ПЛАН деятельности департамента труда и

Утвержден приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 30.12.2015 №
763 ПЛАН деятельности департамента труда и социального развития Приморского края, направленной на выполнение
Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года №№ 597, 600, 601, 606
№ п\
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные
п
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
1.
Увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5
раза номинальная заработная плата в Приморском крае, рублей: 2016 год – 35
204; 2017 год – 38 619; 2018 год – 42 211.
1.1.
Внесение изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение
эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания
Приморского края (2013-2018 годы)» в части параметров повышения оплаты
труда отдельных категорий работников
1.2.
Подготовка предложений Губернатору Приморского края в проект закона о
краевом бюджете Приморского края об индексации заработной платы на
очередной финансовый год
Повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем
регионе соотношение средней заработной платы отдельной категории
работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте
Российской Федерации, %: 2016 год – 79; 2017 год – 100; 2018 год – 100
2.
2018 год
отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения
ежегодно до 2018
года (после
получения
статистических
данных за
предыдущий год)
ежегодно до 01
июля
2018 год
отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения
2
2.1.
расчет и установление приказом департамента труда и социального развития
Приморского края параметров численности и заработной платы отдельных
категорий
работников
учреждений
социального
обслуживания,
подведомственных департаменту труда и социального развития Приморского
края
ежегодно (1
квартал)
2.2.
расчет потребности и учет при формировании бюджета Приморского края
расходов на повышение заработной платы работников в соответствии с
утвержденными в Приморском крае целевыми показателями параметров роста
заработной платы работников
ежегодно
2.3.
совершенствование условий оплаты труда социальных работников, занятых
обслуживанием граждан на дому
ежегодно
2.4.
размещение на официальном сайте департамента труда и социального
развития Приморского края баннера «Горячая линия» по вопросам, связанным
с повышением оплаты труда для работников учреждений социального
обслуживания
мониторинг решений, принятых по заявлениям работников, поступивших на
«Горячую линию», направление информационно-аналитической справки по
результатам мониторинга в Минтруд России
январь 2016 года
2.5.
2.6.
мониторинг численности и оплаты труда работников сферы социального
обслуживания по категориям персонала по форме ЗП-соц «Сведения о
численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по
категориям персонала»
2.7.
внедрение профессиональных
обслуживания
стандартов
в
учреждениях
социального
ежемесячно, до 5
числа, следующего
за отчетным
периодом
ежеквартально
по мере
утверждения
профессиональных
стандартов
отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения; отдел
организации
социального
обслуживания
3
2.8.
проверки соблюдения трудового законодательства в подведомственных
учреждениях в рамках ведомственного контроля
3.
Координация и контроль деятельности органов исполнительной власти
Приморского края по реализации Указа в части повышения оплаты труда
отдельных категорий работников
доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников
образовательных учреждений общего образования до средней заработной
платы в соответствующем регионе соотношение среднемесячной заработной
платы категории работников и среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в субъекте Российской Федерации, %: 2016 год – 100,0; 2017 год
– 100,0; 2018 год – 100,0
3.1.
не чаще чем один
раз в три года на
основании
ежегодного плана
проведения
плановых проверок,
утвержденного
руководителем
департамента
постоянно
ежегодно
населения; отдел по
работе с семьями и
детьми в трудной
жизненной
ситуации
отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения
отдел оплаты труда
и уровня жизни
населения
4
3.2.
доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников
дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в
сфере общего образования в соответствующем регионе соотношение
среднемесячной заработной платы категории работников и среднемесячной
работников в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации,
%: 2016 год – 100; 2017 год – 100; 2018 год – 100
ежегодно
3.3.
доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров
производственного обучения образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования до средней заработной платы в
соответствующем регионе соотношение среднемесячной заработной платы
категории работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в
субъекте Российской Федерации, %: 2016 год – 107; 2017 год – 100; 2018 год –
100
ежегодно
3.4.
доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений
культуры до средней заработной платы в соответствующем
регионе соотношение средней заработной платы работников учреждений
культуры и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте
Российской Федерации, %: 2016 год – 85,7; 2017 год – 100; 2018 год – 100
ежегодно
5
3.5.
повышение к 2018 году средней заработной платы врачей до 200 процентов
от средней заработной платы в соответствующем регионе соотношение
средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций,
имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее
образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих
предоставление медицинских услуг), и среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в субъекте Российской Федерации, %: 2016 год – 178,1; 2017 год
–200; 2018 год – 200
ежегодно
3.6.
