(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных

ПЕРЕЧЕНЬ
показателей оценки эффективности деятельности подразделений
(должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных
правонарушений исполнительных органов государственной власти
Пензенской области*
№
п\п
Наименование показателя
1
1
2
Закрепление в должностном регламенте
одного из заместителей руководителя
государственного органа функций по
организации и координированию
антикоррупционной работы в
соответствующем органе
2
Закрепление в должностных регламентах
должностных лиц, ответственных за
работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений, функций, предусмотренных пунктом 2 постановления
Губернатора Пензенской области
от 19.03.2010 № 19
3
Наличие плана противодействия коррупции в государственном органе, соответствующего Требованиям к разработке и
утверждению планов противодействия
коррупции в исполнительных органах
государственной власти Пензенской
области, утвержденным распоряжением
Губернатора Пензенской области от
08.04.2014 № 100-р
4
Своевременное выполнение мероприятий
плана противодействия коррупции в
государственном органе
Количественные и
качественные
значения выполнения показателя
3
Количество баллов
за выполнение
показателя
4
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
3 балла;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 3 балла
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
3 балла;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 3 балла
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
8 баллов;
"да, план
утвержден, но не
соответствует
Требованиям" – 0
баллов;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 8
баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
7 баллов;
"нет, однократное
нарушение сроков" –
0 баллов;
"нет, неоднократное
нарушение сроков" –
из итогового балла
вычитается 7 баллов
3
4
при качественном
значении выполнения показателя:
"да, подраздел
создан" – начисляется 7 баллов
(за каждый случай
несоблюдения требований к наполнению подраздела
вычитается 1 балл);
«нет, подраздел не
создан» – 0 баллов
1
5
2
Наличие подраздела по вопросам
противодействия коррупции на
официальном сайте государственного
органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», соответствующего Требованиям к размещению и
наполнению подразделов, посвященных
вопросам противодействия коррупции,
официальных сайтов исполнительных
органов государственной власти
Пензенской области, утвержденным
распоряжением Губернатора Пензенской
области от 08.04.2014 № 100-р
6
Наличие графика приема государственных служащих для оказания консультативной помощи по вопросам, связанным
с применением на практике требований к
служебному поведению
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
2 балла;
"нет" – 0 баллов
7
Отсутствие фактов непредставления,
несвоевременного представления
государственными служащими сведений
о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
4 балла;
"нет" – 0 баллов
8
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» в порядке и сроки, установленные действующим законодательством
9
Доля проверок, проведенных на основе
информации от работников
(сотрудников) подразделения по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений, от общего числа
проверок в отношении лиц, замещающих
должности государственной гражданской
службы в государственном органе
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – начисляется
4 балла;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 4 балла
при количественном значении
выполнения
показателя:
"более 0,5" –
начисляется
5 баллов;
"0,25 - 0,5" –
начисляется
3 балла;
"менее 0,25 или в
случае отсутствия
показателей" –
0 баллов;
1
10
2
Доля установленных комиссией
нарушений государственными
служащими законодательства о
противодействии коррупции от числа
государственных служащих,
привлеченных к дисциплинарной
ответственности по результатам
заседаний комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов
(за исключением случаев невозможности
привлечения к дисциплинарной
ответственности в соответствии с
действующим законодательством)
11
Количество проведенных мероприятий
антикоррупционной направленности
(конференции, круглые столы, семинары)
12
Количество нарушений законодательства
о государственной гражданской службе и
противодействии коррупции,
выявленных контролирующими
(надзорными) органами
3
4
при количественном
значении выполнения показателя:
"равно 1" –
начисляется
2 балла;
"более 1 или в
случае отсутствия
показателей " – 0
баллов
при количественном
значении выполнения показателя:
"10 и более" –
начисляется
5 баллов;
"от 7 до 9" –
начисляется
4 балла;
"от 5 до 6" –
начисляется
3 балла;
"от 3 до 4" –
начисляется
2 балла;
"от 1 до 2" –
начисляется 1 балл;
в случае отсутствия
показателей –
из итогового балла
вычитается 5 баллов
при количественном
значении выполнения показателя:
"более 10" –
из итогового балла
вычитается
10 баллов;
"от 7 до 10" –
из итогового балла
вычитается
7 баллов;
"от 4 до 6" –
из итогового балла
вычитается 5 баллов;
"от 1 до 3" –
из итогового балла
вычитается 3 балла;
в случае отсутствия
показателей –
0 баллов
1
13
2
Количество проведенных заседаний
комиссий по урегулированию конфликта
интересов (за исключением заседаний
комиссий, на которых рассматривались
материалы проверок, проведенных не на
основе информации должностных лиц по
профилактике коррупционных и иных
правонарушений)
14
Отсутствие фактов не рассмотрения
комиссией по урегулированию
конфликта интересов вопросов,
связанных с соблюдением требований к
служебному поведению и (или)
требований об урегулировании
конфликта интересов, при наличии
оснований для проведения заседания
комиссии
Доля справок о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера,
представленных гражданскими
служащими, в отношении которых
проведен анализ до истечения срока,
установленного для представления
уточненных сведений
Отсутствие фактов не проведения
проверок в целях противодействия
коррупции, при наличии
предусмотренных законодательством
оснований для их осуществления
15
16
17
18
Включение представителей
общественных советов, образованных
при государственных органах в составы
конкурсных и аттестационных комиссий,
комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению и
урегулированию конфликтов интересов
Отсутствие фактов несвоевременного
представления отчетной информации о
реализации мер антикоррупционной
политики
3
4
при количественном значении
выполнения
показателя:
"3 и более" –
начисляется 3
балла;
"от 1 до 2" начисляется 1 балл;
в случае отсутствия
показателей –
из итогового балла
вычитается 5 баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – 0 баллов;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 5
баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"равно 1" –
начисляется 5
баллов;
"менее 1" – 0
баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – 0 баллов;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 5
баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – 2 балла;
"нет" – 0 баллов
при качественном
значении выполнения показателя:
"да" – 0 баллов;
"нет" – из
итогового балла
вычитается 5
баллов
_______________________
* Оценка проводится за отчетный период с 1 января по 31 декабря. Оценка осуществляется посредством
анализа представленной по установленной форме информации, направления запросов в государственные
органы, изучения информации, содержащейся на официальных сайтах государственных органов в сети
«Интернет», дополнительных материалов, представленных государственными органами. По результатам
оценки Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области ежегодно
формируется рейтинг эффективности деятельности подразделений (должностных лиц) по профилактике
коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Пензенской
области.