ПОЛОЖЕНИЕ № 40 о выборах на должность декана

Минздрав России
Государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Сибирский государственный медицинский университет»
Министерства здравоохранения Российской Федерации
(ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрава России)
УТВЕРЖДЕНО
решением ученого совета
протокол от 14.04.2015 № 4
ПОЛОЖЕНИЕ № 40
о выборах на должность декана
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.
Введено вместо Положения о выборах деканов в государственном
образовательном учреждении высшего профессионального образования
«Сибирский государственный медицинский университет Федерального
агентства по здравоохранению и социальному развитию» от 19.02.2008 и
Изменения к Положению о выборах деканов в государственном
образовательном учреждении высшего медицинского образования
«Сибирский государственный медицинский университет Федерального
агентства по здравоохранению и социальному развитию» от 08.04.2008.
2.
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
уставом ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрава России (далее-СибГМУ).
3.
Положение определяет организацию и порядок проведения выборов на
должность декана в СибГМУ.
4.
Должность декана относится к профессорско-преподавательскому
составу. Декан в СибГМУ должен иметь высшее профессиональное
образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5
лет, наличие ученой степени и/или ученого звания.
5.
Должность декана является выборной. Выборы предшествуют
заключению трудового договора с деканом. Трудовой договор может быть
заключён сроком до 5 лет.
6.
Выборы декана проводятся в связи с окончанием срока
полномочий действующего декана или при образовании вакансии на эту
должность.
Досрочные выборы декана в случае его неудовлетворительной
работы в области учебной, воспитательной или научной деятельности могут
быть инициированы по ходатайству более 50% членов ученого совета
факультета, при этом решение принимается тайным голосованием.
2
II. ОБЪЯВЛЕНИЕ О ВЫБОРАХ, ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В
ВЫБОРАХ
7.
Не позднее двух месяцев до окончания учебного года руководитель
организации (уполномоченное им лицо) объявляет фамилии и должности
деканов, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового
договора или пятилетний срок проведения выборов на должность декана
(если трудовой договор заключен на неопределенный срок), путем
размещения на официальном сайте организации в информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт организации).
8.
Объявление о выборах на должность декана публикуется в средствах
массовой информации и на сайте организации не менее чем за два месяца
до даты его проведения.
9.
В объявлении о проведении выборов в средствах массовой информации
указывается ссылка на сайт организации, содержащий информацию о
выборах, на котором также размещается настоящее Положение.
10. В объявлении о проведении выборов на сайте организации
указывается:
- перечень должностей деканов, на замещение которых объявляются выборы;
- квалификационные требования на должность декана;
- место (адрес) и окончательная дата (не менее 10 календарных дней до
проведения выборов) приема заявления для участия в выборах;
- место и дата проведения выборов
11. Претенденты для участия в выборах на должность декана получают
необходимые формы документов и консультации
ученого секретаря
университета, получают рекомендацию ученого совета факультета, проходят
выборы на ученом совете СибГМУ.
12. Заявление претендента для участия в выборах (Приложение 1) должно
поступить в организацию не позднее окончательной даты приема заявления,
указанной в объявлении о проведении выборов
13. К заявлению должны быть приложены:
- копии документов, подтверждающих соответствие претендента
квалификационным требованиям ( копии документов о высшем образовании,
ученой степени, ученом звании; копии сертификатов и свидетельств о
повышении квалификации; удостоверение о присвоении (подтверждении)
квалификационной
категории; копия трудовой книжки или другие
документы, подтверждающие трудовой стаж претендента );
- документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие
трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных
законодательными и иными нормативными правовыми актами;
- другие документы по желанию претендента, характеризующие его
компетенции и профессиональные качества.
14. Претендент не допускается к выборам в случае:
- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым
по соответствующей должности;
- непредставления установленных документов;
3
- нарушения установленных сроков поступления заявления.
15. Претендент имеет право ознакомиться с условиями предлагаемого к
заключению трудового договора, коллективным договором организации и
присутствовать при рассмотрении его кандидатуры.
16. Претендент вправе снять свою кандидатуру на любой стадии
процедуры выборов до проведения тайного голосования.
III. ЗАСЕДАНИЕ УЧЕНОГО СОВЕТА ФАКУЛЬТЕТА
17. Заседание ученого совета факультета по рассмотрению кандидатур на
должность декана проводится после окончательной даты приема заявления,
указанной в объявлении о проведении выборов, и до даты проведения
выборов на ученом совете СибГМУ. Заседание ученого совета факультета по
обсуждению кандидатур на должность декана проводит выбранный
председатель.
