Объявление конкурса на занятия вакантных административных

Объявление конкурса на занятия вакантных административных
государственных должностей
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
для категории С-О-5: высшее образование.
Категория
В зависимости от выслуги лет
min
С-О-5
83 282
max
112 431
Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан
по Атырауской области (далее – Департамент), 060002, город Атырау ул. Темирханова 2
«А», телефон для справок тел./факс: 8(7122) 71-75-39, электронный адрес: dgs15@bk.ru,
объявляет конкурс на занятие вакантной административный государственной
должности корпуса «Б» :
1. Главный специалист управления государственной службы, категория С-О-5, 2
единицы (временно вакантая должность до 01.07.2016 года).
Функциональные обязанности: Участие в реализации стратегий и программ в сфере
государственной службы.Разработка предложений по совершенствованию нормативной
правовой базы в сфере государственной службы. Осуществление оценки эффективности
деятельности
государственных
органов
по
направлению
«управление
персоналом».Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда,
социально-правовой защиты государственных служащих.Ведение мониторинга состояния
кадрового состава политических и административных государственных служащих, а также
политических и административных государственных должностей государственной службы,
включая общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных
(информационной системы) по персоналу государственной службы.Координация
деятельности государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и
повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе и за
рубежом.Участие в формировании государственного заказа по подготовке, переподготовке и
повышения квалификации государственных служащих.Осуществление мониторинга
прохождения государственной службы лицами, завершившими обучение по программам
подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на
основании государственного заказа. Организация тестирования административных
государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных
должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с
законодательством Республики Казахстан.Участие в тестировании административных
государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных
должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в качестве
администратора тестирования.Согласование проведения общего конкурса для занятия
вакантной и (или) временно вакантной административной государственной должности
корпуса «Б», не являющейся низовой, в территориальном подразделении центрального
государственного органа или его ведомтсва, либо исполнительном органе, финансируемом из
местного бюджета.Организация проведения оценки личных качеств граждан с выдачей
заключения, в том числе участие в качестве администратора тестирования.Участие в
формировании кадрового резерва административной государственной службы корпуса
«А».Согласование квалификационных требований к административным государственным
должностям корпуса «Б», разрабатываемых территориальными подразделениями
государственных органов, назначений на административные должности корпуса «Б» в части
соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, увольнений
административных государственных служащих, не прошедших испытательный
срок.Координация деятельности государственных органов по проведению стажировок
административных служащих.Координация и осуществление методологической помощи
службам управления персоналом (кадровых служб).Участие в подготовке нормативнометодической базы для функционирования ИИС «Е-қызмет». Участие в разработке
нормативных и распорядительных документов по обеспечению защиты персональных
данных государственных служащих в ИИС «е-қызмет». Проведение обучения
государственных служащих государственных органов - пользователей ИИС «е-қызмет», в
том числе по обеспечению защиты персональных данных государственных
служащих.Участие в работе, связанной с проектом ИИС «е-қызмет».
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, качественное и
своевременное исполнение документов по курируемым направлениям, исполнение
служебных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций
возложенных на Управление.
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права, социальных
наук, экономики и бизнеса, гуманитарных наук, педагогики.
2. Главный специалист управления государственных услуг, категория С-О-5, 1
единица.
Функциональные обязанности: Участие в реализации стратегий и программ в сфере
оказания государственных услуг; Разработка предложений по совершенствованию
нормативной правовой базы в сфере оказания государственных услуг; Координация
деятельности территориальных подразделений центральных государственных органов,
исполнительных органов, финансируемых из местных бюджетов, организаций по вопросам
качества оказания государственных услуг; Осуществление оценки качества оказания
государственных услуг, за исключением государственных услуг оказываемых в электронной
форме; Осуществление мониторинга удовлетворенности услуг о получателей качеством
оказываемых государственных услуг; Запрос и анализ информации государственных органов
о результатах внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг;
Осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства в сфере
оказания государственных услуг; Участие в реализации государственного социального заказа
по проведению общественного мониторинга качества оказания государственных услуг;
Разработка предложений по повышению качества оказываемых государственными органами
государственных услуг; Оказание информационной, консультативной, методической
поддержки физическим лицам и некоммерческим организациям по проведению
общественного мониторинга качества оказания государственных услуг; Реализация по
курируемым направлениям планов Департамента; Рассмотрение обращений и жалоб граждан,
юридических лиц, государственных служащих на решения и действия государственных
органов или должностных лиц по вопросам применения законодательства в сфере оказания
государственных услуг; Выработка предложений по совершенствованию стандартов и
регламентов государственных услуг;Анализ и обобщение информации о нарушениях норм
законодательства в сфере государственных услуг;
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию
Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, своевременное и
качественное исполнение документов по курируемым направлениям, надлежащее исполнения
служебных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций
возложенных на Управление
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права,
политологии,
экономики, менеджмента, государственного и местного управления,
социальных наук и бизнеса, гуманитарных наук
3. Главный специалист управления контроля в сфере государственной службы,
категория С-О-5, 2 единицы.
