Как найти работу

ГОУ ВПО Волго–Вятская академия государственной службы
НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА
Как найти работу
Элементарная программа
поиска работы
Этап I. Подготовка к поиску
работы
Этап II. Обследование
рынка труда
Этап III. Обращение по
поводу работы
Этап IV. Собеседование
Подготовка к поиску работы
Самоопределение
•
•
•
•
Что Вы хотите?
Что Вы можете?
Что надо обществу?
Какова программа
Вашего поиска?
Факторы выбора работы:
ХОЧУ
Профессиональные
интересы
склонности
МОГУ
НАДО
Состояние
здоровья
Спрос на
рынке труда
Профессиональная
квалификация
Возможности
трудоустройства
Профессиональные
способности
"Что Вы хотите?"
• ваши профессиональные
интересы
• склонности
• в какой сфере и по какой
специальности вы
хотите работать
• возможность
карьерного роста
• хорошая заработная
плата
"Что Вы можете?"
•
•
•
•
•
•
состояние здоровья
профессиональная
квалификация
профессиональные
способности
уровень вашей
ответственности
уровень вашего
образования
составьте список всех
областей, в которых вы
обладаете некими
навыками, умениями и
интересами
Что надо?
•
•
•
•
потребности общества
в кадрах
потребность в
профессии
спрос на рынке труда
возможности
трудоустройства
Статистика
Формула выбора работы
хочу
могу
надо
Обследование рынка труда
•
•
Методы поиска
работы.
Источники
информации о
рынке труда
Методы поиска работы
• через неформальные
социальные связи
• случайный поиск
(непосредственное обращение к
работодателю)
• путем установления
формальных связей
• самостоятельный поиск с
использованием информации,
получаемой из газет, радио, ТВ,
путем ответа на рекламные
объявления
Неформальные социальные
связи
• объявите
родственникам,
друзьям и знакомым
о своем поиске
работы
• рекомендательный
рекрутинг
• психологически
легче пройти
собеседование
Выход на интересующих
работодателей напрямую
• поисковые звонки в
организации
• поисковые обращения
лично к руководителям
• письменные обращения
в организации (резюме
и сопроводительные
письма)
Выход на работодателей
напрямую
• составьте список
интересных вам
компаний
• изучите информацию о
компании
• просмотрите сайты
компаний
• позвоните в отдел
кадров компаний
• направьте резюме в
компанию
• убедитесь в его
получении
Ярмарки вакансий
• ориентированны на
массовый подбор
персонала для среднего
и низшего звена
• эффективны для поиска
первой работы
• предлагают:
- открытые вакансии
- семинары, тренинги
День карьеры
• Сделать первый шаг к
работе в известной
компании
• Лично пообщаться с
работодателями
• Посетить презентации
компаний
• Узнать о требованиях,
предъявляемых
к кандидатам
• Договориться о
персональном интервью
• Определиться, где
начать карьеру
Подготовка к посещению
карьерного мероприятия
• Выделите интересных для
вас участников мероприятия
• Соберите информацию о
выбранных компаниях
• Составьте список вопросов к
представителям компании
• Распланируйте своё время
для посещения важных для
вас мероприятий
• Составьте резюме в
нескольких экземплярах
• Оденьтесь в деловом,
аккуратном стиле
• Придя на мероприятие
- изучите схему
расположения компаний
- уточните план действий
Кадровые агентства
Виды кадровых агентств
• Агентства по
трудоустройству персонала
• Хэдхантинговые агентства
• Рекрутинговые компании
или агентства по подбору
персонала
• Рекрутинговые агентства с
узкой специализацией
Правила работы с кадровым
агентством
• изучите профиль агентства
и его имидж на рынке труда
• выясните максимум
информации о вакансиях
• высылайте резюме на
каждую вакансию отдельно
• тщательно готовьтесь к
собеседованию
Самые активные кадровые
агентства г.Нижнего Новгорода
•
•
•
•
•
•
•
•
Карьера
LC Community
Профессионал
Марсо
Шанс
Эгида
Спутник плюс
Академия персонала
Центр занятости населения
• содействие гражданам в
поиске подходящей работы
• подборе необходимых
работников работодателям
• информирование о
положении на рынке труда
• организация ярмарок
вакансий и учебных рабочих
мест
• организация временного
трудоустройства молодежи
Стажировка
• закрепления на практике
теоретических знаний
• практическое освоение навыков
выполнения работы
• приобретение
профессионального опыта
• стажировка считается стажем
работы и фиксируется в
трудовой книге
• итогом стажировки может стать
реальное трудоустройство
• срок стажировки – 1- 6 месяцев
• выплачивается зарплата – 6 -15
тыс. руб. в месяц
Участие в программе
«Стажировка»
• Обратиться в центр
занятости и заявить о своем
желании участвовать в
программе «Стажировка»
• Центр занятости заключает
официальный договор с
организацией, которая будет
избрана Вами в качестве
места стажировки
• Главное – наличие диплома
вуза, дневное отделение
• Обратиться в центр
занятости в течении года
после окончания обучения
Источники информации о
рынке труда
• Традиционные источники
(газеты, телевидение, радио)
• Интернет
• Информация о компаниях,
фирмах, государственных
организациях, которая
готовится ими самими и
распространяется по торговой
сети.
