Менеджер по развитию персонала

О программах ДПО.
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) многообразно по своим формам.
Инновационным видом ДПО сегодня является подготовка по дополнительным профессиональным
образовательным программам для получения дополнительной квалификации (объем учебного
цикла не менее 1000 часов трудоемкости).
Дополнительные образовательные программы могут осуществляться с отрывом, без отрыва и с
частичным отрывом от работы. Они могут осваиваться параллельно с основными
образовательными программами по направлениям или специальностям высшего
профессионального образования.
Наиболее емкими по объему учебных часов программами дополнительного образования считаются
программы обучения для получения дополнительной квалификации и освоения нового вида
профессиональной деятельности. При этом обучение на дополнительную квалификацию
характеризуется не только большим объемом учебных часов и, как следствие, длительным
учебным циклом (обычно двухгодовым) и, но и тем, что в результате успешного освоения
соответствующих учебных программ выпускники получают диплом государственного образца.
Программы ДПО максимально приближены к практике и предполагают освоение специальных и
общепрофессиональных дисциплин.
Присвоение дополнительной квалификации не означает получения второго высшего
профессионального образования, но является практически аналогом второго высшего
образования. В процессе обучения может производиться перезачёт учебных дисциплин, изученных
ранее в ходе освоения основных образовательных программ высшего профессионального
образования.
Дополнительная квалификация присваивается выпускникам вузов, полностью освоившим
дополнительную профессиональную образовательную программу и успешно прошедшим итоговую
государственную аттестацию.
Преимущества программ ДПО по сравнению с получением второго высшего
образования:






Меньшая стоимость.
Возможность совмещения получения двух образований.
Преподаются исключительно дисциплины профессиональной
направленности.
Более короткий срок обучения.
Возможность перезачета дисциплин с высшего образования.
Максимальная приближенность к практике.
Программы дополнительного профессионального образования
Наименование программы
Квалификация
Программы свыше 1000 часов
Менеджер по развитию персонала
Менеджер по развитию персонала
Консультант по правовому обеспечению
Консультант по правовому обеспечению
предприятия
предприятия
Экономист-аналитик производственно-
Экономист-аналитик производственно-
хозяйственной организации
хозяйственной организации
Менеджер строительства
Менеджер строительства
Менеджер по маркетингу
Менеджер по маркетингу
Менеджер по развитию персонала
Назначение: Специалист подготовлен к участию в профессиональной, организационноуправленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической
деятельности, в службе управления человеческими ресурсами.
Аудитория: Принимаются лица с высшим образованием преимущественно экономического,
управленческого и технического профиля, а также студенты экономических и технических
специальностей (направлений) 2-5 курсов
Цели: профессиональная переподготовка специалиста в области:

организации деятельности кадровой службы организации;

подбора персонала;

оценки и аттестации персонала, управления карьерой работников;

организации профессионального обучения и переподготовки персонала;

организации мотивации и стимулирования персонала;

проектирования процессов управления персоналом;

проектирования документации по распределению и закреплению работ;

разработки процедур по управлению персоналом;

консультирования и обучения линейных руководителей в области управления персоналом.
Результаты обучения (компетенции):
Специалист будет знать:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность
предприятия; порядок разработки трудовых договоров учреждения, организации по
управлению персоналом; законодательство о труде;

основы рыночной экономики; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
социологии труда; менеджмента; принципы принятия и реализации управленческих
решений;

основы организационного поведения, психологии труда; психологии личности; психологии
делового общения;

современные концепции управления человеческими ресурсами; основы трудовой
мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения
квалификации кадров; правила и нормы охраны труда, кадрового аудита и контроллинга
персонала;

основы организации кадрового делопроизводства; методы обработки информации с
применением современных технических средств, коммуникаций и связи.
Уметь:

формировать системное представление о процессах управления человеческими ресурсами
и тенденциях развития российской и мировой теории и практики управления;

выявлять проблемы при анализе конкретных ситуаций в сфере управления персоналом,
предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам
профессиональной деятельности, редактировать, реферировать, рецензировать тексты;

использовать основные и специальные методы анализа информации в сфере
профессиональной деятельности;

разрабатывать и обосновывать варианты эффективных управленческих решений по
управлению персоналом;

использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения задач в сфере
управления человеческими ресурсами.
Владеть:

методологией управления человеческими ресурсами, навыками развития процессов
управления персоналом в организации;

современными технологиями управления персоналом;

навыками профессиональной аргументации при разборе ситуаций в сфере деятельности;

