8.2 Специальная оценка условий труда Что же такое

1
Частное образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования Учебно-методический центр « КЕДРЪ»
Охрана труда
Билет №1
1.
Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятиях
2.
Виды инструктажа по охране труда
3.
Требования безопасности при выполнении работ на высоте
4.
Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учёту
5.
Первая помощь при поражении электротоком
Билет №2
1.
Обязанности руководителя, специалистов по охране труда
2.
Электрозащитные средства в электроустановках до 1000 В.
3.
Мероприятия по борьбе с шумом
4.
Гарантии за неблагоприятные условия труда
5. Первая помощь при переломах
Билет №3
1.
Организация обучения и проверки знания по охране труда руководителей и специалистов
2.
Основные способы защиты от электротравматизма
3.
Электромагнитное поле: источники воздействия на организм человека, средства защиты
4.
Особенности охраны труда женщин
5. Первая помощь при ожогах
Билет №4
1.
Порядок разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда
2.
Организация проведения предварительных и периодических медосмотров
2
3.
Какие требования предъявляются к производственному освещению, нормы освещения
4.
Классификация основных опасных и вредных производственных факторов
5. Первая помощь при кровопотерях (кровотечениях)
Билет №5
1.
Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников (персонал)
2.
Порядок обеспечения работников спецодеждой и обувью
3.
Требования к освещению помещений и рабочих мест
4.
Состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
5. Порядок оказания первой помощи пострадавшим от несчастного случая на производстве
Билет №6
1.
Нормативные правовые акты по охране труда
2.
Планирование работы по охране труда на предприятии
3.
Требования безопасности при выполнении работ на крыше зданий
4.
Порядок расследования н/с, который произошел с работником, находящимся в командировке
5. Первая помощь при отравлениях газами
Билет №7
1.
Требования охраны труда к организации рабочих мест
2.
Служба охраны труда на предприятии, её основные функции и задачи
3.
Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению
4.
Безопасность при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
5.
Первая помощь при поражении электротоком
Билет №8
1.
Организационно - технические мероприятия безопасного производства работ
2.
3.
Специальная оценка условий труда
Требования безопасности при проведении малярных работ
4.
Технические мероприятия при производстве работ в эл. установках
5.
Первая помощь при утоплении
3
Билет №9
1.
Вводный инструктаж по охране труда, содержание, порядок проведения и оформления
2.
Порядок обеспечения работников спецодеждой и обувью
3.
Организация мероприятий при выполнении работ в электроустановках
4.
Требования безопасности при проведении электрогазосварочных работ
5. Первая помощь при вывихах
Билет №10
1.
Первичный инструктаж на рабочем месте: содержание, порядок проведения и оформления
2.
Наряд - допуск на производство опасных работ
3.
Требования безопасности при очистке кровли от снега и наледи
4.
Действия руководителя и специалистов при возникновении пожара, аварии или Н/С
5. Последовательность оказания первой помощи
Билет №11
1.
Внеплановый инструктаж по охране труда: содержание, порядок проведения и оформления.
2.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
3.
Акт о несчастном случае на производстве, форма Н-1.
4.
Особенности охраны труда женщин.
5. Последовательность оказания первой помощи.
Билет №12
1.
Повторный инструктаж по охране труда: содержание, порядок проведения и оформления.
2.
Сроки расследования несчастных случаев на производстве.
3.
Меры безопасности при производстве работ в колодцах.
4.
Обеспечение работников инструкциями по охране труда.
5.
Оказание первой помощи при ожогах химическими веществами.
4
1.1; 2.1; 11.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (статья 212
Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель обязан обеспечить:
■ безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических
процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
■ применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
■ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
Работодатель обязан обеспечить соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям законодательства об
охране труда, т.е. установленным нормативам по всем вредным и опасным факторам. Указанные нормативы установлены
соответствующими ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утвержденными
уполномоченными на то органами государственной власти и управления;
■ режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
■ приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением.
Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные указанными
нормами, являются для работодателя обязательным минимумом для бесплатной выдачи их работникам. Выдаваемые работникам
специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям
их работы и обеспечивать безопасность труда. Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их
изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается. Работодатель обязан организовать надлежащий уход за
средствами индивидуальной защиты;
■ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны
труда;
■ недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда,
стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
■ организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
■ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране
труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 14.03.1997 № 12. Аттестации по условиям
труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя
из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений;
■ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении
на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением
за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований)
обязательных психиатрических освидетельствований;
■ недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских
осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, также в случае медицинских противопоказаний;
■ информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и
полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
■ предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим
федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и
документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
■ принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении
таких ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим;
■ расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
■ санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны
труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания
им неотложной медицинской помощи;
■ беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на
проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
■ выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на
проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в
установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
5
■ обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
■ ознакомление работников с требованиями охраны труда;
■ разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372
настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
■ наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой
своей деятельности.
1.2; 9.1; 10.1; 11.1; 12.1; Виды инструктажа по охране труда
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный инструктаж,
первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится:
со всеми работниками (включая руководителя) при приеме на работу или переводе на другую работу;
с командированными в организацию работниками других работодателей;
с учащимися, проходящими практику;
с иными лицами, участвующими в производственной деятельности.
Инструктаж проводится по программе, утвержденной работодателем; результаты фиксируются в журнале
вводного инструктажа.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:
со всеми вновь принятыми работниками, выполняющими обязанности на условиях:
– трудового договора, заключенного на неопределенный срок;
– срочного трудового договора (в т. ч. и на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ);
– совместительства;
– работы на дому;
с работниками, переведенными из другого структурного подразделения;
с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с лицами, не связанными с организацией трудовыми отношениями:
– командированными работниками сторонних организаций;
– работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
– учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику;
– иными лицами, участвующими в производственной деятельности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель, прошедший обучение и
проверку знаний по охране труда, до начала самостоятельной деятельности работника.
Знания работника проверяет тот, кто проводил инструктаж, устно и регистрирует факт проведения
инструктажа и проверки знаний в журнале или наряде-допуске на производство работ.
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ не реже одного раза в шесть
месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ в следующих случаях:
введения в действие новых или внесения изменений в нормативные правовые акты или инструкции по охране труда;
изменения технологических процессов;
замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента;
нарушения работниками требований охраны труда;
требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
перерыва в работе:
– более 30 календарных дней – для работ во вредных условиях труда;
– более двух месяцев;
– по решению работодателя.
Для оформления внепланового инструктажа необходимо издать приказ (распоряжение), в котором указать:
причину проведения инструктажа;
сотрудников, с которыми должен проводиться инструктаж;
программу инструктажа;
ответственных лиц.
Целевой инструктаж по охране труда проводится при выполнении разовых работ; ликвидации последствий
аварий, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие
специальные документы; при проведении в организации массовых мероприятий.
Целевой инструктаж по охране труда можно оформить приказом о проведении работ и
оформлением наряда-допуска для лиц, участвующих в работе.
1.3. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
Выполнение работ на высоте - относятся работы, выполняемые на высоте 1,3 м. и более от поверхности. Для
работы на высоте используются специальные устройства: подмости, лестницы, стремянки. Настилы подмостей
должны иметь поверхность шириной не менее 1м, толщина доски не менее 50 мм. Леса и подмости высотой до 4 м.
6
допускаются к эксплуатации только после приемки производителем работ (мастером) и регистрацией в журнале
работ; подмости и леса выше 4м - после приемки комиссией и оформлением актом. При обслуживании эл.установок
не допускается применение металлических лестниц и стремянок. Ступени лестниц и стремянок должны быть врезаны
в титеву, расстояние между ступеньками 0,25-0,4м, стяжные болты - через каждые 2м и под верхней и нижней
ступенями. Длина приставной лестницы должна быть не более 5м. Нижние концы переносных лестниц должны иметь
острый наконечник или башмак из резины. При работе с приставной лестницы на высоте более 1,3м следует
применять предохранительный пояс (испытываются грузом 400 кг не реже 1 раз в 6 мес.). Лестницы и стремянки
должны испытываться.
1.4 Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учёту
(ответ ВСЕ) Расследованию и учету подлежат н/с:
-травма, в том числе полученная в результате нанесения тяжелых повреждений другим лицом;
-острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;
-поражение эл.током, молнией, ионизирующим излучением;
-укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;
-повреждения, полученные в результате аварий, взрывов, разрушения здания, сооружений и конструкций, стихийных
бедствий и др. чрезвычайные ситуации, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу,
временную или стойкую утрату им трудоспособности.
Либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории
организации или вне её, а так же во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном
организацией.
1.5 ; 7.5 Первая помощь при поражении электротоком
По возможности отключите источник электроэнергии.
Прекратите дальнейшее воздействие на поражённого электротоком: уберите с тела оголённые провода или
оттащите поражённого от источника электроэнергии, используя для этого не проводящие ток предметы (сухая доска,
палка, одежда, кусок стекла, резина).
Вызовите «скорую помощь».
Если поражённый не дышит, сделайте ему искусственное дыхание способом «рот в рот» и наружный массаж
сердца.
Оказывайте первую помощь ещё до прибытия врача.
2.2 Электрозащитные средства в электроустановках до 1000 В
К основным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В
относятся:
- изолирующие штанги всех видов;
- изолирующие клещи;
- указатели напряжения;
- электроизмерительные клещи;
- диэлектрические перчатки;
- ручной изолирующий инструмент.
К дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В
относятся:
- диэлектрические галоши;
- диэлектрические ковры и изолирующие подставки;
- изолирующие колпаки, покрытия и накладки;
- лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые.
2.3 Мероприятия по борьбе с шумом
Производственный шум - неблагоприятно влияет на протекание нервных процессов, утомление, снижение слуха.
Источники шума: станки, ручные механизированные инструменты, эл.машины, компрессоры, вентиляционные
установки, насосы.
Основные мероприятия: устранение причин шума, непосредственная защита работающих, применение
индивидуальной защиты (наушники, бируши), изменение направления шума и т.п.
1. Замена ударных процессов и механизмов безударными.
2. Замена возвратно-поступательного движения вращательным, желательнее равномерным.
3. Замена зубчатых и цепных передач на клино- и зубчатоременные.
4. Замена прямозубых шестерен косозубыми и шевронными.
