презентация-роль кл-го рук-ля

Роль классного руководителя
в повышении качества
обучения школьников
Директор школы: А.М.Спекторский.
Понятие “качество обучения” определяется
как «определённый уровень знаний и
умений, умственного нравственного и
физического развития, которого достигают
обучаемые на определённом этапе в
соответствии с планируемыми целями
• Всем нам ясно, что мы хорошо работаем
только в том случае, если чувствуем себя
эмоционально комфортно. Всегда ли наши
дети, входя в класс, чувствуют себя так
же? Что сделать для того, чтобы в классе
царила атмосфера эмоционального
комфорта? Попытаемся выделить
составляющие элементы атмосферы
эмоционального комфорта, над которыми
обязан работать классный руководитель:
• I. Создание атмосферы
эмоционального
комфорта
1.
2.
3.
“Делай с нами…” (работа с родителями) От
эмоционального комфорта родителей, от их
уверенности в правильности своего поведения и от
ощущения заинтересованности в жизни своих
детей, во многом зависит эмоциональное
состояние ребенка выработка единой системы
требований.
. “Я – слушаю, меня – слушают…” Ощущая
свободу в выражении своих мыслей, желаний,
стремлений, ребенок не боится быть услышанным,
а значит и быть непонятым. Это придает
уверенность в своих силах и делает ситуацию на
уроке более комфортной.
“Не ошибается тот, кто ничего не делает”
Ошибка – это не факт уличения в незнании;
ошибка – показатель необходимости доработки
материала, дополнительной практики; терпеливое
и доброжелательное исправление ошибок друг
друга. Не испытывая страха перед возможностью
ошибиться и получить плохую оценку, ребенок
чувствует себя спокойно, а значит комфортно.
4. “Наша сила – в единстве” Воспринимая себя
членом коллектива, объединенного общими
целями и задачами, ощущая постоянную
поддержку со стороны товарищей, ребенок
чувствует себя защищенным, а значит
комфортно.
5. “Что потопали, то и полопали” При оценивании
учитывать вложенные ребенком усилия (что
одному дается легко и просто, другим
достигается с помощью больших усилий); не
дать ребенку привыкнуть к плохим оценкам и
смириться с ними.
6. “Хочу, а значит – могу” Работа над мотивацией
учебной деятельности, отсутствие стрессовых
ситуаций, понимание того, где и как я могу
применить свои знания.
7. “Что делать, если я не хочу” Не чувствуя на себе
постоянного давления, связанного с необходимостью делать
то, что не хочется, дает ребенку ощущение свободы выбора
своей деятельности. Приступая к выполнению того или иного
задания, ребенок чувствует желание это сделать, а значит,
ощущает эмоциональный комфорт и положительные эмоции.
8. “Радость новых открытий” Поддержание постоянного
интереса у детей к тому, что происходит на уроке,
разнообразие в получении детьми новых знаний, разные
формы работы на этапах отработки и закрепления
материала, возможность использования полученных знаний
в своей практической деятельности, способствуют развитию
познавательной активности. Ребенок активен, он постоянно
вовлечен в процесс познания, а значит не чувствует себя
отстраненным, а следовательно ощущает комфорт.
9. “Меня видят таким, какой я есть” Если ребенок чувствует,
что он принят “обществом” таким, какой он есть, он рад
принять законы, цели и задачи этого “общества”.А значит,
чувствует себя частью этого “общества”, не ощущая при
этом чувства одиночества.
10. “Я стремлюсь стать лучше” Тесная связь учебного
процесса и воспитательного воздействия, диалог
партнеров, каждое воспитательное воздействие – на
эмоционально-положительном фоне. Учитель занимает
позицию поддержки в стремлении ребенка стать лучше.
11. “Жизнь после школы” Оказывается, что ребенка с его
одноклассниками связывает гораздо больше, чем 4-х
часовое просиживание в одной учебной аудитории. Во
время проведения внеклассных мероприятий, дети
находят друзей, близких себе по духу и интересам. А
завтра, придя в класс, ребенок будет знать, что в этой
учебной аудитории, его окружают не только
одноклассники, но и его друзья. Что может быть
комфортнее?
