ЖИРНОВСКИЕ новости ОХРАНА ТРУДА

Газета Жирновского района Волгоградской области
ЖИРНОВСКИЕ новости
ОХРАНА ТРУДА - забота государственная
Совещание по основным направлениям государственной политики в сфере охраны труда
npошло в Жирновском районе в канун Всемирного Дня охраны труда по инициативе
регионального министерства труда и занятости. Началось оно c торжественного момента: за
активное участие в реализации государственной политики в социально-трудовой сфере
награждены коллективы ЗАО «Нижневолжское УТТ» и Жирновской стоматологической
поликлиники.
Ежедневно в Волгоградской области 2-3 человека становятся жертвами несчастных случаев
на производстве. Ежегодно случается порядка 1000 подобных несчастных случаев. До 50 — со
смертельным исходом, 40-50 професссиональных заболеваний впервые устанавливаются
ежегодно. В2012 годy только в Жирновcком районе произошло 2 несчастных случая со
смертельным исходом, 3 тяжелых несчастных случая и 49 несчастных случаев с легким исходом.
Растёт число работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, это приводит к
значительным финансовым издержкам как для государства, так и для работодателя. Расчеты
показывают, что потери из-за неудовлетворительных услoвий труда составляют почти 2 триллиона
рублей или более 4 % ВВП. В Волгоградской области более 1,7 млрд. руб. выплачивается
ежегодно в виде компенсации работникам за работу во вредных и опасных условиях труда.
- Тема Всемирного дня охраны труда нынешнего года – профилактика профессиональных
заболеваний, - рассказывает начальник отдела управления охраной труда министерства труда и
занятости С.И. Ванюсов. – вопросы охраны труда в волгоградской области решаются на основе
сотрудничества между ведомствами, с представителями контрольно-надзорных органов, органов
местного самоуправления, с работодателями, с профсоюзами. Мы, будем принимать все
зависящие от нас меры, чтобы передовой опыт в вопросах охраны труда применялся на
предприятиях области и способствовал профилактике профессиональных заболеваний и в целом
улучшениям условий труда.
B июле 2011 года в трудовой кодекс РФ были внесены изменения, направленные на
совершенствование охраны труда. B Трудовом кодексе дано поручение работодателям ежегодно
разрабатывать мероприятия пo охране труда. На основании аттестации рабочих мест
рекомендуется внедрение технических устройств, обеспечивающих защиту работников от
воздействия вредных факторов, обустройство новых и реконструкция имеющихся мест
организованного отдыха, комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обрыва и укрытия
от солнечных лучей, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организация
обучения, инструктажа и т.д.
По данным Минтруда основную часть причин травматизма нa производстве занимают
причины организационного характера. Отмечаются и недостатки в обучении работников,
нaрушение трудовой дисциплины. Статистика свидетельствует, что число обученных растет c
каждым годом, а причины несчастных случаев остаются те же самые.
Слабым звеном по охране труда остается социальное партнерство. Подходят к этому делу
формально. Создается комиссия, но никакой работы она нe проводит.
B Трудовом кодексе установлено, что финансирование мероприятий по охране труда
осуществляется работодателем размере не менее 0,2% от сyммы затрат на производство товаров,
работ, услуг. Кроме того, предусмотрено возмещение до 20% сумм страховых взносов, которые
перечисляются в фонд социального страхования. Финансовым обеспечением предупредительных
мер является коллективный договор или соглашение по охране труда, план мероприятий по
улучшению охраны труда.
Очень мало предприятий Волгоградской области обращаются в фонд социального
страхования за получением скидок к страховому тарифу. Обратился за скидкой 61 работодатель,
получил ее 21 работодатель, а надбавку, за которой не нужно обращаться, получили 274
организации. Скидка и надбавка рассчитываются на текущий год, исходя из текущих показателей,
определенных по итогам деятельности страхователя.
О результатах экспертизы условий труда по материалам рабочих мест доложила консультант
отдела экспертизы условий труда Е.Н. Городкова. Аттестация рабочих мест проводится с 90-х
годов, однако, непосредственное ее развитие наступило в 2009-2010 годах. При экспертизе
аттестаций выявлены некоторые печальные закономерности. Так, работодатели считают, что
аттестацию проводит аттестующая организация. Это глубокое заблуждение. Она проводится
совместно: организация отвечает за свои протоколы аттестующих оценок, а за всю аттестацию
отвечает работодатель. Например, измерения и оценки проводятся на основании перечня рабочих
мест. Если в этом документе не учтен какой-то фактор, то это как раз недосмотр работодателя.
В ходе надзорно-контрольных мероприятий установлено, что администрация Жирновского
муниципального района целенаправленно проводит комплекс мероприятий, направленных на
улучшение условий труда, о чем доложил заместитель начальника отдела № 2 надзора и контроля
по охране труда Гострудинспекции в Волгоградской области В.В. Нужнов. Систематически
проводится профилактическая работа, в том числе с надзорно-контрольными органами.
Предприятиями и организациями оказывается методическая помощь, налажена работа по
обучению и проверке знаний по охране труда. Наблюдается устойчивая тенденция постепенного
улучшения состояния охраны труда. Вместе с тем в ходе проверок выявлены нарушения.
Составлено 3 предписания, в которых фигурировало 24 мероприятия по устранению нарушений, 3
должностных лица были оштрафованы на общую сумму 10 тыс. рублей, одно юридическое лицо
оштрафовано на сумму 30 тыс. рублей. В целом в Жирновском районе тенденция по улучшению
охраны труда продвигается достаточно устойчиво, по сравнению с другими районами находится
на достаточно высоком уровне, входит в тройку лидеров по организации безопасности условий
труда.
- В 2012 году предприятиями различных форм собственности Жирновского района на
мероприятия по охране труда израсходовано 36,6 мл. рублей, - рассказывает начальник отдела по
труду комитета экономики администрации Жирновского района С.Г. Урусов. – прослеживается
связь между вложениями средств на поддержание безопасных условий труда и количеством
несчастных случаев на производстве: с вложением средств на охрану труда происходит снижение
общего травматизма. В лучшую сторону в этом отношении выделяются предприятия топливноэнергетического комплекса, в худшую – бюджетные организации и предприятия малого бизнеса.
Остаются нерешенными проблемы, влияющие на состояние охраны труда в районе. К ним
относятся отсутствие средств, недостаточное финансирование на развитие производства и
капитальное оборудование, замена оборудования с высокой степенью износа, совершенствование
технологических процессов. Отсутствует должное решение на уровне управления персоналом по
соблюдению трудовой и производственной дисциплин. Отделом проводится практическая
реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, а также
методическая и практическая помощь работодателям в организации охраны труда.
Подготовила корр.
Л. Шалаева
16.05.2013 (№ 75)