5. Замена металлических деталей пластмассовыми или изготовление их из других «незвучащих» материалов.
Соединение соударяемых и трущихся металлических деталей с пластмассовыми.
7
6. Размещение зубчатых зацеплений в масляных ваннах. Применение принудительной смазки в сочленениях
для предотвращения их износа и возникновения шума от трения.
7. Применение прокладочных материалов и упругих вставок в соединениях для уменьшения или исключения
передачи колебаний от одной части агрегата к другой.
8. Уменьшение интенсивности вибраций поверхностей, создающих шум (корпусов, кожухов, крышек и т. п.),
путем обеспечения их жесткости и надежности крепления. Возможно также их покрытие звукопоглощающими
материалами.
9. Применение в бункерах и другой таре, выполненной из металла и предназначенной для приема от станков и
оборудования заготовок и деталей, резиновых прокладок на днище.
2.4 Льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда
Время, деньги, ЛПП (лечебно-профилактическое питание)
Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда (ст.92, 94 ТК)
Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК)
Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда (ст.147 ТК)
Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК)
Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК)
Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, на работах в особых условиях труда (ст.27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в
Российской Федерации”)
2.5 Первая помощь при переломах
При переломе больной жалуется на сильную боль, усиливающуюся при любом движении и нагрузке на
конечность, изменение положения и формы конечности, невозможность ею пользоваться. Также можно отметить
появление отечности и кровоподтека в области перелома, укорочение конечности и ненормальную ее подвижность.
При ощупывании места перелома больной жалуется на сильную боль, часто удается определить неровные края
отломков кости и хруст (крепитацию) при легком надавливании.
Оказывающему помощь нужно действовать очень осторожно, чтобы не причинить пострадавшему лишней
боли и еще более не сместить отломки кости.
При открытом переломе в ране иногда можно заметить отломок кости, что говорит о явном переломе.
Первая помощь при переломах имеет решающее значение для дальнейшего лечения больного.
Основная первая помощь при переломах костей заключается в следующем:
• обеспечение неподвижности кости в области перелома (иммобилизация);
• помощь при обмороке, шоке и коллапсе;
• быстрейшая госпитализация в лечебное учреждение.
Фиксация (иммобилизация) отломков костей нужна для того, чтобы предупредить смещение отломков,
снизить вероятность ранения костей мышц, сосудов, а также нервов, уменьшить опасность болевого шока.
При открытом переломе перед иммобилизацией на рану обязательно накладывают стерильную повязку. Кожу
вокруг раны обрабатывают йодом или любым подсобным антисептическим средством (спирт, водка, одеколон). Если
рана кровоточит, то должны быть применены способы временной остановки кровотечения (наложение жгута,
закрутки, прижатие артерии на протяжении пальцем, давящая повязка и т. д.).
3.1 Организация обучения и проверки знания по охране труда руководителей и специалистов
Основными правовыми нормативными актами, регламентирующими обучение, проверку знаний и аттестацию
по охране труда и промышленной безопасности работников организаций, являются:
-Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 76, 196, 198, 199, 203, 212, 214, 225, 249, 270, 287, 357;
-Федеральный закон “О промышленной безопасности опасных производственных объектов”, статья 9;
-Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
(постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29);
- ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда”;
-Положение о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в
области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору
России.
8
-Дополнительные требования к определенным категориям работников установлены отраслевыми и
межотраслевыми правилами и инструкциями по охране и безопасности труда.
Обязанности работодателя и работников в части обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда и
промышленной безопасности
Обязанности работодателя
Работодатель обязан в соответствии со ст. 212 и 225 Трудового кодекса обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
инструктаж по охране труда;
стажировку на рабочих местах работников;
проверку знаний требований охраны труда работников;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж,
стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
В организациях, подконтрольных Ростехнадзору России, работодатель также обязан в соответствии со ст. 9
Федерального закона “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” обеспечить подготовку и
аттестацию работников в области промышленной безопасности.
Обязанности работника.
Работник обязан в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса проходить:
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- инструктаж по охране труда;
- стажировку на рабочем месте;
- проверку знаний требований охраны труда.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона “О промышленной безопасности опасных производственных
объектов” работники опасного производственного объекта обязаны проходить подготовку и аттестацию в области
промышленной безопасности.
Проверка знаний по охране труда проводится не позднее одного месяца после назначения на должность,
для работающих (специалистов) - периодически - не реже одного раза в 3 года.
Проверка знаний проводиться в комиссии предприятия в составе не менее 3-х человек из числа главных
специалистов, службы охраны труда, представителем профкома с участием госинспектора по охране труда. Лицам,
прошедшим проверку выдается удостоверение. Не прошедшим проверку знаний - дается срок - 1 месяц.
3.2 Основные способы защиты от электротравматизма
Для обеспечения защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям применяются следующие способы и
средства:
- защитные оболочки;
- защитные ограждения (временные или стационарные);
- безопасное расположение токоведущих частей;
- изоляция токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная);
- изоляция рабочего места;
- малое напряжение;
- защитное отключение (например УЗО);
- предупредительная сигнализация, блокировка, знаки безопасности.
Для обеспечения защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим
частям, которые могут оказаться под напряжением в результате повреждения изоляции, применяют следующие
способы:
- защитное заземление;
- зануление;
- выравнивание потенциала;
- система защитных проводов;
- защитное отключение;
- изоляция нетоковедущих частей;
- электрическое разделение сети;
- малое напряжение;
- контроль изоляции;
- компенсация токов замыкания на землю;
- средства индивидуальной защиты.
9
3.3 Электромагнитное поле: источники воздействия на организм человека, средства защиты
Длительное воздействие электромагнитных полей промышленной частоты (50 Гц) приводит к расстройствам
в головном мозге и центральной нервной системе. В результате наблюдаются головные боли в височной и затылочной
областях, вялость, ухудшение памяти, боли в области сердца, угнетенное настроение, апатия, своеобразная депрессия
с повышенной чувствительностью к яркому свету и интенсивному звуку, расстройство сна, сердечно-сосудистой
системы, органов пищеварения, дыхания, повышенная раздражительность, а также наблюдаются функциональные
нарушения в центральной нервной системе, изменения в составе крови.
Электростатическое поле большой напряженности (несколько десятков киловольт) способно изменять и
прерывать клеточное развитие, вызывать катаракту с последующим помутнением хрусталика.
К воздействию электростатического поля наиболее чувствительны центральная нервная и сердечнососудистая системы, анализаторы. Люди жалуются на раздражительность, головную боль, нарушение сна, снижение
аппетита и др. Длительное пребывание человека в условиях, когда напряженность ЭСП имеет величину более 1 кВ/м,
вызывает нервно-эмоциональное напряжение, утомление, снижение работоспособности, нарушение суточного
биоритма, снижение адаптационных резервов организма.
Электромагнитные поля радиочастот большой интенсивности вызывают в организме человека тепловой
эффект, который может выразиться в нагреве тела, либо отдельных его тканей или органов. Воздействие
электромагнитного поля особенно вредно для органов и тканей, недостаточно хорошо снабженных кровеносными
сосудами (глаза, мозг, почки, желудок, мочевой и желчный пузырь). Наиболее чувствительны к воздействию
радиоволн центральная нервная и сердечно-сосудистая системы. У человека возникают головная боль, повышенная
утомляемость, изменение артериального давления, нервно-психические расстройства, а также могут наблюдаться
выпадение волос, ломкость ногтей, снижение веса.
3.4 Особенности охраны труда женщин
Особенности охраны груда женщин
Льготы для работающих женщин







запрещение применения труда женщин та тяжелых работах и на работах с вредными или опасными
условиями труда
запрещение использования женщин на подземных работах
запрещение переноски тяжестей сверх предельных норм
ограничение труда женщин в ночное время
право на пенсию по возрасту в 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет
обслуживание женщин на предприятиях и в организациях с широким применением женского труда
запрещение работать в качестве трактористов-машинистов и водителей грузовых автомашин
Льготы для беременных/имеющих детей женщин













запрещение привлечения женщин к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направления
их в командировки
перевод на более легкую работу
предоставление неполного рабочего времени
предоставление социальных и дополнительных отпусков
предоставление надомной работы
оплачиваемое время ухода за больным ребенком
перерывы для кормления ребенка
гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения женщин
предоставление путевок
установление гибкого (скользящего) графика работы
оказание женщинам работодателем материальной помощи
запрещение привлекать к работам, осуществляемым вахтовым методом
запрещение работать по совместительству беременным женщинам
Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утв.
Правительством РФ 6 февраля 1993 г. и включают следующие требования: при подъеме и перемещении тяжестей в
случаях, когда выполняемая работа чередуется с другой работой (до 2 раз в час), предельно допустимая масса груза
10
составляет 10 кг; при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение смены - 7 кг; величина динамической
работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности - 1750
кгм, с пола - 875 кгм. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается вес тары и упаковки.
В производствах, где применение труда женщин разрешается, рабочие места для них должны соответствовать
гигиеническим нормативам, установленным в СанПиН 2.2.0.555—96 "Гигиенические требования к условиям труда
женщин", утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы
переводятся по их заявлению на др. работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения
ребенком возраста полутора лет (ст. 254 ТК РФ).
Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет,
предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы продолжительностью не менее
30 мин каждый для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы. Если
работающая женщина имеет 2 и более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность перерыва для
кормления — не менее 1 ч. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к
перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня
(рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в
рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе
в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин — запрещено, а женщин, имеющих
детей в возрасте до 3 лет, — допустимо только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им
медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены
в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
3.5 Первая помощь при ожогах
Термический ожог возникает от воздействия на кожу кипятка, пламени, расплавленного жира, раскаленного
металла.
Чтобы уменьшить боль и предупредить отек тканей, надо немедленно обожженную руку, ногу (при ожоге 1-й
и 2-й степени) подставить под струю холодной воды и подержать до стихания боли. Затем при ожоге первой степени
(когда кожа только покраснела) смажьте пораженный участок спиртом или одеколоном. Повязку можно не
накладывать. Достаточно несколько раз в день обрабатывать обожженную кожу специальными аэрозолями типа
«Левиан», «Ви-низоль», «Оксициклозоль», «Пантенол», которые предназначены для лечения поверхностных ожогов и
продаются в аптеках без рецепта.
