Контрольная по МДК 03.01 гр. М-313з

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»
филиал в г. Северодвинске Архангельской области
ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
Тряхова В.Г.
Контрольная работа по МДК 03.01
Организация труда на производственном участке и управление им.
Методические указания
Северодвинск
2015
Автор:
В.Г. Тряхова – преподаватель экономических дисциплин
В.Г.Тряхова
Контрольная работа по МДК 03.01 Организация труда на производственном
участке и управление им.-- Методические указания. – Северодвинск:
технический колледж, 2015. – 11с.
В данных методических указаниях предложены задания к контрольной
работе, даны практические рекомендации по ее выполнению, а также список
источников для самостоятельной работы студентов.
Методические указания предназначены для студентов заочной формы
обучения специальности
26.02.04
Монтаж и техническое обслуживание
судовых машин и механизмов (базовая подготовка)
© Тряхова В.Г., 2015.
© Технический колледж
Усл. печ. л. 1,5
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
4
Распределение заданий по индивидуальным вариантам
5
Задание 1
6
Задание 2
7
Задание 3
9
Список источников
10
3
Введение
Изучение МДК направлено на освоение основного вида профессиональной
деятельности (ВПД):
«Управление подразделением организации» и соответствующих
профессиональных компетенций (ПК):
1.Организовывать работу коллектива исполнителей.
2.Планировать, выбирать оптимальные решения и организовывать работы по
монтажу, техническому обслуживанию и ремонту судовых машин и механизмов.
3.Осуществлять контроль качества монтажа, технического обслуживания и ремонта
судовых машин и механизмов на уровне управления.
4.Проводить сбор, обработку и накопление технической, экономической и других
видов информации для реализации инженерных решений и оценки экономической
эффективности производственной деятельности.
5.Обеспечивать безопасность труда на производственном участке.
6.Оценивать эффективность производственной деятельности.
Рабочим учебным планом предусмотрено выполнение одной контрольной
работы. Контрольная работа включает в себя теоретические и практические вопросы.Номер
индивидуального
варианта контрольной работы
определяется по номеру фамилии
студента в учебном журнале. Распределение заданий по вариантам изменяется ежегодно и
доводится до сведения студентов в период
проведения занятий или консультаций в
межсессионный период.
Требования к оформлению контрольной работы определяются стандартом учебного
заведения «Общие требования к оформлению и изложению документов учебной
деятельности обучающихся». На титульном листе при написании названия МДК следует
указать номер варианта. Выполненная студентом контрольная работа регистрируется на
заочном отделении. После проверки работы преподавателем студент обязан исправить
замечания, если таковые имеются. Далее предусмотрена защита выполненной контрольной
работы в форме собеседования с оформлением ведомостей дифференцированного зачета.
4
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
заданий для выполнения контрольной работы
по индивидуальным вариантам
2015-2016 учебный год
Номер
варианта
студента
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Тема 1
теория
Тема 2
теория
Тема 3
практика
теория
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
1
3
5
7
9
11
13
15
17
19
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
20
19
18
17
16
5
Тема 1. Основы менеджмента.
Теоретические вопросы.
1. Основные понятия менеджмента.
2.Организация как объект менеджмента.
3.Типы структур управления, их преимущества и недостатки.
4.Внутренняя среда организации: понятие, характеристика элементов.
5.Факторы прямого воздействия внешней среды организации.
6.Факторы косвенного воздействия внешней среды организации.
7. Планирование как функция управления.
8.Процесс стратегического планирования:(миссия и цели; анализ сильных и слабых
сторон).
9. Организация (организовывание) как функция управления.
10.Мотивация как функция управления.
11.Координация как функция управления.
12.Контроль как функция управления.
13.Система методов управления организацией.
14.Коммуникации в организации.
15.Межличностные и организационные коммуникации.
16.Информации и ее виды.
17.Принятие управленческих решений.
18.Мотивация работников на решение производственных задач.
19.Оплата труда персонала как главная мотивирующая функция.
20. Оценка персонала как главный фактор улучшения работы отдельных
исполнителей и всего производственного подразделения.
6
Тема 2. Основы производственного менеджмента.
Теоретические вопросы.
1.Понятие производственного процесса. Классификация производственных
процессов.
2.Типы производства и их характеристика.
3.Структура производственного цикла и характеристика элементов структуры.
4.Производственный цикл: понятие, пути сокращения его длительности.
5.Производственная структура предприятия машиностроения (судостроения).
6.Производственная структура цехов и участков в машиностроении
(судостроении).
7.Характеристика структурных подразделений основного производства.
8.Организация ремонтного хозяйства предприятия.
9.Организация энергетического хозяйства предприятия.:
10.Организация складского хозяйства предприятия.
11.Организация транспортного хозяйства (внутренний и внешний транспорт).
12.Организация инструментального хозяйства предприятия
13. Организация службы контроля качества продукции предприятия.
