(4 направление ДКБ2020)

Четвертое направление: «Усиление предпринимательского потенциала»
Анализ состояния предпринимательства в республике показывает необходимость
повышения образовательного уровня предпринимателей и внедрения современных
моделей ведения бизнеса. С учетом этого, в нынешнем году Программа «ДКБ-2020»
дополнена новым направлением - «Усиление предпринимательского потенциала».
Какая поддержка будет оказываться предпринимателям в рамках этого
направления?
Государственная поддержка малого и среднего бизнеса будет заключаться в:
поддержке начинающих предпринимателей (старт-ап проекты);
1. Сервисной поддержке ведения действующего бизнеса;
2. Обучении топ-менеджмента малого и среднего бизнеса;
3. Модернизации и расширения производств путем установления деловых
связей с иностранными партнерами;
4. Подготовке и переподготовке кадров по востребованным на рынке труда
специальностям.
Поддержка начинающих предпринимателей (старт-ап проекты)
Кто может получить поддержку?
Поддержка будет предоставляться потенциальным и начинающим предпринимателям,
планирующим и осуществляющим деятельность в приоритетных секторах экономики.
Как принять участие в программе поддержки начинающих предпринимателей?
Запись на обучение производится в акиматах или региональных филиалах Фонда «Даму».
При записи на обучение дополнительные документы не требуются.
Какого рода поддержка будет осуществляться в рамках данного направления?
Поддержка начинающих предпринимателей предусматривает предоставление
стандартизированного пакета услуг, включающего в себя:
1) краткосрочное
обучение
предпринимателей
и
населения
с
предпринимательской инициативой основам предпринимательской деятельности (проект
«Бизнес-Советник»);
2) предоставление
стандартного
пакета
документов,
необходимых
предпринимателю и населению с предпринимательской инициативой, для начала и
ведения бизнеса;
3) информационно-аналитическую поддержку и организацию свободного доступа
предпринимателей и населения с предпринимательской инициативой к единой базе
предприятий через геоинформационную систему Оператора;
4) предоставление результатов маркетинговых исследований в приоритетных
отраслях экономики.
Что такое «Проект «Бизнес-Советник»
Это 2-хдневное обучение потенциальных и начинающих предпринимателей основам
ведения бизнеса. Обучение предоставляется в 209 районах по всему Казахстану на
бесплатной основе. В процессе обучения слушателям предоставляются учебные
материалы по основам предпринимательства, а также стандартные пакеты документов. По
окончании 2-хдневного обучения слушатели получают сертификат об окончании курсов.
Какие темы входят в программу бизнес-обучения?
Учебная программа состоит из следующих тем:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Введение в предпринимательство;
Психология предпринимательства;
Бизнес-план;
Маркетинг в предпринимательстве;
Финансы для предпринимателя;
Как получить банковский кредит;
Управление персоналом;
Юридические аспекты предпринимательства;
Налогообложение.
Когда и где проводятся обучающие семинары?
Обучающие семинары проводятся два раза в год – весной и осенью. График проведения
обучающих курсов размещается на сайтах Фонда «Даму» по адресу: www.damu.kz,
www.dkb2020.kz, График также публикуется акиматами в региональных средствах
массовой информации. Обучающие курсы проводятся в помещениях, предоставленных
Акиматами.
Что входит в стандартный пакет документов?
Стандартный пакет необходимых предпринимателям и населению с предпринимательской
инициативой документов, включает в себя следующие документы:
типовые формы учредительных документов;
типовые бизнес-планы;
типовые документы на получение кредита;
отчеты маркетинговых исследований по различным отраслям экономики.
Каким образом можно получить стандартный пакет документов?
Стандартные пакеты документов можно получить на бумажных и электронных носителях,
как в ходе обучения в рамках проекта «Бизнес-Советник», так и по запросу в
региональных филиалах Фонда «Даму» или акиматах. Данные материалы также будут
доступны в сети Интернет по адресу: www.dkb2020.kz.
