ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Уважаемые работодатели! Территориальный отдел Минтруда Республики Башкортостан по г. Стерлитамаку в Гафурийском районе информирует о необходимости внесения дополнений в действующие коллективные договоры: 1. В соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством РБ на 2014 - 2016 годы необходимо ежеквартально проводить индексацию размеров тарифных ставок I разряда (окладов) рабочих основных профессий по видам экономической деятельности. В случае отсутствия в тексте коллективных договоров необходимо внести в раздел «Оплата труда» следующие пункты: «в соответствии с Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы: устанавливать размеры месячной тарифной ставки 1 разряда основных профессий (указать профессию) не ниже установленных Приложением №3 Республиканского соглашения (в случаях, когда отраслевыми соглашениями, заключенными на всех уровнях социального партнерства, устанавливаются размеры тарифных ставок рабочих первого разряда на более высоких уровнях, чем предусмотрено Приложением №3 Республиканского соглашения, устанавливаются размеры тарифных ставок, наиболее благоприятных для работников). Конкретные тарифные ставки (оклады) по категориям Работников и отдельным профессиям установлены в Приложении № ____ к настоящему коллективному договору. Тарифные ставки (оклады), установленные настоящим коллективным договором пересматриваются ежеквартально пропорционально изменениям размеров месячной тарифной ставки 1 разряда основных профессий». 2. На основании письма Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 22.10.2012 г. № 05-00633, в целях социальной поддержки, оказания правовой, материальной и иной помощи ветеранам и пенсионерам, находящимся на заслуженном отдыхе, при осуществлении уведомительной регистрации коллективных договоров и отраслевых соглашений расширить круг дополнительных гарантий по социальной поддержке граждан пожилого возраста. В раздел «Социальные гарантии, компенсации и льготы включить пункты: « ежегодно в рамках празднования Дня пожилых людей осуществлять меры социальной поддержки неработающих пенсионеров по старости, проработавших в организации, и пенсионеров по инвалидности, ушедших на пенсию из организации (указать, какие именно меры социальной поддержки); - в соответствии с Положением (Приложение №_____), совместно с Профсоюзным комитетом образовать комиссию по пенсионным вопросам и организовать ее работу; - при возникновении спорных ситуаций по льготному пенсионному обеспечению работников, совместно с профсоюзным комитетом организовать проведение независимой экспертизы условий труда технической инспекцией труда профсоюзов (пункт 6.16 Республиканского соглашения РБ на 2014-2016 г.г.).» Министерство здравоохранения и социального развития РФ сообщает, что в рамках 99й сессии Международной конференции труда принята Рекомендация о ВИЧ/СПИД и сфере труда, которая является ключевым международным документом, регулирующим вопросы ВИЧ/СПИД на рабочих местах. В целях распространения принципов, провозглашенных в Рекомендации о ВИЧ/СПИД и сфере труда сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в числе прочих предусмотрено включение вопросов «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в планы обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране труда, специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на предприятиях. Также на основании постановления Правительства Республики Башкортостан от 03.10.2014 г. №461 «О внедрении и реализации в Республике Башкортостан Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» проводить разъяснительную работу по включению в коллективные договоры (соглашения) мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». (раздел «Охрана труда и экологическая безопасность»). 3. В соответствии с Государственной программой Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 17.03.2011 г. № 175 «Доступная среда на 2011-2015 годы», в целях расширения круга дополнительных гарантий по социальной поддержке работников с ограниченными возможностями (инвалидов): - раздел «Трудовой договор и обеспечение занятости» дополнить пунктом «предусмотреть на 201_ год ____ рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями (инвалидов); - раздел «Охрана труда и экологическая безопасность» дополнить пунктом «обеспечить безбарьерный доступ в учреждении для работников с ограниченными возможностями (инвалидов). И.М. Кутов, ведущий специалист- эксперт, ТО МТ и СЗН РБ по г. Стерлитамаку в Гафурийском районе