При ожоге второй степени (когда образовались пузыри, причем некоторые из них лопнули и нарушилась
целостность эпидермального покрова — верхнего слоя кожи) обрабатывать область ожога спиртом не надо, так как
это вызовет сильную боль и жжение. Пузыри ни в коем случае нельзя прокалывать: они предохраняют ожоговую
поверхность от инфекции. На область ожога наложите стерильную повязку (стерильный бинт или проглаженную
утюгом ткань).
Обожженную кожу не следует, как это нередко делают, смазывать жиром, бриллиантовым зеленым
(зеленкой), крепким раствором марганцовки. Облегчения это не принесет, а врачу будет трудно определить степень
поражения тканей.
При ожогах пламенем человек в горящей одежде обычно мечется, раздувая тем самым пламя. Немедленно
остановите его, воспламенившуюся одежду сорвите или погасите, заливая водой из ведра, таза, лучше всего из
шланга, а зимой забрасывая снегом.
Если нет под рукой воды, набросьте на пострадавшего одеяло, плотную ткань. Но имейте в виду: высокая
температура воздействует на кожу тем губительнее, чем дольше и плотнее прижата к ней тлеющая одежда. Человека в
горящей одежде нельзя укутывать с головой во избежание поражения дыхательных путей и отравления токсичными
продуктами горения.
Потушив пламя, быстро снимите с пострадавшего одежду, разрезав ее. Пораженные участки тела в течение
15—20 мин обливайте струей холодной воды.
При обширных поражениях укройте пострадавшего проглаженными полотенцами, простыней, скатертью.
Дайте ему 1—2 таблетки анальгина или амидопирина. Вызовите «скорую» или доставьте его в медицинское
учреждение.
4.1 Порядок разработки и утверждения правил и инструкции по охране труда
Инструкции по охране труда для работников предприятия (организации) разрабатываются в соответствии с
"Положением о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда", утвержденным
Постановлением Министерства труда РФ от 01.07.93 № 129 с изменениями и дополнениями, внесенными
Постановлением Министерства труда РФ от 28.03.94 №27
11
Инструкции разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ. Их
разрабатывают руководители производственных подразделений на основе типовых инструкций и требований
безопасности, изложенных в эксплуатационной и другой документации. После согласования с уполномоченными или
доверенными лицами от общественных организаций они утверждаются руководителем предприятия (организации).
Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:
общие требования безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях;
требования безопасности по окончании работы.
Инструкции должны периодически не реже одного раза в 5 лет (для работ с повышенной опасностью не реже
одного раза в 3года) пересматриваться с внесением в них необходимых изменений и дополнений в соответствии с
Положением.
Обязанность обеспечения правилами и инструкциями по охране труда работников предприятия и
руководителей подразделений лежит на руководителе предприятия. Выдача инструкций руководителям
подразделений (служб) должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи
инструкций.
У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в
подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения
(службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия. У каждого руководителя
участка должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по
всем профессиям и видам работ.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа, либо
вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости
обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
4.2. Организация проведения предварительных и периодических медосмотров
Медосмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую
лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере по месту постоянной
регистрации обследуемого.
Медосмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения
безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или
иной профессии. Периодичность - один раз в 1,2 или 3 года в зависимости от профессии или рода выполняемых работ.
С этими же целями проводится и выявление психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов
профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности. К таким противопоказаниям относятся:
алкоголизм, наркомания, токсикомания, эпилепсия, пограничная умственная отсталость, дефекты речи и заикание в
тяжелой форме и др. Периодичность - один раз в 5 лет.
Работники, подлежащие медицинским осмотрам, определяются центрами Госсанэпиднадзора субъектов РФ
совместно с работодателями и профсоюзными или иными общественными организациями (по цехам, профессиям,
опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года.
Работники занятые непосредственным управлением различными видами транспортных средств
(автомобильными, городскими, электрическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными) проходят
предварительные и периодические медосмотры по спискам профессий, утвержденным соответствующим
министерством.
Направление на медосмотр, перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих
воздействие на работника, выдается работодателем на руки работнику.
Работодателю рекомендуется:
составить в месячный срок после получения от центра Госсанэпиднадзора данных о контингентах лиц,
подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования
производств, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых
подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;
своевременно направить работников на периодические и внеочередные медосмотры при наличии показаний,
указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения;
не допускать к работе лиц, не прошедших медосмотр либо не допущенных к работе по медицинским
показаниям;
12
обеспечить лиц, направляемых на предварительные медосмотры, бланками направлений, куда вносятся
результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой
им работы.
Руководителям учебных заведений, курсов рекомендуется направлять на медосмотры абитуриентов, если они
по роду своей будущей деятельности могут подвергаться воздействию вредных, опасных веществ и производственных
факторов.
Определение степени утраты профессиональной трудоспособности возложена на медико-социальные
экспертные комиссии (МСЭК) субъектов РФ, которые определяют соответствующую группу инвалидности и
нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.
4.3; 5.3 Какие требования предъявляются к производственному освещению, нормы освещения
Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется нормами СНиП 23-05-95 в
зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном.
Характеристика зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения (например, при работе с
приборами - толщиной линии градуировки шкалы, при чертежных работах - толщиной самой тонкой линии). В
зависимости от размера объекта различения все виды работ, связанные со зрительным напряжением, делятся на
восемь разрядов, которые в свою очередь в зависимости от фона и контраста объекта с фоном делятся на четыре
подразряда.
Искусственное освещение нормируется количественными (минимальной освещенностью Emin) и
качественными показателями (показателями ослепленности и дискомфорта, коэффициентом пульсации освещенности
kE).
Принято раздельное нормирование искусственного освещения в зависимости от применяемых источников
света и системы освещения. Нормативное значение освещенности для газоразрядных ламп при прочих равных
условиях из-за их большей светоотдачи выше, чем для ламп накаливания.
Для ограничения слепящего действия светильников общего освещения в производственных помещениях
показатель ослепленности не должен превышать 20...80 единиц в зависимости от продолжительности и разряда
зрительной работы. При освещении производственных помещений газоразрядными лампами, питаемыми переменным
током промышленной частоты 50 Гц, глубина пульсации не должна превышать 10...20 % в зависимости от характера
выполняемой работы.
При определении нормы освещенности следует учитывать также ряд условий, вызывающих необходимость
повышения уровня освещенности, выбранного по характеристике зрительной работы. Увеличение освещенности
следует предусматривать, например, при повышенной опасности травматизма или при выполнении напряженной
зрительной работы I...IV разрядов в течение всего рабочего дня. В некоторых случаях следует снижать норму
освещенности, например, при кратковременном пребывании людей в помещении.
4.4. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов
Физические факторы; Химические факторы; Биологические факторы; Тяжесть трудового процесса;
Напряженность трудового процесса.
микроклимат — температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
электромагнитные поля (ЭМП) и излучения — электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т. ч.
гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП,
создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные
импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие
излучения; производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли)
преимущественно фиброгенного действия; освещение — естественное (отсутствие или недостаточность),
искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая
неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные
частицы воздуха — аэроионы;
химические факторы — химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы
(антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для
контроля которых используют методы химического анализа;
биологические факторы — микроорганизмы — продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в
бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний;
факторы трудового процесса: тяжесть и напряженность труда.
4.5 Первая помощь при кровопотерях (кровотечениях)
Виды кровотечений
капиллярное — возникает при поверхностных ранах. Кровь из раны вытекает по каплям.
венозное — возникает при более глубоких ранах, как например, резаных, колотых. При этом виде
кровотечения наблюдается обильное вытекание крови тёмнокрасного цвета.
13
артериальное — возникает при глубоких рубленых, колотых ранах. Артериальная кровь ярко красного цвета
бьет струей из поврежденных артерий, в которых она находится под большим давлением.
смешанное кровотечение — возникает в тех случаях, когда в ране кровоточат одновременно вены и артерии.
Чаще всего такое кровотечение наблюдается при более глубоких ранах.
Остановка капиллярного кровотечения
При капиллярном кровотечении потеря крови сравнительно небольшая.
Такое кровотечение можно быстро остановить, наложив на кровоточащий участок чистую марлю.
Поверх марли кладут слой ваты и рану перевязывают.
Если в распоряжении нет ни марли, ни бинта, то кровоточащее место можно перевязать чистым носовым
платком. Накладывать прямо на рану мохнатую ткань нельзя, так как на ее ворсинках находится большое количество
бактерий, которые вызывают заражение раны. По этой же причине непосредственно на открытую рану нельзя
накладывать и вату.
Остановка венозного кровотечения
Опасным моментом венозного кровотечения, наряду со значительным объемом потерянной крови, является
то, что при ранениях вен, особенно шейных, может произойти всасывание воздуха в сосуды через поврежденные
ранами места. Проникший в сосуд воздух может затем попасть и в сердце. В таких случаях возникает смертельное
состояние — воздушная эмболия.
Венозное кровотечение лучше всего останавливается давящей повязкой.
На кровоточащий участок накладывают чистую марлю, поверх нее неразвернутый бинт или сложенную в
несколько раз марлю, в крайнем случае — сложенный чистый носовой платок.
Примененные подобным образом средства действуют в качестве давящего фактора, который прижимает
зияющие концы поврежденных сосудов.
При прижатии бинтом такого давящего предмета к ране просветы сосудов сдавливаются, и кровотечение
прекращается.
В том случае, если у оказывающего помощь нет под рукой давящей повязки, причем пострадавший сильно
кровоточит из поврежденной вены, то кровоточащее место надо сразу же прижать пальцами.
При кровотечении из вены верхней конечности в некоторых случаях достаточно просто поднять вверх руку.
В обоих случаях после этого на рану следует наложить давящую повязку.
Остановка артериального кровотечения
Артериальное кровотечение является самым опасным из всех видов кровотечений, так как при нем может
быстро наступить полное обескровливание пострадавшего.
При кровотечениях из сонной, бедренной или же подмышечной артерий пострадавший может погибнуть
через три или даже через две с половиной минуты.
Артериальное кровотечение, точно также, как и венозное, можно с успехом остановить при помощи давящей
повязки.
При кровотечении из крупной артерии следует немедленно остановить приток крови к раненному участку,
придавив артерию пальцем выше места ранения.
Таким путем предотвращают приток крови к поврежденному месту артерии.
