ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ Департамент труда и социального развития Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) и включение в кадровый резерв департамента труда и социального развития Приморского края: 1. Главного специалиста-эксперта планово-экономического отдела (категория «специалисты», старшая группа должностей). Требования, предъявляемые: к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности «Экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика труда», «Финансы и кредит»; к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу. 2. Главный специалист-эксперт отдела оплаты труда и уровня жизни населения (категория «специалисты», старшая группа должностей). Требования, предъявляемые: к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности: «Экономика», «Экономика на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит»; к стажу гражданской службы: без предъявления требований к стажу. Требования, предъявляемые к претенденту: гражданство Российской Федерации; достижение возраста 18 лет; владение государственным языком Российской Федерации; профессиональные знания и навыки: обладать знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, 2 постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, должностного регламента, основ базового уровня знаний в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе: аппаратного и программного обеспечения, современных государственных возможностей и особенностей информационно-коммуникационных органах, включая использование применения технологий в возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, а также навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; обладать навыками: принятия и реализации управленческих решений, анализа и планирования, разработки проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности, их практического применения, взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, планирования служебного времени, подготовки делового письма, сбора, обработки и анализа информации, делегирования полномочий подчинённым, делового общения, пользования необходимым программным обеспечением, владения компьютерной и другой оргтехникой, основных навыков в области ИКТ базового уровня, в том числе: подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Законом Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» (далее – Закон Приморского края № 51-КЗ). 3 Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением двух фотографий (3 x 4); 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (выдается медицинским учреждением по месту обслуживания); 7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Российской Федерации федеральными и законами, постановлениями указами Президента Правительства Российской Федерации. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 4 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений; 4) наличия государственную заболевания, гражданскую препятствующего службу или поступлению ее прохождению на и подтвержденного заключением медицинского учреждения; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, 5 если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). Место и время приема документов: Документы, указанные в пункте 3 и подпункте 3.1 настоящего объявления, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Документы принимаются по адресу: 690091, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13, каб. № 214 (отдел управления персоналом), контактный телефон: 222-02-66. Время приема документов: с понедельника по четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00, перерыв обед с 13:00 до 14:00 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней); Документы должны быть поданы не позднее 16.00 часов (время местное) 19 октября 2015 года. 6 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину и их приеме. Конкурсная процедура второго этапа конкурса проводится в форме: "Индивидуальное собеседование" в 16.00 часов 05 ноября 2015 года по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская в кабинете № 314. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в департамент труда и социального развития Приморского края по телефонам: (423) 222-02-66, с 09.00 до 18.00 часов (время местное), E-mail: sodef@primorsky.ru. На официальном сайте департамента труда и социального развития Приморского края http://zanprim.regiontrud.ru/ (вкладка «Департамент», вкладка «Вакансии департамента», вкладка «Нормативные документы») претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ «О государственной гражданской службе Приморского края» и другими информационными материалами. _____________