здесь - Нұр Отан

Выступление министра труда и социальной защиты населения РК
Т.Дуйсеновой на заседании Правительства РК, 18 марта 2014 г.
Құрметті Серік Нығметұлы, құрметті мәжіліске қатысушылар!
«Нұр Отан» партиясы Сайлауалды тұғырнамасының әлеуметтік саладағы
негізгі бағыттары жаңа әлеуметтік саясат қалыптастыру, азаматтарды өнімді
жұмыспен қамтуға жәрдемдесу және лайықты еңбек етуге жағдай жасауға
бағытталған. Осы Сайлауалды тұғырнамасын орындау барысында Қазақстан
Республикасының Үкіметі ағымдағы жылдың 1-сәуірінен бастап әлеуметтік
шаралар пакетін енгізуге дайындады. Ол зейнетақы мен әлеуметтік
төлемақылардың мөлшерін арттыруды, сондай-ақ азаматтық қызметшілердің
лауазымдық қызметақысына ай сайынға қосымша ақыны енгізуді көздейді. Бұл
шаралар 4 мыңнан астам әлеуметтік төлем алушылар мен 1,5 млн. бюджеттік
сала қызметкерлеріне арналған. Екіншіден, зейнетақымен қамсыздандыруды
жаңғарту тұжырымдамасы әзірленуде. 2015 жылдан бастап азаматтық
қызметшілерге еңбекақы төлеудің жаңа үлгісін енгізуге дайындауда. Мүгедектердің
құқықтары туралы Конвенцияны ратификациялау шараларын қабылдауда.
Әлеуметтік қолдау жүйесінде шартты әлеуметтік төлемдерді көшіруді жүзеге
асыруда. Ағымдағы жылы Ақмола, Шығыс Қазақстан және Жамбыл облыстарында
әлеуметтік төлемдерді аз қамтамасыз етілген отбасының еңбекке қабілетті
мүшелері белсенді бағдарламаға қатысқан жағдайда тағайындау бойынша
ұлттықт режимде сынақтан өткізілуде.
Уважаемые участники совещания!
Глава государства отметил, что самая лучшая социальная поддержка – это
занятость населения. В реализации этого направления Правительством с 2011
года релизуется программа «Дорожная карта занятости-2020». Основные итоги
подведены хотелось бы остановится только на двух основных показателях.
За эти 2,5 года программой охвачены 267 тыс. человек, 153 тыс.человек
направлены на постоянную работу. Сегодня по данным Государственного центра
по выплате пенсий 72 % лиц, которые направлены на постоянную работу
перечисляют ежемесячно обязательные пенсионные взносы.
Одна из приоритетных групп континенгента, которая привлекается в
программу является молодежь. Сегодня Дорожной картой охвачены более 148
тыс. молодежи в возрасте до 29 лет, это 56,6 % от общей численности. Если
посмотреть по направлениям программы, в этом плане сложилась следующая
ситуация.
В рамках первого направления – реализация инфраструктурных проектов,
трудоустроено около 50 тыс. молодежи. Из 76,7 % направлены на
востребованные рабочие профессии. Средняя заработная плата участников
программы составила 47 тыс. тенге.
В рамках второго направления программы 3 273 молодых лиц до 29 лет
получили микрокредиты, при этом, молодежь включается в предпринимательство
по разным направлениям. Из общей численности лиц, получивших микрокредиты
около 2 тыс. получили микрокредиты на развитие животноводства, 107 на
открытие СТО, 76 – на открытие пекарен и около 8 молодых людей открыли
различные цеха по переработке сельхозпродукции.
Сегодня в рамках
второго направления более 13 тыс. человек
зарегистрировались в налоговых органах в качестве
индивидуальных
предпринимателей, в их числе почти 2 тыс. молодые предприниматели из числа
лиц, получивших микрокредиты.
Третье направление программы – обучение или добровольное переселение
с последующим трудоустройством. На сегодня обучение в рамках Дорожной
карты занятости завершили 23 тыс. участников, в том числе более 2 тыс. по
специальности «сварщика», более 1,5 тыс. человек приобрели специальность
«оператора вычислительной техники», более 1 тыс. «электрика» и еще 2 тыс.
участников отучились на «техника-механика» и «тракториста».
После завершения обучения трудостроено 16,5 тыс. молодых людей. Для
закрепления навыков и умения, полученных в процессе обучения, как и в рамках
«Дорожной карты занятости», так и по другим активным программам молодые
лица направляются в молодежную практику и социальные рабочие места, этим
механизмом было охвачено 77 тыс. молодежи.
В текущем году с 1 апреля совместно с Министерством образования и науки
в пилотном режиме 4-х регионах внедряются профессиальная ориентация. Ими
будут охвачены выпускники общеобразовательных школ, непоступившие в вуз и
претенденты на участие в «Дорожной карте занятости». Надеемся, что это
позитивно повлияет на выбор профессии, обучение с последующим
трудоустройством в первую очередь, молодежь в возрасте до 22 лет.
Кроме того, совместно с Министерством образования и другими
заинтересованными государственными органами начата масштабная работа по
созданию национальной системы квалификации. Она направлена на
совершенствование системы профессиональной подготовки обеспечения связи с
производством. В период до 2020 года для учета и прогноза потребности на рынке
труда в конкретных специалистов будут сформирован новый классификатор
занятий вместо действующей. Разработаны профессиональные стандарты
отражающие требования работодателей к уровню образования, навыкам и
умениям специалистов. Они должны быть разработаны отраслевыми советами
состоящих из работодателей, уполномоченных органов, профсоюзных
организаций.
Затраты
на
разработки
профессиональных
стандартов
финансируется из республиканского бюджета. На базе профессиональных
стандартов будут разработаны образовательный стандарт и программа обучения,
а также внедрена сертификация уровня образования, навыков и умения
специалистов на соответствие их профессиальным стандартам.
С конца прошлого года, мы начали обучение по Вашему поручению, Серик
Нигметович, акимов сельских округов и работников Центров занятости. Сегодня
завершается уже третий этап этого обучения. В этом отличие с прошлого года,
мы привлекли на обучение непосредственно работников местных исполнительных
органов, где успешно реализуется эта программа. Эта работа позволила нам
обеспечить с одной стороны обмен опытом между регионами, а с другой стороны
провести обучение для того, чтобы еще более информировать, то население,
молодежь которую нужно будет вовлекать в программу «Дорожная карта
занятости».