навыками самостоятельного профессионального развития.
Сферы профессиональной деятельности выпускники программы могут работать в службе
управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления,
предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле,
на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и
биржах труда.
Сроки и объем обучения 2 года/1400 часов
Форма обучения – с отрывом, частичным отрывом и без отрыва от производства
Итоговая аттестация государственный экзамен и выпускная квалификационная работа
Условие поступления – собеседование.
Необходимые документы для зачисления:

личное заявление;

копия документа удостоверяющего личность и гражданство (паспорт, стр. 2-5);

копия диплома о высшем профессиональном образовании (специалиста/бакалавра) (для
студентов справка из дирекции института);

копия приложения к диплому о высшем профессиональном образовании;

нотариально заверенная копия свидетельства о браке (для лиц, сменивших фамилию);

справка с места работы, учёбы;

6 фотографий 3×4.
Контактная информация:
Дирекция ИНЖЭКИ - ул. Луначарского д. 8, ауд. 165, тел.: (3452) 43-43-87, Наша группа
ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Консультант по правовому обеспечению предприятия
(свыше 1000 часов)
Квалификация: «Консультант по правовому обеспечению предприятия».
Трудоемкость 1380 часов
Срок обучения 2 года
Форма обучения: очная
Обучение платное. Принимаются лица с высшим образованием преимущественно экономического,
управленческого, правового и технического профиля, а также студенты экономических и
технических специальностей.
Целью данной дополнительной профессиональной образовательной программы
является профессиональная переподготовка специалиста, расширяющая спектр
профессиональной деятельности; повышение профессиональной компетентности и
совершенствование деловых качеств специалиста, ответственного за правовую и/или финансовохозяйственную деятельность предприятия (ОАО, ООО и др. коммерческие организации, НКО,
подразделения государственных органов и предприятий).
Направления деятельности: наши выпускники могут осуществлять правовую экспертизу
нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;
принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с
законом; вскрывать и устанавливать факты правонарушений в деятельности предприятия;
предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав предприятия незаконными
действиями компетентных государственных органов и их должностных лиц; осуществлять меры по
судебной защите прав и законных интересов предприятия
Содержание программы:

Теория государства и права.

Правоохранительные органы.

Конституционное право России.

Гражданское право, ч. 1.

Гражданское право, ч. 2.

Гражданский процесс.

Административное право.

Трудовое право.

Уголовное право.

Международное право.

Экологическое право.

Земельное право.

Налоговое право.

Финансовое право.

Арбитражный процесс.

Предпринимательское право.

Коммерческое право.

Таможенное право.

Экономическая теория.

Менеджмент.

Бухгалтерский учет.

Экономика предприятия.

Рынок ценных бумаг.

Налоги и налогообложение.

Информатика.
Контактная информация:
Желающим пройти курс профессиональной переподготовкиобращаться в дирекцию ИНЖЭКИ по
адресу: ул. Луначарского, д.2, Инженерно-лабораторный корпус, каб. 165.
Тел: (3452) 43-43-87, Наша группа ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Экономист-аналитик производственно-хозяйственной
организации
Назначение: Профессиональная переподготовка специалистов с получением дополнительной
квалификации «Экономист-аналитик производственно-хозяйственной организации» с учетом
имеющегося высшего профессионального образования предоставляет возможность занятия
должностей согласно «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов
и других служащих», утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37,
включая:

экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;

экономист по договорной и претензионной работе;

экономист по материально-техническому снабжению;

экономист по планированию;

экономист по сбыту;

экономист по труду;

экономист по финансовой работе;

а также к работе на научно-педагогических должностях, в органах государственного
управления и местного самоуправления в должностях, требующих профессиональных
знаний экономики и финансов промышленного/строительного предприятия.
Аудитория: студенты технических специальностей/направлений подготовки (начиная со 2-3
курсов), дипломированные специалисты в области технического профиля.
Цели: переподготовка специалиста в области экономического анализа и планирования
деятельности промышленного предприятия различных организационно-правовых форм
собственности, их структурных производственных и функциональных подразделений
производственно-хозяйственной организации.
Результаты обучения (компетенции):
специалисты будут знать:

теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики, включая
переходные процессы;

методы изучения рыночной конъюнктуры;

отраслевую номенклатуру продукции, виды выполняемых работ и оказываемых услуг;
основные технические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские
свойства отечественной продукции и зарубежных аналогов; порядок разработки и
оформления технической документации;