Сервисная поддержка бизнеса
Не каждая компания может позволить себе содержать в штате квалифицированных
юристов, маркетологов, специалистов по внедрению стандартов качества и т. д. Но
таких людей можно привлекать со стороны для получения консультаций или для решения
отдельных бизнес-задач. Такая практика широко применяется в странах с развитой
экономикой и постепенно получает распространение у нас. Аутсорсинг (привлечение
специалистов со стороны) позволяет при относительно небольших затратах наладить
или улучшить многие бизнес-процессы в компании. В рамках Программы
предприниматели могут получить многие сервисные услуги бесплатно, за счет
государства.
Какие сервисные услуги для предприятий готово оплачивать государство?
Предпринимателю могут быть оказаны за счет государственного финансирования такие
виды сервисной поддержки как:
1. ведение бухгалтерского и налогового учета и составление отчетности;
2. составление статистической отчетности;
3. услуги по таможенным процедурам;
4. консультирование по внедрению систем менеджмента качества;
5. юридические консультации;
6. консультирование по вопросам маркетинга;
7. обслуживание в сфере информационных технологий.
Для кого предназначен этот инструмент?
Сервисная поддержка будет предоставляться субъектам малого предпринимательства,
осуществляющим деятельность в приоритетных секторах экономики, установленных
Программой.
Как получить сервисную поддержу ведения бизнеса?
Порядок получения сервисной поддержки следующий.
1. Сначала Акимат собирает информацию от предпринимателей, какие сервисные услуги
им нужны и формирует перечень услуг.
2. На конкурсной основе Акимат определяет сервисную компанию на предоставление
специализированных сервисных услуг и заключает с ними соглашения;
4. Чтобы получить сервисную услугу вам нужно обратиться в Акимат и в сервисную
компанию на предоставление специализированных сервисных услуг с соответствующей
заявкой.
5. После заключения с вами договора на оказание услуг сервисная компания оказывает
вам необходимые услуги, а Акимат производит ему оплату этих услуг.
Обучение топ-менеджмента малого и среднего бизнеса
Кто может принимать участие в программе обучения топ-менеджмента малого и
среднего бизнеса?
Участником Программы обучения топ-менеджмента малого и среднего бизнеса могут
стать руководители высшего и среднего звена предприятий малого и среднего бизнеса,
осуществляющие деятельность в приоритетных секторах экономики.
На базе какого образовательного учреждения будет осуществляться обучение?
Обучение
осуществляется на базе бизнес-школы «Назарбаев Университета» с
привлечением иностранных преподавателей и обучающих центров.
Как принять участие в программе обучения?
1) Заявку на обучение необходимо подать в Акимат или в Министерство
экономического развития и торговли Республики Казахстан (МЭРТ), которые производит
отбор, формируют списки участников и предоставляют их на рассмотрение Рабочей
группы.
2) Рабочая группа осуществляет окончательное рассмотрение и одобрение
сводных заявок.
3) МЭРТ информирует акиматы о принятом решении Рабочей группы. Акиматы
же уведомляют Заявителей о включении в состав участников Программы обучения.
В чем заключается обучение?
Процесс обучения будет заключаться в изучении новейших моделей построения бизнеса,
моделирования реальных бизнес-ситуаций с целью формирования навыков
самостоятельного решения возникших вопросов в ведении бизнеса. Программа обучения
будет включать бизнес-кейсы, адаптированные к казахстанской практике, которые будут
разработаны на основе анализа анкет, заполненных потенциальными участниками
Программы обучения.
Участие в программе платное?
Участники Программы обучения самостоятельно оплачивают только проезд до места
обучения и обратно, и проживание. Обучение предоставляется бесплатно.
Что входит в перечень услуг по обучению?
АО «Назарбаев Университет» оказывает следующие услуги по обучению:
1. Проведение бизнес-курсов в сотрудничестве с зарубежными преподавателями;
2. Проведение углубленных он-лайн семинаров;
3. Информационно-аналитическая поддержка, а именно помощь и координация при
написании бизнес-плана, и оценка бизнес- планов, разработанных участниками
совместно с преподавателями;
4. Предоставление сертификата о прохождении обучения;
5. Аналитический отчет об организации, проведении и эффективности обучения.
