МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №4 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Ф.Т. ЖАРОВА ГОРОДА ШАТУРЫ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОЛОЖЕНИЕ о выплатах за неаудиторную занятость педагогическим работникам МБОУСОШ №4 * Г. Шатуры 1 ■ г. Шатура 2014 г. ■ СОГЛАСОВАНО На заседании Совета учреждения (протокол №2 от 28.08.2014г.) Председатель Управляющего совета ___________________ /М.Г. Лобунцова/ УТВЕРЖДЕНО на педагогическом Совете (протокол №1 от 29.08.2013) Директор МБОУ СОШ №4 г. Шатуры ____________________ /Е.И. Козлова/ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Положение разработано в соответствии с приказом министерства образования Московской области от 30.08.2010г. № 1855 «Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», постановлением Главы Шатурского муниципального района от 27.10.2010г. № 2899 «Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Шатурском муниципальном районе, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», приказом Управления образования администрации Шатурского муниципального района от 25.06.2010г. № 362/1 «Об утверждении перечня МОУ, участвующих в апробации Модельной методики оплаты труда и стимулирования работников МОУ с 01.09.2010г.». Настоящее Положение рассматривается на Совете учреждения МБОУ СОШ №4 г. Шатуры и согласовывается с Советом, утверждается на педагогическом Совете. 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТ ЗА НЕАУДИТОРНУЮ ЗАНЯТОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МБОУ СОШ №4 г. Шатуры ШАТУРСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Порядок распределения фонда неаудиторной занятости определяется исходя из специфики образовательной программы МБОУ СОШ №4 г. Шатуры и должностных обязанностей: • классное руководство; • консультации и дополнительные занятия с обучающимися, имеющими недостаточную учебную мотивацию; • внеклассная работа по предмету, заведование пришкольным участком, работа с интернет ресурсами, ведение школьного сайта, Электронного журнала/электронного дневника; • подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам, спортивным соревнованиям; • ведение инновационной или экспериментальной работы, руководство ШМО, ПМПК, творческими группами, ведение протоколов педагогического совета, сопровождение проектной и исследовательской деятельности, руководство детскими объединениями или клубами; • озеленение школы и пришкольного участка;