Положение о конфликте интересов тренера

- тренер-преподаватель
небескорыстно использует
возможности родителей
обучающихся;
- тренер-преподаватель нарушает установленные в учреждении запреты (передача
третьим лицам и использование персональной информации обучающихся и других
работников) и т.д.
2.2. В случае возникновения у тренера-преподавателя личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан
проинформировать об этом руководителя учреждения
и/или непосредственного
руководителя в письменной форме.
2.3. Руководителю учреждения, которому стало известно о возникновении у тренерапреподавателя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов, вплоть до временного (на период рассмотрения конфликта
Комиссией) отстранения тренера-преподавателя от занимаемой должности.
3. Рассмотрение конфликта интересов тренера-преподавателя
3.1.Тренер-преподаватель, в отношении которого возник спор о конфликте интересов,
вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием
вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.
Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.
3.2. Порядок рассмотрения ситуации конфликта интересов тренера-преподавателя
определен Положением о Комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений.