("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы

Лежневский муниципальный район
МКДОУ д/с «Радуга»
ПЛАН
мероприятий («дорожная карта»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»"
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в МКДОУ:
- создание дополнительных мест в МКДОУ, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в МКДОУ :
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками МКДОУ ;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в МКДОУ,
предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного
образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных общеобразовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов
дошкольного образования;
- введение оценки деятельности МКДОУ образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в МКДОУ
предусматривает обновление кадрового состава и привлечение
специалистов для работы в МКДОУ.
3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей
в дошкольные образовательные организации
1.
2.
Создание дополнительных мест в МКДОУ
за счет вариативных форм дошкольного
образования на имеющихся площадях
Мониторинг и анализ
надзорных органов
предписаний
МКДОУ
2013-2018 годы
МКДОУ,
Управляющий Совет
МКДОУ
2014-2018 годы
Все дети дошкольного возраста (от 1
до 7 лет), нуждающиеся в устройстве в
дошкольные
организации,
будут
обеспечены местами
Минимизация предписаний надзорных
органов
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.
4.
Разработка и внедрение
нормативноправовых
актов
учреждения,
обеспечивающих введение и реализацию
ФГОС дошкольного образования
Реализация основной образовательной
программы в соответствии с ФГОС
дошкольного образования (при условии
принятия ФГОС)
Рабочая группа МКДОУ
2013-2018 годы
Педагоги, участники
образовательного процесса
2013-2018 годы
реализуются
образовательные
программы дошкольного образования,
соответствующие
требованиям
федерального
государственного
стандарта дошкольного образования
Ответственные исполнители
Рабочая группа МКДОУ
Сроки реализации
2013-2018 годы
МКДОУ
2013-2018 годы
Уровень
повышения
профессиональной
компетентности
педагогических
работников
дошкольного учреждения
2013 – 93%, 2014 – 100%, 2015-100%,
2016 – 100%, 2017-100%, 2018 – 100%
2013-2018 годы
100%
работников
дошкольного
образования, прошедших обучение по
внедрению
новых
стандартов
дошкольного образования:
2014 – 20%, 2015-40%, 2016 – 60%,
2017-80%, 2018 – 100%
Наличие
действующей
системы
оценки деятельности дошкольного
образовательного учреждения
100 % родителей, участвующих в
опросе
5.
Разработка должностных инструкций
педагогов дошкольного образования,
направленных на развитие способностей,
стимулирование
инициативности,
самостоятельности и ответственности
дошкольников
6.
Мониторинг уровня квалификации и
направление на курсы
повышения
квалификации
и
переподготовки
педагогических
работников
и
руководящих работников дошкольных
образовательного учреждения
6.1
Мониторинг уровня квалификации и
МКДОУ
направление на курсы повышения
квалификации
и
переподготовки
педагогических работников дошкольного
образования по новым федеральным
стандартам дошкольного образования
Внедрение системы оценки деятельности
МКДОУ
дошкольного
образовательного
учреждения
Проведение анкетирования родителей
МКДОУ
(законных представителей) относительно
качества
предоставляемой
образовательной услуги МКДОУ
Разработка и утверждение показателей Рабочая группа учреждения
эффективности деятельности основных Управляющий Совет МКДОУ
категорий работников муниципального
дошкольного
образовательного
учреждения
7.
8.
9.
2018 год
2013-2018 годы
2013 год
Показатели
Внесение изменений в должностные
инструкции педагогических
работников дошкольного учреждения
Внесение изменений в локальные акты
учреждения регламентация системы
оплаты труда
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
10.
11.
12
Разработка требований к условиям
трудовой деятельности педагогических
МКДОУ,
работников МКДОУ , направленных на Управляющий Совет МКДОУ
достижение
показателей
качества
дошкольного образования и проведение
мероприятий по введению эффективного
контракта
Поэтапное повышение оплаты труда
педагогических работников МКДОУ в
МКДОУ
соответствии с Указом Президента РФ от
07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по
реализации государственной социальной
политики»
Проведение
разъяснительной
работы
МКДОУ
(совещания, семинары, встречи, собрания)
с педагогическими работниками МКДОУ,
проведение
мероприятий,
обеспечивающих взаимодействие со СМИ
по введению эффективного контракта
2014 год
Внедрение системы оплаты труда на
основе эффективного контракта
2013-2018 годы
2013 – 100%, 2014-100%, 2015 -100%,
2016 – 100%, 2017 – 100%, 2018-100%
от средней зарплаты в сфере общего
образования Ивановской области
2013-2018 годы
Повышение уровня
удовлетворенности родителей
(законных представителей) качеством
предоставления образовательных
услуг
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
Единица
измерения
2013
год
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
Результаты
Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.
2.
3.
4.
Отношение численности детей 3 - 7
лет, которым предоставлена
возможность получать услуги
дошкольного образования, к
численности детей в возрасте
3 -7 лет, скорректированной на
численность детей в возрасте
5 -7 лет, обучающихся в школе
Удельный вес численности
педагогических работников МКДОУ,
имеющих педагогическое образование
Удельный вес численности
педагогических работников МКДОУ
прошедших повышение квалификации
и (или) профессиональную
переподготовку
Отношение среднемесячной
заработной платы педагогических
работников МКДОУ к средней
заработной плате организаций общего
образования в муниципалитете
процентов
99,7
99,7
99,8
99,8
99,9
99,9
всем детям в возрасте от 3 до
7 лет будет предоставлена
возможность получения
дошкольного образования
процентов
100
100
100
100
100
100
процентов
93
100
100
100
100
100
100% педагогических
работников МКДОУ имеют
педагогическое образование
все педагогические
работники МКДОУ пройдут
повышение квалификации
процентов
100
100
100
100
100
100
средняя заработная плата
педагогических работников
МКДОУ соответствует
средней заработной плате в
сфере общего образования
Лежневского
муниципального района,
повысится качество
кадрового состава МКДОУ
5.
Удельный вес численности
воспитанников дошкольных
образовательных организаций,
обучающихся по программам,
соответствующим требованиям
стандартов дошкольного образования
Единица
измерения
процентов
2013
год
100
2014
год
100
2015
год
100
2016
год
100
2017
год
100
2018
год
100
Результаты
во всех дошкольных
образовательных
организациях будут
реализоваться образовательные программы
дошкольного образования,
соответствующие
требованиям федерального
государственного
образовательного стандарта
дошкольного образования