2015 год - рынок труда - Комитет РСО

О ситуации на регистрируемом рынке труда РСО-Алания
в 2015 году и реализации Государственной программы Республики
Северная Осетия-Алания «Содействие занятости населения Республики
Северная Осетия-Алания» на 2014-2018 годы
По данным Осетиястата численность экономически активного населения
республики в среднегодовом исчислении в 2015 г. составила 329 тыс. чел. Уровень
общей безработицы – 9,3 %.
Численность граждан обратившихся за содействием в поиске
подходящей работы составила – 26 852 чел. (аналогичный показатель
прошлого года (далее АППГ) –23 998 чел.).
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске
подходящей работы, по отдельным категориям: незанятые граждане –
70,3%; по половозрастному составу: 57,9% составляют женщины, 40,4% –
граждане в возрасте 16-29 лет, инвалиды – 5,0%.
Численность
граждан,
стремящихся
возобновить
трудовую
деятельность после длительного (более года) перерыва, составила 46,0%.
Из обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
трудоустроились 10 339 чел. – 38,5% (АППГ – 6 253).
За информацией о положении на рынке труда обратилось 14 291
граждан и 573 работодателя.
Численность зарегистрированных безработных в отчетном периоде
составила
16 641 - 62,0% от численности обратившихся в поиске
подходящей работы, (АППГ – 17 469).
Доля граждан, признанных безработными, из числа обратившихся в
органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы,
составила 62,0% (АППГ– 72,7%).
В составе зарегистрированных безработных граждан значительная
часть
относится к категории нуждающихся в дополнительных мерах
социальной защиты на рынке труда. Доля женщин составила 63,3%;жителей
сельской местности – 47,7%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 37,6%;
инвалидов – 7,8%.
Численность безработных граждан состоящих на учете на 01.01.2016
г. составила 8 095 чел. Уровень регистрируемой безработицы на конец
отчетного периода – 2,5%(АППГ – 2,6%).
Наблюдается сокращение потребности предприятий в работниках,
обостряется проблема с нехваткой вакантных мест. Учитывая предстоящие
сокращения, проблема на рынке труда республики будет усугубляться.
На 1 января 2016 года в банке данных службы занятости имелось
646 вакансий (без учета временных), (АППГ - 2 492 вакансии, что на 74%
меньше). Размер средней заработной платы по представленным вакансиям
составил 8 645 руб., тогда как АППГ составлял – 9 653 руб.
Коэффициент напряженности на рынке труда на конец отчетного
периода – 10,8 ед.(АППГ – 3,7 ед.).
Средняя продолжительность существования вакансий за отчетный
период – 4,7 мес.
Положение на рынке труда осложняется и
дифференциацией
сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости
населения и напряженности. Наиболее емким по числу вакансий (60 %)
остается рынок труда г. Владикавказ, где сосредоточена большая часть
предприятий и организаций республики. Сельские районы в силу недостатка
рабочих мест и менее развитой инфраструктуры имеют незначительное
число и разнообразие вакантных рабочих мест, характеризуются
продолжительностью периода безработицы, высоким показателем
коэффициента напряженности на рынке рабочей силы, превышающим во
много раз республиканский показатель (Ардонский район – 58,7 ед.,
Алагирский район – 54,5 ед., Кировский район – 36,4 ед., Правобережный
район – 29,5 ед.).
Вместе с тем, проблема трудоустройства граждан усугубляется
несоответствием спроса и предложения рабочей силы, а также
профессионально-квалификационной структуры безработных граждан
имеющимся вакансиям.
Оценивая структуру вакансий, можно отметить что, повышенным
спросом у работодателей, как и ранее, пользуются профессии
высококвалифицированных рабочих (63% от количества заявленных
вакансий),
требуются и работники без специального образования и
подготовки. Тогда как
образовательный уровень безработных,
зарегистрированных в службе занятости, достаточно высок - около30 %
безработных имеет высшее профессиональное образование, а доля лиц,
имеющих среднеепрофессиональное образование составляет 26%.
По данным мониторинга высвобождения работников организаций в
связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
РСО – Алания с начала 2015 года информацию об увольнении работников в
связи с ликвидацией, сокращением штата или численности работников, а
также о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной
рабочей недели, приостановке производства подали
140 предприятий
республики. Численность заявленных к сокращению работников составила
1750 чел., из которых было уволено 1324 чел. Из числа уволенных в органы
службы занятости обратились 218 человек. Под угрозой увольнения
находятся 426 человек, заявленные от 23 предприятий республики.
