1. Главный специалист Управления государственной службы

Объявление внутреннего конкурса Департамента Министерства по делам
государственной службы Республики Казахстан по Кызылординской области
для занятия вакантной административной государственной должности
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории С-О-5:
Высшее образование;
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация
на потребителя, нетерпимость к коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4,
E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»
или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях
младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, ответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования
на основании государственного заказа в организациях образования
при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Категория
С-О-5
В зависимости от выслуги лет
min
max
83 281
112 430
Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Кызылординской области (далее - Департамент),
120021, г.Кызылорда ул. Желтоксан, 156 а, телефон для справок: тел./факс
8 (7242) 23-08-52, e-mail: g.ilkibayev@anticorruption.gov.kz, объявляет
внутренний
конкурс
на
занятие
вакантной
административной
государственной должности корпуса «Б»:
1. Главный специалист Управления государственной службы,
категория С-О-5, 2 единицы.
Функциональные обязанности: Рассмотрение обращений физических
и юридических лиц по вопросам входящих в компетенцию Управления.
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам прохождения
государственной службы. Ведение мониторинга состояния кадрового состава
политических и административных государственных служащих, а также
политических
и
административных
государственных
должностей
государственной службы, координация работы государственных в системе
«Е-қызмет»; координация деятельности государственных органов по вопросам
подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных
государственных служащих; осуществление мониторинга прохождения
государственной службы лицами, завершившими обучение по программам
подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных
служащих на основании государственного заказа; участие в тестировании
административных государственных служащих, кандидатов на занятие
административных государственных должностей; согласование проведения
общего конкурса для занятия вакантной и (или) временно вакантной
административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся
низовой; участие в формировании кадрового резерва административной
государственной службы корпуса «А»; согласование квалификационных
требований к административным государственным должностям корпуса
«Б», назначений на административные государственные должности корпуса «Б»
в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям,
увольнений административных государственных служащих, не прошедших
испытательный срок; координация деятельности государственных органов
по проведению стажировок административных государственных служащих;
координация и осуществление методологического руководства деятельности
служб управления персоналом (кадровых служб); обеспечение свода
и направления в Министерство соответствующих отчетов по вопросам, входящим
в компетенцию Управления. Соблюдение исполнительской и трудовой
дисциплины. Взаимодействие с другими структурными подразделениями
Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
Осуществление иных функций, возложенных на Управление руководством
Департамента.
Требования
к
участникам
конкурса:
Высшее
образование
по специальности образование (педагогика и психология, основы права
и экономики, казахский язык и литература, русский язык и литература) или
гуманитарные науки (философия, международные отношения, филология) или
(юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или
социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология,
государственное и местное управление, экономика, финансы, учет и аудит).
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация
на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2. Главный специалист Управления государственных услуг, категория
С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Участвует в разработке и реализации
стратегических и программных документов в сферах государственной службы,
противодействия коррупции и оказания государственных услуг, в рамках своей
компетенции обеспечивает исполнение стратегического и операционного планов
департамента, обеспечивает формирование статистических отчетов по вопросам,
отнесенным к компетенции департамента, осуществляет мониторинг
удовлетворенности услугополучателей качеством оказания государственных
услуг, истребование информации у государственных органах о результатах
внутреннего контроля по качеству оказания государственных услугах,
осуществляет анализ по результатам внутреннего контроля оказания
государственных услуг, осуществляет государственный контроль за качеством
оказания государственных услуг, обеспечивает формирование и реализацию
государственного социального заказа по проведению общественного мониторинга
качества оказания государственных услуг, вносит предложения по повышению
качества оказания государственных услуг, оказывает информационную,
консультативную,
методическую
поддержку
физическим
лицам
и некоммерческим организациям по проведению общественного мониторинга
качества оказания государственных услуг; организует работу общественного
совета по взаимодействию и сотрудничеству с физическими лицами,
некоммерческими организациями по вопросам оказания государственных услуг,
проводит в государственных органах и организациях проверки по вопросам
оказания государственных услуг, вносит предложения по совершенствованию
нормативной правовой базы в сферах оказания государственных услуг,
организует деятельность проведения ежегодной оценки эффективности
деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов
областей по направлению оказания государственных услуг, консультирует
государственных служащих по вопросам оказания государственных услуг,
участвует в подготовке информационно-аналитических материалов, статей
и докладов, в случае выявления нарушения законодательства Республики
Казахстан о государственных услугах принимает меры в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан, вносит государственным органам
и организациям предписания об устранении нарушений законности
и представления об устранении и предотвращении причин и условий,
способствующих совершению дисциплинарных проступков, дискредитирующих
государственную службу, рассматривает обращения физических и юридических
лиц по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, выполняет иные
поручения руководителя департамента, его заместителя и руководителя
Управления, осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством
Республики Казахстан и другими нормативными правовыми актами.