повышение к 2018 году средней заработной платы среднего медицинского
персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления
медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в
соответствующем регионе соотношение средней заработной платы среднего
медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего
предоставление медицинских услуг) и среднемесячного дохода от трудовой
деятельности в субъекте Российской Федерации, %: 2016 год – 100,0; 2017 год
– 100; 2018 год – 100
ежегодно
3.7
повышение к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского
(фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для
предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней
заработной платы в соответствующем регионе соотношение средней
заработной платы младшего медицинского персонала
(персонала,
обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и среднемесячного
дохода от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации, %: 2016
год – 61,7; 2017 год – 100; 2018 год – 100
ежегодно
6
3.9.
подготовка информации о реализации Указа для рассмотрения на заседаниях два раза в год (1 и 3
Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социальноквартал)
трудовых отношений
мониторинг параметров заработной платы отдельных категорий работников
ежеквартально
бюджетной сферы (по поручениям Министра Российской Федерации по
развитию Дальнего Востока, Заместителя Полномочного Представителя
Президента Российской Федерации)
3.10.
мониторинг Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда
в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 года
3.11.
формирование ежегодного сводного отчета о проведении органами местного направление отчета
самоуправления, отраслевыми органами исполнительной власти Приморского в адрес Губернатора
края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в Приморского края
подведомственных учреждениях
ежегодно до 1 марта
Дополнительные мероприятия по трудоустройству инвалидов: возмещение
2016-2020 годы
затрат работодателей на оплату труда инвалидов из числа выпускников
учреждений профессионального образования, а также инвалидов, прошедших
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
по направлению государственных учреждений службы занятости населения
(ежегодная численность трудоустроенных инвалидов - 33 человека)
3.8.
4.
1 раз в полугодие
отдел
трудоустройства и
программ
содействия
занятости
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и
комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»
5.
Формирование специальных условий ипотечного кредитования для различных
категорий граждан предоставление гражданам социальной выплаты на
компенсацию части расходов по уплате процентов по ипотечным жилищным
кредитам (займам) на приобретение жилья в строящихся или вновь
возведенных индивидуальных или многоквартирных жилых домах, если их
обеспеченность общей площадью жилого помещения менее стандартов
обеспечения жилыми помещениями, в течение первых пяти лет действия
кредитного договора на сумму кредита, рассчитанную исходя из площади
постоянно
отдел
предоставления
социальных выплат
по ипотечному
кредитованию и
обеспечению
жильём
7
жилья:
5.1.
проверка документов, представленных для назначения социальной выплаты;
5.2.
осуществление межведомственного взаимодействия с государственными
органами, участвующими в предоставлении государственной услуги, с целью
получения необходимой информации;
5.3.
принятие решений о назначении или об отказе в назначении социальной
выплаты;
5.4.
осуществление расчета размера социальной выплаты и направление реестра
получателей социальной выплаты для оплаты
Мероприятия, направленные на улучшение жилищных условий семей, имеющих
трех и более детей предоставление социальной выплаты на приобретение
жилья семьям, в которых с 1 января 2007 года родилось одновременно трое и
более детей, состоящих на учете в территориальных отделах департамента в
качестве многодетных семей:
6.1.
постоянно
постановка семей на учет в качестве многодетных;
отдел
предоставления
социальных выплат
по ипотечному
кредитованию и
обеспечению
жильём
выдача свидетельств, удостоверяющих право на получение социальной
выплаты
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного
управления»
6.2.
6.
7.1.
7.2.
Мероприятия, направленные на раскрытие информации о деятельности
департамента
размещение информации о деятельности департамента на официальном сайте;
размещение в средствах массовой информации сюжетов, сообщений и
информации, касающейся работы департамента
постоянно
отдел
информационного
обеспечения
8
7.
Увеличение доли граждан, имеющих доступ к получению государственных
услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания
8.1.
оптимизация работы сети отделений приема граждан по социальным вопросам
(ЕСО) путем проведения ежемесячного мониторинга обращений граждан в
ЕСО;
корректировка, при необходимости, количества выездных ЕСО;
8.2.
8.3.
предоставление государственных услуг по принципу «одного окна» в
многофункциональных
центрах
предоставления
государственных
и
муниципальных услуг в соответствии с распоряжением Администрации
Приморского края от 13 июня 2013 года № 186-ра
8.
Увеличение
доли
граждан,
использующих
механизм
государственных и муниципальных услуг в электронной форме
9.1.
