Лагутенко

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ»
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
КАФЕДРА БИЗНЕС-АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
Аннотация к дипломной работе
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЧАСТНОМ
ТОРГОВО-ТРАНСПОРТНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
«ДЮЛБЕЛЛЮКС»
Лагутенко Ксения Геннадьевна
Руководитель Поплыко В.И.
МИНСК 2014
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 79 с., 9 рис., 13 табл., 52 источника, 13 прил.
МЕНЕДЖМЕНТ, МОТИВАЦИЯ, МОТИВ, СТИМУЛИРОВАНИЕ,
ОПЛАТА ТРУДА, СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ,
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
МОТИВАЦИЕЙ
Объект исследования – Частное торгово-транспортное унитарное
предприятие «ДЮЛБелЛЮКС».
Предмет исследования – система мотивации персонала Частного
торгово-транспортного унитарного предприятия «ДЮЛБелЛЮКС».
Цель работы: анализ системы мотивации персонала Частного торговотранспортного унитарного предприятия «ДЮЛБелЛЮКС», разработка на
его основе путей совершенствования системы мотивации персонала на
предприятии.
Методы исследования: статистический, описательный, метод
сравнения, логический и исторический анализ, позитивный и нормативный
анализ, метод системного анализа, комплексного исследования.
Исследования и разработки: определены основные направления
совершенствования мотивации и стимулирования работников ЧТТУП
«ДЮЛБелЛЮКС».
Элементы научной новизны: разработка стратегии по мотивации
работников путем повышения производительности труда, проведение
внутрифирменного исследования.
Область возможного практического применения:
предложенные
рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников
могут быть применены на практике руководством предприятия и
специалистами отдела кадров ЧТТУП «ДЮЛБелЛЮКС».
Технико-экономическая значимость: внедрение разработок повысит
уровень и качество управления персоналом, что даст возможность расширить
рынки сбыта, увеличить производительность, повысить объем производства
и уровень полученной выручки ЧТТУП «ДЮЛБелЛЮКС».
Автор работы подтверждает, что приведенные в ней расчётноаналитический материал правильно и объективно отражают состояние
исследуемого процесса, а заимствованные из литературных источников
теоретические, методологические и методические положения и концепции
сопровождаются ссылками на их авторов.
SUMMARY
Graduate work: 79 p., 9 figures, 13 tables, 52 sources, 13 appl.
MANAGEMENT,
MOTIVATION,
MOTIVE,
PROMOTION,
REMUNERATION, CONTENT THEORIES OF MOTIVATION, PROCESS
THEORIES OF MOTIVATION, SYSTEM OF MOTIVATION CONTROL
Object of research – private trade and transport unitary enterprise
“DUlBelLUX”.
Subject of research – personnel motivation system of private trade and
transport unitary enterprise “DUlBelLUX”.
Objective: analysis of personnel motivation system of private trade and
transport unitary enterprise “DUlBelLUX”, the development on its basis of ways
of improving the motivation system of the personnel at the enterprise.
Methods of research: statistic, descriptive, comparison, logical and historical
analysis, positive and normative analysis, the method of system analysis, the
method of integrated research.
Research and development: the basic directions of perfection of motivation
and stimulation of employees of the private trade and transport unitary enterprise
“DUlBelLUX”.
The elements of scientific novelty: the development of the motivation
strategy of employees by increasing productivity, conducting internal
investigations.
The area of possible practical application: the proposed recommendations to
improve staff motivation system can be applied in practice by the management and
the specialists of personnel department of the private trade and transport unitary
enterprise “DUlBelLUX”.
Technical-economic importance: the implementation of the development
will increase the level and quality of personnel management, which will give an
opportunity to expand the market, to increase the productivity, to increase the
volume of production and the level of income generated from private trade and
transport unitary enterprise “DUlBelLUX”.
The author proves that the presented analytical material correctly and
objectively reflects the state of the investigated process, and theoretical,
methodological and methodical concepts taken from literary sources are given with
links to their authors.