Требования
к
участникам
конкурса:
Высшее
образование
по
специальности
право
(юриспруденция,
международное
право,
правоохранительная деятельность) или по специальности социальные науки,
экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит, государственное
и местное управление). Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация
на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
3. Главный специалист Управления профилактики коррупции,
категория С-О-5, 2 единицы (1 единица временная, на время отпуска
по уходу за ребенком основного работника до 1 февраля 2017 года).
Функциональные обязанности: Анализ результатов оценки и контроля
качества государственных услуг в целях выявления сложившихся коррупционных
практик и рисков. Анализ обобщенных результатов дисциплинарной,
административной практики и досудебных расследований коррупционных
правонарушений (в пределах компетенции
Управления). Выявление
коррупционных рисков в деятельности государственных органов и организаций,
должностных лиц. Выработка рекомендаций по устранению (минимизации)
коррупционных рисков, в том числе при оказании государственных услуг.
Взаимодействие с государственными органами и организациями по устранению
(минимизации)причин и условий возникновения коррупции в их деятельности.
Иные обязанности, возлагаемые руководством.
Требования
к
участникам
конкурса:
Высшее
образование
по
специальности
право
(юриспруденция,
международное
право,
правоохранительная деятельность) или по специальности социальные науки,
экономика и бизнес (экономика, финансы, учет и аудит, государственное
и местное управление).Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация
на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
4. Главный специалист Управления контроля в сфере государственной
службы, категория С-О-5, 2 единицы.
Функциональные обязанности: Участие в реализации стратегий
и программ в сфере государственной службы; Рассмотрение жалоб физических
и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных
органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства
Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения
служебной этики; Осуществление государственного контроля за соблюдением
законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
государственными органами, а также служебной этики государственными
служащими; Информационно-аналитическое, организационно-правовое и иное
обеспечение деятельности Совета по этике; Проведение служебных
расследований по фактам нарушения норм служебной этики, в том числе
по дисциплинарным проступкам, дискредитирующим государственную службу;
Подготовка материалов для рассмотрения дисциплинарных дел в отношении
в отношении государственных служащих; Согласование досрочного снятия
дисциплинарных взысканий с административных государственных служащих за
совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную
службу; Координация работы дисциплинарных комиссий государственных
органов
по
рассмотрению
дисциплинарных
дел
административных
государственных служащих; Координация и методологическое обеспечение
деятельности уполномоченного по этике; Внесение предложений должностным
лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с
нарушением законодательства в сфере государственной службы и иных
нормативных правовых актов Республики Казахстан; Внесение государственным
органам в пределах своей компетенции обязательных к рассмотрению
представлений об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки
по вопросам государственной службы; Разработка предложений по
совершенствованию нормативной правовой базы в сфере государственной
службы и противодействия коррупции; Консультирование государственных
служащих и обеспечение формирования статистических отчетов по вопросам,
входящим в компетенцию Управления. Соблюдение исполнительской и трудовой
дисциплины; Обеспечение реализации задач и функций, возложенных на
Управление, исполнение иных поручений руководства.
Требования
к
участникам
конкурса:
Высшее
образование
по специальности право (юриспруденция, международное право или
правоохранительная деятельность).
Наличие следующих компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
налитичность,
организованность,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость
к коррупции.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса
«Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся
их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Представление неполного пакета документов является основанием для
отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе
представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной
почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы
«е-қызмет» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной
почты государственного органа либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до
начала собеседования.
При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией
к прохождению собеседования.
Документы должны быть представлены в течение пяти рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса
в Департамент Министерства по делам государственной службы Республики
Казахстан по Кызылординской области, г.Кызылорда ул. Желтоксан, 156 а.
Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет
конкурсная комиссия после окончания приема документов.
Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы
на соответствие квалификационным требованиям.
По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия
в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов
принимает решение об их соответствии установленным квалификационным
требованиям к соответствующей административной государственной должности
корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем
конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного
рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление
осуществляется по телефону, посредством направления информации
на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом
секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия
решения конкурсной комиссией.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные
к собеседованию, проходят его в Департаменте Министерства по делам
государственной службы Республики Казахстан по Кызылординской области,
г. Кызылорда, ул. Желтоксан 156 а в течение пяти рабочих дней со дня
уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные
в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве
наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой
службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую
службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии
документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным
в пункте 30 Правил проведения конкурсов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б».
По согласованию руководителя государственного органа на заседание
конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают
лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего
конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также
специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие
других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан
и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо
в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования
и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи
всех видов) граждане производят за счет собственных средств.