увеличение количества получателей государственных услуг в электронном
виде с использованием Социального портала департамента и Портала
государственных и муниципальных услуг;
получения
постоянно
постоянно
отдел назначения
мер социальной
поддержки и
помощи; отдел
социальных выплат
и льгот; отдел
трудоустройства и
программ
содействия
занятости; отдел
анализа, прогноза и
мониторинга
трудовых ресурсов
отдел
информационного
обеспечения
размещение на информационных стендах в территориальных отделах, центрах
занятости населения и в СМИ информации о возможности предоставления
услуг в электронном виде
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»
9.2.
9.
10.1.
Предоставление ежемесячной денежной выплаты в размере прожиточного постоянно
минимума на детей, назначаемой в случае рождения после 31 декабря 2012
года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком
возраста трех лет
ежемесячно
проведение мониторинга по ежемесячной денежной выплате в случае
рождения третьего ребенка или последующих детей;
отдел социальных
выплат и льгот
9
10.2.
проведение
мониторинга
количества
детей,
зарегистрировано органами ЗАГС Приморского края;
рождение
которых
10.3.
информирование населения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты
в случае рождения третьего ребенка или последующих детей через средства
массовой информации
ежемесячно
постоянно
Мероприятия, направленные на создание условий для совмещения женщинами 2013-2017 годы
обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на
организацию
профессионального
обучения
(переобучения)
женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста
трёх лет реализация Комплекса мер, направленных на создание условий для
совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой
занятостью, а также на организацию профессионального обучения
(переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения возраста трех лет, на 2013-2017 годы, утвержденного
Постановлением Администрации Приморского края от 03.09.2013 № 332-па,
в т.ч.:
11.2.
1проведение мониторинга численности женщин, обратившихся в органы
1службы занятости с целью содействия в поиске подходящей работы, в том
. числе имеющих детей в возрасте до трех лет;
1
.
ежеквартально
формирование перечня приоритетных профессий для профессионального
обучения (переобучения) женщин, в том числе находящихся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
ежеквартально
отдел
профориентации и
профессионального
обучения
10
организация профессиональной ориентации женщин, обратившихся в органы
службы занятости населения, в том числе находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, с целью оказания помощи в
принятии осознанного решения в выборе профессии, вида деятельности с
учетом индивидуальных особенностей личности и потребности рынка труда;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, в соответствии с государственной
программой Приморского края «Содействие занятости населения Приморского
края на 2013 – 2020 годы» утвержденной постановлением Администрации
Приморского края от 07.12.2012 № 384-па 2013 год – 100 чел.; 2014 год – 150
чел.; 2015 год – 200 чел. (с 2016 года ежегодно 300 человек);
постоянно
11.5.
обеспечение занятости женщин, в том числе имеющих детей в возрасте до трех
лет, посредством предоставления государственных услуг в сфере занятости
населения;
постоянно
11.6.
организация специализированных ярмарок вакансий, в том числе миниярмарок для женщин с целью содействия их трудоустройству и организации
профессионального обучения
ежеквартально
10.
Мероприятия, направленные на разработку и реализацию программ
социальной адаптации и интеграции мигрантов разработка и реализация
программы Приморского края по оказанию содействия добровольному
переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за
рубежом, на 2013-2017 годы, в т.ч.:
информационное обеспечение реализации программы, проведение не менее
двух презентаций в год в странах с наиболее высоким миграционным
потенциалом;
2013-2017 годы
11.3.
11.4.
12.1.
постоянно
по согласованию с
уполномоченными
органами за
отдел
трудоустройства и
программ
содействия
занятости
11
12.2.
12.3.
12.4.
12.5.
12.6.
12.7.
проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за
рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом
– консульских учреждений Российской Федерации и временных групп
федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за
рубежом;
содействие трудоустройству и занятости участников Государственной
программы;
формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в
месяц)
информационно-справочных
материалов
о
возможности
трудоустройства на территории вселения, получения профессионального
образования, реализации программы и других материалов на информационном
портале АИС «Соотечественники»; информационное сопровождение
реализации программы в средствах массовой информации;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации в образовательных учреждениях, расположенных на территории
Приморского края, по рабочим профессиям, специальностям, особо
востребованным на территории вселения, для участников Государственной
программы до получения ими гражданства Российской Федерации, не менее
30 человек в год;
компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на
переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других
документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому
персоналу, другим квалифицированным специалистам), не менее 60 человек в
год;
предоставление единовременной выплаты на жилищное обустройство
участникам Государственной программы - востребованным на территориях
вселения специалистам, прибывшим из-за рубежа (врачам, учителям, среднему
медицинскому персоналу, другим квалифицированным специалистам), в
период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, не
менее 150 гражданам в год;
рубежом
постоянно
ежемесячно
постоянно
12
12.8.
обеспечение предоставления мер социальной
Государственной программы и членам их семей
поддержки
участникам
постоянно