Технология «Имитационное моделирование жизненных ситуаций»

Технология
«Имитационное
моделирование
жизненных ситуаций»
Гырнец Любовь Петровна, учитель
географии МБОУ «СОШ№2» г.
Верхний Уфалей
Игра - это жизненная лаборатория
детства, дающая тот аромат,
ту атмосферу молодой жизни, без которой
эта пора ее была бы бесполезна для
человечества.
В игре, этой специальной
обработке
жизненного материала,
есть самое здоровое ядро разумной
школы жизни.
С.Т. Шацкий
Дидакти́ческие и́гры — это вид учебных занятий,
организуемых в виде учебных игр, реализующих ряд
принципов игрового, активного обучения и отличающихся
наличием правил, фиксированной структуры игровой
деятельности и системы оценивания, один из методов
активного обучения (В. Н. Кругликов, 1988). Дидактическая
игра — это такая коллективная, целенаправленная учебная
деятельность, когда каждый участник и команда в целом
объединены решением главной задачи и ориентируют свое
поведение на выигрыш. Дидактическая игра — это активная
учебная деятельность по имитационному моделированию
изучаемых систем, явлений, процессов.
Имитационное моделирование
жизненных ситуаций –
технология, при которой дидактическая
ситуация, в которой происходит
полисубъектное взаимодействие,
направленно на моделирование
различного рода отношений и условий
реальной действительности.
Имитационное моделирование
жизненных ситуаций предполагает
предоставление ученику максимум свободы для
индивидуального развития, создание ситуации
для утверждения в повседневной реальности
ценностей достойной жизни, возможность
моделировать и проигрывать жизненные
ситуации, видеть проблемы и находить пути их
решения.
В условиях имитационного моделирования ученик не
только овладевает социально-экономической ролью, а
создает новые роли, т. е. занимается социальным
нормотворчеством, коллективной
мыследеятельностью. В такой деятельности
формируются способы общения, мышления, понимания,
рефлексии, действия. За счет рефлексии знания
обобщаются, закрепляются, переходя из внешнего плана
во внутренний план действия учащихся. В процессе
имитационного моделирования проявляются элементы
толерантности в ситуациях разрешения межличностных и
деловых конфликтов, в выборе способов взаимодействия
и отстаивания своих интересов.

Выделяют следующие методы
обучения: анализ конкретных
социально-экономических ситуаций,
моральные дилеммы и деловые игры
Ситуация-проблема - определенное сочетание фактов
из реальной жизни. Задается реальная социальная
ситуация, которая имела положительные или
отрицательные последствия. Учащиеся должны
вычленить проблему, сформулировать ее, определить,
каковы были условия, какие выбирались средства
решения проблемы, были ли они адекватны и почему и т.
д. Проблемная ситуация со всей своей предметной
неоднозначностью и противоречивостью создает условия
для свободного осознанного выбора, через который
происходит развитое, углубленное познание субъективных
и объективных реалий.
Ситуация-оценка описывает социальную ситуацию,
выход из которой в определенном смысле уже найден.
Учащимися проводится критический анализ ранее
принятых решений, дается мотивированное заключение по
поводу произошедшего события. Коллективное
обсуждение вариантов решения одной и той же ситуации :
каждый из них имеет возможность ознакомиться с
вариантами решения одной и той же проблемы, послушать
и взвесить множество; оценок, дополнений и изменений.
Предусматривает всестороннюю оценку предлагаемой
ситуации обучающимися. Для выработки оценки они
могут использовать справочную литературу, конспекты,
другие предусмотренные преподавателем источники.
Ситуация-иллюстрация поясняет какую-либо проблему или
ситуацию, относящуюся к определенной теме. Ученикам
предлагается самостоятельно смоделировать ситуациюиллюстрацию к своим рассуждениям. Практика показала, что
предъявление таких заданий усиливает у учащихся стремление к
приобретению теоретических знаний для получения ответов на
поставленные вопросы, у учащихся развиваются аналитические
способности, вырабатывается самостоятельность и
инициативность в решениях. Наиболее эффектным и
продуктивным способом представления ситуации при этом
является ее «проигрыш» силами обучающихся.
