План противодействия коррупции 2014
реклама
УТВЕРЖДАЮ И.о. Руководителя Управления Россельхознадзора по Кемеровской области ______________ А. В. Лобанчук «____» _______________ 2014 г. ПЛАН реализации Программы противодействия коррупции Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Кемеровской области на 2014 год N Мероприятия Ответственные исполнители Срок выполнения Ожидаемый результат п./п . 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение 1.1. Обеспечение действенного функционирования Комиссии по Управление Постоянно Профилактика и соблюдению требований к служебному поведению федеральных Россельхознадзора по в течение пресечение государственных гражданских служащих и урегулированию Кемеровской области (А.В. 2014 г. коррупционных конфликта интересов в Управлении Россельхознадзора по Лобанчук) рисков в Управлении Кемеровской области (далее - Управление) 1.2. Обеспечение действенного функционирования подразделения Отдел правовой и Постоянно Профилактика и кадровой службы по профилактике коррупционных аналитической работы, в течение пресечение и иных правонарушений должностных лиц кадровой службы, делопроизводства, кадров, 2014г. коррупционных ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных защиты гостайны и рисков в Управлении правонарушений в Управлении мобилизационной подготовки 1.3. Организация проведения в порядке, предусмотренном Отдел правовой и Постоянно Противодействие нормативными правовыми актами Российской Федерации, аналитической работы, в течение коррупции, проверок по случаям несоблюдения федеральными делопроизводства, кадров, 2014г нарушениям, государственными служащими Управления ограничений, запретов и защиты гостайны и касающихся неисполнения обязанностей, касающихся получения подарков, и мобилизационной получения подарков, порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер подготовки и порядка сдачи юридической ответственности подарка 1.4. Рассмотрение сообщений о случаях несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности 1.5. Осуществление контроля исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы 1.6. Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации федеральными государственными гражданскими служащими Управления служебных функций, и внесение предложений по уточнению переченя должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками 1.7. Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы Управления категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также внесение предложений о применении мер юридической ответственности, предусмотрены законодательством Российской Федерации. Организация обсуждения вопросов о конфликте интереса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Управлении, а также эффективности работы по выявлению случаев возникновения конфликтов интересов и мерах по совершенствованию такой работы Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов в Управлении (А.В. Лобанчук) Отдел правовой и аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки Отдел правовой и аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки Управление Россельхознадзора по Кемеровской области По мере поступления Противодействие сообщений в течение коррупции, 2014 г. нарушениям, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка Постоянно Профилактика и в течение пресечение 2014г. коррупционных рисков в Управлении Постоянно в течение 2014г. Профилактика и пресечение коррупционных рисков в Управлении Постоянно в течение 2014г. Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения служащими Управления служебных обязанностей, исключающих злоупотребления на федеральной государственной службе 1.8. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции Отдел правовой и аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки 1.9. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими Управления ограничений, касающихся получения подарков Отдел правовой и аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Отдел правовой и аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов 1.10 Организация доведения до лиц, замещающих должности . федеральной государственной службы Управления положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции При назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, при изменении законодательства, при выявлении случаев нарушений При назначении на должности государственной гражданской службы, при изменении законодательства, при исполнении служебных функций, связанных с осуществлением надзора и контроля Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих Управления Формирование негативного отношения к дарению подарков федеральным государственным служащим в связи исполнением ими служебных обязанностей в Управлении Постоянно Формирование при назначении на антикоррупционного должности общественного государственной правосознания, гражданской характеризующегося службы, при нетерпимостью изменении государственных законодательства служащих Управления к коррупционным действиям Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение 2.1. С учетом мониторинга соответствующей правоприменительной Отдел правовой и Постоянно Профилактика практики осуществление антикоррупционной экспертизы аналитической работы, в течение коррупционных локальных нормативных актов и иных документов, содержащих делопроизводств, кадров, 2014.г. правонарушений, положения и сведения об урегулировании конфликта интересов, защиты гостайны и уменьшение обеспечении соблюдения федеральными государственными мобилизационной коррупционных служащими ограничений, запретов и принципов служебного подготовки рисков поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также ответственности за коррупционные нарушения 2.2. Обеспечение участия независимых экспертов в проведении Управление Постоянно Профилактика антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов, их Россельхознадзора по в течение коррупционных проектов, иных документов Кемеровской области 2014г. правонарушений, уменьшение коррупционных рисков 2.3. Обеспечение эффективного взаимодействия с Управление Постоянно Профилактика правоохранительными органами и иными государственными Россельхознадзора по в течение и пресечение органами по вопросам организации противодействия коррупции в Кемеровской области 2014г. коррупционных федеральном органе исполнительной власти правонарушений в Управлении 2. 2.4. Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий Отдел правовой и Постоянно государственного управления и администрирования аналитической работы, в течение делопроизводств, кадров, 2014г. защиты гостайны и мобилизационной подготовки Использование в деятельности Управления информационных технологий, позволяющих сократить коррупционные риски при работе с заявителями 2.5. Обеспечение внедрения и действенного функционирования Управление межведомственного электронного взаимодействия федеральных Россельхознадзора органов исполнительной власти и электронного взаимодействия Кемеровской области указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг Постоянно по в течение 2014г. Сокращение сроков рассмотрения обращений в Управление физических и юридических лиц, сокращение издержек хозяйствующих субъектов 2.6. Обеспечение действенного функционирования единой системы Отдел правовой и Постоянно документооборота, позволяющей осуществлять аналитической работы, в течение ведение учета и контроля исполнения документов делопроизводств, кадров, 2014г. защиты гостайны и мобилизационной подготовки 2.7. Совершенствование условий, процедур и механизмов Отдел правовой и государственных закупок в антикоррупционных целях аналитической работы, делопроизводств, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки 2.8. Мониторинг и выявление коррупционных рисков в Управлении, в Отдел правовой и числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению аналитической работы, государственных заказов и устранение выявленных рисков делопроизводств, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки 3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также обеспечение доступности информации о деятельности Россельхознадзора Уменьшение коррупционных рисков при рассмотрении обращений физических и юридических лиц Постоянно Уменьшение в течение коррупционных 2014г. рисков в Управлении при размещении государственных заказов Не реже одного раза Уменьшение в квартал коррупционных рисков в деятельности Управления создание эффективной системы обратной связи, 3.1. Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Отдел правовой и Постоянно Управления информации об антикоррупционной деятельности, аналитической работы, в течение создание и ведение специализированного раздела о делопроизводства, кадров, 2014г. противодействии коррупции защиты гостайны и мобилизационной подготовки 3.2. Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной Управление связи, позволяющей корректировать проводимую Россельхознадзора антикоррупционную работу на основе информации о ее Кемеровской области результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества Постоянно по в течение 2014.г. 3.3. Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Управления посредством: - функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Управлением с компьютерных технологий в режиме "онлайн" 3.4. Оценка работы по противодействию коррупции, проводимой Управлением посредством онлайн-опроса, проводимого в режиме реально времени на официальном интернет – сайте Управления и анализ полученных результатов Постоянно по в течение 2014.г. Управление Россельхознадзора Кемеровской области Управление Россельхознадзора Кемеровской области 3.5. Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах Управление обращений граждан и организаций по фактам проявления Россельхознадзора коррупции в Управлении и повышение результативности и Кемеровской области эффективности этой работы С 01.05.2014 по 31.12.2014 Постоянно по в течение 2014г. Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям Повышение результативности антикоррупционной деятельности Выявление пресечение коррупционных правонарушений деятельности Управления и в по Определение уровня работы по противодействию коррупции в Управлении Выявление и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Управления 3.6. Обеспечение эффективного взаимодействия Управления с Управление физическими и юридическими лицами по вопросам Россельхознадзора антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными Кемеровской области объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции Постоянно по в течение 2014г. 3.7. Обеспечение эффективного взаимодействия Управления со Управление средствами массовой информации в сфере противодействия Россельхознадзора коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой Кемеровской области информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением Постоянно по в течение 2014г. 3.8. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о Отдел правовой и Постоянно фактах проявления коррупции в Управлении и организация аналитической работы, в течение проверки таких фактов делопроизводства, кадров, 2014г. защиты гостайны и мобилизационной подготовки Профилактика и (или) пресечение коррупционных рисков в деятельности Управления Профилактика и (или) пресечение коррупционных рисков в деятельности Управления, придании гласности противодействию коррупции в Управлении Выявление и пресечение коррупционных правонарушений в Управлении Россельхознадзора по Кемеровской области 4. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими; сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. правовой и До 14 июня 2014 Профилактика и 4.1. Обеспечение сравнительного анализа предоставленных сведений о Отдел доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, аналитической работы, года в отношении (или) пресечение представляемых гражданами, претендующими на замещение делопроизводства, кадров, граждан, коррупционных должностей федеральной государственной службы и защиты гостайны и претендующих на рисков государственными гражданскими служащими в 2014 году, а также мобилизационной замещение сведений о расходах государственных гражданских служащих в 2014 подготовки гражданских с ранее предоставляемыми сведениями. должностей – по мере поступления официальном интернет-сайте 4.2. Обеспечение размещения на Управления Сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января 20 13г. по 31 декабря 2013 г. Отдел правовой и 30 апреля 2014 аналитической работы, делопроизводства, кадров, защиты гостайны и мобилизационной подготовки 4.3. Обеспечение сравнительного анализа сведений о соблюдении Управление федеральными государственными служащими требований к Россельхознадзора по служебному поведению, о предотвращении или урегулировании Кемеровской области конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами с учетом полученных данных от государственных служащих, правоохранительных органов, общественных организаций, СМИ, а также от юридических и физических лиц. Обеспечения открытости мер по противодействию коррупции Профилактика и (или) пресечение коррупционных рисков С планом ознакомлены: Лобанчук А.В. ___________________ «____»_______________2014г. Коснырев В.В. __________________ «____»_______________2014г. Чакилева З.И. __________________ «____»_______________2014г. Фадюшин А.Ю. . ___________________ «____»_______________2014г. Мальцева Т.А. ___________________ «____»_______________2014г. Соколов Н.Ю. ___________________ «____»_______________2014г. Калинина И.С. ___________________ «____»_______________2014г. Костюченко А.В. ___________________ «____»_______________2014г.
