Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих
Департамента Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по городу Алматы
для занятия вакантных административных государственных должностей
Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:
для категории С-О-5: высшее образование; не менее одного года стажа государственной
службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5,
E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях либо не менее двух лет стажа
государственной службы на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального,
областного либо городского уровней либо завершение обучения по программам
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Категория
C-O-5
В зависимости от выслуги лет
min
max
87 069
117 543
Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по
городу Алматы, 050012, город Алматы проспект Сейфуллина, дом 555, телефоны для
справок: 254-90-64, 254-90-28, e-mail: almaty.mdgs@mail.ru, объявляет внутренний
конкурс среди государственных служащих Департамента Министерства по делам
государственной службы Республики Казахстан по городу Алматы на занятие вакантной
административной государственной должности корпуса «Б»:
Главный специалист Управления профилактики коррупции (категория С-О-5), 1
единица.
Функциональные обязанности: Организует антикоррупционные мероприятия в форме
лекции, образовательных семинаров, конкурсов, круглых столов и иные мероприятии на
антикоррупционную тематику. Обеспечивает проведения научно-практических и
социологических исследований по вопросам общественного восприятия уровня
коррупции, работу с интернет-контентом и социальными сетями по вопросам
противодействия коррупции. Взаимодействует с территориальными и местными
исполнительными органами и организациями по вопросам минимизации причин и
условий возникновения коррупции в их деятельности. Проводит анализ деятельность
государственных органов и организаций в целях выявления причин и условий,
способствующих коррупции. Подготавливает свод и анализ информации о выявлении
коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность
объекта внешнего анализа коррупционных рисков в организационно-управленческой
деятельности. Подготавливает анализ обобщенных результатов дисциплинарной,
административной
практики
и
досудебных
расследований
коррупционных
правонарушений и преступлений. Разрабатывает предложения по совершенствованию
профилактики
коррупции,
антикоррупционного
просвещения
и
механизмов
взаимодействия с общественностью. Готовит отчетную информацию по вопросам
деятельности Управления в Министерство. Рассматривает обращения физических и
юридических лиц. Выполняет другие обязанности, установленные руководителем в
рамках действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или
социальные науки, экономика и бизнес или гуманитарные науки или технические науки и
технологии. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по
должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Главный специалист Управления контроля в сфере государственной службы,
временно до 29.10.2017 года (категория С-О-5), 1 единица.
Функциональные обязанности: Проводит проверки деятельности государственных
органов и организаций по вопросам соблюдения законодательства о государственной
службе и антикоррупционного законодательства; подготавливает необходимые
документы для проведения проверок по согласованию руководства, вносит предложения
по совершенствованию нормативной правовой базы в сферах государственной службы,
противодействия коррупции. Осуществляет контроль за устранением выявленных
нарушений законодательства о государственной службе, антикоррупционного
законодательства в государственных органах и организациях. Составляет протокола об
административных правонарушениях в пределах своей компетенции и направляет
административные дела в судебные органы. Подготавливает материалы для рассмотрения
дисциплинарных дел, готовит и предоставляет в установленные сроки отчеты
Управления. Осуществляет выработку мер, направленных на предупреждение коррупции
и профилактику нарушений норм служебной этике, в том числе дисциплинарных
проступков, дискредитирующих государственную службу, принятие мер по обеспечению
повышения уровня ответственности государственных служащих в соблюдении служебной
этики. Рассматривает итоги анализа коррупционных рисков и работы государственных
органов по профилактике нарушений законодательства о государственной службе и
противодействии коррупции. Рассматривает результаты деятельности уполномоченных по
этике при осуществлении мониторинга и котроля за соблюдением служебной этики,
результаты дисциплинарных комиссий государственных органов на основе итогов анализа
дисциплинарной практики. Выработка рекомендаций и предложений по вопросам
совершенствования форм и методов предупреждения коррупции, рассмотрение
дисциплинарных дел в отношении государственных служащих. Вносит предложения
должностным лицам, наделенным правом назначения на должность и освобождения от
должностей государственных служащих, о проведении служебных расследований и
привлечении их к дисциплинарной ответственности по фактам нарушения норм
служебной этики, в том числе по дисциплинарным проступкам, дискредитирующим
государственную службу, вносит вышестоящим государственным органам или
должностным лицам предложения о рассмотрении ответственности должностных лиц,
необоснованно не исполнивших рекомендацию Совета по этике. Рассматривает
обращения физических и юридических лиц. Выполняет другие обязанности,
установленные руководителем в рамках действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: высшее образование в области права или
экономика и бизнес. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Главный специалист Административного управления (категория С-О-5), 1 единица.
Функциональные
обязанности:
Осуществляет
организацию
и
проведение
государственных закупок, товаров, работ и услуг. Формирует ежегодный план работы по
государственным закупкам. Обеспечивает его исполнение. По итогам государственных
закупок обеспечивает заключение договоров с поставщиками на поставку товаров, работ и
услуг. Контролирует своевременное исполнение поставщиками договоров и обязательств.
Обеспечивает организацию и проведение обязательной плановой и внеплановой
инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и
правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.
Обеспечивает материально-техническое снабжение сотрудников Департамента,
контролирует
рациональное
использование
материально-технических
средств.
Обеспечивает содержание и обслуживание закрепленных на балансе Департамента
помещений, хозяйственного инвентаря и транспортных средств. Обеспечивает списание
материальных запасов и товарно-материальных ценностей. Проводит инструктаж
материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей,
находящихся на их ответственном хранении. С учетом проводимого на постоянной основе
анализа состояния материально-технического положения Департамента проводит
планирование потребности Департамента необходимой техникой, канцелярскими
принадлежностями, бланками и другими предметами. Обеспечивает своевременное
отражение в бухгалтерском учете операций по поступлению от поставщиков товаров,
работ и услуг. Является материально-ответственным лицом. Контролирует работу
коменданта и технического персонала Департамента. Рассматривает обращения
физических и юридических лиц. Выполняет другие обязанности, установленные
руководителем в рамках действующего законодательства.
Требования к участникам конкурса: высшее образование в области экономика и бизнес
или права. Знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по
должностям данной категории. Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на
качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в
уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке
в соответствии законодательством Республики Казахстан
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на
занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней
публикации объявления о проведении конкурса по вышеуказанномк адресу
государственного органа.