Ситуация-упражнение предусматривает применение уже принятых ранее
положений и предполагает очевидные и бесспорные решения поставленных проблем. Такие
ситуации помогают развивать определенные навыки (умения) учащихся в обработке или
обнаружении данных, относящихся к исследуемой проблеме. Они носят в основном тренировочный
характер, помогают приобрести опыт решения определенных жизненных задач. В данном случае
обучающиеся должны изучить ситуацию по специальным источникам, литературе, справочникам и
задавая вопросы преподавателю. После чего они вырабатывают порядок действий.
Выделяют следующие признаки метода:
1.Наличие модели социально-экономической системы, рассматриваемой в
некоторый дискретный момент времени.
2.Коллективная выработка решения.
3.Много альтернативность решения.
4.Единая цель при выработке решения. В отсутствие ролей или различных
ролевых функций, перед обучающимися ставится единая цель — найти
решение проблемы, предлагается единая для всех задача.
5.Наличие системы группового оценивания деятельности обучающихся.
Метод предполагает коллективную деятельность обучающихся в процессе
занятия. Оценивание их деятельности может осуществляться либо выборочно
индивидуально, как поощрение наиболее активных, нашедших наиболее
правильное решение, либо по группам, в случае формирования команд.
6.Наличие управляемого эмоционального напряжения. Любая активизация
обучения предусматривает наличие эмоционального напряжения, которое
должно контролироваться преподавателем.
Деловая игра - особая деятельность учащихся, которая
изменяется и развертывается как его субъектная
деятельность, направленная на воссоздание и усвоение
социального опыта.
В условиях имитационного моделирования жизненных
ситуаций применяются следующие модификации деловых
игр: имитационные, ролевые, деятельностнопрактические и игровое проектирование.
Деловые игры представляют собой синтез
релаксопедических подходов (снятие барьеров,
психологическое раскрепощение) и цепи имитационных
проблемных ситуаций, в том числе конфликтных, в
которых участники выполняют отведенные им социальные
роли в соответствии с поставленными целями.
Имитационные игры- имитационное
моделирование реальных социальных механизмов и
процессов. Это форма воссоздания предметного и
социального содержания, реальной социальной
деятельности. Необходимые знания усваиваются
участниками игры в процессе информационного
обеспечения игровых действий, в формировании
целостного образа той или иной социальной
ситуации. Имитационные игры - это разновидность
деловых игр, в которых поведение участников
определяется моделью среды хозяйствования,
представленной в виде игровой имитации.
Ролевые игры характеризуются
наличием задачи или проблемы и
распределением ролей между
участниками ее решения. В ходе
ролевой игры учащимися
моделируются социальнодиалогические поступки и процесс
общения по разрешению
проблемных социальных ситуаций.
Игровое проектирование- деятельность, в которой
ученик, моделируя социальную действительность,
экспериментируя с ней, обнаруживает связь
социальной ситуации с собственными переживаниями
и состояниями. Это позволяет учащимся
самостоятельно осуществлять сбор необходимой
информации, планировать возможные варианты
решения социальной проблемы, делать выводы,
анализировать свою деятельность, по «кирпичикам»
формируя новое знание и приобретая новый
жизненный опыт.
Внутри такой деятельности в форме пробы, испытания
происходит своеобразное обнаружение некоторых
социальных действий и «примеривание их на себя»
путем воссоздания, т. е. обретение некоторого опыта.
Деятельностно-практические игры
предусматривают организацию коллективной
мыследеятельности на основе развертывания
содержания обучения в виде системы проблемных
социальных ситуаций и взаимодействия всех
субъектов обучения в процессе их анализа.
Учащиеся не только получает удовлетворение от
поиска решения, но и находит его быстрее. Играя
роль, вступая в социальные отношения с другими
играющими, учащийся приобретает опыт подобных
отношений. Это обогащает учащихся новыми
знаниями, умениями, навыками, опытом деловых и
социальных контактов.
Спасибо за
внимание!