I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение о порядке регистрации договоров устанавливающее единый порядок регистрации договоров в АНО ДО «Школа Монтессори «Елиса» (далее «Школа»). 1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом 174-ФЗ от 03.11.2006 г. «Об автономных учреждениях» с целью установления единого порядка регистрации договоров и направлено на обеспечение государственных гарантий трудовых прав и иных граждан, организаций. 1.2. К регистрации договоров применяются нормы законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативно- правовые акты Российской Федерации. 1.3. К регистрации трудовых договоров применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации и принятые в соответствии с ними нормативноправовые акты Российской Федерации. 1.4. В настоящем Положении используются следующие понятия: трудовой договор (как с основными, так - соглашение между «Школой» и работником, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу; договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных услуг - соглашение между «Школой» и Исполнителем, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового права, внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере выплачивать Исполнителю заработную плату, а Исполнитель обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу; срочный трудовой договор - соглашение между «Школой» и Исполнителем, в соответствии с которым Работодатель обязуется предоставить работу, не запрещенную действующим законодательством, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно- правовыми актами, содержащими нормы трудового права, внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере выплачивать Исполнителю заработную плату, а Исполнитель обязуется лично выполнять определенную этим соглашением работу; договор о полной материальной ответственности - соглашение между «Школой» и работником, в соответствии с которым работник обязуется лично контролировать и отвечать за обозначенное ему имущество и материальные ценности; договор (с Приложениями) между «Школой» и родителями (законными представителями) воспитанников - соглашение между «Школой» и родителями (законными представителями) воспитанников, в котором определены права и обязанности всех участников образовательного процесса в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, Уставом «Школы», внутренними локальными актами «Школы»; договор на оказание разного вида услуг и выполнения работ, - договор со сторонней организацией о возмездном оказании разного вида услуг и выполнения работ, необходимых для функционирования «Школы», не запрещенную действующим законодательством, нормативно-правовыми актами, Уставом «Школы», внутренними локальными актами «Школы», своевременно и в полном размере выплачивать Исполнителю плату по договору, а Исполнитель обязуется выполнять определенную этим соглашением услугу, работу; договор аренды - договор со сторонней организацией об сдачи или найму в аренду, не запрещенную действующим законодательством, нормативно- правовыми актами, Уставом и внутренними локальными актами «Школы»; регистрация - регламентированный в соответствии с настоящим Положением порядок подтверждения факта заключения договора. 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ 2.1. Заместитель заведующей по организационным вопросам производит регистрацию следующих договоров: - трудовой договор; договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных услуг; - срочный трудовой договор; - договор о полной материальной ответственности; договор (с Приложениями) между представителями) воспитанников; «Школой» и родителями (законными 2.2. Заместитель заведующей по АХР производит регистрацию следующих договоров: - договор на оказание разного вида услуг и выполнения работ. - договор аренды. 2.3. Номер договора состоит из двух частей, разделенных дробью: порядковый номер и буквенное обозначение: - трудовой договор - «К»; договор о возмездном оказании дополнительных платных образовательных и иных услуг - «К»; - договор о полной материальной ответственности - «К»; договор (с Приложениями) между представителями) воспитанников - «Р»; «Школой» и родителями - срочный трудовой договор - «С»; - договор на оказание разного вида услуг, выполнения работ - «О». - договор аренды - «А». (законными 2.4. Договоры в каждом году имеют новую валовую нумерацию, буквенное обозначение и индекс, соответствующий номеру календарного года. 2.5. Регистрация производится путем внесения данных о договоре в Журнал регистрации договоров (Приложение № 1). 2.6. При изменении существенных условий договора регистрируется Дополнительное соглашение об изменении к договору также регистрируется в Журнале регистрации договоров. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОГОВОРА. ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, РЕГЕСТРИРУЮЩИХ 3.1. Заместитель по организационным вопросам и заместитель по персоналу несут дисциплинарную ответственность за своевременность регистрацию договоров, порядок заполнения Журнала регистрации договоров.