12. “Что есть, чтобы отдать?” Если ребёнок видит перед
собой творческую личность педагога с “горящими”
глазами, способную не только чему-то научить, но и
прийти на помощь, поддержать в нужную минуту, быть
рядом в момент нового открытия, это дает ему
возможность не думать ежеминутно о своей безопасности
и своем комфорте, а позволяет полностью погрузиться в
творческий процесс познания, сделать всё, что он может,
а часто и гораздо больше.
II. Формирование
познавательного интереса
• формировать мотивацию к учению каждого отдельного
ребенка, изучая его возрастные и индивидуальные
особенности для развития и стимулирования
познавательных интересов с помощью разнообразных
форм и методов индивидуальной работы;
• координировать выбор форм и методов индивидуальной и
групповой внеклассной деятельности, организовывать
участие класса в общешкольных мероприятиях во
внеучебное и каникулярное время;
• привлекать школьников к работе в творческих
объединениях по интересам (кружках, секциях, клубах),
действующих в школах и в учреждениях дополнительного
образования;
• координировать усилия по образованию и самообразованию
ребенка, изучая информацию об интересах воспитанников,
их материально-бытовых условиях, требования родителей,
их видение перспектив развития ребенка.
•
•
1.
2.
•
1.
2.
3.
В обучении и воспитании главное внимание классного
руководителя обращается на постепенное усложнение и
увеличение разнообразия самостоятельной работы учащихся с
целью совершенствования их познавательных навыков и
умений.
Особым направлением работы по формированию
познавательных интересов учащихся является работа с
родителями учащихся. Здесь также ставятся две
взаимосвязанные задачи:
Пополнение данных об интересах детей.
Создание в семье условий для активного формирования этих
интересов.
Для изучения интересов подростков в семье родителям
рекомендуется:
провести недельный хронометраж использования свободного от
учебной работы времени;
проводить беседы, выявляющие круг интересов (любимые
книги, занятия, отношение к учебным предметам и др.);
записывать в течение 3 месяцев книги, прочитанные детьми, и
проводить с ними беседы по содержанию прочитанного.
Для развития познавательных
интересов с помощью семьи
рекомендуется:
• беседовать по интересующим учащихся вопросам;
• побуждать учащихся задавать вопросы из интересующей их
области;
• проводить познавательные игры;
• рекомендовать книги с целью углубления познаний
школьников в интересующей их области;
• беседовать с детьми о событиях дня (происшедших в
школе, освещенных в газетах, журналах);
• помогать ставить опыты;
 побуждать подростков к творческой работе в семье,
интересоваться их успехами в избранной области.
• Для повышения качества образования школьников
классный руководитель должен использовать
разнообразные формы работы. Из форм внеклассной
работы рекомендуются те, которые получили достаточную
апробацию в опыте школ: вечера вопросов и ответов;
конкурсы смекалистых; КВН; вечера-викторины;
конференции и диспуты на темы о новом в науке, искусстве
и жизни; предметные кружки и олимпиады; школьные
издательства, «выпускающие» книги о новейших открытиях,
изобретениях, которые появляются в периодической печати;
стенные газеты, посвященные отдельным отраслям знаний;
исследования, опыты, наблюдения по заданию учителя и по
инициативе самих школьников; познавательные игры, игрыпутешествия, заочные путешествия с элементами научной
фантастики; творческие коллективы любителей искусства,
техники.
В школе важно создать атмосферу интереса к
знаниям, стремление искать, исследовать, творить,
развивать техническую смекалку.
•
•
•
•
Использовать различные формы освещения
интересующих учащихся вопросов: обсуждение новой
книги, чтение стихов современных поэтов и др.
Систематически проводить информации, в которые
включать раздел «О самом интересном», освещать
вопросы экономики, политики, культуры, науки,
литературы, искусства в зарубежных странах.
Готовить выступления учащихся перед товарищами в
классе, в творческом коллективе, перед учащимися
младших классов по разнообразной тематике.
Направить деятельность актива класса на сбор
материала, связанного с историческими событиями.