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную, финансово-экономическую деятельность предприятия; законодательство о
налогах и сборах; стандарты бухгалтерского учета; экологическое законодательство;
основы трудового законодательства; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации;

основы функционирования финансов на макроуровне и микроуровне, финансовое
планирование и прогнозирование, принципы организации финансов предприятий
различных форм собственности;

денежный оборот и его структуру, законы денежного обращения;

банковскую систему и ее элементы, операции банков;

налоги и налогообложение;

организацию и финансирование инвестиций;

рынок ценных бумаг и биржевое дело;

основы маркетинга, маркетинговые исследования и маркетинговое планирование;

финансовый менеджмент;

принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений;

методы и экономические рычаги корпоративного управления;

отечественный и зарубежный опыт в области управления и рациональной организации
экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

основы социологии и психологии труда;

формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок
установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки
положений о премировании;

организацию бухгалтерского учета предприятия; первичные учетные документы;

подходы и методы анализа хозяйственной деятельности предприятия;

организацию производства в отрасли и предприятия, профиль, специализацию и
особенности структуры предприятия;

современные методы планирования и организации исследований, разработок.
уметь:

выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций,
предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам
финансовой деятельности;

использовать информационные технологии для решения экономических задач
предприятия;

проводить анализ финансовой отчетности предприятия;

анализировать эффективность деятельности предприятия и управлять бюджетированием;

оценивать финансовое состояние предприятия, пути оздоровления, финансирование затрат
на производство и реализацию продукции;

проводить оценку финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия;

анализировать источники формирования денежных средств и финансовых ресурсов
предприятия;

проводить финансово-инвестиционный анализ и управленческий анализ предприятия;

разрабатывать перспективные и текущие планы предприятия и его подразделений;

определять доходы и расходы предприятия;

разрабатывать прогрессивные плановые технико-экономические нормативы материальных
и трудовых затрат;

проводить диагностику производственно-экономического потенциала предприятия;

проводить анализ рисков деятельности предприятия;

определять риски и эффективность внешнеэкономической деятельности;

рассчитывать наиболее важные для предприятия налоги.

владеть:

специальной экономической терминологией и лексикой специальности;

навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные
образовательные технологии;

навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере
предстоящей деятельности;

методами экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности
предприятия и его подразделений и оценки рыночных позиций предприятия;

методами ценообразования и калькулирования себестоимости продукции предприятия;

методами исследования затрат рабочего времени и анализа качества норм; методами
нормирования труда, разработки нормативов по труду;

методами финансового планирования предприятия;

методами определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции,
совершенствованию организации и управления;

подходами и методами анализа и оценки стоимости бизнеса.
Сферы профессиональной деятельностипроизводственно-хозяйственные организации:
промышленные предприятия крупных, средних и малых размеров различных организационноправовых форм, корпорации, финансово-промышленные группы, их структурные
производственные и функциональные подразделения
Сроки и объем обучения 2-2,5 года/1465 часов
Форма обучения – с отрывом, частичным отрывом и без отрыва от производства
Итоговая аттестация выпускная квалификационная работа
Условие поступления - собеседование
Необходимые документы для зачисления:

личное заявление;

копия документа удостоверяющего личность и гражданство (паспорт, стр. 2-5);

копия диплома о высшем профессиональном образовании (специалиста/бакалавра) (для
студентов справка из дирекции института);

копия приложения к диплому о высшем профессиональном образовании;

нотариально заверенная копия свидетельства о браке (для лиц, сменивших фамилию);

справка с места работы, учёбы;

2 фотографии 3×4.
Контактная информация:
Дирекция ИНЖЭКИ - ул. Луначарского д. 8, ауд. 161, тел.: (3452) 43-05-93, Наша группа
ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Менеджер строительства
Назначение: программа предназначена для лиц, имеющих высшее образование и имеющих стаж
работы в строительстве не менее 2 лет в целях продолжения профессиональной деятельности на
более высоком уровне.
Аудитория: все работники строительной сферы при наличии высшего образования и стажа работы
не менее 2 лет
Цели:

изучение важнейших аспектов строительства по следующим видам деятельности:
управленческая, организационная, экономическая;

формирование у руководителей и специалистов строительных компаний дополнительных
знаний, собственного видения путей преобразования и развития бизнеса в строительстве.
Результаты обучения (компетенции):
в результате обучения слушатели будут знать:

специфику цепочки вертикальной интеграции в строительстве, в чем состоят особенности
современного развития и каковы важнейшие перспективы;