Однако эта мера является только временной. Артерию прижимают пальцем до тех пор, пока не подготовят и
не наложат давящую повязку.
При кровотечении из бедренной артерии наложение одной только давящей повязки иногда оказывается
недостаточным. В таких случаях приходится накладывать петлю, жгут или же импровизированный жгут.
Если у оказывающего помощь под рукой нет ни стандартной петли, ни жгута, то вместо них можно
применить косынку, носовой платок, галстук, подтяжки.
Жгут или петлю на конечность накладывают сразу же выше места кровотечения.
Место наложения жгута или петли покрывают слоем марли для того, чтобы не повредить кожи и нервов.
Наложенный жгут полностью прекращает приток крови в конечность, но если петлю или жгут на конечности
оставить на длительное время, то может даже произойти ее отмирание.
Поэтому для остановки кровотечений их применяют только в исключительных случаях, а именно на плече и
бедре (при отрыве части конечности, при ампутациях).
При наложении петли или жгута пострадавшего в течение двух часов в обязательном порядке следует
доставить в лечебное учреждение для специальной хирургической обработки.
Кровотечение верхней конечности можно остановить при помощи пакетика бинта, вложенного в локтевой
сгиб или в подмышечную впадину, при одновре¬менном стягивании конечности жгутом.
Подобным образом поступают при кровотечениях нижней конечности, вкладывая в подколенную ямку клин.
При кровотечении из главной шейной артерии — сонной — следует немедленно сдавить рану пальцами или
же кулаком; после этого рану набивают большим количеством чистой марли.
Этот способ остановки кровотечения называется тампонированием.
14
После перевязки кровоточащих сосудов пострадавшего следует напоить какими-либо безалкогольными
напитками и как можно скорее доставить в лечебное учреждение.
5.1 Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников (персонал)
Любой работодатель обязан обучить работников безопасным методам труда и проверить знания общих
требований охраны труда и производственных инструкций.
Обучение по охране труда включает:
обучение по общим вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности:
– инструктажи;
– обучение руководителей и специалистов;
– обучение рабочих;
– обучение работников опасных объектов.
Рабочих необходимо обучить безопасным методам и приемам выполнения работ:
провести вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;
обучить требованиям охраны труда;
обеспечить стажировку на рабочем месте;
организовать проверку знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда проводится также:
при подготовке рабочих;
переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям;
при работе во вредных и опасных условиях труда.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после обучения, стажировки на рабочем месте и сдачи
экзамена.
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы
работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил
и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований
безопасности и охраны труда.
5.2; 9.2 Порядок обеспечения работников спецодеждой и обувью
Спецодежда, обувь и средства защиты выдаются работникам и служащим в соответствии с установленными
нормами и сроками носки . Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, обуви и других средств.
Если они не указаны в типовых нормах, руководитель предприятия по согласованности с профкомом в зависимости от
характера выполняемой работы может выдавать спецодежду, обувь и другие средства защиты на срок - до износа или
как "дежурные".
На администрацию предприятия возлагается обязанность организовывать надлежащий уход за средствами
защиты. В случае выхода из строя спецодежды, обуви до истечения срока носки по причинам, независящим от
работника, администрация обязана заменить на основании акта, составленного администрацией с участием
представителя профкома.
5.4 Состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее
трех человек.
В состав комиссии включаются:
- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда
приказом (распоряжением) работодателя;
- представители работодателя;
- представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа,
уполномоченного по охране труда.
При расследовании несчастного случая в результате, которого один или несколько пострадавших получили
тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также
включаются государственный инспектор труда.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на
личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на
иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного
случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда
законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель либо председатель
15
комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами
расследования.
5.5 Порядок оказания первой помощи пострадавшим от несчастного случая на производстве
Сначала нужно установить тяжесть травмы. Такое заключение дает медицинское учреждение.
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую
организацию;
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и
воздействия травмирующих факторов на других лиц;
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным
исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда.
Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования
несчастного случая. Также требуется создать комиссию по расследованию несчастного случая, составить акт по
форме № Н-1 и передать его в свое отделение фонда.
6.1 Нормативные правовые акты по охране труда
6.2 Планирование работы по охране труда на предприятии
При планировании мероприятий по охране труда следует руководствоваться постановлением Министерства
труда Российской Федерации от 27.02.95 № 11 "Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по
охране труда" и письмом Департамента охраны труда Министерства труда Российской Федерации от 05.01.96 № 3-13
"Рекомендации по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях". Основными правовыми
формами планирования мероприятий по охране труда являются коллективный договор и соглашение по охране труда.
Вопросы годового планирования по охране труда отражаются в программе мероприятий по ОТ.
При выборе мероприятий, закладываемых в программу, приоритетными являются те, что направлены на
устранение опасностей, грозящих смертельным исходом или увечьем.
В программе, могут содержаться следующие мероприятия:
*организационные;
*технические;
*мероприятия по обеспечению санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа;
*социально-экономические;
*мероприятия, связанные с проведением научно-исследовательских работ (НИР).
В число организационных мероприятий включают:
определение прав и обязанностей в области охраны труда всех работников в должностных инструкциях;
создание системы управления охраной труда;
утверждение положения о службе охраны труда;
16
организацию обучения и инструктажей;
организацию кабинета и уголков по охране труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и аптечками;
организация контроля параметров вредных и опасных факторов и т.д.
Среди технических мероприятий могут быть предусмотрены:
модернизация оборудования;
внедрение систем сигнализации и защиты от воздействия вредных и опасных факторов;
внедрение систем автоматического, полуавтоматического и дистанционного управления технологическими
процессами, систем автоматического управления технологическими режимами;
частичное изменение технологии работ ;
мероприятия по снижению уровней опасных и вредных факторов;
перепланировка размещения производственного оборудования;
устройство новых дверных проемов, перегородок, тамбуров и т.п.;
механизация складирования, транспортирования сырья, продукции и т.п.
В число мероприятий по обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактической
работе включают:
ввод в эксплуатацию новых или расширение существующих помещений, гардеробных, душевых,
умывальных, помещений для личной гигиены женщин, комнат отдыха, уголков отдыха, помещений для обогрева
работников, стационарных или передвижных столовых, комнат приема пищи, комнат по чистке и ремонту СИЗ,
сушилок, тепловых переходов, тамбуров, бань и т.п.;
организация медицинских осмотров;
внедрение оптимальных режимов труда и отдыха;
строительство новых или реконструкция существующих помещений фельдшерских или врачебных
здравпунктов, комнат психологической разгрузки, ингаляториев, фотариев, диетических залов и т.п.;
организацию горячего питания для работающих в ночные смены;
установку различного медицинского процедурного оборудования, оборудования спортивных залов и
площадок;
внедрение производственной гимнастики;
организацию питьевого снабжения;
оборудование домов и баз отдыха, поликлиник при организации и т.д.
6.3 Требования безопасности при выполнении работ на крыше зданий
Места прохода людей вблизи от не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более должны иметь защитные
ограждения. Конструкция ограждения должна соответствовать требованиям ГОСТ 23407-78.
При выполнении работ на высоте внизу, под местом работ, необходимо выделить опасные зоны. При
совмещении работ по одной вертикали нижерасположенные места должны быть оборудованы соответствующими
защитными устройствами (настилами, сетками, козырьками).
Для прохода рабочих, выполняющих работы на крыше с уклоном более 20°, а также на крыше с покрытием,
не рассчитанным на нагрузки от веса работающих, необходимо устраивать трапы шириной не менее 0,3 м с
поперечными планками для упора ног; трапы на время работы должны быть закреплены.
Проемы в перекрытиях, на кровле и т.п., к которым возможен доступ рабочего в процессе выполнения
трудовых операций, должны быть закрыты сплошным настилом или ограждены.
Участки работ и рабочие места, проезды и подходы к ним в темное время суток должны быть освещены
Запрещается выполнять монтажные работы на высоте в открытых местах при скорости ветра 15 м/сек и более,
а также при гололедице, грозе, во время дождя или снегопада, при тумане.
Основными средствами защиты, используемыми при работе на высоте, являются предохранительные пояса,
удлинители стропа пояса, страховочные канаты, средства подмащивания.
Предохранительные пояса должны подвергаться перед выдачей в эксплуатацию и каждые шесть месяцев
испытаниям статической нагрузкой( 400 кг)
6.4 Порядок расследования НС, который произошел с работником, находящимся в командировке
Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ
к другому работодателю и работающими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его
представителей), расследует комиссия, формируемая и возглавляемая этим работодателем (его представителем). В
состав комиссии включают их полномочного представителя организации или работодателя — физического лица,
направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения
сроков расследования.
К категории лиц, относящихся к направленным в установленном порядке для выполнения работ к другому
работодателю, прежде всего следует относить работников, направленных в служебную командировку (длительную
17
или краткосрочную). Для того чтобы работодатель организовал расследование несчастного случая в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, необходимо выполнение очень важного условия — работы
командированного работника под руководством и контролем работодателя, к которому он был направлен.
6.5 Первая помощь при отравлениях
При отравлении промышленными газами.
Первая доврачебная помощь при отравлении легкой и средней степени будет существенно отличаться от
помощи при отравлениях тяжелой степени тем, что её не следует начинать с проведения искусственной вентиляции
легких и непрямого массажа сердца. В указанной ситуации, если у пострадавшего будут налицо все признаки жизни в
виде дыхания, сердцебиения, реакции зрачков на свет, но сознание нарушено (заторможено, подавлено), помощь
необходимо оказывать в следующей последовательности:
а) Вывести или вынести пострадавшего из зараженной, загазованной зоны перпендикулярно направлению
ветра, предварительно одев на себя, на пострадавшего любое средство индивидуальной защиты.
б) Расстегнуть стесняющую одежду, в зимнее время занести в теплое помещение. Не теряя драгоценного
времени, побыстрее оценить состояние пострадавшего по признакам жизни.
в) Убедившись в наличии самостоятельного дыхания, даже неглубокого, и нащупав пульс на сонной артерии,
пострадавшему дают понюхать нашатырный спирт (есть в любой аптечке) и протирают виски. Процедуру можно
повторить, однако следует опасаться рвотного рефлекса, а при появлении внезапной рвоты – голову пострадавшего
нельзя резко поворачивают набок. Рвота – первый благоприятный признак в улучшении состояния пострадавшего.
