Постановление от 08.10.2015 № 1248 О порядке регистрации

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЧЕНЕВСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.10.2015 № 1248
О порядке регистрации коллективных договоров, соглашений
и осуществления контроля за их выполнением
В целях обеспечения согласования интересов работников и работодателей
по вопросам регулирования трудовых отношений и в соответствии со ст. 50,51
Трудового кодекса РФ о регистрации коллективного договора, соглашений
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации коллективных
договоров, соглашений и осуществления контроля за их выполнением (далее Положение).
2. Отделу труда администрации Коченевского района (Столярова Т.М.)
осуществлять регистрацию и контроль за выполнением коллективных договоров
и соглашений, заключаемых предприятиями и организациями Коченевского
района.
3. Руководителям предприятий и организаций в течение семи дней со
дня подписания направлять заключенные коллективные договора, соглашения с
приложениями в отдел труда администрации Коченевского района для
уведомительной регистрации.
4. Опубликовать настоящее постановление в Бюллетене органов местного
самоуправления Коченевского района (Миненкова С.В.).
5. И.о. начальника информационно – аналитического отдела (Кугаевская
М.В.) опубликовать настоящее постановление и положение в районной газете
«Коченевские вести» и разместить на официальном сайте администрации
Коченевского района.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы администрации В.Я. Гридасову.
Глава района
А.С. Новоторженцев
Приложение
утверждено постановлением главы
администрации Коченевского района
от 08.10.2015 № 1248
Положение
о порядке регистрации коллективных договоров,
соглашений и осуществления контроля за их выполнением
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
Законом Новосибирской области от 19.12.1997 № 89-ОЗ "О социальном партнерстве
в Новосибирской области" и устанавливает процедуру уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений, а также контроль за их выполнением.
Регистрации подлежат все соглашения, заключаемые на территории
Коченевского района, а также коллективные договора, заключаемые в организациях и
у индивидуальных предпринимателей, независимо от формы собственности,
ведомственной принадлежности и численности работников.
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений
осуществляется на территории Коченевского района отделом труда (далее - орган по
труду) администрации Коченевского района (далее администрация).
Целью уведомительной регистрации является:
• выявление в коллективных договорах и соглашениях условий, ухудшающих
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
• осуществление органом по труду) контроля за исполнением коллективных
договоров и соглашений.
2. Порядок регистрации коллективных договоров и соглашений
Коллективный договор или соглашение в трех экземплярах с подлинными
подписями и печатями в семидневный срок со дня подписания направляется
работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду по
месту нахождения организации для уведомительной регистрации. Каждый
экземпляр должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью. На одном
экземпляре (экземпляр органа по труду) работодатель указывает свой полный юридический адрес и телефон.
Орган по труду регистрирует поступивший коллективный договор или
соглашение в журнале регистрации (приложения 1 и 2) и в течение десяти дней
проводит экспертизу его содержания с целью выявления положений, противоречащих
законодательству.
Факт регистрации фиксируется отметкой на титульном листе каждого из
представленных на регистрацию экземпляров с регистрационным номером, датой и
подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
При оформлении титульного листа коллективного договора или соглашения
следует предусмотреть отметку о регистрации следующей формы:
Зарегистрировано в отделе труда администрации Коченевского района
Регистрационный номер ______ от _______________________
Начальник (отдела труда_________ ФИО_________________
По каждому соглашению заполняется регистрационная карта (приложение 3).
В случае выявления в тексте коллективного договора или соглашения условий,
ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
орган по труду делает на титульном листе отметку "с замечаниями" и прилагает их
ко всем трем экземплярам.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
О выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с
действующим законодательством орган по труду сообщает в Государственную
инспекцию труда в Новосибирской области, которая анализирует обстоятельства и
причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению
нарушенных трудовых прав граждан.
Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение
работников, недействительны и не подлежат применению.
После регистрации два экземпляра коллективного договора или соглашения с
замечаниями и рекомендациями передаются сторонам и хранятся у представителя
работников и представителя работодателя (работодателей). Один экземпляр остается
в органе по труду и хранится в течение всего срока действия.
О продлении действия коллективного договора или соглашения сверх
установленного срока (не более трех лет) стороны обязаны проинформировать орган
по труду в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия
коллективного договора и соглашения сверх установленного срока, изменения и
дополнения, вносимые в коллективный договор или соглашение в период его действия,
регистрируется в том же порядке, что и коллективный договор или соглашение, но
при этом регистрационный номер не присваивается. Уже в имеющийся
зарегистрированный коллективный договор или соглашение вносится отметка о
дополнении или изменении с указанием даты, с которой они действуют. Дополнения и
изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного
договора или соглашения и хранятся вместе с ним.