14.Организация службы охраны труда предприятия.
15.Организация службы метрологии и стандартизации предприятия.
16.Организация службы эксплуатации технических систем (водоснабжения,
вентиляции, водоотведения, кондиционирования).
17.Организация конструкторской подготовки производства предприятия.
18.Организация технологической подготовки производства предприятия.
19.Организация материально-технического снабжения предприятия.
20.Организация сбыта и гарантийного обслуживания на предприятии.
7
Практические вопросы (задачи.)
Построить 3 графика движения предметов труда по операциям:
-при последовательном способе;
-при параллельном способе;
-при смешанном способе.
Номер операций и продолжительность
операций,
мин
1
2
3
4
5
6
вариант
Размер
партии,
шт
Количество
операций
1
5
5
3
4
1,5
2
1
2
5
5
1
2
3
2
1
3
5
5
4
1
2
3
1
4
4
6
2
1,5
3
2
4
5
5
5
3
2
1,5
4
1
6
3
6
2
1,5
3
4
1
7
4
5
2
4
1,5
3
2
8
3
6
3
2
1
2
3
9
5
5
3
4
1
3
1
10
4
5
4
2
1,5
2
1
11
3
6
3
1,5
2
4
1
12
4
5
4
2
1,5
2
1
13
3
6
4
2
1
4
1,5
14
5
5
2
4
1,5
1
2
15
4
5
3
4
1,
2
3
16
3
6
3
2
1,5
2
1
17
5
5
3
4
1,5
2
1
18
5
5
4
1
2
3
1
19
4
6
2
1,5
3
2
4
20
5
5
3
2
1,5
4
1
2
2
1
2
2
2
2
8
Тема 3. Организация трудовой деятельности персонала.
Теоретические вопросы.
1.Характеристика функций, выполняемых управлением (отделом) кадров.
2.Подбор и отбор персонала.
3.Процедура приема на работу персонала.
4.Группировка и характеристика категорий персонала по выполняемым функциям.
5.Определение численности персонала по категориям.
6.Профессиональный и квалификационный состав персонала.
7.Подготовка и переподготовка кадров. Повышение квалификации кадров. Аттестация
персонала.
8.Положение о производственном мастере, его права и обязанности.
9.Положение о бригадире на производстве ,его права и обязанности.
10.Должностные обязанности руководителей, специалистов, служащих.
11.Характеристика документов федерального уровня, регламентирущих
производственную и трудовую деятельность работников (Гражданский, Трудовой кодекс,
Устав предприятия и т.п.)
12.Локальные акты предприятия, регламентирующие трудовую деятельность (Правила
внутреннего распорядка, график отпусков, штатное расписание и др.)
13.Организация и оснащение рабочих мест для рабочих кадров.
14.Организация и оснащение рабочих мест для офисных работников (руководители,
специалисты, служащие).
15.Эргономика и научная организация рабочих мест.
16.Рабочее время: понятие, классификация затрат рабочего времени работника.
17.Характеристика форм разделения труда (технологическая, функциональная,
профессиональная, квалификационная).
18.Формы кооперации труда: по технологическому признаку, по предметному признаку.
Кооперация основных и вспомогательных рабочих.
19.Коллективные формы организации труда, виды бригад.
20.Корпоративная культура: понятие, значение.
9
Список источников
1.Андропова Н. Л., Макаров Н. В., Андропова И. Ю. Кадровый менеджмент.
– М.: Издательский центр «Академия», 2008
2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом – М.: Издательский центр
«Академия», 2010
3.Грибов В. Д., Грузинов В. П., Кузьменко В. А. Экономика организации. –
М.: КНОУС 2011
4.Гомола А. И., Кирилов В. Е., Жанин П. А. Экономика. – М.: Издательский
центр «Академия», 2011
5.Драчева Е.А. Менеджмент. – М.: Издательский центр «Академия», 2002
6.Драчева Е. Л. Менеджмент. Практикум. – М.: Издательский центр
«Академия», 2010
7.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом. – М.: ИД «ФОРУМ»:
ИНФРА – М 2009
8.Кибанов А. Я. Управление персоналом – М.: КНОРУС, 2010
9.Сафронов Н.А. Экономика предприятия. – М.: Юрист, 2007
10.Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия). – Магистр, 2009
11.Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия. – М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К0», 2007
10
Контрольную работу составил (а)
преподаватель высшей категории
(должность, квалификационная категория)
________________
(подпись)
Тряхова В.Г.
(Фамилия И.О.)
Контрольная работа обсуждена на заседании ПЦК социально-экономических
дисциплин
протокол № ______от «___» _____________20__г.
Председатель ПЦК ________________
(подпись)
Зам. директора по УМР _________________
(подпись)
Директор технического колледжа __________
(подпись)
Сероштанова С.В.
(Фамилия И.О.)
Амелина О.А.
(Фамилия И.О.)
Гриб С.В.
(Фамилия И.О.)
11