Изменения и дополнения к коллективному

Изменения и дополнения к коллективному договору
муниципального бюджетного образовательного
учреждения «Средняя общеобразовательная
школа-интернат № 1 имени В.П. Синякова»
Регистрационный № 3373 от 19.06.2014 г.
От работодателя:
Директор школы-интерната № 1
_____________ Н.А. Потапова
«01» октября 2014 г.
М.П.
От работников:
Председатель первичной
профсоюзной организации школыинтерната № 1
________________ С.Ф. Лобко
«01» октября 2014 г.
В связи с внесением изменений в Примерное положение об оплате
труда работников муниципальных образовательных учреждений города
Красноярска, утвержденное постановлением администрации города от
27.01.2010 № 14, внести следующие изменения и дополнения в коллективный
1.
договор:
«Положение об оплате труда работников муниципального
бюджетного образовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа-интернат № 1 имени В.П. Синякова»
1.
Главу VI. «Условия оплаты труда руководителя, заместителей
руководителя и главного бухгалтера школы-интерната» дополнить
пунктом 6.2.2. следующего содержания:
«6.2.2. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного
оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для
определения размера должностного оклада руководителя учреждения
определяется в соответствии с Постановлением администрации города от
19.01.2010 N 1 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений города Красноярска".
Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
работников основного персонала для определения размера должностного
оклада руководителя учреждения рассчитывается без учета повышающих
коэффициентов».
2.
Приложение 2 к Положению об оплате труда работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа-интернат № 1 имени В.П. Синякова»
Приложение 2
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу
(должностному окладу) для педагогических работников
Для педагогических, медицинских работников устанавливаются следующие
повышающие коэффициенты к минимальному окладу (должностному окладу):
№
Основание повышения оклада (должностного оклада), Предельное
п/п ставки заработной платы
значение
повышающего
коэффициента %
1.
За наличие квалификационной категории:
высшей квалификационной категории
25
первой квалификационной категории
15
второй квалификационной категории
10
2
За осуществление педагогической деятельности в
условиях изменения содержания образования и
воспитания:
для педагогических работников
35
общеобразовательных учреждений
Условиями установления повышающего коэффициента являются:
коэффициент устанавливается всем педагогическим, медицинским
работникам учреждения в одинаковом размере;
коэффициент устанавливается в случае, если доля стимулирующих выплат
педагогических, медицинских работников за качество и результаты труда
превышает 25% от общего фонда оплаты труда.
Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
K = K1 + K2,
где:
K1 – повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 1
таблицы;
K2 – повышающий коэффициент, определяемый в соответствии с пунктом 2.
Расчет повышающего коэффициента (K2) осуществляется следующим
образом:
если доля выплат стимулирующего характера педагогических, медицинских
работников без учета персональных выплат < 25%, то K2 = 0%,
если доля выплат стимулирующего характера педагогических, медицинских
работников без учета персональных выплат > 25%, то коэффициент
рассчитывается
по формуле:
K2 = Q1 / Qокл х 100%,
где:
Q1 – фонд оплаты труда педагогических, медицинских работников,
рассчитанный для установления повышающих коэффициентов;
Qокл – объем средств, предусмотренный на выплату окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы педагогических, медицинских работников.
Q1 = Q – Qгар – Qстим – Qотп,
где:
Q – общий объем фонда оплаты труда педагогических, медицинских
работников;
Qгар – фонд оплаты труда педагогических, медицинских работников,
состоящий
из установленных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,
выплат компенсационного характера, персональных выплат, суммы повышений
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за наличие
квалификационной категории;
Qстим – предельный фонд оплаты труда, который может направляться
на выплаты стимулирующего характера педагогическим, медицинским
работникам, определяется в размере не менее 25% от фонда оплаты труда
педагогических, медицинских работников;
Qотп – сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты
пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты
дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения
квалификации педагогических, медицинских работников.
Если K > предельного значения повышающего коэффициента,
то повышающий коэффициент устанавливается в размере предельного значения.