Аппарат акима Карагандинской области» на занятие

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих ГУ
«Аппарат акима Карагандинской области» на занятие вакантной административной
государственной должности корпуса «Б»
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории D-3: Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в
том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4,
B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; либо не менее трех
лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального либо областного уровней; либо завершение обучения по программам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом.
Для категории D-4:
Высшее образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже
категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального, областного либо городского уровней; либо завершение обучения по программам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным
государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Министра по
делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12,
зарегистрированного в Реестре государственной регистрации нормативных правовых
актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет,
тенге
min
max
D-3
123257
166564
D-4
93277
125756
ГУ «Аппарат акима Карагандинской области» (100008, город Караганда, улица Алиханова,
13, телефон для справок: 8(7212) 501531 (6810, 6813), факс: 421149, электронная почта:
Laura@krg.gov.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных административных
государственных должностей:
1. Руководитель отдела экономического развития и анализа ГУ «Аппарат акима
Карагандинской области» (1 единица, № 13-01, категория D-3).
Функциональные обязанности: Контролирует ход выполнения актов вышестоящих органов,
постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области.
Осуществляет комплекс работ, связанных с координацией работы отдела в сфере экономики,
бюджетного планирования, исполнения местного бюджета, управления коммунальной
собственностью, мониторингом прогнозных показателей социально-экономического развития
области, реализацией градостроительных программ, государственной политики в поэтапном
решении жилищной проблемы в области.
Требования к участникам конкурса:
Образование: по специальностям «экономика и бизнес», по специальностям «технические
науки и технологии»; знание закона Республики Казахстан «О местном государственном
управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Налогового кодекса Республики
Казахстан, Бюджетного кодекса Республики Казахстан», Стратегии «Казахстан -2050»: новый
политический курс состоявшегося государства.
2. Главные специалисты отдела государственно-правовой работы ГУ «Аппарат акима
Карагандинской области» (категория D-4,
2 единицы: № 06-02, на период нахождения основного работника на долгосрочной учебе
до 1 ноября 2017 года; № 06-05):
Функциональные обязанности: Контролирует ход выполнения актов вышестоящих органов,
постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области.
Осуществляет
работы,
связанные
с
обеспечением
применения
действующего
законодательства РК, координацией деятельности правоохранительных органов и местных
полицейских служб по реализации государственных программ РК по борьбе с коррупцией и
преступностью, наркоманией и наркобизнесом.
Требования к участникам конкурса:
Образование: по специальностям «право» (юриспруденция); знание законов Республики
Казахстан "Об административных процедурах", "О нормативных правовых актах", "О порядке
рассмотрения обращений физических и юридических лиц", «О государственных услугах», «О
местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Стратегии
"Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства».
3. Главный специалист отдела развития индустрии и МСБ ГУ «Аппарат акима
Карагандинской области» (1 единица, № 14-02, категория D-4):
Функциональные обязанности: Контролирует ход выполнения актов вышестоящих органов,
постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области.
Осуществляет комплекс работ, связанных с координацией работы местных исполнительных
органов по вопросам реализации Программы форсированного индустриально-инновационного
развития (ПФИИР), продвижения проектов в институтах развития, анализом и отбором
инновационных и инвестиционных проектов области, реализацией мер по увеличению доли
казахстанского и местного содержания.
Требования к участникам конкурса:
Образование: по специальностям «экономика и бизнес», по специальностям «технические
науки и технологии»; знание законов Республики Казахстан "Об административных
процедурах", "О нормативных правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений
физических и юридических лиц", «О государственных услугах», «О местном государственном
управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Стратегии "Казахстан - 2050": новый
политический курс состоявшегося государства».
4. Главные специалисты отдела развития информационных технологий и контроля за
оказанием государственных услуг ГУ «Аппарат акима Карагандинской области» (2
единицы, №16-04, № 16-05, категория D-4):
Функциональные обязанности: Контролирует ход выполнения актов вышестоящих органов,
постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области.
Осуществляет комплекс работ, связанных со сбором, обработкой и анализом информации по
вопросам повышения качества оказания государственных услуг, мониторингом утверждения
регламентов оказания государственных услуг, разработкой предложений и рекомендаций по
вопросам оказания государственных услуг, а также электронных услуг в целях обеспечения ее
соответствия требованиям законодательства.
Требования к участникам конкурса:
Образование: по специальностям «экономика и бизнес», по специальностям «право»
(юриспруденция); знание законов Республики Казахстан "Об административных процедурах",
"О нормативных правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и
юридических лиц", «О государственных услугах», «О местном государственном управлении и
самоуправлении в Республике Казахстан», Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический
курс состоявшегося государства».
5. Главные специалисты службы внутреннего аудита ГУ «Аппарат акима Карагандинской
области» (2 единицы, № 02-03, № 02-04, категория D-4):
Функциональные обязанности: Контроль за ходом выполнения актов вышестоящих органов,
постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области.
Проводит анализ достижения целей и задач стратегических документов аппарата акима
области, программ развития территорий. Участвует в проведении аудита финансовой
отчетности. Проводит аудит эффективности в местных исполнительных органах по всем
направлениям их деятельности. Осуществляет оценку функционирования системы
внутреннего контроля и управления в государственном органе на основе системы управления
рисками внутренних процессов (бизнес-процессов) государственного органа. Анализирует
достижение целей и задач стратегического плана государственного органа и программ
развития территорий во взаимосвязи с бюджетными расходами;
Проводит аудит соответствия в государственном органе, аудит соответствия процедур
проведения государственных закупок и исполнения условий договоров, в том числе по срокам,
объему, цене, количеству и качеству приобретаемых товаров, работ, услуг. Осуществляет
проверку сохранности товарно-материальных запасов и иных активов в соответствующем
государственном органе. Осуществляет анализ, обобщение и систематизацию выявленных по
результатам государственного аудита нарушений и недостатков.
Требования к участникам конкурса:
Образование: по специальностям «экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы);
знание законов Республики Казахстан "Об административных процедурах", "О нормативных
правовых актах", "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", «О
государственных услугах», «О местном государственном управлении и самоуправлении в
Республике Казахстан», Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося
государства».
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной
уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой
управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернетресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной
службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные гражданами
нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес электронной
почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Еgov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Карагандинской
области» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к
собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются,
жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание
приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного
органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты
Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств
массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством
Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений
(неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий,
сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа,
объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по
отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных
органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в
уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.