18. При выборах на новый срок действующий декан выступает со своим
отчётом о деятельности факультета за истёкший период. Каждый из
претендентов на должность декана должен доложить свою программу
развития факультета. По итогам заседания ученый совет факультета может
принять рекомендацию претенденту для участия в выборах или отказать в
ней.
19. К заседанию ученого совета факультета претендент на должность
декана готовит
- список трудов (Приложение 2);
- справку – характеристику (Приложение 3);
- другие документы по желанию претендента.
20. Заседание ученого совета факультета правомочно, если на заседании
присутствуют не менее 2/3 состава совета.
21. При наличии одного претендента на должность декана ученый совет
факультета принимает решение о рекомендации к участию в выборах или
отказе в ней открытым или тайным голосованием (по решению совета). При
наличии двух и более претендентов на должность декана проводится тайное
голосование. При тайном голосовании в один бюллетень включаются все
претенденты на должность декана. Для проведения тайного голосования
заполняется явочный лист (Приложение 4), составляются бюллетени для
голосования (Приложение 5), заполняется протокол счетной комиссии
(Приложение6).
Рекомендованным к участию в выборах на должность декана считается
претендент, получивший более 50 % голосов от числа принявших участие в
голосовании. При получении равного количества голосов претендентами на
одну должность рекомендация не выносится.
22. Решение ученого совета факультета о рекомендации или отказе в ней
оформляются в виде выписки из протокола заседания ученого совета
факультета(Приложение7).
4
IV. ЗАСЕДАНИЕ УЧЁНОГО СОВЕТА УНИВЕРСИТЕТА
23. На заседание учёного совета СибГМУ выносятся все кандидатуры
независимо от результатов предварительного рассмотрения на ученом совете
факультета. Представление претендентов на должность декана на заседании
ученого совета университета осуществляет проректор по учебной работе или
проректор по научной работе и последипломной подготовке (в
исключительных случаях – ректор).
24. Решение о выборах принимается тайным голосованием. Выбранным
считается претендент, получивший более 50 % голосов от числа принявших
участие в голосовании при наличии кворума не менее 2/3 списочного состава
ученого совета.
Если голосование проводилось по единственному претенденту и он не
набрал
необходимого
количества
голосов,
выборы
признаются
несостоявшимися.
Если голосование проводилось по двум и более претендентам и никто из них
не набрал необходимого количества голосов, то проводится второй тур
выборов, при котором повторное тайное голосование проводится по двум
претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре
выборов.
В случае, когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов
не набрал более половины голосов, выборы признаются несостоявшимися.
25.Если на выборы не подано ни одного заявления, они признаются
несостоявшимися.
26. Неявка претендента не является препятствием для проведения выборов.
27. Решение о выборах на должность декана оформляется выпиской из
протокола заседания ученого совета СибГМУ для предоставления в
управление
кадрами
СибГМУ
(Приложение
8)
V. ФОРМЛЕНИЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИТОГАМ ВЫБОРОВ
28. На следующий день после проведения выборов ученый секретарь
ученого совета университета передает в управление кадрами выписки из
протокола заседания ученого совета университета вместе с документами на
должность декана.
29. Должность декана объявляется вакантной, если в течение тридцати
календарных дней со дня принятия соответствующего решения органом
управления лицо, впервые успешно прошедшее выборы на замещение
данной должности в организации, не заключило трудовой договор по
собственной инициативе.
Ученый секретарь
М.Ю.Хлусова
5
СОГЛАСОВАНО
И.о.проректора по учебной работе _________________ __________2015 г. С.В.Логвинов
И.о.проректора по научной работе
и последипломной подготовке___________________ __________2015 г. С.В.Гусакова
И.о.декана лечебного ф-та
___________________ __________2015 г. В.М.Алифирова
Декан педиатрического ф-та ___________________ __________2015 г. В.Б.Студницкий
Декан фармацевтического ф-та ___________________ __________2015 г. В.С.Чучалин
Декан МБФ
___________________ __________2015 г. С.И.Карась
Декан ФПМ и М
___________________ __________2015 г. А.Н.Корнетов
И.о. декана ФПК и ППС
___________________ __________2015 г. Н.Г.Бразовская
Начальник управления кадрами ___________________ __________2015 г. Е.В.Лаптева
Начальник правового управления ________________ __________2015 г. М.Н.Демьянович
Начальник общего отдела
___________________ __________2015 г. Т.А.Гоголева