3. Контроль за выполнением коллективных договоров
и соглашений
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений кроме
работодателя и работников осуществляется отделом труда администрации
района.
В первую очередь контролю подлежат коллективные договора и
соглашения, в тексте которых при регистрации были обнаружены условия,
ухудшающие положения работников по сравнению с действующим
законодательством.
При необходимости к осуществлению контроля привлекаются
представители профсоюзных органов, Государственной инспекции труда в
Новосибирской области, специалисты других организаций.
Орган по труду осуществляет контроль за:
- соответствием содержания коллективных договоров и соглашений
действующему законодательству и Региональному, территориально-отраслевому,
территориальному соглашениям;
- выполнением сторонами положений коллективных договоров и
соглашений;
- сохранением действия коллективных договоров и соглашений в случае
смены собственника, проведения реорганизации, ликвидации организации и
удовлетворением претензий трудовых коллективов.
Стороны, заключившие коллективный договор, соглашение ежегодно или в
предусмотренные в них сроки отчитываются о выполнении коллективного
договора, соглашения на общих собраниях (конференциях) трудового коллектива.
При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров,
соглашений, также как и при регистрации, специалисты органа по труду имеют
право:
- беспрепятственно посещать организации, независимо от формы
собственности и ведомственной принадлежности;
- не позднее одного месяца со дня запроса получать необходимую
информацию для проведения контроля выполнения коллективного договора или
соглашения;
- знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения
коллективных договоров, соглашений.
Приложение 1
к Положению
о порядке регистрации коллективных договоров,
соглашений и осуществления контроля
за их выполнением
Журнал регистрации коллективных договоров,
заключенных в организациях Коченевского района
Размер
Стороны,
минима Раздел
подписавшие Примечание
Вид
Регист
льной
по
коллективный
Дата
Дата
Срок Наименование Количество эконом Форма
рацион
тарифн охране
договор
регист заключен действия- организации, работающи ической собстве
ный
ой
труда
от
от
рации
ия
до даты
адрес
х
деятель нности
номер
ставки (да, работода работников
ности
(о нет)
теля
клада)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Пояснения по заполнению:
В графе 6 указывается численность работающих в организации по состоянию на конец отчетного периода.
В графе 7 указывается вид экономической деятельности в соответствии с формой статистической отчетности.
В графе 13 указывается дата внесения дополнений, изменений в коллективный договор и другие примечания
Приложение 2
к Положению
порядке регистрации коллективных договоров,
соглашений и осуществления контроля
за их выполнением
Журнал регистрации соглашений,
заключенных в Коченевском районе
Регист
Дата
Название
рацион регистр соглашения
ный
ации
номер
1
2
3
Стороны
соглашения
4
Дата
заключения
5
Срок
действия
6
Кол-во
организа
ций,
участвую
щих в
соглашен
ии
7
Кол-во
% охвата
работник
работников
ов,
соглашением от
участвую числа работающих в
щих в
районе (городе),
соглашен
отрасли
ии (чел.)
8
9
Приложение 3
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТА СОГЛАШЕНИЯ
__________________________________________________________________
(полное название соглашения)
Срок действия
Общее число
Регистрационный
Соглашения:
работающих
№
____________
с_________ в отрасли(на
от
______по________ территории)
________
____________
______
Стороны
Соглашения,
представители:
от
работодателей:
Количество
организаций
отрасли
(территории),
на которые
распространяется
Соглашение
___________
от работников:
Число
работающих в
отрасли (территории),
на которых
распространяется
Соглашение
____________
от
органа
местного
самоуправления:
Рабочее
время
Оплата
Тарифная
сетка
Min.
Механизм
тарифная
индексации
ставка
(оклад)/мин.
зарплата
Оплата
Вознаграждение Доплаты за
вынужден за выслугу лет
тяжесть и
ных
опасность
простоев
труда
труда
Отпуска
Социальная
поддержка
Min
продолжительность
Ежегодные
В случае рождения,
Дополнительные за условия свадьбы, смерти
работы
Пособия в
Пособия Пенсионное
связи со смертью по инвалидности, обеспечение
работника от
увечью на
несчастного случая
производстве
или
профзаболевания
Материальная помощь,
другие виды пособий
_____________________________________________________________________________
ФИО, должность и контактный телефон представителя работодателя и работника