«Валидация как возможность для профессионального образования молодежи и развития кадров» Методист РЦ – Л. И. Пойманова 23 октября 2014 г Задачи проекта, поставленные перед образовательным учреждением: - развивать модель оценки и признания квалификаций, полученных как в результате обучения, так и в других условиях. Основной акцент направить на практическую сторону обучения. - развивать структуру дополнительного образования в образовательном учреждении. Результат от проекта: Освоили механизм валидации, выработали единый подход вместе с работодателем к требованиям ФГОС и создали карту компетенций по специальности «Мастер отделочных строительных работ». На основании этого проведен демонстрационный экзамен по профессии «Маляр» повышенного квалификационного уровня. Работодатель заинтересовался этой формой обучения и запланировал дальнейшее сотрудничество в этом направлении – проведение демонстрационного экзамена среди своих работников, с целью повышения их квалификации, а так же подтверждения умений и навыков определённых работников. На основании этого выработаны позитивные партнёрские отношения работодателей и активизирована совместная работа с предприятиями – ООО «Шлиф проект», ООО «Ремикс», ЗАО «ЛенСпецСму», ЗАО «Строительный трест» и другими социальными партнёрами; - Наш колледж является ресурсным центром в городе по строительному профилю и занимается распространением передового опыта другим образовательным учреждениям. В данном случае ресурсный центр распространил опыт валидации, как оценку и признание результатов обучения – проводили семинары по темам финско-российского проекта. Образовательные учреждения восприняли с интересом единый подход к требованиям по профессиям и создание карты компетенций. Особое одобрение и поддержку в образовательных учреждениях вызвала форма проведения демонстрационного экзамена, основанная на трехсторонней оценки квалификации: -оценка работодателя; -оценка представителя образовательного учреждения; -самооценка кандидата. На сентябрь - октябрь 2015 г. запланирован демонстрационный экзамен на предприятиях – СПб ООО «Шлиф проект» и СПб ЗАО «Строительный трест» по профессии «Мастер отделочных строительных работ». В настоящее время идет подготовительный этап работ с предприятием «Шлиф проект», определено количество рабочих для ДЭ – 3 человека по профессии «Маляр» на 4 квалификационный уровень и 6 человек – обучение на рабочем месте, как подготовительный этап к ДЭ. Разработана программа организации и проведения ДЭ (цели и задачи, исполнители, место проведения). Рабочая группа ресурсного центра, состоящая из педагогических работников образовательных учреждений города и представителей предприятий, под руководством нашего колледжа считает, что этот международный проект имеет огромное значение, так как создана система оценки и признания квалификаций, развито и укреплено сотрудничество образовательных учреждений и работодателей. Это очень важно! Выражаем благодарность наблюдательному совету, руководству проекта, руководителям проекта и всем участникам!