г) Усилив дыхательный цикл применением нашатырного спирта, пострадавшему по возможности следующим
этапом проводят ингаляцию чистого кислорода аппаратом ГС-10 или из кислородного баллона через редуктор и
шланг. Эту процедуру можно проводить несколько часов подряд безо всякого вреда для организма.
Применение кислорода снимает и ликвидирует последствия острого кислородного голодания тканей
организма, и частично устраняет дальнейшее развитие осложнений отравления газом.
д) Только на фоне восстановленного сознания, когда пострадавший будет вступать в контакт с окружающими,
и выполнять простейшие команды ("откройте глаза", "поднимите руку") можно будет дать ему выпить жидкости в
виде горячего чая, молока, слабощелочную воду (1/2 чайной ложки питьевой соды на стакан воды).
е) Промыть при необходимости глаза пострадавшему 1-2% раствором питьевой соды или раствором крепкого
чая.
ж) До приезда медицинских работников, пострадавшему следует придать возвышенное или полусидячее
положение для профилактики осложнения в виде токсического отека легких.
18
При отравлениях тяжелой степени следует предпринять такие меры, как:
а) Вывести или вынести пострадавшего из зараженной, загазованной зоны перпендикулярно направлению
ветра, предварительно одев на себя, на пострадавшего любое средство индивидуальной защиты.
б) Расстегнуть стесняющую одежду, в зимнее время занести в теплое помещение.
в) Придать пострадавшему соответствующее положение: уложить на твердую поверхность, подложив под
лопатки валик из одежды;
г) Произвести искусственную вентиляцию легких;
д) При появлении признаков самостоятельного дыхания продолжать ИВЛ до тех пор, пока число
самостоятельных дыханий не будет соответствовать 12-15 раз в минуту. Далее аналогично случаю отравления легкой
степени.
7.1 Требования охраны труда к организации рабочих мест
Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для
выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить
утомляемость сотрудников, а также максимально повысить производительность труда персонала. Добиться этого
можно учитывая основные системы планировки помещений, принципы планировки рабочих мест и рациональных
условий труда.
Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для
выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить
напряжение и утомляемость сотрудников, наиболее экономно использовать площади и максимально повысить
производительность труда персонала.
Важность правильной организации рабочего места сотрудника объясняется тем, что на нем человек проводит
треть своей сознательной жизни. Поэтому стоит подумать о планировке, дизайне, мебели и оборудовании рабочего
места, т.к. все это влияет на производительность труда, наше настроение и здоровье.
7.2 Служба охраны труда на предприятии, её основные функции и задачи
Основными задачами службы охраны труда (как и инженера по охране труда) являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда,
коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,
профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по
улучшению условий труда;
информирование и консультирование работников организации, в т. ч. ее руководителя, по вопросам охраны
труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
7.3 Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению
Коллективный договор — «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у
индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей» (по
определению статьи 40 ТК РФ).
Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В
коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и
размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты
труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников; продолжительность рабочего времени и времени
отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда молодежи, женщин и других работников; добровольное и
обязательное медицинское страхование; соблюдение интересов работников при приватизации предприятия,
ведомственного жилья; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; льготы для
работников, совмещающих работу с обучением; контроль за выполнением коллективного договора; ответственность
сторон, социальное партнерство, обеспечение условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных
работниками исполнительных органов; отказ от забастовок по условиям, включенным в данный коллективный
договор, при своевременной и полном их выполнении.
Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры сторон по разработке условий
заключения и изменения коллективного договора.
Направление (в течение семи дней со дня подписания) работодателем, представителем работодателя
(работодателей) подписанного коллективного договора вместе с приложениями в соответствующий орган по труду по
месту нахождения работодателя для уведомительной регистрации.
19
7.4 Безопасность при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
Погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять механизированным способом при помощи подъемнотранспортного оборудования и средств малой механизации. Поднимать и перемещать грузы вручную необходимо при
соблюдении норм, установленных действующим законодательством.
Безопасность производства погрузочно-разгрузочных работ должна быть обеспечена:
- выбором способов производства работ, подъемно-транспортного оборудования и технологической оснастки;
- подготовкой и организацией мест производства работ;
- применением средств защиты работающих;
- проведением медицинского осмотра лиц, допущенных к работе, и их обучением.
Выбор способов производства работ должен предусматривать предотвращение или снижение до уровня
допустимых норм воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов путем:
- механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ;
- применения устройств и приспособлений, отвечающих требованиям безопасности;
- эксплуатации производственного оборудования в соответствии с действующей нормативно-технической
документацией и эксплуатационными документами;
- применения знаковой и других видов сигнализации при перемещении грузов подъемно-транспортным
оборудованием;
- правильного размещения и укладки грузов в местах производства работ и в транспортные средства;
- соблюдения требований к охранным зонам электропередачи, узлам инженерных коммуникаций и
энергоснабжения.
При перемещении груза подъемно-транспортным оборудованием нахождение работающих на грузе и в зоне
его возможного падения не допускается.
После окончания и в перерыве между работами груз, грузозахватные приспособления и механизмы (ковш,
грейфер, рама, электромагнит и т.п.) не должны оставаться в поднятом положении.
Перемещение груза над помещениями и транспортными средствами, где находятся люди, не допускается.
При выполнении погрузочно-разгрузочных работ с применением машин непрерывного транспорта:
- укладка грузов должна обеспечивать равномерную загрузку рабочего органа и устойчивое положение груза;
- подача и снятие груза с рабочего органа машины должна производиться при помощи специальных
подающих и приемных устройств.
На местах погрузки и выгрузки лесоматериалов должны быть предусмотрены приспособления, исключающие
развал лесоматериалов.
Погрузку и выгрузку сыпучих грузов следует производить механизированным способом, исключающим
загрязнение воздуха рабочей зоны.
Погрузочно-разгрузочные работы и перемещение опасных грузов следует производить:
- в соответствии с требованиями безопасности труда; содержащимися в документации, утвержденной в
установленном порядке;
- в специально отведенных местах при наличии данных о классе опасности по ГОСТ 19433-88 и указаний
отправителя груза по соблюдению мер безопасности.
При возникновении опасных и вредных производственных факторов вследствие воздействия
метеорологических условий на физико-химическое состояние груза погрузочно-разгрузочные работы должны быть
прекращены или приняты меры по созданию безопасных условий труда.
Перед началом погрузочно-разгрузочных работ должен быть установлен порядок обмена условными
сигналами между подающим сигналы (стропальщиком) и машинистом подъемно-транспортного оборудования.
Места производства погрузочно-разгрузочных работ должны иметь основание, обеспечивающее устойчивость
подъемно-транспортного оборудования, складируемых материалов и транспортных средств.
Выбор мест проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещение на них зданий (сооружений) и
отделение их от жилой застройки санитарно-защитными зонами должны соответствовать требованиям строительных
норм и правил, санитарных норм и другой нормативно-технической документации.
На площадках для укладки грузов должны быть обозначены границы штабелей, проходов и проездов между
ними. Не допускается размещать грузы в проходах и проездах.
Ширина проездов должна обеспечивать безопасность движения транспортных средств и подъемнотранспортного оборудования.
Места производства погрузочно-разгрузочных работ, включая проходы и проезды, должны иметь достаточное
естественное и искусственное освещение в соответствии со строительными нормами и правилами.
Рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах, должны быть обеспечены санитарно-бытовыми
помещениями и доброкачественной питьевой водой.
Площадки производства погрузочно-разгрузочных работ должны соответствовать требованиям пожарной
безопасности по ГОСТ 12.1.004-91, а также строительным нормам и правилам, и правилам пожарной безопасности.
Температуру наружного воздуха и силу ветра в данном климатическом районе, при которых следует
прекращать производство работ на открытом воздухе или устраивать перерывы для обогревания рабочих,
устанавливает администрация предприятия в соответствии с действующим законодательством.
Места производства погрузочно-разгрузочных работ должны быть оснащены необходимыми средствами
коллективной защиты и знаками безопасности.
Для прохода (подъема) на рабочее место должны быть предусмотрены тротуары, лестницы, мостики, трапы,
отвечающие требованиям безопасности.
20
Подъемно-транспортное оборудование, применяемое при проведении погрузочно-разгрузочных работ,
должно соответствовать требованиям ГОСТ 12.2.003-91, правилам устройства и безопасной эксплуатации
грузоподъемных кранов Госгортехнадзора, а также требованиям безопасности, изложенным в стандартах и
технических условиях на оборудование конкретного вида.
Не допускаются работы на грузоподъемной машине (кран, перегружатель кранового типа) при скорости
ветра, превышающей значение, указанное в паспорте машины, а также при снегопаде, тумане, дожде, снижающих
видимость в пределах рабочей зоны.
Не допускаются работы на грузоподъемной машине, если температура окружающего воздуха ниже значения,
указанного в паспорте машины. Съемные грузозахватные приспособления (стропы, траверсы и др.) до пуска в работу
должны быть подвергнуты полному техническому освидетельствованию.
Подъемно-транспортным оборудованием разрешается поднимать груз, масса которого вместе с
грузозахватными приспособлениями не превышает допустимую грузоподъемность данного оборудования.
Не допускается поднимать груз неизвестной массы, а также защемленный, примерзший или зацепившийся.
К управлению подъемно-транспортным оборудованием допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие
медицинское освидетельствование, обученные безопасности труда и имеющие право управления указанным
оборудованием.
Рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах, должны проходить предварительный и периодические
осмотры. Рабочим, занятым на погрузке и выгрузке животных и сырья животного происхождения, должны быть
сделаны профилактические прививки. Инженерно-технические работники, ответственные за безопасное проведение
погрузочно-разгрузочных работ, должны проходить проверку знаний особенностей технологического процесса,
требований безопасности труда, устройства и безопасной эксплуатации подъемно-транспортного оборудования,
пожарной безопасности и производственной санитарии в соответствии с их должностными обязанностями и в
порядке, установленном органами государственного надзора.
К выполнению погрузочно-разгрузочных работ допускаются лица, прошедшие курс обучения и проверку
знаний по безопасности труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, а также оказанию первой помощи.
Работающие, допущенные к погрузке (разгрузке) опасных и особо опасных грузов, должны проходить
специальное обучение безопасности труда с последующей аттестацией.
