Организационно-содержательная модель

Организационно-содержательная модель
по организации проведения аттестации педагогических работников МБОУ ДОД ЦДТ
Межаттестационный период
Виды аттестации (установленные Минобрнауки РФ)
Организационные структуры,
ответственные за организационные
мероприятия
Подтверждение соответствия ПР
Установление соответствия уровня
занимаемым должностям на основе квалификации ПР требованиям
оценки их профессиональной
предъявляемым к квалификациондеятельности.
ным категориям.
Фиксирование результатов профессиональной деятельности, результатов
Аттестующийся работник МБОУ
контрольных мероприятий.
ДОД ЦДТ, Администрация ОУ
Формирование аттестационного дела.
(лица, назначенные приказом
Повышение квалификации (курсы повышения квалификации 1 раз в 3
руководителя ответственными за
года)
информационный обмен,
орг.вопросы).
Выбор вида аттестационной формы Выбор вида аттестации, формы
Аттестующийся работник.
квалификационных испытаний
предъявления результатов
(КИ).
профессиональной деятельности.
Оформление заявления на
аттестацию.
Организационные мероприятия на этапе межаттестационного периода
Формирование предварительной заявки на аттестацию в предстоящем
Работодатель,
аттестационном году. Фиксирование выбора вида аттестации.
Администрация МБОУ ДОД ЦДТ
Формирование индивидуального графика аттестации. Оформление
(лица, назначенные приказом
аттестационных паспортов.
руководителя ответственными за
информационный обмен,
орг.вопросы)
Формирование предварительной информации об аттестующихся
Работодатель,
работниках.
Администрация ОУ (лица,
назначенные приказом
Сроки проведения
организационных мероприятий
В течение межаттестационного
периода.
В течение календарного года,
предшествующего аттестации.
Не позднее 3-х месяцев до срока
действующей аттестации или
проведения КИ.
С 30.06.-01.09. текущего
календарного года.
С 01.07.-01.08. ткущего
календарного года
Формирование регистрационной карты, передача регистрационной карты
и заявки на аттестации для рассмотрения в ГАК.
руководителя ответственными за
информационный обмен,
орг.вопросы)
Утверждение списка аттестующихся ПР (приказ руководителя ОУ).
Оформление аттестационных паспортов.
Квалификационные испытания на
соответствие занимаемой
должности.
- Направление аттестующихся
работников на КИ.
- Подготовка представления на
аттестующегося работника.
- Ознакомление работника с
представлением.
- Письменное информирование
аттестующегося о дате, месте и
времени аттестации.
Работодатель,
Администрация ОУ (лица,
назначенные приказом
руководителя ответственными за
информационный обмен,
орг.вопросы)
Аттестационный период
Экспертиза результатов
Аттестующийся работник.
профессиональной деятельности за
межаттестационный период на
предмет установления соответствия
уровня квалификации ПР,
требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям.
Организационные мероприятия на этапе аттестационного периода
Подготовка представления на
Работодатель,
аттестующегося.
Администрация ОУ (лица,
Ознакомление работника с
назначенные приказом
представлением .
руководителя ответственными за
Письменно информирование
информационный обмен,
аттестующегося о дате, месте и
орг.вопросы)
времени аттестации.
Подтверждение сроков
индивидуального графика
аттестации в ЦКИ и представит-х
ГАК.
Формирование оценки
В течение календарного года.
Ежемесячно в течение календарного
года (при наличии заявлений,
представлений)
Ежемесячно в течение календарного
года (при наличии заявлений,
представлений)
В сроки, установленные КИ,
регламентом работы
представительств АК,
индивидуальными графиками
аттестации (октябрь-апрель)
В течении аттестационного года, не
позднее чем за две недели до даты
КИ, ЭК с учетом:
- графика КИ;
- сроков окончания действия
предыдущей аттестации;
- индивидуального графика
аттестации;
- с учетом сроков принятия на
работу;
- даты предыдущей аттестации;
- даты поступления на работу.
профессиональной деятельности
работника в межаттестационный
период (проект представления).
Фиксирование результата аттестации в аттестационных паспортах.
Лица, назначенные приказом
руководителя ответственными за
информационный обмен,
организационные вопросы
аттестации.
Представление пакета аттестационных материалов в ГАК,
Лица, назначенные приказом
представительства ГАК.
руководителя ответственными за
информационный обмен,
организационные вопросы
аттестации.
Этап принятия решения по результатам аттестации
Виды аттестации (установленные Минобрнауки РФ)
Организационные структуры,
ответственные за организационные
мероприятия
Представление в ГАК,
Представление в ГАК,
представительство ГАК пакета
представительство ГАК пакета
аттестационных материалов:
аттестационных материалов:
- аттестационный паспорт;
- заявление;
- представление;
- аттестационный паспорт;
- регистрационная карта.
- представление;
- регистрационная карта.
В течении трех дней после КИ, ЭК.
В соответствии с регламентом
работы.
Сроки проведения
организационных мероприятий
Не позднее 2-х недель после
проведения КИ (экспертизы).
До 14 числа текущего месяца с
сентября по апрель включительно.