Мероприятия по внедрению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками Принятые в 2013 году Положения о системе оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений позволили повысить уровень средней заработной платы работников сферы образования, в том числе и категориям работников, поименованных в майских Указах Президента Российской Федерации. В целях исполнения требований Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» с 2014 года в регионе проводится работа по совершенствованию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Так, распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.01.2014 № 28-р внесены изменения в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 23.01.2013 № 22-р, а также в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 25.03.2013 № 186-р. Кроме того, постановлением ПСО от 28.04.2014 № 198 утверждено новое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области. В 2014 году премии руководителям учреждений, подведомственных министерству, устанавливались на основании оценки результатов деятельности учреждения и непосредственно руководителя в рамках новой отраслевой системы оплаты труда. В положениях о премировании руководителей государственных бюджетных образовательных учреждений предусмотрен показатель эффективности и результативности деятельности руководителя: выполнение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения. Утверждены: Положение о премировании руководителей государственных казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детских домов», подведомственных министерству образования Сахалинской области (приказ от 11.02.2014 № 143-ОД). Положение о премировании руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Сахалинской области» (приказ от 22.01.2014 № 70-ОД). Положение о премировании руководителей государственных бюджетных образовательных учреждений профессионального образования, подведомственных министерству образования Сахалинской области (приказ от 10.02.2014 № 136-ОД). Положение о премировании руководителей государственных казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области (приказ от 07.03.2014 № 239-ОД). Приняты аналогичные нормативные акты в муниципальных образовательных организациях Сахалинской области. В 2014 году разработаны распорядительные документы, направленные на совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников. Приказом Сахминобра от 15.07.2014 № 809-ОД утверждено Положение об аттестационной комиссии министерства образования Сахалинской области. Приказом Сахминобра от 15.08.2014 № 892-ОД утвержден Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Сахалинской области в целях установления квалификационной категории». В 2015 году разработаны следующие документы: Приказ Сахминобра о внесении дополнений в Положение об аттестационной комиссии министерства образования Сахалинской области (в части расширения полномочий) по разработке и утверждению показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников на основе критериев, установленных пунктами 36 и 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 07.04.2014 № 276. Показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Сахалинской области. Базовый (отраслевой) перечень показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций разработан на основе письма Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № ап-1073/02 «О разработке показателей эффективности», который утвержден приказом Министерства образования Сахалинской области от 12.08.2013 № 920-ОД «Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций». Проведены совещания с руководителями муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, по вопросу внедрения эффективного контракта, семинары с руководителями муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере образования, руководителями и педагогическими работниками образовательных учреждений по вопросу применения норм новой системы оплаты труда и внедрения эффективного контракта. В рамках августовской конференции педагогических работников системы образования Сахалинской области «От качественных условий к качеству образования» дискуссионная площадка «Профессиональная компетентность педагога: новые подходы». Данные о числе образовательных (научных) организаций, в которых введен эффективный контракт, в общем числе образовательных (по уровням образования) (научных) организаций: общеобразовательные организации - 167 (100%); дошкольные образовательные организации -156 (100%); профессиональные образовательные организации - 13 (100%); организации дополнительного образования детей - 24 (100%).