Отзывы участников стажировки о поездке в Кенозерский

Отзывы участников стажировки
1.
Щигрева Светлана Николаевна. ФГУ "Алтайский государственный природный биосферный заповедник"
Только самые лучшие положительные впечатления, очень интересная и насыщенная программа, которая по-максимуму познакомила нас
с национальным парком и его территорией. Разнообразие примеров, приготовленных для нас, помогает полно познакомиться с ООПТ и
понять специфику работы Парка. Большой блок программы посвящён сохранению культурного наследия, конкретным проектам и
программам.
Что нового узнали по теме стажировки?
Стратегия развития экологического туризма, знакомство со среднесрочной программой развития экотуризма Кенозерского нацпарка. А
также - практические примеры развития устойчивого туризма, разработки и обустройства экотроп, взаимовыгодного сотрудничества и
взаимодействия с местным населением, проектная деятельность с привлечением местного населения, примеры фестивалей
и других массовых экологических мероприятий .
В данный национальный парк, считаю, необходимо, по возможности, приглашать с других ООПТ, а также новых сотрудников с ООПТ,
ранее принимавших участие в данной стажировке. Как одна из важных тем - развитие местного самоуправления, взаимодействие и
сотрудничество ООПТ с местным населением.
Большое спасибо организаторам за отличную стажировку!
2. Бондаревская Светлана Александровна. ФГУ "Государственный природный заповедник "Тигирекский"
На примере Кенозера видно, какую огромную работу проделала администрация Парка: как за 20 лет восстанавливались памятники
архитектуры, агроландшафты, собиралась история по крупинкам с тем, чтобы воплотить ее в реальные объекты. Я бы назвала
Кенозерский нацпарк цитаделью нашей "генетической памяти", воссозданной для того, чтобы лучше понять какие у нас корни, как жили
наши предки, и главное - кто я есть. Больше всего поразило, как удалось преобразовать местное сообщество: от полного неприятия
нацпарка к мысли: "Это какой хороший человек придумал, чтобы здесь был национальный парк?" И мысль, что нет ничего
невозможного.
Точно вынесла для себя, что необходимо полное переосмысление своей работы. Что на сегодня я строю работу, опираясь на некоторый
набор действий, мероприятий. Но нет четкой концепции, программы развития, а главное, нет понимания каким должен быть наш
заповедник? Нужен ли туризм, и если да то какой? и так по многим вопросам. В общем, вопрос "куда идем товарищи?" больше всего
занимает меня сейчас. Обязательно продолжить практику проведения обмена и стажировок по темам: работа с местным населением,
внебюджетная деятельность, экологическое просвещение.
3. Юшкова Татьяна Викторовна. ФГУ "Государственный заповедник "Столбы"
В ходе командировки в НП "Кенозерский", во-первых, познакомилась с коллегами других ООПТ, во-вторых, узнала как руководство
Парка грамотно взаимодействует с местным населением на благо обеих сторон и на благо возрождения традиционной русской
культуры, в-третьих, с каким энтузиазмом работают сотрудники.....
Общие впечатления конечно только положительные, до сих пор эмоции через край.
В НП понравилось все, понравились люди, работающие там. Руководство, на мой взгляд, ведет гигантский труд по восстановлению,
поддержанию и изучению культуры "русского севера" и, конечно же, природы. За что им огромное спасибо скажет еще не одно
поколение. Поразило отношение местных жителей, которые с пониманием относятся к деятельности Парка, помогают в сохранении
природного и культурного наследия, заботятся о вверенных им объектах, с радушием относятся к гостям.
Я понимаю, что у нас было очень мало времени, но еще хотелось конкретней пообщаться по вопросам организации эколагерей,
проектами обустройства экотроп, визит-центров от "а" до "я", для нашей территории это на данный момент актуальные вопросы, но
надеюсь, личные контакты сейчас помогут в некоторых вопросах.
Подобные стажировки необходимы, открываются новые горизонты для работы, в сравнении оцениваешь свой труд. Знакомства с
людьми, территориями помогают "приростать" к системе, ты становишься не случайным работником, а человеком душой болееющим за
нашу природу, за успешное развитие своей ООПТ. Пожелания для направлений стажировок с моей стороны - экопросветителя, это механизм привлечения туристического потока, введение в эксплуатацию визит-центров (кто занимается проектами, идеями, вокруг
которых все в последствии крутится), взаимодействие с контролирующими органами.