При производстве погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами, текущий инструктаж следует
проводить перед началом работ. При наличии опасности падения предметов сверху работающие на местах
производства погрузочно-разгрузочных работ должны носить защитные каски установленных образцов.
При выполнении погрузочно-разгрузочных работ следует использовать средства индивидуальной защиты в
зависимости от вида груза и условий ведения работ.
8.1 Организационно - технические мероприятия безопасного производства работ
Организационные мероприятия:
медосмотр;
заключение трудового договора (контракта);
проведение необходимых инструктажей по охране труда;
обеспечение работников инструкциями по охране труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
расследование несчастных случаев;
возмещение работнику вреда, причиненного ему трудовым увечьем;
предоставление льгот и компенсация по условиям труда;
Технические мероприятия:
устройство и применение коллективных средств защиты;
механизация и автоматизация производства;
рациональное устройство рабочих мест.
8.2
Специальная оценка условий труда
Что же такое специальная оценка условий труда?
Комплекс мероприятий с целью определения потенциально вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и трудового процесса и оценки уровня такого воздействия этих факторов и
представляет собой Специальная оценка условий труда.
Специальная оценка условий труда, являясь дальнейшим продолжением и развитием аттестации рабочих
мест по условиям труда, содержит ряд принципиальных отличий:
1.
Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих места
«надомников» и дистанционных рабочих мест (понятие в Федеральном законе отсутствует).
2.
Особые условия проведения специальной оценки определены для рабочих мест гражданской
и муниципальной службы, на которых специальная оценка будет производиться с учетом действующего
21
законодательства в этой области и для рабочих места, на которых работники «связаны»
с государственными секретами (содержат государственную тайну). Специальная оценка на таких рабочих
местах проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне.
3.
Порядок проведения специальной оценки условий труда представляет собой комплекс
мероприятий , включающий:
o
Идентификацию вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации
проводящей специальную оценку условий труда);
o
Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены
(идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
o
Оформление результатов проведенной специальной оценки;
o
Предоставление отчетных материалов по результатам специальной
оценки, уполномоченным государственным органам.
4.
Введено понятие ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА, которое:
o
o
o
7.
Оформляется работодателем и регистрируется в Государственной инспекции труда;
Декларация соответствия имеет срок действия 5 лет (при отсутствии несчастных случаев
за указанный период может — продление 5 лет).
ФАКТОРЫ, подлежащие исследованию при проведении специальной оценке условий труда:
5.
6.
Осуществляется по результатам идентификации при отсутствии вредных и опасных факторов
производственной среды;
o
Физические факторы;
o
Химические факторы;
o
Биологические факторы;
o
Тяжесть трудового процесса;
o
Напряженность трудового процесса.
Результатом проведения специальной оценки условий труда будет являться отчет, содержащий
следующие документы:
o
Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
o
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
o
Карты специальной оценки (вместо карты аттестации рабочего места);
o
Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
o
Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
o
Сводная ведомость результатов специальной оценки;
o
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.
СРОК ДЕЙСТВИЯ МАТЕРИАЛОВ по специальной оценке будет составлять 5 лет с момента
ее проведения.
*Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны
в течение всего срока их действия (5 лет).
8.
На рабочих местах необходимо будет проводить такое мероприятие как ВНЕПЛАНОВАЯ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, которая должна проводиться при:
o
Вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
o
Изменении технологического процесса;
o
Изменении состава применяемого сырья и (или) материалов;
o
Получения предписания Государственной инспекции труда Российской Федерации;
o
Изменении в уровне СИЗ;
o
Наличии несчастного случая;
o
Наличии мотивированного предложения профсоюза.
22
9.
ОБЯЗАННОСТЯМИ РАБОТОДАТЕЛЯ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА БУДУТ:
Обеспечение проведения специальной оценки условий труда;
o
o
Предоставление необходимых документов организации, осуществляющей проведение
специальной оценки условий труда;
Письменное ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда;
o
Предоставление работнику разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий
o
труда;
o
10.
Реализация мероприятий по улучшению условий труда.
Определены ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ при проведении процедуры специальной
оценки условий труда:
o
o
Личное участие в проведение специальной оценки условий труда;
Обращение к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки
условий труда;
o
Обжалование результатов проведенной специальной оценки условий труда;
o
Ознакомление (как обязанность) с результатами специальной оценки условий труда
8.3 Требования безопасности при проведении малярных работ
Запрещается: применять бензол и бензин в качестве растворителей, курение, длительное пребывание людей в
закрытых свежевыкрашенных помещениях до затвердевания красок. Рабочие, занятые на пневматической и обычной
окраске с вредными и ядовитыми веществами, через каждые 3 месяца должны подвергаться медосмотру.
Рабочие должны быть снабжены спецодеждой и обувью. Запрещается использовать при наружной окраске
зданий приставные лестницы, подоконники, случайные опоры и бытовой инвентарь. При окраске строительных
конструкций с применением перхлорвиниловых красок (лаков) маляры должны обеспечиваться противогазами с
принудительной подачей воздуха. Краскопульты и др. окрасочные аппараты и шланги должны быть опробованы и
испытаны на гидравлическое давление, превышающее в полтора раза рабочее, о чем составляется акт.
8.4 Технические мероприятия при производстве работ в эл.установках
Для подготовки рабочего места при работах со снятием напряжения должны быть выполнены в указанном
порядке следующие технические мероприятия:
а) произведены необходимые отключения и приняты меры, препятствующие подаче напряжения на место
работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационной аппаратуры;
б) на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационной аппаратурой вывешены
запрещающие плакаты;
в) проверено отсутствие напряжения на токоведущих частях, которые должны быть заземлены для защиты
людей от поражения электрическим током;
г) наложено заземление (включены заземляющие ножи, а там, где они отсутствуют, установлены переносные
заземления);
д) вывешены предупреждающие и предписывающие плакаты, ограждены при необходимости рабочие места и
оставшиеся под напряжением токоведущие части. В зависимости от местных условий токоведущие части
ограждаются до или после наложения заземлений.
8.5 Первая помощь при утоплении
Прежде всего, спасатель должен быть хорошо подготовлен физически. Умение хорошо плавать главное
преимущество в борьбе за жизнь пострадавшего.
Спасая человека в воде вы должны :
- Подплывать к пострадавшему сзади.
- Осуществлять захват утопающего за волосы или часть одежды (например, воротник).
- Доставить утопающего на берег на спине, зафиксировав его голову над водой.
1. Прежде всего следует очистить полость рта и глотки пострадавшего от посторонних предметов.
Пострадавшего надо положить животом на колено так, чтобы его голова была ниже уровня грудной клетки. Пальцем,
23
обернутым куском материи, удаляют из полости рта и глотки водоросли, ил, рвотные массы. Делать надо это очень
тщательно.
2. Удалить воду из легких и желудка пострадавшего. Для этого 2-3 раза сдавливают грудную клетку
пострадавшего, стараясь удалить из легких и желудка всю воду. После чего пострадавшего переворачивают на спину.
3. Начать реанимацию. Приступить к проведению искусственного дыхания и непрямого массажа сердца,
предварительно убедившись в наличии признаков клинической смерти, прежде всего в том, что сердце не работает.
Оказывающий помощь становится на колени слева от пострадавшего и кладет обе ладони (одну поверх
другой) на нижнюю треть грудины на 2 см влево от средней линии (нижняя треть грудной клетки). Энергичными
толчками с частотой 70-90 в минуту нажимают на грудину. Давить надо с такой силой, чтобы грудина смещалась
внутрь у взрослого человека на 3-5 см, у подростка на 2-3 см, у годовалого ребенка на 1 см.
Непрямой массаж сердца необходимо сочетать с искусственным дыханием. Если помощь оказывают два
человека, то один производит искусственное дыхание, второй — массаж сердца. Сначала производят вдувание
воздуха в легкие, а после этого — 2-3 массажных толчков сердца. Если помощь оказывает один человек, то после двух
подряд «вдуваний» воздуха в легкие необходимо произвести 30 массажных толчков. При восстановлении сердечной
деятельности бледность кожных покровов уменьшается, появляется самостоятельный пульс на сонных артериях, у
некоторых больных восстанавливаются дыхание и сознание.
9.3 Организация мероприятий при выполнении работ в электроустановках
Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:
оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей
эксплуатации;
допуск к работе;
надзор во время работы;
оформления перерыва в работе, перевода на другое место, окончания работы.
Работы в действующих электроустановках проводятся по наряду-допуску; по распоряжению; по перечню
работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
Не допускается самовольное проведение работ, а также расширение рабочих мест и объема задания,
определенных нарядом или распоряжением.
Наряд-допуск - задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы
и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав
бригады и лиц, ответственных за безопасное выполнение работы.
Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы и может быть
продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня продления.
Наряды, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего могут
быть уничтожены, если при выполнении работ не было аварий, несчастных случаев.
Учет работы по наряду ведется в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям.
Распоряжение - разовое задание на производство работы, определяющее ее содержание, место, время, меры
безопасности и лиц, которым поручено ее выполнение, с указанием группы по электробезопасности. Срок действия
распоряжения определяется продолжительностью рабочего дня исполнителя.
Перед работой выполняются все технические мероприятия по подготовке рабочего места, определяемые
выдающим распоряжение.
Допуск к работам по распоряжению оформляется в Журнале учета работ по нарядам и распоряжениям.
Текущая эксплуатация - небольшие по объему (не более одной смены) ремонтные и другие работы по
техническому обслуживанию, выполняемые в электроустановках напряжением до 1000 В оперативным, оперативноремонтным персоналом на закрепленном оборудовании в соответствии с утвержденным руководителем (главным
инженером) организации Перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.
Подготовка рабочего места осуществляется теми же работниками, которые в дальнейшем выполняют
необходимую работу.
Работы, выполняемые в порядке текущей эксплуатации, оформляются записью в Оперативном журнале.
Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в Перечень, является постоянно разрешенной, на
которую не требуется дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа.
24
Ответственными за безопасное ведение работ являются:
- выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке
текущей эксплуатации;
- ответственный руководитель работ;
- допускающий;
- производитель работ;
- наблюдающий;
- член бригады.
Они отвечают за:
Выдающий наряд, распоряжение - Определяет необходимость и возможность безопасного выполнения
работ: отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде мер безопасности, за состав бригады и
назначение ответственных за безопасность, за соответствие выполняемой работе группам по электробезопасности
перечисленных в наряде работников. Право выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа
административно-технического персонала организации, имеющим: группу V- в электроустановках напряжением
выше 1000 В, группу IV- в электроустановках напряжением до 1000 В.