Функциональные обязанности: Участие в разработке подзаконных актов по вопросам
отнесенным к компетенции Управления; Рассмотрение в рамках закона поступившие
материалы и обращения; Своевременное и качественное выполнение документов и
поручений, находящихся в производстве Управления;
Составление протоколов об административных правонарушениях;
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления;
Формирование статистических отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
Рассмотрение жалоб физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения
государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства
Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной
этики;
Осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства Республики
Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, а также служебной
этики государственными служащими;
Рассмотрение дисциплинарных дел в отношении государственных служащих в соответствии с
законодательством Республики Казахстан;
Согласование досрочного снятия дисциплинарных взысканий с административных
государственных служащих за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих
государственную службу;
Координация работы дисциплинарных комиссий государственных органов по рассмотрению
дисциплинарных дел административных государственных служащих;
Осуществление
координации
и
методологического
обеспечения
деятельности
уполномоченного по этике;
Координация и осуществление методологического руководства деятельности служб
управления персоналом (кадровых служб);
Внесение предложений должностным лицам и государственным органам об отмене их
решений, принятых с нарушением законодательства в сфере государственной службы и иных
нормативных правовых актов Республики Казахстан;
Внесение государственным органам в пределах своей компетенции обязательных к
рассмотрению представлений об устранений нарушений, выявленных по результатам
проверки по вопросам государственной службы;
Осуществление информационно-аналитического, организационно-правового и иного
обеспечения деятельности Совета по этике;
Проведение служебных расследований по фактам нарушения норм служебной этики, в том
числе по дисциплинарным проступкам, дискредитирующим государственную службу;
Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дисциплинарных дел в отношении
лиц, указанных в подпункте 7) пункта 6 Положения Совета по этике;
Запрос у государственных органов, должностных лиц и иных субъектов необходимых для
осуществления служебных расследований материалов и информацию; Привлечение
специалистов и консультантов в соответствующих областях для участия служебных
раследованиях и дачи заключений;
Привлечение к служебным расследованиям сотрудников государственных органов, в
компетенцию которых входит рассмотрение затрагиваемых в ходе служебного расследования
вопросов;
Участие в подготовке информационно-аналитических материалов, статей и докладов по
деятельности Управления;
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию
Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, качественное и
своевременное исполнение документов по курируемым направлениям, исполнение
служебных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций
возложенных на Управление.
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права,
социальных наук, экономики и бизнеса, гуманитарных наук .
4. Главный специалист управления профилактики коррупции, категория С-О-5, 2
единицы.
Функциональные обязанности: Анализ и выявление причин и условий,
способствующих
совершению
коррупционных
правонарушений
в
деятельности
государственных органов, организаций и субъектов квазигосударственного сектора;Разработка
рекомендаций по минимизации и устранению причин и условий возникновения коррупции в
деятельности государственных органов, организаций и субъектов квазигосударственного
сектора;Осуществление
внешнего
анализа
коррупционных
рисков;Осуществление
антикоррупционного мониторинга;Мониторинг исполнения государственными органами,
организациями, субъектами квазигосударственного сектора рекомендаций по устранению
нарушений причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений,
внесенных по результатам внешнего анализа коррупционных рисков;Разработка предложений
по проекту ежегодного Национального доклада Президенту Республики Казахстан о
противодействии коррупции;Изучение и распространение положительного опыта
противодействии
коррупции;Разработка
предложений
по
вопросам
улучшения
предупреждения коррупционных рисков;Подготовка отчетной информации о проделанной
работе;Взаимодействие с другими государственными органами, организациями по основным
направлениям деятельности Управления; Осуществление иных обязанностей и реализация
полномочий, входящих в компетенцию Управления в соответствии с законодательством
Республики Казахстан;
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, качественное и
своевременное исполнение документов по курируемым направлениям, исполнение служебных
обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций возложенных
на Управление.
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права, социальных
наук, экономики и бизнеса, гуманитарных и технических наук.