Спасибо Вам.
4. Кыргыс Чайзу Суван-ооловна, директор. РГУ «Дирекция по ООПТ Республики Тыва» Министерства природных ресурсов и
экологии Республики Тыва
Новое для меня: впервые в нашей стране увидела сочетание охраны/сохранения природных и культурных ландшафтов (в основном
бывает так, что у нас на ООПТ радеют за природные объекты, а в западных нацпарках природа просто «прилагается» к культурным
памятникам), я такое видела в Китае. Более того, поразило то, что наши кенозерские коллеги-природоохранники самоотверженно
взялись за реставрацию уникальных культурных сокровищ страны, взвалив на себя функции Минкультуры! В связи с этим я укрепилась
во мнении, что стоит привлечь археологов и историков республики в нашей работе, т.к. на многих наших ООПТ имеются курганы,
древние захоронения и другие исторические объекты, которые мы как-то обходим незаслуженно стороной. А они ведь неразрывно
связаны с окружающим ландшафтом, они – его часть. Может, в свое оправдание скажу, что мы так и воспринимаем, для нас это едино,
но пример коллег подсказал, что можно акцентировать на историческом наследии, и ценность охраняемой природной территории от
этого будет еще выше, особенно в сознании местного населения, проживающего вблизи/на ООПТ.
Организация поездки – отличная, за краткий срок успели многое посмотреть, Парк живет интересной жизнью, он действительно
является ключевым центром, стержнем тех мест. И думаю, что размах деятельности КНП далеко превосходит возложенный масштаб
работ на средний национальный парк федерального уровня. Мы все вправе гордиться такими оплотами заповедной системы России.
Необходимость таких стажировок: есть. Вот в Кенозерье пусть едут те, кому необходимо изучить опыт единого сохранения природных
и культурных ценностей на ООПТ. (В Сочи – те, кому угрожает государственная политика капитальной застройки и «пиления» ООПТ).
Вот такие у меня впечатления. Спасибо еще раз за поддержку такой полезной поездки!
5. Репетунова Елена Васильевна. Алтае-Саянский офис WWF, координатор проектов
Мне посчастливилось во второй раз посетить территорию Национального Парка. Многообразие форм и методов взаимодействия
администрации Парка с местным населением, организация финансовой деятельности и управлением поражает и однозначно
заслуживает тиражирования. За два года отсутствия проделана огромная работа. Открыты и успешно работают мастерские народных
промыслов, проведен Фестиваль КенАрт, разработана и получила финансовую поддержку «Среднесрочная программа развития
устойчивого (экологического) туризма». Сотрудники парка кропотливо работают над сохранением и возрождением традиционных
народных ремесел и промыслов, развитием сельского туризма. Нельзя не отметить профессионализм сотрудников, каждый работник
мастер в своем деле. Их доброжелательность и отзывчивость отставляют приятное впечатление и теплоту. Хочется отметить работу
экскурсоводов, они не только хорошо знают свою работу, а делают её от души, пропуская через сердце. Отдельное спасибо Елене
Флегонтовне Шатковской - директору, вдохновителю и исполнителю всего вышесказанного.
Уезжая, уже хочется вернуться.
6. Кобзарь Ольга Ивановна.
Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области
За время стажировки удалось познакомиться с различными направлениями работы Парка. Особенно впечатлила проектная деятельность,
работа с различными фондами, спонсорами. Результаты конкретные, их можно увидеть и тиражировать на другие территории. На
высоком профессиональном уровне для Парка разработана «Среднесрочная программа развития устойчивого (экологического)
туризма». Очень подробно представлен новый проект по развитию территории. Знакомство со стратегическим планированием
деятельности Парка и привлечением внебюджетных средств на его развитие было полезным и интересным. Стажировка было
организована на высоком уровне, программа интересная и насыщенная. Непосредственно можно было общаться с различными
специалистами.
Такие
обмены
опытом
работы
очень
полезны
для
профессионального
роста.
Большое спасибо организаторам!