ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ №
реклама
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ № Показатели п/п Выполнение плановых 1. показателей 2. 3. 4. 5. Случаев нарушения лечебнодиагностического процесса Применение современных методов и средств лечения Обоснованные жалобы Дефект в оформлении документации отделения ИТОГО: Критерии Баллы От 95%-до 100% < 100% >80% Отсутствуют 1 и более случаев нарушения Отсутствуют 1 и более случаев нарушения Отсутствие 1 и более случаев нарушения Отсутствие 1 и более случаев нарушения +2 +3 0 +2 0 Периодичность Ежемесячно Ежемесячно 0 +2 Ежемесячно +2 0 Ежемесячно +1 0 Ежемесячно 10 ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕНТГЕНОЛАБОРАНТОВ № Показатели п/п % выполнения нормативов 1. объемов исследований 2. 3. 4. 5. Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений Соблюдение правил получения, хранения расходных материалов Соблюдение правил работы в рентгенкабинете Нарушение норм медицинской этики и деонтологии ИТОГО: Критерии Баллы 100% +2 >100% выполнение 1 и более случаев нарушения соблюдение 1 и более случаев нарушения соблюдение 1 и более случаев нарушения Отсутствие 1 и более случаев нарушения 0 +1 0 Периодичность Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно +1 +0 Ежемесячно +1 0 Ежемесячно +1 0 Ежемесячно 6 ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ № Показатели п/п Соблюдение 1. своевременности сроков использования и проверки медицинского оборудования Соблюдение правил 2. получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов Соблюдение санитарно3. эпидемиологического режима Нарушение норм 4. медицинской этики и деонтологии ИТОГО: Критерии 1 и более случаев нарушений соблюдение 1 и более случаев нарушений соблюдение соблюдение 1 и более случаев нарушения 1 и более случаев нарушения Отсутствие Баллы Периодичность 0 Ежемесячно +1 0 Ежемесячно +2 +2 0 Ежемесячно 0 Ежемесячно +1 6 ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ХОЗЯЙСТВОМ № Показатели п/п Контроль за соблюдением 1. санитарноэпидемиологического режима (содержание всех помещений поликлиники в образцовом порядке) Обоснованные жалобы, 2. нарушение норм медицинской этики и деонтологии, нарушение трудовой дисциплины Своевременность 3. проведение инвентаризации 4. Случай нарушения в получении, завозе и выдаче мягкого и жесткого инвентаря белья, моющих и уборочных средств ИТОГО: Критерии Баллы Периодичность соблюдение 1 и более случаев нарушений +1 0 Ежемесячно 1 и более случаев нарушений отсутствие 0 соблюдение 1 и более случаев нарушения 1 и более случаев нарушения Отсутствие Ежемесячно +1 +1 0 Ежемесячно 0 Ежемесячно +1 4 ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (М/С). н/п Показатель 1. 2. 3. 4. Соблюдение правил получения , учета и хранения медикаментов и расход материалов. Соблюдение санитарноэпидемического режима Дефекты в оформлении медицинских документов Нарушение норм медицинской этики деонтологии, в т.ч.своевременность и полное выполнение врачебных назначений ИТОГО Критерии Соблюдение Оценка (баллы) +1 Периодичность Ежемесячно 1 и более случаев нарушения Соблюдение 1 более случаев нарушения Соблюдение 1 и более случаев нарушения Соблюдение 0 +2 0 Ежемесячно +1 0 Ежемесячно +1 Ежемесячно 1 и более случаев нарушения 0 5 Выплаты стимулирующего характера мед.сестре не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (ЗУБНЫЕ ТЕХНИКИ) н/п Показатель 1. 2. 3. % выполнения нормативов объемов медицинской помощи Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов Критерии > 100% < 100% Выполнение 1 и более случаев нарушения Соблюдение 1 и более случаев нарушения ИТОГО: Оценки Периодичность (баллы) Ежемесячно +2 Ежемесячно 0 +1 Ежемесячно 0 +1 0 Ежемесячно 4 Выплаты стимулирующего характера зубному технику не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПРЕСОНАЛА н/п Показатель Критерии 1. Соблюдение санитарноэпидемиологического режима Соблюдение Оценка (баллы) +2 1 и более случаев нарушения ИТОГО: 0 Периодичность Ежемесячно 2 Выплаты стимулирующего характера младшему мед.персоналу не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РЕГИСТРАТОРОВ н/п Показатели 1. 2. 3. Обеспечение качественного заполнения первичной медицинской документации Четкое и полное информирование населения о правилах и порядке оказания медицинской помощи Обоснованные жалобы Критерии Отсутствуют 1 и более случаев нарушения Отсутствуют Оценка (баллы) +2 0 Периодичность Ежемесячно +1 Ежемесячно 1 и более случаев нарушения Отсутствуют 1 и более случаев нарушения 0 +1 0 ИТОГО: Ежемесячно 4 Выплаты стимулирующего характера мед.регистратору не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде. ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧА-СТОМАТОЛОГА-ТЕРАПЕВТА н/п Показатели Критерии 1. Выполнение плановых показателей Случаи нарушения лечебнодиагностического процесса (выведение пломбировочного материала за верхушку, возврат санации т.д.) Применение современных методов лечения (пломбирование гуттаперчей) Дефекты в оформлении документации Обоснованные жалобы, в т.ч. необоснованный отказ в лечении зубов От 95% до 100% < 95% Отсутствие 1 и более случаев нарушения 2. 3. 4. 5. 6. Небрежное отношение работников к имуществу учреждения, медицинскому инструментарию ИТОГО: Оценки (баллы) +2 0 +2 0 Отсутствие 1 и более случаев 0 +2 >10% дефектов 0 < 10% дефектов Отсутствие 0 +2 +1 1 и более случаев нарушения Отсутствие 0 Периодичность Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно +1 Ежемесячно 1 и более случаев нарушения 0 10 Выплаты стимулирующего характера врачу-стоматологу-терапевту не начисляются в следующих случаях: 1) Наложение дисциплинарного взыскания в отчетном периоде 2) Выявление фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставленную в рамках программы государственных гарантий бесплатно. 3) Если сумма баллов <5