Ответственный руководитель работ - Отвечает за выполнение всех указанных в наряде мер безопасности и
их достаточность, за целевой инструктаж бригады, за организацию безопасного ведения работ. Ответственный
руководитель работ (имеющий группу V) назначается при работах в электроустановках выше 1000 В (необходимость
назначения ответственного руководителя работ определяет выдающий наряд).
Допускающий - Отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие
мерам, указанным в наряде, характеру и месту работы, за правильный допуск к работе, за проводимый им инструктаж
членов бригады Допускающие назначаются из оперативного персонала. В электроустановках напряжением выше 1000
В допускающий должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В - группу III..
Производитель работ - Отвечает за соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда,
дополнительные меры безопасности, за инструктаж членов бригады, за наличие, исправность и правильное
применение средств защиты, инструмента, за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов, заземлений,
запирающих устройств, за безопасное проведение работ, за осуществление постоянного контроля за членами бригады.
Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В. должен иметь группу
IV, а в электроустановках до 1000В - группу III. Производитель работ, выполняемых по распоряжению, может иметь
группу III.
Наблюдающий - Отвечает за соответствие подготовленного рабочего места указаниям, предусмотренным в
наряде, за наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлений, ограждений, плакатов и знаков
безопасности, запирающих устройств приводов, за безопасность членов бригады в отношении поражения
электрическим током электроустановки. Назначается для надзора за бригадами, не имеющими права самостоятельно
работать в электроустановках, может назначаться работник, имеющий группу III.
Допускается одно из совмещений обязанностей ответственных за безопасное ведение работ в установленном
Правилами порядке.
Определить распоряжением по организации порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок.
Обеспечить персонал средствами защиты, плакатами и знаками безопасности.
9.4 Требования безопасности при проведении электрогазосварочных работ
Места проведения сварочных и других огневых работ, связанных с нагревом деталей до температур,
способных вызвать возгорание материалов или сгораемых конструкций, делятся на постоянные и временные.
Постоянные места определяются приказом или распоряжением по предприятию и организуются в специально
оборудованных для этих целей мастерских или на открытых площадках. Порядок проведения таких работ дает
возможность заранее предусмотреть конкретные меры пожарной безопасности на все время их проведения.
Временные огневые работы проводятся непосредственно в сооружениях, зданиях, которые строятся,
эксплуатируются или реконструируются и на территории объекта (временные места).
Временные огневые работы в помещениях отрасли связи должны проводиться по наряду-допуску. До начала
выполнения таких работ руководитель объекта или структурного подразделения обязан разработать меры по
обеспечения пожарной безопасности в данном помещении, оповестить начальника ДПД или специалиста по пожарной
безопасности, который про водит осмотр данного помещения и определяет дополнительные меры по ПБ, вписывая их
в наряд-допуск, проверяет наличие квалификационных документов у исполнителя работ, проводит противопожарный
инструктаж. Наряд-допуск регистрируется в спец. журнале, который находится у должностного лица, выдавшего
наряд-допуск. Приступать к проведению огневых работ можно только после письменного согласования начальником
ДПД или инженером по пожарной безопасности.
25
При выполнении сварочных и других огневых работ запрещается:
приступать к работе на неисправном оборудовании;
выполнять огневые работы при проведении массовых мероприятий и в местах массового пребывания людей;
пользоваться одеждой и рукавицами со следами масел, жиров, ЛВЖ и ГЖ;
допускать к работе лиц, не имеющих квалификационных удостоверений и не прошедших в установленном
порядке специального обучения и пожтехминимум с получением специального удостоверения;
выполнять работы на свежеокрашенных конструкциях и изделиях до полного высыхания краски;
допускать соприкосновение эл. проводов с баллонами со сжатым и сжиженным газом; про изводить огневые
работы на аппаратах и коммуникациях, заполненными горючими и токсичными материалами, а также находящихся
под давлением негорючих жидкостей, газов, паров, и воздуха или под электрическим напряжением;
производить огневые работы на легких металлических конструкциях, заполненных горючим или
трудногорючим утеплителем.
При проведении электросварочных работ запрещается применять:
оголенные или с поврежденной изоляцией электропровода;
шнуры всех марок для подключения источников сварочного тока к распределительной цеховой электросети;
нестандартные электропредохранители.
9.5 Первая помощь при вывихах
Основные признаки травматического вывиха: резкая боль, изменения формы сустава, невозможность
движений в нем или их ограничение.
При попытке произвести движение боли в суставе резко усиливаются. В отличие от ушиба, при котором боли
и нарушения функции нарастают постепенно, при вывихе движения в суставе нарушаются сразу. Чаще всего вывихи
бывают плечевого и локтевого суставов, большого пальца и тазобедренного сустава.
Первая помощь при вывихе:
Вправление вывихов производят в основном ручными приемами, но для выполнения их нужны специальные
знания и навыки, неумелые попытки могут лишь увеличить тяжесть повреждения.
10.2 Наряд - допуск на производство опасных работ
Некоторые виды работ сопровождаются более высоким уровнем опасности в отличие от повседневной
деятельности персонала, или наличием других видов опасности. Выполнение таких работ производится только с
оформлением наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.
Перечень работ с повышенной опасностью, производство которых разрешается только при наличии нарядадопуска приводится ниже. Наряд-допуск может оформляться и на другие виды работ, если руководитель считает, что
риск для работников необычно высок.
Право выдачи (оформление) нарядов-допусков предоставляется только руководителям, назначаемым главным
инженером предприятия и согласованным отделом по охране труда.
Допуск производственного персонала к выполнению работ, указанных в перечне, разрешается только после
целевого инструктажа на рабочем месте и наличия наряда-допуска, в котором зафиксирован инструктаж по
безопасности производства работ.
Лицо, выдающее наряд-допуск на работу с повышенной опасностью, несет ответственность за:
• полноту мер безопасности, указанных в наряде-допуске;
• достаточную квалификацию ответственного руководителя работ;
• достаточную квалификацию ответственного исполнителя работ;
• достаточную квалификацию работника (работников), непосредственно выполняющих работу;
• и обязано осуществлять контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности
производства работ, предусмотренных в наряде-допуске.
Лицо, оформляющее допуск к работе, несет ответственность:
• за проверку рабочего места,
• условий труда и мер безопасности, указанных в наряде-допуске.
Допуск к работе производит начальник смены или его штатный заместитель.
По окончании срока работы ответственный исполнитель работ совместно с руководителем, оформлявшим
допуск к работе, проверяет рабочую зону и подписывает наряд-допуск (закрывает наряд).
26
Наряды допуски регистрируются в специальном регистре.
Перечень работ с повышенной опасностью, производство которых разрешается только при наличии нарядадопуска
1. Работы верхолазные и на высоте, работы на крышах.
2. Работы в замкнутых пространствах (емкостях, отсеках, боксах, трубопроводах и т. п.).
3. Рытье колодцев, шурфов, траншей и котлованов глубиной более 1,5 метров и производство работ в них.
4. Монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт и демонтаж грузоподъемных машин и механизмов,
конвейеров, технологического и станочного оборудования и электроустановок.
5. Работы по обслуживанию и ремонту водопроводных, канализационных сооружений, резервуаров и
других емкостей.
6. Проверка, правка и установка абразивных камней на оборудование и инструмент.
7. Изготовление и испытание стропов.
8. Хранение, перевалка и транспортировка газовых баллонов, едких и ядовитых жидкостей и материалов
(кислот, щелочей и др.).
9. Работы под напряжением.
10. Погрузочно-разгрузочные работы, выполняемые вручную с тяжелыми, крупногабаритными грузами.
11. Техническое обслуживание трубопроводов и сосудов, работающих под давлением (холодильных
установок, паровых и водогрейных котлов, автоклавов и др.).
12. Огневые работы (сварка, резка, пайка и т. д.).
13. Работы с применением ручных электро- и пневмомашин и инструментов.
14. Работы по монтажу, ремонту и испытаниям (освидетельствованию) холодильных установок,
подъемников, кранов, паровых и водогрейных котлов.
15. Работы с применением кислот, щелочей и других едких и ядовитых жидкостей и материалов.
Химическая очистка оборудования.
16. Работы с применением легковоспламеняющихся горючих и взрывоопасных жидкостей и материалов.
10.3 Требования безопасности при очистке кровли от снега и наледи
Очистка кровель от снега и наледи относится к разряду особо опасных работ, выполняемых на высоте,
требует соблюдения соответствующих правил техники безопасности и оформляется письменным документом на
особо опасные работы с указанием мероприятий по технике безопасности, фамилий исполнителей и их распиской на
наряде.
К работе по очистке кровель от снега и наледи допускаются рабочие, достигшие 18 лет, прошедшие
ежегодное медицинское обследование и допущенные к работе на высоте после обязательного обучения безопасным
методам работы и имеющие удостоверения на право производства этого вида работ.
Работы по очистке кровель выполняются после инструктажа рабочих под непосредственным руководством
мастера или прораба, которые несут персональную ответственность за производство работ.
Условия производства работ.
Крыши с наружным водоотводом необходимо периодически очищать от снега и наледи, не допуская их
накопления. При оттепелях, если наблюдается обледенение свесов и водоотводящих устройств и протечки, снег
следует сбрасывать немедленно.
Независимо от уклона крыш очистка их от снега и наледи выполняется при обязательном применении
рабочими испытанных предохранительных поясов и прочной страховочной веревки.
Рабочие, работающие на крыше, должны иметь нескользящую (резиновую, валяную) обувь.
Очистку кровель разрешается выполнять только деревянными или пластмассовыми лопатами.
Применение стальных лопат и скребков для очистки снега и ломов для скола льда с кровель категорически
запрещается, так как это разрушает кровельные покрытия.
При сбрасывании снега с кровли должны быть приняты меры предосторожности, обеспечивающие
безопасность прохожих: тротуары и в необходимых случаях проезжая часть улицы освобождается от транспорта и
ограждается на ширину возможного падения снега. На время работы выставляются дежурные. Все дверные проемы,
выходящие в зону сброса снега закрываются с целью исключения попадания людей в опасные зоны. Расстановка
дежурных производится лицом, под руководством которого ведется работа по очистке кровель (мастером или
прорабом).