III. Контроль за учёбой
учащихся
Показатель успеваемости хуже в тех
классах, где:
• дети не чувствуют свою значимость;
• с мнением детей, с их стремлением к
уважению со стороны учителя не
считаются;
• детей не устраивают отношения с
учителем и/или с одноклассниками.
• Современный педагог – это психолог, стремящийся строить
воспитание и обучение на основе объективных сведений о
личности ребенка. Контролировать качество
взаимоотношений ученика и ученика, ученика и учителяпредметника необходимо при планировании действий, при
появлении проблем с учебой. Также нельзя забывать о
поощрении детского стремления и интереса к учебе, т. к. от
успешности ребенка зависит его авторитет среди педагогов
и сверстников и, соответственно, отношение к себе, к
своему “Я”. Стремление к успешной учебе и веру учащегося
в себя можно поддерживать, используя популярную сегодня
рейтинговую систему, при этом результаты рейтинга можно
наглядно оформлять различными способами, это могут
быть:
• графики;
• диаграммы;
• таблицы;
• цветовые табло;
• знаки поощрения для победителей рейтинга.
• Рейтинговать надо желание быть успешным, достижения в
учебе, в преодолении ребенком своих комплексов.
• Учитель, классный руководитель могут применять
следующую методику: считается средний балл полученных
учеником за неделю оценок (кроме неудовлетворительных),
которые складываются независимо от предмета. Перечень
включаемых в оценку предметов может быть различен, его
можно обсудить вместе с ребятами и родителями,
например: только основные предметы или наиболее
сложные предметы для конкретного класса, ученика. По
каждому предмету (уровню) можно определять лидеров.
Возможно выделение лидеров по различным номинациям,
но только позитивным, например: “открытие недели”,
“стремительный взлет”, “стабильность”, “великая сила воли”
и т. д. Целесообразно для определения рейтинга выбирать
те предметы, которые являются наиболее значимыми для
конкретного учебного заведения. Количество их не должно
быть большим, например, русский язык, алгебра, история и
физика. Таким образом, в этом списке могут быть предметы
гуманитарного, естественного и математического циклов.
• Также целесообразно отслеживать рост усилий ребенка в
постижении учебных дисциплин, динамику его успехов.
• Можно использовать простую методику: в
конце года, оформляя в таблицы итоговые
оценки по всем предметам, рядом с
оценкой за “отчетный” год ставить оценки
за предыдущие периоды обучения,
начиная с 5-го класса, чтобы наглядно
продемонстрировать прогресс (или
регресс) по каждому предмету. Такие
таблички раздать и ребятам на итоговом
классном часе, и родителям на
родительском собрании для размышлений
о результативности и темпах учебы.
Данная форма работы наглядна и
достаточно эффективна.
Выводы:
•
•
•
•
•
понятие “контроль учебы” гораздо шире, чем понятие “контроль
успеваемости”, поскольку предполагает необходимость
отслеживания и поддержания на должном уровне факторов,
влияющих на успешность обучаемого;
хорошая учеба – это не только высокие оценки, это и ощущение
учеником своей успешности, значимости, это уверенность в том,
что не решаемых задач нет;
наиболее целесообразным способом контроля учебы является
отслеживание стабильности отношения к учебе и усилий ребенка в
постижении учебных дисциплин, а также динамики его успехов.
Ведь наибольшего внимания заслуживают не “стабильные”
ученики, а стремящиеся “к взятию вершин”, упорные и
“взлетевшие”;
уровни социализации ребенка и толерантности (класса и учителя)
напрямую влияют на успешность учебы;
если в школе успехи детей в учебе станут контролировать все
члены педагогического коллектива, прежде всего учителяпредметники, которые могут рейтинговать их по своему предмету,
то у классного руководителя не будет особой проблемы с таким
контролем.
Классный руководитель не может
быть репетитором по всем
предметам. Но он может добиться
того, чтобы ребенок сам начал
стремиться повысить
успеваемость, осознавая
необходимость получаемых
знаний. Важно повлиять на
ребенка с целью повышения его
самооценки, формирования его
веры в свою успешность,
понимания необходимости
личностного роста.
«Каждый ребенок отчасти
гений, а каждый гений
отчасти ребенок».
Артур Шопенгауэр