Сведения об отраслевых тарифных соглашениях, действующих
реклама
Сведения об отраслевых тарифных соглашениях, действующих в Республике Коми по состоянию на 01.01.2015 г. основные обязательства соглашения период действия охват организаций цель заключения минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда Справочно: минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда, установленная Федеральными отраслевыми соглашениями периодичность индексации размер премирования отрасль жилищно-коммунального хозяйства дорожное хозяйство автомобильный транспорт с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года 17 организаций, 5 599 человек согласование интересов работодателей и работников жилищно-коммунального хозяйства для обеспечения эффективного функционирования отрасли, удовлетворения потребностей населения и предприятий в жилищно-коммунальных услугах, создания социально-экономических условий для производственной и экономической деятельности предприятий и социальной защищенности работников, установления норм оплаты труда и других условий труда, а также социальных гарантий и льгот для работников жилищно-коммунального хозяйства в Республике Коми. 4196,58 рублей, размер должностного оклада руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии в зависимости от организации жилищнокоммунального хозяйства от 6 048 до 7 560 рублей с 01.01.2015 года по 31.12.2017 года 4 организации, 1598 человек установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, определение условий оплаты, охраны труда, режимов труда и отдыха, других условий, а также гарантий и льгот работников в организациях дорожного хозяйства независимо от организационноправовых форм и видов собственности. с 01.01.2014 года по 31.12.2016 года 3 организации установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, определение условий оплаты, охраны труда, режимов труда и отдыха, других условий, а также трудовых гарантий и льгот работников в организациях автомобильного транспорта независимо от организационно-правовых форм и видов собственности. 7 355 рублей в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением не ниже 1,15 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации1 с 1 января 2014 года составляет 5 554 рублей ежегодно с учетом индекса роста потребительских цен на товары и услуги населению на очередной финансовый год, разработанный для прогноза социальноэкономического развития и учитываемый при формировании федерального бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период выплата премии за ввод объектов строительства в индексируется прямо пропорционально росту потребительских цен на товары и услуги в Российской Федерации, на основании данных Федеральной службы государственной статистики, при достижении индекса роста цен нарастающим итогом 106% и более к периоду предыдущей индексации индексируется ежегодно в соответствии с официальным индексом фактического роста потребительских цен по данным Госкомстата, с целью приближения к уровню показателя установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми от 40% до 100% от расчетного фонда оплаты не предусмотрено Справочно: прожиточный минимум трудоспособного населения в среднем по Республике Коми за 4 квартал 2014 года составляет 11 525 рублей. Постановлением Правительства РК от 18.05.2015 г. № 220 срок действия постановления Правительства Республики Коми от 6 февраля 2015 г. № 49 "Об утверждении величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, по основным социально-демографическим группам населения и природно-климатическим зонам Республики Коми за IV квартал 2014 года" продлен. Таким образом, минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда составляет 13 253,75 рублей. 1 труда работников эксплуатацию производится согласно коллективному договору Соглашения открыты для присоединения к ним работодателей и работников, заявивших свое согласие на присоединение к соглашениям. Присоединение к соглашению оформляется совместным письмом работодателя и соответствующего профсоюзного органа данной организации с уведомлением о присоединении к соглашению, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.