Подготовка к работе.
До начала производства работ по очистке кровель от снега и наледи мастер или прораб обязан:
Проверить готовность бригады к производству работ:
- физическое состояние рабочих и их спецодежду;
- наличие индивидуальных защитных и страховочных средств;
- наличие необходимого инструмента и его исправность.
Проверить техническое состояние:
- парапетной решетки;
27
- надежность закрепления страховочных веревок;
- лестниц или стремянок около слуховых окон;
- водосточных труб, воронок и крепление их;
- выступающих частей на фасаде зданий.
При обнаружении неисправностей перечисленных элементов принять меры по их ремонту до производства
работ по очистке кровли.
Проверить наличие ограждения опасной зоны и расставить дежурных для обеспечения безопасности
прохожих.
Место сброса снега, льда и мусора ограждается канатом на высоте 0,75-1,0 м по типовым стойкам с
расстоянием между ними 6-8 м, проход пешеходов по улице временно закрывается.
Дежурные стоят с внешней стороны ограждения на расстоянии не более 1 м от него.
Провести дополнительный инструктаж по безопасным методам работы на местах, обращая внимание на
специфические условия производства работ на данном участке.
Оформить письменный наряд-допуск на производство особо опасных работ.
Производство работ.
Очистка кровель от снега и наледи производится в основном в дневное время. В случае необходимости
проведения этих работ в темное время суток место работы должно быть хорошо освещено.
Очищать кровлю от снега следует со всех ее скатов, начиная от карнизов к коньку равномерно, не допуская
перегрузки от снега отдельных участков. Для предохранения кровельного покрытия от повреждений снег убирается с
крыш не полностью, а оставляется слой толщиной не менее 5 см.
По этим соображениям с кровли не снимается и тонкий слой льда, за исключением свесов, где полная
очистка необходима для предупреждения образования наледей и сосулек.
При сбрасывании снега с крыши следует обеспечить сохранность выступающих элементов зданий, световых
реклам, вывесок, растяжек, электрических и телефонных проводов, а также зеленых насаждений и элементов
благоустройства.
Запрещается сбрасывать снег, лед и мусор в воронки и водосточные трубы.
Воронки наружных водосточных труб рекомендуется закрывать на зиму специальными крышками-лотками из
листовой стали для предотвращения скопления снега в воронках, обеспечения стока талых вод при оттепелях, минуя
водосточные трубы, и снижения их обледенения. При наступлении устойчивой положительной температуры
наружного воздуха крышки-лотки необходимо с воронок снять.
Работающим на крыше категорически запрещается касаться телевизионных антенн, радиостоек, световых
реклам и других установок, которые могут вызвать поражение электротоком.
10.4 Действия руководителя и специалистов при возникновении пожара, аварии или Н/С
Если произошел несчастный случай, работодатель обязан действовать следующим образом.
1. Организовать первую помощь пострадавшим и доставку в медицинскую организацию.
2. Принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия ее на других людей.
3. Зафиксировать обстановку (схемы, фотографии, описания, съемка).
4. Известить о несчастном случае в течение суток территориальное отделение Фонда социального
страхования РФ.
Если пострадали два человека и более, несчастный случай тяжелый или пострадавший умер, нужно направить
дополнительно извещения в:
Роструд;
прокуратуру;
орган местного самоуправления;
Ростехнадзор;
профсоюз;
родственникам пострадавшего (пострадавщих).
Если несчастный случай произошел с работником другой организации, необходимо известить и работодателя
пострадавшего.
В случае острого отравления также необходимо уведомить Роспотребнадзор.
10.5; 11.5 Последовательность оказания первой помощи
Обеспечение безопасности себе и пострадавшему.
В зависимости от ситуации могут быть проведены различные действия, в том числе возможны:
Остановка кровотечения
Сердечно-лёгочная реанимация (СЛР)
Непрямой массаж сердца
Искусственное дыхание
Обеспечение физического и психологического комфорта пострадавшему.
Предотвращение осложнений.
28
Вызов специалистов - скорая помощь «03» или спасателей «01», «112».
В настоящее время объём оказываемой первой помощи законодательно не утверждён, также остаётся неясной
ответственность за неправильное оказание первой помощи.
Соберите нужную информацию до звонка в «03». Этим вы ускорите время вызова Скорой помощи
Адрес. Улица, дом, корпус, подъезд, этаж, номер квартиры, код подъезда или домофон (этим вы ускорите
прибытие бригады к пострадавшему). Точный адрес, с ориентирами, как можно проехать, если машина не сможет
подъехать к самому месту ЧС, то где и кто будет встречать.
Если трудно найти, то где вы их встречаете. Обязательно послать человека встречать специалистов.
Количество пострадавших.
Пол.
Возраст. Примерно: подросток, около 30 и т. п.
Что случилось. Кратко: ДТП, без сознания и т. п.
Кто вызвал — прохожий, родственник, сосед и т. п.
Оставьте свой номер телефона. У бригады могут быть уточнения по мере выдвижения к вам. Это особенно
важно, если вы где-нибудь на автостраде или в месте, вам незнакомом.
Трубку вешать только после того, как повесит диспетчер.
Запомните — в первую очередь называется адрес места происшествия! Помните! 1 бригада — один
пострадавший! Поэтому при вызове указывайте количество пострадавших!
11.3 Акт о несчастном случае на производстве, форма Н-1
Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о
несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного
случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ, а также п. 26 Положения об особенностях расследования
несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением N 73, акт
о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется только при условии, что комиссия признала
произошедший с работником несчастный случай производственным, а последствием данного несчастного случая
явились:
-либо перевод работника на другую работу (по заключению медицинского учреждения);
-либо временная нетрудоспособность работника на срок не менее одного дня, подтвержденная больничным
листком. В случаях, когда предоставить листок нетрудоспособности нет возможности, - разрешается подать табель
учета рабочего времени, а копию больничного донести позже;
-либо стойкая утрата работником профессиональной трудоспособности (устанавливается по заключению
медико-социальной экспертизы);
-либо его смерть.
По общему правилу акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется в трех экземплярах:
-первый остается у работодателя и хранится в течение 45 лет;
-второй выдается работнику (его представителю или иждивенцам);
-третий экземпляр акта Н-1 направляется в исполнительный орган страховщика, если несчастный случай на
производстве произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве или профессиональных заболеваний.
Акт о несчастном случае на производстве является завершающим документом в расследовании несчастного
случая, а потому его содержание должно соответствовать сведениям, содержащимся в других документах.
12.2 Сроки расследования несчастных случаев на производстве.
В соответствии со статьей 229' Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным
постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 для расследования несчастного случая на производстве в
организации работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждений здоровья пострадавших:
расследование несчастного случая (в том числе группового) в результате которого один или несколько
пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней;
расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько
пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со
смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого
нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими
29
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской федерации, по заявлению
пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения
соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более
чем на 15 дней.
Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в
связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органов
дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая
принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
12.3 Меры безопасности при производстве работ в колодцах.
Работы в смотровых колодцах производятся бригадой состоящей из 3-х человек: один для работы в колодце,
второй - для страховки работающего в колодце, третий наблюдает обстановку и охраняет подходы к колодцу. Работы
выполняются по наряду - допуску с указанием опасностей и мер защиты. Перед спуском проверяют загазованность
газоанализатором, при наличии газа необходимо его удаление специальным вентилятором, при невозможности
удаления работы производить в противогазе с удлиненным шлангом. Бригада должна быть обеспечена
предохранительным поясом и страховочной веревкой длиной не менее 3-х метров. Запрещается проверка наличия газа
и отогревание деталей в колодце открытым огнем.
12.4 Обеспечение работников инструкциями по охране труда.
Для обеспечения всех структурных подразделений общепроизводственными (едиными) инструкциями в
отделе охраны труда организации должно быть необходимое количество отпечатанных (размноженных) инструкций.
Выдача инструкций работникам производится их непосредственными руководителями под роспись в журнале
выдачи инструкции или с отметкой в личной карточке инструктажа.
Заказ на размножение общепроизводственных (единых) инструкций выдает отдел охраны труда предприятия.
Для этого разработчик представляет в ООТ первый экземпляр вновь составленной или пересмотренной инструкции.
Оригинал инструкции должен храниться в отделе охраны труда, а цеховой - в отделах подразделения.
Для обеспечения всех структурных подразделений общепроизводственными (едиными) инструкциями в
отделе охраны труда предприятия должно быть необходимое количество отпечатанных (размноженных) инструкций.
Местонахождение инструкций, вывешенных на рабочих местах или участках либо хранящихся в ином месте,
доступном для работников, определяет руководитель подразделения.
У каждого руководителя цеха, отдела, участка, мастера должны быть перечень действующих инструкций и
полный их комплект для работающих по всем профессиям или
видам работ в руководимом подразделении; руководителю следует обеспечить надлежащее хранение
инструкций.
Контроль за выполнением требований инструкции возлагается на руководителей структурных подразделений.
Контроль за ознакомлением работников подразделений с требованиями инструкций, а также за их внедрением
и соблюдением должны осуществлять работники службы охраны труда.
Требования инструкции являются обязательными, Невыполнение этих требований должно рассматриваться
как нарушение правил внутреннего трудового распорядка, законодательства об охране труда.
12.5 Оказание первой помощи при ожогах химическими веществами.
*Во-первых, перед тем, как оказывать первую помощь, нужно снять пропитанную химическими веществами
одежду.
* Во-вторых, обильно промыть обожженные участки тела под струей воды.
Внимание! Необходимо именно смывать под струей воды, а не пытаться вытереть химические вещества
салфетками, тампонами, смоченными водой, с пораженного участка кожи - так вы еще больше втираете химическое
вещество в кожу.
* В-третьих, необходимо знать, что в оказание первой помощи при химических ожогах входит нейтрализация
действия хим.веществ. Если вы обожглись кислотой – обмойте поврежденный участок кожи мыльной водой или 2-х
процентным раствором питьевой соды (это 1 чайная ложка питьевой соды на 2,5 стакана воды), чтобы нейтрализовать
кислоту. Если вы обожглись щелочью, то обмойте поврежденный участок кожи раствором лимонной кислоты или
уксуса.
* В-четвертых, наложить сухую марлевую повязку и обратиться к врачу.