Вопросы по дисциплине «История управленческой мысли

Вопросы по дисциплине «История управленческой мысли»
1.
Влияние культурной среды на развитие теории и практики менеджмента.
2.
Изменения культуры и разнообразия форм их проявления в различных
общественных и национальных системах.
3.
Теория Клюкхольна и Стродтбека.
4.
Организация и менеджмент.
5.
Логика развития управленческой мысли.
6.
Основные этапы развития управленческой мысли.
7.
Изменения культуры и разнообразия форм их проявления в различных
общественных и национальных системах.
8.
Первая управленческая революция.
9.
Вторая управленческая революция.
10. Третья управленческая революция.
11. Четвертая управленческая революция.
12. Пятая управленческая революция.
13. Управленческие революции в России.
14. Общественное разделение труда и появление слоя социальных и хозяйственных
менеджеров.
15. Организация управления национальным хозяйством и отдельными организациями в
Древней Месопотамии.
16. Понятия порядка и централизации. Иерархия управления в Древнем Египте.
17. Проблема дезорганизации и множественный подход в поиске оптимального решения
в Древнем Китае.
18. Рождение китайской философии в дискуссии об управлении общественными
процессами.
19. Особенности самоорганизации в Древней Индии.
20. Взаимосвязь государственного, хозяйственного управления в Древней Индии.
21. Артхашастра - первый учебник науки управления.
22. Поиск универсальных методов управления государством и хозяйственной
организацией в Древней Греции.
23. Децентрализация общественной и хозяйственной жизни в Древней Греции.
24. Организация управления в Древнем Риме.
25. Предпринимательское начало в обществе. Создание новой отрасли хозяйства –
работорговли в Древнем Риме.
26. Государственное регулирование экономической жизни в Древнем Риме.
27. Реформы Октавиана как пример проведения изменений в управлении организацией.
28. Организация управления в средневековой Европе.
29. Краткая история и хронология западноевропейской цивилизации.
30. Экономическое развитие в средневековье и Новом времени.
31. Развитие государственного управления.
32. Западноевропейский вклад в науку и практику управления.
33. Сравнение путей развития западноевропейской и восточной цивилизаций.
34. Решение управленческих проблем католической церковью.
35. Управленческие идеи в трудах Н. Макиавелли.
36. Промышленная революция и ее воздействие на практику управления.
37. Менеджмент как фактор производства.
38. Промышленная революция и проблема подготовки персонала.
39. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху. Роберт Оуэн.
40. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху. Чарльз Бэббидж.
41. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху. Эндрю Ур.
42. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху. Шарль Дюпин.
43. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху. Дэниэл МакКэлем.
44. Происхождение и эволюция американского менеджмента. Рациональная модель
менеджмента.
45. Основные черты управления в современных преуспевающих американских
компаниях.
46. Особенности японской системы управления.
47. Сравнительный анализ американской и японской систем менеджмента.
48. Развитие теории и практики управления в СССР в 20-30-е годы.
49. Совершенствование хозяйственного руководства в послевоенный период.
50. Реформаторская эпоха 60-х гг. ХIХ в. Изменения в государственно-политической
системе СССР в годы перестройки.
51. Формирование нового российского менеджмента.
52. Особенности российской модели управления.
53. Ф. Тэйлор: практическая деятельность и поиск новых методов управления.
54. Ф. Тэйлор: принципы научного управления.
55. Г. Гантт: система формирования задач и вознаграждений.
56. Л. Гилберт и Ф. Гилберт - путь от консалтинговой компании к Обществу по
поддержке научного менеджмента.
57. Г. Эмерсон и его 12 принципов управления.
58. М. Кук и использование научного менеджмента в непромышленных организациях.
59. А. Файоль: карьера, управленческая практика, попытка обобщить практику и теорию.
60. Принципы и функции управления А. Файоля.
61. М. Вебер и его работы. Бюрократия как идеальная организация.
62. Г. Мюнстерберг и его Психология промышленной эффективности.
63. Первые эмпирические исследования поведения работников.
64. М. Фоллет и ее философия политики и менеджмента.
65. Четыре способа разрешения конфликтов по М. Фоллетт.
66. Ч. Бернард - связующее звено между административной теорией и школой
человеческих отношений.
67. Три функции руководства Ч. Бернарда.
68. Тектология А. Богданова.
69. Индустриальная утопия О. Ерманского.
70. Культура труда и управления А. Гастева.
71. Социалистические принципы управления.
72. Э. Мэйо и хоторнские исследования.
73. Человеческий фактор в развитии менеджмента.
74. Дж. Морено и К. Левин. Человек и мотивация.
75. А. Маслоу и классификация потребностей.
76. Принципы и процесс управления.
77. М. Фоллет и ее философия политики и бизнеса.
78. Системный подход к организации Ч. Бернарда.
79. У. Ньюман и развитие учения о процессе менеджмента.
80. П. Друкер и управление по целям.
81. Теории лидерства.
82. Современная теория организации.
83. Количественные методы анализа систем: поиск порядка.
84. Исследования операций и новые требования к управленческому образованию.
85. Эволюционные основы совершенствования менеджмента.
86. Разработка инновационных концепций менеджмента. Тенденции и парадоксы
развития современного менеджмента.
87. Прогнозирование развития менеджмента.
88. Базовые концепции нового менеджмента.
89. Перспективы менеджмента в России.
90. Новые идеи в современном менеджменте.