Б» являющиеся низовыми

Объявление о проведении общего конкурса на занятие вакантных
административных государственных должностей корпуса «Б» являющиеся
низовыми
Общие квалификационные требования ко всем участникам
конкурса:
Для категории С-О-5: Высшее образование.
Наличие следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к
административным
государственным
должностям
корпуса
«Б»,
утвержденными приказом Министра по делам государственной службы
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12, зарегистрированного
в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные
оклады
административных
государственных
служащих:
Категория
Должностной оклад в зависимости от выслуги
лет
min
max
С-О-5
83281
112430
РГУ «Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики
Казахстан
по
Карагандинской
области»
(100000,
Карагандинская область, город Караганда, пр.Шахтеров, 64, телефон для
справок: 8(7212) 25-04-50, электронная почта: karaganda_uags@list.ru)
объявляет конкурс на занятие вакантных административных
государственных должностей:
1. Главный специалист управления государственной службы РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (2 единицы, № 1.10,
1.11, категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Координация деятельности по
направлениям,
связанным
с
использованием
кадрового
резерва
административной государственной службы корпуса «Б», осуществление
анализа использования кадрового резерва, подготовка приказов по
исключению, а также по изменению категорий кадрового резерва, подготовка
статистических
отчетов,
обеспечение
руководства
Департамента
информационно-справочными материалами. Осуществление информационного
обмена с территориальными подразделениями центральных государственных
органов и местными исполнительными и представительными органами по
вопросам использования кадрового резерва. Осуществление мониторинга
размещения на веб-сайтах государственных органов объявлений о проводимых
конкурсах на занятие вакантных административных государственных
должностей корпуса должностей «Б», осуществление мониторинга размещения
на веб-сайтах государственных органов сведений о вакантных должностях,
осуществление мониторинга размещения на веб-сайтах государственных
органов сведений о результатах проведенных конкурсов, принятие участия на
заседаниях конкурсных комиссий государственных органов области.
Проведение опроса государственных служащих области по критерию «Уровень
мотивации государственных служащих» по направлению «Управление
персоналом». Осуществление сбора информации из государственных органов, а
также подготовка расчетов по всем критериям и показателям пооценке
управления
персоналом
государственной
службы.
Осуществление
перепроверки данных, предоставленных государственными органами области
по управлению персоналом, подготовка актов и справок по итогам
перепроверки. Осуществление контроля за проведением ежегодной оценки
деятельности административных государственных служащих. Оказание
практической и методической помощи государственным органам по вопросам
входящим
в
компетенцию
Управления.
Рассмотрение
обращений
государственных служащих, жалоб граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Управления.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям права, экономики либо технических
наук и технологий.
2. Главный специалист управления государственных услуг РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (3 единицы, № 2.9,
2.10, 2.11, категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Участвует в разработке и реализации
стратегического и операционного планов Департамента по вопросам, входящим
в
компетенцию
Управления.
Разрабатывает
предложения
по
совершенствованию оценки и контроля за качеством оказания государственных
услуг. Проводит проверки деятельности государственных органов по вопросам
соблюдения законодательства в сфере государственных услуг. Участвует в
ежегодной оценке эффективности деятельности государственных и местных
исполнительных органов по качеству оказания государственных услуг.
Оказывает информационную, консультативную, методическую поддержку
физическим лицам и некоммерческим организациям по проведению
общественного мониторинга качества оказания государственных услуг.
Рассматривает обращения государственных служащих на действия
и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам
применения законодательства о государственных услугах. Готовит
информационно-аналитические материалы, доклады по вопросам оценки и
контроля за качеством оказания государственных услуг. Проводит
консультации услугополучателей, государственных служащих по вопросам
качества оказания государственных услуг. Формирует статистические отчеты
по вопросам оценки и контроля за качеством оказания государственных услуг
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям права, экономики либо технических
наук и технологий.
3. Главный
специалист
управления
контроля
в
сфере
государственной службы РГУ «Департамент Министерства по делам
государственной службы Республики Казахстан по Карагандинской
области» (3 единицы, № 3.9, 3.10, 3.11, категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Участвует в разработке и реализации
стратегического и операционного планов Департамента по вопросам, входящим
в
компетенцию
Управления.
Разрабатывает
предложения
по
совершенствованию контроля за соблюдением законодательства в сфере
государственной
службы
и
за
соблюдением
служебной
этики
государственными
служащими.
Проводит
проверки
деятельности
государственных органов по вопросам соблюдения законодательства в сферах
государственной службы и служебной этики государственных служащих.
Вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные
к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по
результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с
законодательством Республики Казахстан. Взаймодействует с уполномоченным
лицом по этике вопросам, отнесенным к компетенции Управления. Готовит
материалы дисциплинарного дела в отношении государственных служащих в
соответствии с законодательством Республики Казахстан. Участвует на
семинарах, конференциях, в межведомственных рабочих группах по вопросам
соблюдения законодательства в сферах государственной службы и служебной
этики государственных служащих. Участвует в подготовке материалов для
публикаций в СМИ по вопросам соблюдения законодательства в сферах
государственной службы и служебной этики государственных служащих.
Готовит информационно-аналитические материалы, доклады по вопросам
соблюдения законодательства в сферах государственной службы и служебной
этики государственных служащих. Участвует в подготовке материалов на
заседания Совета по этике. Осуществляет мониторинг исполнения
государственными органами, организациями представления об устранении
нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам
государственной службы. Составляет протокола об административных
правонарушениях в рамках компетенции Управления. Проводит консультации
государственных служащих и граждан по вопросам применения
законодательства в сферах государственной службы и служебной этики
государственных служащих. Рассматривает обращения государственных
органов, физических и юридических лиц по вопросам, входящим в
компетенцию Управления. Рассматривает обращения государственных
служащих на действия и решения государственных органов или должностных
лиц по вопросам применения законодательства о государственной службе.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям права либо экономики.
4. Главный специалист управления профилактики коррупции РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (1 единица, № 4.11,
категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Проведение внешнего анализа
коррупционных рисков в деятельности государственных органов и
организаций, субъектов квазигосударственного сектора в целях выявления
причин и условий, способствующих коррупции. Выявление коррупционных
рисков в деятельности государственных органов и организаций, субъектов
квазигосударственного сектора. Выработка рекомендаций по устранению
(минимизации), причин и условий,
способствующих
совершению
коррупционных правонарушений. Осуществление мониторинга исполнения
объектами внешнего анализа коррупционных рисков рекомендаций по
устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных
правонарушений, внесенных по результатам внешнего анализа коррупционных
рисков. Взаимодействие с институтами гражданского общества и
государственными органами, направленное на минимизацию уровня коррупции
в восприятии общества. Организация мероприятий по разработке и
изготовлению справочных, информационных, пропагандистских материалов по
вопросам
противодействия
коррупции.
Участие
в
работе
по
совершенствованию образовательных программ в сфере формирования
антикоррупционной культуры. Участие в организации публичных лекций,
образовательных семинаров, конкурсов, круглых столов и иных мероприятий
на антикоррупционную тематику. Участие в написании статей и интервью на
антикоррупционную тематику, подготовке создания фильмов, теле- и
радиопередач по вопросам противодействия коррупции. Осуществление работ с
социальными сетями Департамента по вопросам профилактики коррупции.
Участие в изучении и распространении положительного
опыта
противодействия коррупции. Содействие и оказание методической помощи
субъектам противодействия коррупции в реализации образовательных
программ
по
антикоррупционному
образованию
и
воспитанию,
информационной
и
разъяснительной
деятельности,
исполнению
государственного социального заказа, направленного на формирование
антикоррупционной культуры.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям гуманитарных наук, социальных наук,
права либо экономики.
5. Главный специалист административного управления РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (1 единица, № 5.3,
категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Анализ и планирование потребности
Департамента в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям.
Формирование кадрового состава Департамента и организация конкурсного
отбора. Мониторинг кадров Департамента и ведение кадрового
делопроизводства, в том числе посредством ИИС «Е-қызмет». Осуществление
мероприятий: профессиональной адаптации и наставничества в Департаменте;
профессионального
развития
кадров;
деятельности
конкурсной,
дисциплинарной
и иных комиссий; обеспечение соблюдения процедур
поступления, прохождения и прекращения государственной службы.
Организация проведения оценки деятельности государственных служащих.
