ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!! ______________________________ (фамилия, имя, отчество студентов) Группа № ___________ «МЕНЕДЖМЕНТ» 1.Менеджмент как наука– это: Комплекс знаний о методах и способах управления производством в производственно-хозяйственных системах Междисциплинарная экономическая наука о способах подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере производства Система методологических приемов и способов для изучения предмета науки менеджмент Отрасль знаний со специфическим предметом и методами изучения закономерностей 2. Ф. Тейлор является основателем: Эмпирической теории управления Классической теории стоимости Классической теории социально-ответственного менеджмента Школы научного менеджмента 3 . Что является основными факторами развития менеджмента? Разделение и кооперация труда, технико - технологический уровень производства Особенности и общий уровень общества, уровень развития науки и технологий Доминирующий способ общественного производства Уровень развития информационно - технического обеспечения производства и оснащенности управленческого труда 4. Что выступает предметом науки менеджмент? Общественно-экономические отношения в сфере производства и распределения материальных благ Отношения между людьми в процессе управления предприятиями и организациями Методы подготовки, принятия и реализации управленческих решений Методы регламентации обязанностей, полномочий и ответственности в менеджменте 5.Что составляет основу методологии менеджмента? Законы, закономерности и общенаучные методы познания диалектического материализма Экономико-статистические и социологические методы исследования Общенаучные методы анализа и синтеза, индукции и дедукции Анкетирование, интервьюирование, социологические опросы в среде менеджмента и в трудовых коллективах 6. В каком периоде развития человеческого общества возникает менеджмент как система закономерностей и принципов управления производством? С времен, в которых возникала необходимость управления совместным трудом людей В период формирования индустриального характера общественного производства В период формирования капиталистического способа производства и широкого использования наемного труда Менеджмент является неотъемлемой частью информационного общества 7. Доктрина Мэйо - это: Иерархическая теория человеческих потребностей Ситуационный подход к управлению Теория человеческих отношений Теория социальных систем 8. Основное достижение классической теории управления: Формирование системы закономерностей и принципов управления Сглаживание противоречий между менеджментом и наемным трудом Формирование научной системы взглядов на методологию менеджмента Создание научно обоснованной системы организации труда на капиталистическом предприятии 9 . Вопрос теста по менеджменту. Какая из теорий менеджмента больше других опиралась на использование личного опыта менеджеров? Теория организационной культуры Количественная теория менеджмента Ситуационная теория менеджмента Теория массового обслуживания 10. Какая экономическая среда наиболее отвечает требованиям менеджмента? Индустриализированные способы производства Рыночные механизм регулирования общественного производства Постиндустриальная стадия развития общества Развитое информационно-техническое общество 11. Разработка теории мотивации является достижением ... Школы поведенческих наук Количественной школы управления Школы научного управления Административной школы управления 12. Заслуга супругов Ф. и Л. Гилберт в области управления заключается в том, что они … Ввели на автомобилестроительных заводах конвейерные линии Сформулировали 12 принципов управления, обеспечивающих рост производства труда Стали первооткрывателями в области оперативного управления и календарного планирования Первыми начали заниматься вопросами управления кадрами, их научным подбором, расстановкой и подготовкой 13. Согласно системному подходу к менеджменту, сложность внешней среды заключается в.. Скорости, с которой происходят изменения в окружении организации Отношении неблагоприятно влияющих на организацию факторов к влияющим благоприятно Числе факторов, на которые организация обязана реагировать Уровне силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие 14. Главным признаком организации считается________________ Объединение коллектива людей Разделение труда Наличие цели Наличие зарегистрированного устава 15. Организационные цели могут быть достигнуты только в том случае, если существует ________ управляющей системы с управляемой. Обратная связь Взаимозависимость Взаимозаинтересованность Согласованность