как осуществляется управление финансами в компании;

в чем состоят проблемы развития российских строительных компаний и пути их решения;

налоговую систему в строительстве;

о регулировании деятельности строительных компаний в области экологии и защиты
окружающей среды;

как формируется и реализуется стратегия компании;

специфику управления финансами в российских строительных компаниях;

специфику управления инвестиционными проектами в строительстве;

основы маркетинга строительства, концепция сквозного маркетинга;
уметь

проводить анализ финансовой отчетности строительных компаний, в том числе для оценки
инвестиционной привлекательности компаний;

применять на практике, как обеспечивается безопасность деятельности компании;

проводить оценку факторов повышения рыночной стоимости компаний;

анализировать эффективность деятельности компании и управлять бюджетированием;

оценивать риски при разработке реализации проектов на строительство;

работать с новейшими информационными технологиями и программными продуктами;

применять современную терминологию строительства, в том числе на иностранных языках;
владеть

важнейшими аспектами законодательства в строительстве;

навыками проведения экологической экспертизы;

методологией финансовой диагностики компании и использования ее результатов при
решении управленческих задач;

навыками организации управления человеческими ресурсами в компании.
Сферы профессиональной деятельности осуществление функций управления и планирования
деятельности структурных подразделений строительной компании, контроля за разработкой и
реализацией бизнес-планов, анализа спроса на производимую продукцию или услуги,
инновационной и инвестиционной деятельности в целях увеличения конкурентоспосбности
строительной компании и ее структурных подразделений
Сроки и объем обучения 2 года/ 1020 часов
Форма обучения – с отрывом, частичным отрывом и без отрыва от производства
Итоговая аттестация Выпускная квалификационная работа
Условие поступления - по результатам собеседования
Необходимые документы для зачисления:

личное заявление;

копия документа удостоверяющего личность и гражданство (паспорт, стр. 2-5);

копия диплома о высшем профессиональном образовании (специалиста/бакалавра) (для
студентов справка из дирекции института);

копия приложения к диплому о высшем профессиональном образовании;

нотариально заверенная копия свидетельства о браке (для лиц, сменивших фамилию);

справка с места работы, учёбы;

2 фотографий 3×4.
Контактная информация:
Дирекция ИНЖЭКИ - ул. Луначарского д. 8, ауд. 161, тел.: (3452) 43-05-93, Наша группа
ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Менеджер по маркетингу
Назначение Маркетолог осуществляет анализ, координацию и регулирование деятельности всех
структур предприятия с учетом изменений в окружающей среде, исследует рынок, его
конъюнктуру, потребности и спрос, их динамику и в соответствии с этим определяет стратегии
предприятия в условиях конкуренции, готовит предложения по развитию товарного ассортимента,
определяет ценовую политику, выбирает каналы распределения с учетом факторов, влияющих на
сбыт (продажи) товара, формирует коммуникационную политику, принимает участие в разработке
программ стратегического и оперативного планирования, определяет эффективность
маркетинговой деятельности предприятия, коммерческих организаций различных организационноправовых форм отраслей народного хозяйства, некоммерческих организаций и объединений,
требующие профессиональных знаний в области маркетинговой деятельности.
Аудитория: Принимаются лица с высшим образованием преимущественно экономического,
управленческого и технического профиля, а также студенты экономических и технических
специальностей (направлений) 2-5 курсов.
Цели:

изучение конъюнктуры рынка;

проведение ранжирования рынков и выбор наиболее перспективных целевых рынков;

проведение сегментации рынков и выбор целевых сегментов;

изучение потребителя и способов воздействия на него;

выявление требований потребителей к качественным характеристикам товаров и услуг,
формирование потребительского спроса и прогнозирование объемов продаж;

изучение внутренней среды предприятия, оценка его интеллектуального, технологического
и производственного потенциалов, определение слабых и сильных сторон,
конкурентоспособности предприятия;

разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендаций по
выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами;

организация службы маркетинга на предприятии как подразделения, обеспечивающего
координацию и оптимизацию деятельности всех структур предприятия

управление и контроль маркетинговой деятельностью предприятия (организации).
Результаты обучения (компетенции):
менеджер по маркетингу будет:
знать:

внутреннюю среду предприятия, оценку его интеллектуального, технологического и
производственного потенциалов, определение слабых и сильных сторон, реальных и
потенциальных возможностей, конкурентоспособности предприятия;

методы совершенствования информационного обеспечения маркетинговой деятельности;

