности Анализ результативности анализ эффективности ПК, индивидуализированного процесса индивидуализированного процесса результаты апробации ПК членов МСК, подготовка ПК членов ШСК, участия ОУ как модернизированной предложений на 2009г. по итогам членов сети ПК, подготовка системы ПК в 2008г., анализа предложений на 2009г. по итогам подготовка предложений на анализа 2009г. по итогам анализа