Комитет РСО-Алания по занятости населения
осуществляет свою
деятельность в рамках Государственной программы Республики Северная
Осетия-Алания «Содействие занятости населения Республики Северная
Осетия-Алания»на 2014-2018 годы, утвержденной
постановлением
Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 28 октября 2013 г.
№ 383. Программа направлена на стабилизацию положения и снижение
напряженности на рынке труда республики, обеспечение социальной защиты
населения от безработицы.
За 2015 г. в рамках Программы
трудоустроено – 10 339 чел.
(АППГ – 6 253), из них:
на постоянную работу – 1 798 чел. (АППГ – 1 991), в т. ч.
в рамках реализации Указ Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. № 597 в части создания специальных рабочих мест для инвалидов
трудоустроено 102 незанятых инвалида на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места;
на временную работу – 8 541 чел. (АППГ – 4 262), в т. ч.
общественные работы – 1545 чел. (АППГ – 605);
испытывающие трудности в поиске работы – 278 чел. (АППГ –194);
выпускники учреждений начального и среднего профобразования в
возрасте от 18 до 20 лет, впервые ищущие работу – 18 чел. (АППГ – 15);
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время – 6349чел. (АППГ – 3032 );
стажировка выпускников профессионального образования – 424 чел.
(АППГ – 566).
Численность граждан, направленных на профессиональное обучение –
1 465 чел. (АППГ – 1804), в т.ч.:
женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3-х лет – 31 (АППГ –30),
пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 24 чел.
(АППГ – 15).
Численность граждан, направленных на профессиональное обучение –
1 465 чел. (АППГ – 1804), в т. ч.:
в рамках реализации Указ Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года № 606
по
организации профессионального обучения
(переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до
достижения им возраста трёх лет направлено - 31 чел. (АППГ –30);
пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность – 24 чел.
(АППГ – 15).
Численность граждан, получивших государственные услуги по:
профессиональной ориентации – 15 015 чел. (АППГ – 15046);
психологической поддержке – 943 чел. (АППГ – 1057);
социальной адаптации – 1 512 чел. (АППГ – 1173).
Направлено на досрочные пенсии 209 чел. (АППГ – 212).
Проведено 68 ярмарок вакансий, приняло участие – 2 876 чел., из них:
трудоустроено всего - 292 чел, в т. ч. на постоянные - 45 чел.
Из числа граждан, обратившихся в органы службы занятости за
содействием в поиске работы более 40% молодые люди в возрасте от 16 до
29 лет.
Низкая конкурентоспособность молодежи обусловлена недостатком
профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и
трудовых навыков, а в отдельных случаях низкой активностью при решении
вопросов трудоустройства.
В основном, сведения работодателей о потребности в
квалифицированных кадрах предполагают наличие опыта практической
работы не менее 2-х лет.
Рынок труда республики ориентирован на рабочие профессии (около
70%), в то время как молодежь, состоящая на учете в службе занятости,
имеет высшее и среднее профессиональное образование.
Конкретные мерами,
направленными на снижение молодежной
безработицы и обеспечивающими расширение возможности трудоустройства
выпускников являются мероприятия,
реализуемые
в рамках
государственной программы «Содействие занятости населения Республики
Северная Осетия-Алания» на 2014-2018 годы.
В рамках мероприятия «Временного трудоустройства безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые» в 2015 г. трудоустроено 18 чел.
(средний период участия 1 мес.).
Низкая численность участников
обусловлена включением в перечень мероприятий региональной программы
содействие занятости населения стажировки выпускников
учреждений
профессионального
образования,
финансируемой
из
средств
республиканского бюджета.
Данное
мероприятие
способствует
повышению
конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений на рынке
труда за счет приобретения практических навыков и опыта трудовой
деятельности и пользуется повышенным спросом среди молодежи.
Заработная плата на 1 стажера составляла не более 5965 руб. в
месяц (размер МРОТ), наставника - не более ½ МРОТ с учетом начислений
на фонд оплаты труда (30,2%).
Численность участников данного
мероприятия в 2015 г. – 424 чел., наставников – 302 чел. (период участия - 6
мес.). Общая сумма затрат по мероприятию в 2015 году – 16 762,3 тыс. руб.
Стажировка была организована по таким специальностям как
программист, социолог, психолог, журналист, менеджер, экономист, юрист.