методы разработки программ по формированию спроса и стимулированию сбыта,
рекомендаций по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами;

основы создания системы маркетинговых коммуникаций по формированию спроса и
стимулированию сбыта (продаж)
уметь:

проводить ранжирование рынков по определенным критериям и выбор наиболее
перспективных целевых рынков;

проводить сегментацию рынков и выбор целевых сегментов;

выявлять требования потребителей к качественным характеристикам товаров и услуг,
формировать потребительский спрос и прогнозировать объемы продаж;

проводить анализ конкурентной среды с учетом изменений налоговой, ценовой и
таможенной политики государства, объема оборота, прибыли от продажи,
конкурентоспособности, скорости реализации, факторов, влияющих на сбыт.
владеть

навыками проведения финансово-экономического анализа функционирования предприятия
и разработки комплекса маркетинга;

методологией организации службы маркетинга на предприятии как подразделения,
обеспечивающего координацию и оптимизацию деятельности всех структур предприятия
Сферы профессиональной деятельности
отделы маркетинга, отделы сбыта, банки, финансово-промышленные группы, инновационные
фонды, внешнеэкономические государственные организации и коммерческие фирмы, научноисследовательские, конструкторские, производственные организации, фирмы наукоемких
технологий, предприятия малого и среднего инновационного бизнеса, технопарки, технополисы,
инкубаторы технологий, консалтинговые фирмы, фирмы, занимающиеся маркетинговыми
исследованиями, аудиторские фирмы, вузы, система переподготовки и повышения квалификации
кадров госслужащих и других категорий работников, колледжи, лицеи, союзы изобретателей и
рационализаторов и т.п.
Сроки и объем обучения 2-2,5 года/1420 часов
Форма обучения - с отрывом, частичным отрывом и без отрыва от производства
Итоговая аттестация - Выпускная квалификационная работа
Условие поступления - собеседование
Необходимые документы для зачисления:

личное заявление;

копия документа удостоверяющего личность и гражданство (паспорт, стр. 2-5);

копия диплома о высшем профессиональном образовании (специалиста/бакалавра) (для
студентов справка из дирекции института);

копия приложения к диплому о высшем профессиональном образовании;

нотариально заверенная копия свидетельства о браке (для лиц, сменивших фамилию);

справка с места работы, учёбы;

2 фотографии 3×4.
Контактная информация:
Дирекция ИНЖЭКИ - ул. Луначарского д. 8, ауд. 165, тел.: (3452) 43-43-87, Наша группа
ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Программа «Сметное дело и ценообразование (в
строительстве)»
Работа такого специалиста, как сметчик с широким кругозором знаний в области строительства,
является крайне интересной, разнообразной и нацеленной на будущее как самой строительной
организации, так и отрасли в целом.
Сегодня специалистов по ценообразованию и сметному делу обучает ведущий строительный ВУЗ
Тюменской обл. – ФГБОУ ВПО «ТюмГАСУ» в рамках программы профессиональной переподготовки.
Перед потенциальными слушателями открывается уникальная возможность овладеть нужной и
востребованной на рынке труда профессией.
Программа нацелена на:

Формирование у слушателей общего представления о деятельности инвестиционностроительной отрасли в целом.

Получение конкретных знаний в области отдельных дисциплин, имеющих
непосредственное отношение к инвестиционно-строительному комплексу.

Формирование у слушателей целостного представления о современной сметнонормативной базе, используемой при определении сметной стоимости строительства.

Формирование навыков работы в современных компьютерных сметных программах.
Обучение работе с компьютерными базами данных о действующих и вновь
разрабатываемых сметных нормативах, а также о параметрах, учитываемых в прогнозных
расчетах.

Получение права на ведение профессиональной деятельности в сфере ценообразования и
сметного дела.
Аудитория:
Специалисты, по роду своей деятельности имеющие отношение к инвестиционно-строительной
сфере, желающие углубить и расширить свои знания и навыки в области сметного дела и
ценообразования
Специалисты отличных от строительства отраслей, желающие получить профессиональные знания
о строительной отрасли и впоследствии работать по направлению «Сметное дело и
ценообразование»
Основные темы, изучаемые в программе:

