Моспан А. "Баланс между работой и личной жизнью на примере
реклама
Анастасия Моспан Баланс между работой и личной жизнью на примере сотрудников производственного предприятия Курсовая работа посвящена проблеме соотношения работы и личной жизни каждого человека. Основной целью было определить, какое место занимает баланс работа – личная жизнь среди других психологических характеристик трудовой деятельности и жизни в целом. Для этого необходимо выяснить, как он связан с демографическими характеристиками (пол, возраст, образование), особенностями труда человека (занимаемая должность, общий стаж работы), психологическими характеристиками труда (психологический климат, вовлеченность) и с субъективной удовлетворенностью жизнью в целом. В ходе исследования было выявлено, что «Личная жизнь мешает работе» у мужчин больше, чем у женщин. Объяснением могут быть предоставляемые возможности со стороны государства. Например, при создании семьи женщина может взять декретный отпуск, в то время как мужчина вынужден зарабатывать деньги на обеспечение семьи, но при этом уделять ей достаточно времени и внимания. Наибольший дисбаланс работа-личная жизнь человек испытывает в возрасте от 35 до 39 лет, наименьший – после 55 лет. Так же было выявлено, что чем выше образование сотрудника, тем больше дисбаланса он испытывает. Полученные данные показали, что чем выше должность, тем выше уровень дисбаланса между работой и личной жизнью. Общий стаж работы показал, что чем меньше стаж, тем больше дисбаланса испытывает сотрудник. Шкала баланса между работой и личной жизнью имеет так же обратную корреляцию с вовлеченностью. То есть чем больше вовлечен человек в работу, тем меньше дисбаланса он испытывает. Результаты показали, что при дисбалансе человека испытывает плохое настроение, а при балансе – хорошее, при этом уровень субъективного благополучия высокий.
