Встреча 8, 25.03.2015

Виды развития карьеры
Карьерный план на 10 лет вперёд
Анализ объявлений на работу
Ролевая игра «Интервью»
25.03.2015
ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ
 4 типа построения карьеры: вертикальная карьера,
горизонтальная карьера, направленная на
должность карьера, карьера с резкими
изменениями.
 необходимо опираться на свои потребности и
социально-экономические условия, в которых
находится человек.
 важным является знание работником того, как он
будет продвигаться в системе должностей и
рабочих мест
Вертикальная карьера
 продвижение по службе вверх.
 неразделима с понятием «карьерная лестница».
 Специалист по финансам: помощником
бухгалтера, затем стать бухгалтером, после чего
следует пост заместителя главного бухгалтера,
главный бухгалтер, финансовый директор
заместителя генерального директора и наконец,
генеральный директор.
 Проблема: фирмы/организации стали более
«плоскими», и руководящих должностей не так и
много.
Горизонтальная карьера
 заключается в расширении круга полномочий и
обязанностей, но не предполагает смену рабочего
места
 новые обязанности и статус, увеличение зарплаты и
ответственности соответственно.
 В большей части движение по карьерной лестнице
связано с дополнительной мотивацией просто
получить новый опыт и знания.
 не требует полного переобучения
Должностная карьера
 решают стать студентом своей специальности на всю




жизнь, или абсолютным специалистом своей
профессии.
постоянного дополнительного обучения, расширения
кругозора, попытки пробовать новые вещи, а также
старание делать больше, чем от тебя ожидают.
вдохновляет обычно рост сознательности и то, что
человека признают экспертом в своей деятельности.
Иногда возникает также чувство, что ты незаменим.
Если смотреть стандарты профессий, можно увидеть,
что у многих профессий созданы ступени. Это развитие
карьеры как раз и связано повышение этих ступеней.
www.kutsekoda.ee
Карьера с резкими переменами
 Это те случаи, когда человек становится деятелем
своей сферы, но потом насытиться этим и решает,
что хватит. Человек начинает учить что-то
совершенно новое, или становится свободным
художником, бизнесменом, открывает ФИЕ и пр.,
и реализует свои мечты.
 Это истории о том, как из директора становится
мэр, из ИТ специалиста – журналист, из
библиотекаря – садовник.
МОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН НА 10
ЛЕТ ВПЕРЁД.
Вертикальная карьера?
Горизонтальная карьера?
Должностная карьера?
Карьера с резкими
переменами?
АНАЛИЗ ОБЪЯВЛЕНИЙ НА
РАБОТУ
 Групповая работа
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ
ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
 https://www.youtube.com/watch?v=aqNixhgaIr4
 https://www.youtube.com/watch?v=h3d8v_tzs9s
 https://www.youtube.com/watch?v=JDEBLs447kw