Основы архитектуры

Современные строительные материалы

Основы технологии строительного производства

Организация и нормирование труда в строительстве

Экономика строительной организации

Сметное дело и ценообразование в строительстве

Финансирование и кредитование строительных организаций

Правовое регулирование инвестиционной деятельности.
Итоговая аттестация - государственный экзамен
При успешном завершении обучения слушатели получают диплом о профессиональной
переподготовке.
Контактная информация:
Желающим пройти курс профессиональной переподготовкиобращаться в дирекцию ИНЖЭКИ
по адресу: ул. Луначарского, д.2, Инженерно-лабораторный корпус, каб. 165.
Тел: (3452) 43-43-57, Наша группа ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu
Консультант по правовому обеспечению предприятия
(до 500 часов)
Квалификация: «Консультант по правовому обеспечению предприятия».
Трудоемкость 522 часа
Срок обучения 9месяцев
Форма обучения: очное, вечернее
Специалист, обладающий уникальным сплавом профессиональных знаний в области права (для
обеспечения правовой деятельности предприятия), будет очень востребован на рынке труда и
сможет сделать блестящую карьеру на любом крупном современном предприятии (в коммерческих
и некоммерческих организациях и различных подразделениях государственных органов и
предприятий).
В результате обучения слушатели научатся:

толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные
правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности
предприятия в соответствии с современным законодательством

порядку заключения и оформления хозяйственных договоров, трудовых контрактов,
коллективных договоров, тарифных соглашений, грузовой таможенной декларации;

правильно квалифицировать юридически значимые факты и обстоятельства;

разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу
нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном
соответствии с законом;

вскрывать и устанавливать факты правонарушений в деятельности предприятия;

предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав предприятия
незаконными действиями компетентных государственных органов и их должностных лиц;

осуществлять меры по судебной защите прав и законных интересов предприятия.
Принимаются лица с высшим и средним профессиональным образованием
преимущественно экономического, управленческого, правового и технического профиля.
Основные дисциплины, изучаемые в программе:

Налоги и налогообложение

Теория государства и права

Правоохранительные органы

Конституционное (государственное)право

Гражданское право

Гражданское процессуальное право (Гражданский процесс)

Административное право

Трудовое право

Уголовное право

Международное право

Экологическое право

Налоговое право

Финансовое право

Арбитражный процесс

Предпринимательское право
Итоговая аттестация - государственный экзамен по гражданскому праву
Программа «Экономика и управление на предприятии
(в строительстве)»
На сегодняшний день экономист занимает одну из основных, ключевых позиций на предприятии.
Он является востребованным в экономических, финансовых, маркетинговых, производственноэкономических и аналитических службах строительных организаций
Несмотря на все разговоры о перенасыщении рынка, специалисты экономической и финансовой
сферы по-прежнему на первом месте по востребованности на рынке труда, так как именно
экономист может предложить наиболее эффективную стратегию развития предприятия, выполнить
все расчеты по оптимизации работы компании в любой сфере деятельности.
В результате обучения слушатели научатся:

Планировать и прогнозировать деятельность организации.

Осуществлять технико-экономическое обоснование проектов.

Планировать финансовые потоки.

Управлять перспективным развитием организации.

Оптимизировать ценовую и ассортиментную политику организации.

Выявлять резервы повышения прибыли.

Выявлять и предотвращать кризисные явления.
При успешном окончании программы слушатели получат право на ведение профессиональной
деятельности в сфере экономики и управления на предприятии (в строительстве).
Аудитория:
Специалисты, по роду своей деятельности имеющие отношение к инвестиционно-строительному
комплексу, желающие углубить и расширить свои знания и навыки в области экономики
Специалисты отличных от строительства отраслей, желающие получить профессиональные знания
о строительной отрасли и впоследствии работать по направлению «Экономика и управление на
предприятии (в строительстве)»
Основные дисциплины, изучаемые в программе:

Экономика строительной организации

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Экономическая оценка эффективности инвестиций

Маркетинг

Статистика

Менеджмент

Основы архитектуры

Основы технологии строительного производства

Экономико-математическое моделирование

Логистика

Сметное дело и ценообразование в строительстве

Бухгалтерский учет

Финансы и кредит

Экономика предприятий стройиндустрии

Организация, нормирование и оплата труда

Налоговая система Российской Федерации

Финансовый менеджмент

Экономика недвижимости
При успешном завершении обучения слушатели получают диплом о профессиональной
переподготовке.
Контактная информация:
Желающим пройти курс профессиональной переподготовки обращаться в дирекцию ИНЖЭКИ по
адресу: ул. Луначарского, д.2, Инженерно-лабораторный корпус, каб. 165.
Тел: (3452) 43-43-87, Наша группа ВКонтакте: http://vk.com/dpotgasu