• Специализированная
информация (различные
руководства по поиску
работы)
• Информация о скрытых
вакансиях
Универсальные «работные»
сайты
•
•
•
•
•
•
•
www.rabota.mail.ru
www.superjob.ru
www.hh.ru
www.job.ru
www.resumebank.ru
www.joblist.ru
www.mainjob.ru
Специальные сайты для поиска
работы молодыми специалистами
•
•
•
•
•
•
www.e-graduate.ru
www.grp-s.ru
www.career.ru
www.futuretoday.ru
www.jobfair.ru
www.stood.ru
Интернет - сайты по поиску
работы в Нижнем Новгороде
•
•
•
•
•
www.nn.rabota.ru
www.nn.hh.ru
www.8312.superjob.ru
www.job-info.ru
www.будьуспешен.рф
Проект «Будь успешен!»
• цель - научить выстраивать
взаимоотношения молодежи с
потенциальным работодателем
• возможность отыскать нужную
вакансию
• правильно пройти 5 шагов на
пути к своей карьере:
• составить резюме
• научиться разговаривать с
потенциальным работодателем
• уметь самим эффективно
искать работу
• понять свои конкурентные
преимущества
Основные газеты по поиску
работы
• «Из рук в руки»
(www.irr.ru),
• «Работа и зарплата»
(www.zarplata.ru)
• Работа сегодня (пн, чтв)
тираж 11.500
• Работа для вас (пн, ср,
птн) (www.rabota.ru),
тираж 29.600
• Все вакансии Нижнего
• Биржа плюс Карьера
(ср) тираж 10.000
Какие еще возможности дают
газеты?
• посмотреть объявления о
вакансиях
• разместить свое минирезюме (объявление о
поиске работы)
• найти информацию по
повышению квалификации
или переобучению
• прочитать статьиконсультации
квалифицированных
экспертов по вопросам
поиска работы
• получить разнообразную
справочную информацию
Резюме
• Главная цель резюме:
- привлечь к себе внимание
работодателя
- создать у него
благоприятное впечатление
о себе
- получить приглашение на
личную встречу
• Три основных правила
составления резюме:
- краткость
- аккуратность
- правдивость
Содержание резюме
• Заголовок: фамилия,
имя, отчество
• Цель поиска работы
• Основные личные
данные
• Опыт работы
• Образование
• Дополнительная
информация
Собеседование
• выяснение опыта претендента
• знакомство с личностными
качествами претендента
• понять, насколько претендент
соответствует корпоративной
культуре компании и
требованиям должности
• Выяснить вашу
-профессиональную
пригодность
- степень инициативности
- степень управляемости
- материальную
заинтересованность
Подготовка к собеседованию
• обеспечить себя
сведениями об
организации
• имейте при себе копии
всех необходимых
документов
• придерживайтесь
делового стиля в одежде
• составьте список
ожидаемых вопросов и
подготовьте варианты
ответов
• заготовьте вопросы,
которые Вы зададите
Центр практики и содействия
трудоустройству выпускников
• содействие
трудоустройству
выпускников
• организация учебной,
производственной и
преддипломной практики
• организация участия
студентов в Ярмарках
вакансий, Днях карьеры
• ведение банк вакансий
• создание банка
выпускников, нуждающихся
в трудоустройстве