Обеспечение исполнения в Департаменте трудового законодательства и
законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий
труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной
службе. Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных
служащих. Осуществление учета персональных данных государственных
служащих, сведений о результатах оценки, прохождения обучения.
Оформление документов, связанных с прохождением государственными
служащими государственной службы, ведение личных дел служащих, внесение
необходимых записей в трудовые книжки (послужные списки).
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям права либо экономики.
6. Главный специалист административного управления РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (1 единица, № 5.5,
категория С-О-5):
Функциональные обязанности:
Ведение бухгалтерского учета по
бюджетным счетам и спецификам экономической классификации. Обеспечение
исполнения и оформления документов по финансовым операциям.
Осуществление работы по экономическому планированию; составление
индивидуальных планов финансирования бюджетных программ по
обязательствам и платежам; подготовка расчетов затрат по спецификам
экономической классификации расходов бюджета. Составление бюджетной
заявки, проектов перспективных планов финансирования бюджетных программ
(подпрограмм). Составление штатных расписаний, плановой номенклатуры
потребности товаров, работ, услуг. Выполнение процедур организации и
проведения государственных закупок, исполнение функций уполномоченного
представителя организатора государственных закупок на веб-портале,
взаимодействие с Единым оператором в сфере электронных государственных
закупок. Разработка плана государственных закупок товаров, работ, услуг.
Размещение на веб-портале, интернет-ресурсе информации о государственных
закупках товаров, работ, услуг. Документальное оформление результатов
проведения государственных закупок, подготовка проектов договоров по
государственным закупкам. Учет имущества, обязательств, поступающих
основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств.
Ведение бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных
средств и товарно-материальных ценностей, составление бухгалтерского
баланса и отчетности. Соблюдение финансовой и кассовой дисциплины,
проведением инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных
ценностей. Контроль за расходованием средств фонда оплаты труда,
перечислением налогов. Подготовка проектов договоров по государственным
закупкам коммунальных услуг, услуг связи и прочим работам и услугам.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям экономики и бизнеса.
7. Главный специалист административного управления РГУ
«Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» (1 единица, № 5.9,
категория С-О-5):
Функциональные обязанности: Реализация мероприятий по соблюдению
требований политики информационной безопасности. Подключение,
инсталяция, настройка и оптимизация системного программного обеспечения.
Обеспечение бесперебойной работы программных и аппаратных компонентов,
составляющих локальную сеть. Поддержание в рабочем состоянии
оборудования,
обеспечивающего
функционирование
Департамента.
Выполнение профилактических работ по поддержанию оборудования, сетей в
рабочем состоянии. Организация работ со сторонними организациями,
оказывающими услуги по коммуникационному программному и аппаратному
оснащению. Организация работ по бесперебойному функционированию всех
сетей, кабелей в здании и по техническому оснащению Департамента. Контроль
за бесперебойной работой телефонной связи, интернета, электроснабжения,
теплоснабжения, водоснабжения, обеспечение и содержание здания в
надлежащем порядке.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям информационных систем (по отраслям
и областям применения).
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по
установленной уполномоченным органом форме; заполненную анкету с
фотографией размером 3х4 по установленной уполномоченным органом форме;
копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; копию
документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованную
нотариально; справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом
и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных
правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697); копию документа,
удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан; сертификат о
прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не
ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов
(либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата), заключение о
прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам
государственной службы, действительное на момент подачи документов для
участия в конкурсе (либо
нотариально засвидетельствованную копию
заключения) должны быть предоставлены в течение 10 рабочих дней со дня
последней публикации данного объявления о проведении общего конкурса.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы,
помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов,
переданные гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в
электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо
посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема
документов (их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала
собеседования).
Допускается предоставление копий документов об образовании;
документа, подтверждающего трудовую деятельность; сертификата о
прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не
ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;
заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе
по делам государственной службы, действительное на момент подачи
документов для участия в конкурсе (служба управления персоналом (кадровая
служба) сверяет копии документов с подлинниками).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в
РГУ «Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Карагандинской области» в течение пяти рабочих
дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц,
занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и
льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по
согласованию с руководителем государственного органа, на заседание
конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками
государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной
должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и
продвижению персонала, государственные служащие других государственных
органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение,
либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики
Казахстан.