Постановление Верховного Суда Российской Федерации от

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2015 г. N 80-АД14-10
Судья Верховного Суда Российской Федерации Меркулов В.П., рассмотрев жалобу Егунова
С.А. на постановление мирового судьи судебного участка N 2 Инзенского административного
района Ульяновской области от 29 октября 2013 г., решение судьи Инзенского районного суда
Ульяновской области от 19 декабря 2013 г. и постановление заместителя председателя
Ульяновского областного суда от 3 марта 2014 г., вынесенные в отношении <...> ООО ЧОП "<...>"
Егунова С.А. по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
постановлением мирового судьи судебного участка N 2 Инзенского административного
района Ульяновской области от 29 октября 2013 г., оставленным без изменения решением судьи
Инзенского районного суда Ульяновской области от 19 декабря 2013 г. и постановлением
заместителя председателя Ульяновского областного суда от 3 марта 2014 г., <...> ООО ЧОП "<...>"
Егунов С.А. признан виновным в совершении административного правонарушения,
предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа
в размере 20 000 рублей.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Российской Федерации, Егунов С.А. просит об отмене
вынесенных в отношении его судебных актов и прекращении производства по делу.
Изучив истребованное из судебного участка N 2 Инзенского административного района
Ульяновской области дело об административном правонарушении, доводы жалобы заявителя,
судья Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях (в редакции Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 97-ФЗ) привлечение к
трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданскоправового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, государственного или
муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего),
замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, установленный нормативными
правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных
Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее Закон N 273-ФЗ), влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от двадцати
тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на
юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Согласно статье 12 Закона N 273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или
муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих
организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями
входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального
служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию
конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень
которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух
лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении
трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем
месте своей службы.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной
службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования,
предусмотренного частью 2 этой статьи, влечет прекращение трудового договора, заключенного с
указанным гражданином.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными
правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с
государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о
заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или
муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем названной выше обязанности является правонарушением и
влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Как усматривается из материалов дела, в соответствии с приказом Межрайонной инспекции
Федеральной налоговой службы N <...> по Ульяновской области от 16 августа 2011 г. N <...> З.
уволена с государственной службы с должности <...> государственного налогового инспектора
Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N <...> по Ульяновской области, которая
включена в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в
Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых
федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
на которые в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 925 от 21 июля 2010 г. "О
мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
распространяются ограничения, налагаемые на гражданина замещавшего должность
государственной службы, при заключении им трудового договора (л.д. 29).
22 августа 2011 г. ООО ЧОП "<...>" в лице <...> Егунова С.А. с З. заключен трудовой договор,
согласно которому последняя принята на работу на должность главного бухгалтера общества (л.д.
24 - 26).
Однако в нарушение части 4 статьи 12 Закона N 273-ФЗ в десятидневный срок с момента
заключения трудового договора ООО ЧОП "<...>" не направлено уведомление о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему
месту его службы.
На основании изложенного мировой судья пришел к выводу о наличии в совершенном <...>
ООО ЧОП "<...>" Егуновым С.А. деянии состава административного правонарушения,
предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, что подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими,
вопреки доводам жалобы, надлежащую оценку с точки зрения на предмет их относимости,
допустимости и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях.
В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном
правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств
установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные статьей
26.1 указанного Кодекса.
Доводы жалобы о недоказанности факта совершения Егуновым С.А. административного
правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, аналогичны доводам, приведенным в жалобах на
постановление мирового судьи судебного участка N 2 Инзенского административного района
Ульяновской области от 29 октября 2013 г., рассмотренных судьей Инзенского районного суда
Ульяновской области и заместителем председателя Ульяновского областного суда. Эти доводы
были предметом проверки и не нашли своего подтверждения по мотивам, изложенным в
соответствующих судебных актах. Оснований не согласиться с установленными по делу
фактическими обстоятельствами и проведенной судьями нижестоящих судебных инстанций
оценкой представленных доказательств не имеется.
Порядок и срок привлечения Егунова С.А. к административной ответственности соблюдены.
Административное наказание назначено Егунову С.А. в пределах санкции статьи 19.29
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нарушений норм процессуального закона при производстве по делу об административном
правонарушении допущено не было, нормы материального права применены правильно.
Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 4 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях могли повлечь изменение либо отмену
обжалуемых судебных актов, не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.13 и 30.17 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях, судья Верховного Суда Российской
Федерации
постановил:
постановление мирового судьи судебного участка N 2 Инзенского административного района
Ульяновской области от 29 октября 2013 г., решение судьи Инзенского районного суда Ульяновской
области от 19 декабря 2013 г. и постановление заместителя председателя Ульяновского областного
суда от 3 марта 2014 г., вынесенные в отношении <...> ООО ЧОП "<...>" Егунова С.А. по делу об
административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу Егунова С.А.
- без удовлетворения.
Судья Верховного Суда
Российской Федерации
В.П.МЕРКУЛОВ