Руководителю-отзыв - Kiviõli Vene Kool

KIVIÕLI VENE KOOL
В ПОМОЩЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ПИСЬМЕННОГО ОТЗЫВА
НА ТВОРЧЕСКУЮ РАБОТУ
Защита творческой работы - это результат совместного труда ученика и его руководителя,
т.к. во время работы и при составлении работы руководитель: указывал ученику на его
ошибки, недостатки и слабые места в его работе; делал предложения для исправления
недостатков в работе; следил за соблюдением правил оформления творческой работы;
оппонировал по поводу готовых разделов творческой работы и утверждал ее окончательное
оформление.
Отзыв должен содержать достижения автора творческой работы, перечислить ее сильные
стороны, дать оценку эмпирической части и теоретической части, констатировать
актуальность проблематики исследования и целесообразность избранной методики исходя из
сформулированной цели.
Помимо содержательной части творческой работы руководитель может представлять свой
отзыв об ученике, в котором рекомендуется ссылаться на отношение ученика к работе, его
инициативность, самостоятельность принятия им решений, его способность к анализу и
синтезу, компетентность и ее формирование в ходе написания творческой работы в данной
предметной области.
Если в творческой работе имеют место существенные недостатки (решение проблемы
нуждается в дальнейшем развитии, встречаются грубые ошибки или нарушения
авторских прав), руководитель имеет право не допустить ученика к защите работы.
Руководитель работы сообщает секретарю комиссии о не допущенных к защите работ
учениках.
В отзыве нужно подчеркнуть - развитие общих компетенций ученика:








Самостоятельность и работа в группе; вклад каждого участника в работу;
Решение проблемы (задач);
Критическое мышление, аргументация, самовыражение и представление;
Работа с источниками и данными;
Планирование работы и работа по плану;
Анализ работы;
Оформление работы;
Использование инфотехнологии