Установление деловых связей с иностранными партнерами
(проект «Деловые связи»)
Проект «Деловые связи» направлен на оказание поддержки модернизации производств за
счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке
международных и зарубежных организаций. Проект состоит из двух этапов. На первом
этапе обучение осуществляется внутри страны. Участники пройдут бизнес-тренинги, в
ходе которых получат навыки и знания, необходимые для разработки бизнес-плана
развития их предприятия под руководством иностранных и отечественных бизнестренеров. Авторы лучших бизнес-планов могут принять участие во втором этапе Проекта.
Второй этап предусматривает для участников Проекта тематическую бизнес-стажировку
за рубежом, в том числе для установления деловых связей с иностранными партнерами.
Кто может принять участие в проекте?
Участниками Проекта могут стать руководители высшего и среднего звена предприятий
малого и среднего бизнеса, осуществляющие деятельность в приоритетных секторах
экономики.
Каким образом можно принять участие в первом этапе Проекта?
1)
Участник подает заявку в акимат или объединение субъектов частного
предпринимательства.
Форма
заявки
размещается
на
сайтах:
Программы
(www.dkb2020.kz), Фонда «Даму» (www.damu.kz), oбъединений субъектов частного
предпринимательства, а также предоставляется Акиматами.
2)
Акиматы или объединения субъектов частного предпринимательства
рассматривают и отбирают заявки, формируют списки участников и направляют его в
МЭРТ.
3)
МЭРТ совместно с Международными и зарубежными организациями и
Фондом «Даму» в течение одного месяца разрабатывают программу обучения и
организуют бизнес-тренинги для участников Проекта, в рамках которого участники
Проекта разрабатывают бизнес-планы развития своего предприятия.
4)
После окончания бизнес-тренингов участники Проекта, желающие
продолжить участие в Проекте, в течение одного месяца дорабатывают свои бизнес-планы
непосредственно на предприятии, и представляют доработанные бизнес-планы в Фонд
«Даму», а также в Международные и зарубежные организации для участия во втором
этапе Проекта.
Кто может принять участие во втором этапе?
Во втором этапе Проекта могут принять участие предприниматели, прошедшие обучение
на базе бизнес-школы АО «Назарбаев Университет» и успешно прошедшие обучение по
первому этапу Проекта.
Подготовки и переподготовка кадров по востребованным на рынке труда
специальностям
Подготовка кадров, молодежная практика и организация социальных рабочих мест
Многие предприятия в Казахстане сталкиваются с проблемой нехватки
квалифицированных кадров. Несмотря на высокое предложение на рынке труда, нужных
специалистов найти трудно. С 2011 года в рамках государственных программ развития по
всей стране будет идти подготовка и переподготовка специалистов по заказу местных
органов занятости. В настоящее время разрабатывается детальный план этой работы в
разрезе областей и специальностей.
1)
Особый акцент будет сделан на переподготовку технических специалистов и
на замещение иностранной рабочей силы казахстанскими кадрами. Координатор
Программы на местном уровне проводит мониторинг и анализ эффективности реализации
повышения квалификации кадров.
Молодежная практика
Выпускник может быть направлен на молодежную практику на предприятие,
осуществляющее деятельность в приоритетных секторах экономики.
Механизм организации молодежной практики:
1) Выпускник регистрируется в установленном порядке в Органе занятости в
качестве безработного.
2) Орган занятости в соответствии с потребностью предприятий направляет
выпускников с требуемой квалификацией на предложенные рабочие места.
3) Орган занятости и выпускник, направляемый на молодежную практику,
заключают двухсторонний договор о прохождении молодежной практики.
4)
На участников молодежной практики распространяется трудовое
законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении и социальном
страховании.
5)
Координатор Программы на местном уровне проводит мониторинг и анализ
эффективности реализации «Молодежной практики».