устьинский сельский совет народных депутатов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к муниципальной программе «Устойчивое развитие территории
Старосеславинского сельсовета Первомайского района Тамбовской области
на 2014-2020 годы»
ПОДПРОГРАММА
«Улучшение состояния условий труда муниципальных
служащих и работников администрации Старосеславинского
сельсовета с целью повышения качества и доступности
предоставления муниципальных услуг населению на
2014 - 2020 годы»
Паспорт подпрограммы
Наименование
Подпрограммы
Основание для
разработки
Подпрограммы
Муниципальный
заказчик
Основные
разработчики
Подпрограммы
Цели и задачи
Подпрограммы
Улучшение
состояния
условий
труда
муниципальных
служащих
и
работников
администрации Старосеславинского сельсовета с
целью повышения качества и доступности
предоставления муниципальных услуг населению
на 2014 -2020 годы (далее - Подпрограмма)
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об
общих
принципах
организации
местного
самоуправления
в
Российской
Федерации»,
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об
организации предоставления государственных и
муниципальных услуг», Устав Старосеславинского
сельсовета
Администрация Старосеславинского сельсовета
Администрация Старосеславинского сельсовета
Основные цели:
- оплата труда обслуживающего персонала
администрации сельсовета;
- обеспечение материально-технической базой
работников администрации сельсовета;
закупка товаров, работ, услуг в сфере
информационно-коммуникационных технологий;
- обеспечение муниципальных служащих и
работников администрации средствами телефонной
связи;
обеспечение
охраны
труда
работников
администрации;
- улучшение условий приема граждан в
благоустроенном
здании.
Основными задачами являются:
- современное оснащение рабочего места
муниципального
служащего
и
работника
администрации;
приобретение оргтехники, программных
продуктов и прочих товаров;
повышение
качества
и
доступности
предоставления и муниципальных услуг;
- повышение информированности граждан и
юридических лиц о порядке, способах и условиях
получения муниципальных услуг;
Сроки и этапы
реализации
Подпрограммы
Объемы и источники
финансирования
Ожидаемые конечные
результаты реализации
Подпрограммы
- регулирование отношений между поставщиком и
потребителем муниципальных услуг.
Сроки и этапы реализации 2014-2020 годы.
Общий объем финансирования составляет:
6080,6 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год – 876,8 тыс. руб.;
2015 год- 867,3 тыс. руб.,
2016 год – 867,3 тыс.руб.;
2017 год – 867,3 тыс.руб.;
2018 год – 867,3 тыс.руб.;
2019 год – 867,3 тыс.руб.;
2020 год – 867,3 тыс.руб.
за счет средств бюджета сельсовета.
Повышение уровня оплаты труда обслуживающего
персонала, доведение рабочих мест работников
администрации, подсобных помещений и систем
инженерно-технического обеспечения здания до
показателей соответствующих нормативным срокам
проведения их капитального ремонта. Повышение
комфортности рабочих мест с учетом соблюдения
правил охраны труда, техники безопасности,
электро- и пожаробезопасности. Улучшение
качества предоставляемых муниципальных услуг.
1. Характеристика проблемы
Проблема создания достойных условий для работы и охраны труда
работников администрации сельсовета стала одной из основных проблем.
Для поддержания и восстановления вышеуказанных потребностей требуется
содержание и обслуживание административного здания на надлежащем
уровне.
На 1 января 2013 года техническое состояние здания, уровень
благоустройства и материально–технической оснащенности
не
соответствуют санитарным нормам и правилам.
Основными проблемами остаются:
-несоответствие
материально-технической
базы
учреждений
современным требованиям санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов хозяйственных помещений;
-несоответствие
материально-технической
базы
учреждений
требованиям пожарной безопасности;
несоответствие
материально-технической
базы
учреждений
требованиям обеспечения физической безопасности;
- несоответствие рабочего места муниципального служащего и
работников администрации современному уровню;
- недостаточная оснащенность рабочих мест служащих оргтехникой,
программными продуктами;
- закупка товаров, работ услуг в сфере информационнокоммуникационных технологий.
Актуальность
разработки
Подпрограммы
обусловлена
как
социальными, так и экономическими факторами. В целях эффективного
оказания муниципальных услуг гражданам необходимо привлечение на эти
цели бюджетных финансовых средств. Такая возможность предусмотрена ст.
53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации». Это стало
основой для разработки подпрограммы «Улучшение состояния условий
труда
муниципальных
служащих
и
работников
администрации
Старосеславинского сельсовета с целью повышения качества и доступности
предоставления муниципальных услуг населению на 2014-2020 годы»
2. Основные цели и задачи Подпрограммы
Основная цель Подпрограммы состоит в повышении степени
удовлетворенности граждан качеством оказания муниципальных услуг;
обеспечения охраны и условий труда работников администрации.
Несмотря на то, что на предшествующем этапе (перед разработкой
проекта Подпрограммы) проведена большая работа по созданию качества и
доступности оказания муниципальных услуг, проблема до сих пор остается
актуальной.
Обеспечение охраны и улучшение условий труда работников
администрации, повышение качества
муниципальных услуг имеет
принципиальное значение для муниципального образования, т. к.
способствует повышению эффективности деятельности муниципальных
служащих, укреплению доверия населения и повышению прозрачности
принятия решений в системе муниципального управления.
3. Сроки и этапы реализации Подпрограммы
Реализация Подпрограммы рассчитана на долгосрочный период 20142020 годы.
Предполагается осуществить следующие мероприятия:
-оплата труда обслуживающего персонала администрации сельсовета;
- оснащение рабочих мест современной оргтехникой;
- закупка программных продуктов;
- закупка материалов, работ, услуг в сфере информационно –
коммуникационных технологий;
- закупка услуг связи;
- ограждающих конструкций (в т.ч. забор);
- приобретение ГСМ, запчастей на содержание автомобиля;
- приобретение мебели и орг. техники;
- закупка материалов для организации рабочих мест и кабинетов на
надлежащем уровне
4. Перечень мероприятий
К видам работ по ремонту административного здания и по организации
рабочего места в соответствии с настоящей Подпрограммой относятся:
1) ремонт инженерных систем электро-, тепло-, водо- снабжения,
водоотведения;
2) ремонт полов;
3)установка и замена существующих ограждающих конструкций;
4) приобретение мебели, оргтехники;
5) обеспечение рабочих мест программными продуктами;
6) закупка товаров, работ, услуг в сфере информационнокоммуникационных технологий;
7) услуг связи.
.
5. Механизм реализации Подпрограммы
Реализация Подпрограммы будет осуществляться путем выделения
средств из бюджета сельсовета на оплату труда и страховых взносов
обслуживающего персонала, на приобретение ГСМ и запчастей, материала
для содержания административного здания, услуг связи, закупку товаров,
работ, услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий
,товаров для муниципальных нужд. Для реализации Подпрограммы
определены соответствующие коды бюджетной классификации.
6. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы
Эффект от выполнения Подпрограммы имеет прежде всего
социальную направленность. Улучшаются условия труда работников
администрации,
повышается эффективность эксплуатации зданий,
увеличивается надежность функционирования систем инженернотехнического обеспечения. Надежность работы инженерно-технических
систем позволит сэкономить средства по оплате коммунальных услуг.
Результатом реализации Подпрограммы должно стать качественное и
доступное предоставление муниципальных услуг населению.