5. Главный специалист административного управления, категория С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Анализ и планирование потребности Департамента в
кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;Формирование кадрового состава
Департамента. Рассмотрение обращений, предложений граждан в пределах компетенции
Департамента;Обеспечение профессионального развития кадров Департамента, в том числе
путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок;Организация и
обеспечение деятельности конкурсной и дисциплинарной комиссий, комиссии по награждению
государственными и ведомственными наградами и иных комиссий по кадровым
вопросам;Обеспечение
исполнения
сотрудниками
Департамента
трудового,
антикоррупционного законодательства и законодательства о государственной службе,
обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с
пребыванием на государственной службе;Обеспечение социальной и правовой защищенности
государственных служащих, внесение руководителю Департамента предложений по их
поощрению и мотивации;Организация и проведение ежегодной
оценки, аттестации
административных государственных служащих Департамента;Рассмотрение и разработка
документов, связанных с повышением и понижением сотрудников Департамента;Обеспечение
соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения административной
государственной службы сотрудниками Департамента;Внедрение нормативно–правовых актов
и личных данных административных государственных служащих Департамента в ИИС «Еқызмет»;Взаимодействие со структурными подразделениями Департамента по вопросам,
входящим в компетенцию отдела;Разработка и внесение отчетных данных по вопросам службы
управления персоналом;
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, своевременно и
качественно исполнение документов по курируемым направлениям, надлежащее исполнения
служебных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций
возложенных на Управление.
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права, социальных
наук, экономики и бизнеса, гуманитарных наук, педагогики.
6. Главный специалист административного управления, категория С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Организация ведения секретного и несекретного
делопроизводства, а также архивной работы Департамента и его подразделений;Обеспечение
ведения секретного делопроизводства в соответствии с законодательством Республики
Казахстан в сфере защиты государственных секретов; Обеспечение мониторинга контрольных
документов, на предмет своевременности их исполнения, а также рассмотрения обращений в
Департаменте и его подразделениях; Организация проведения анализа документооборота в
Департаменте с выработкой предложений по оптимизации и его сокращения; Обеспечение
разработки номенклатуры дел Департамента, составления перечня документов, образующихся
в деятельности Департамента с указанием сроков хранения, а также паспорта спецархива
Департамента; Организация развития государственного языка в Департаменте; Обеспечение
контроля за соблюдением требований Закона Республики Казахстан «О языках в Республике
Казахстан» в деятельности Департамента; Организация проведения региональных мероприятий
по развитию государственного языка в Департаменте; Взаимодействие со структурными
подразделениями Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
Обеспечение реализации задач и функций, возложенных на управление;
Консультация государственных служащих и граждан по вопросам, входящим в
компетенцию Управления, рассмотрение обращений и предложений граждан, своевременно и
качественно исполнение документов по курируемым направлением, надлежащее исполнения
служебных обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины, реализация задач и функций
возложенных на Управление.
Требование к участникам конкурса: Высшее образование в области права, социальных
наук, экономики и бизнеса, гуманитарных наук, педагогики.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1)
заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на
занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2)
заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к
Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности
корпуса «Б»;
3)
копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)
копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная
нотариально;
5)
справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра
здравоохранения
Республики
Казахстан
от
23
ноября
2010
года
№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21
декабря 2010 года № 6697);
6)
копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7)
сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами
не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально
засвидетельствованная копия сертификата);
8)
заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе,
действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально
засвидетельствованную копию заключения).
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8)
пункта 85 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии
документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего
трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если
стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. Граждане
могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы,
профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации,
присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации,
иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня последней
публикации объявления о проведении общего конкурса.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных
государственных должностей корпуса «Б»:
для категорий B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, DО-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:
тесты
на
знание
государственного
языка
Республики
Казахстан
(20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного
закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан» (15 вопросов), законов
Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О
противодействии коррупции» (15 вопросов), «Об административных процедурах»
(15 вопросов), «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц»
(15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном государственном
управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15 вопросов).
Значения
прохождения
тестирования
по
второй
программе
составляют
не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по всем
нормативным
правовым
актам
и
не
менее
5
правильных
ответов
по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по
второй программе составляет 100 минут;
Программы
тестирования
на
оценку
личных
качеств
кандидатов на должности корпуса «Б»:
вторая
программа
предназначена
для
категорий
B-5,
C-4,
C-5,
С-О-3,
C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-4,
E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и включает:
тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий),
аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации
на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции
(12 заданий).
Общее
время
на
выполнение
тестов
по
второй
программе
составляет
75 минут.
Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы: инициативность – 1,5
балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла,
этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл,
нетерпимость к коррупции – 2 балла.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем
жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят
за счет собственных средств.