Положение о кафедре истории и философии науки

Государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования города Москвы
«Московский государственный институт
индустрии туризма имени Ю.А. Сенкевича»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ГАОУ ВПО МГИИТ
имени Ю.А. Сенкевича
____________ А.Н. Яндовский
«_____ » _____________2012г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о кафедре «Истории и философии науки»
Москва 2012
Настоящее Положение о кафедре «История и философия науки»
Государственного автономного образовательного учреждения высшего
профессионального образования города Москвы «Московский государственный
институт индустрии туризма имени Ю.А. Сенкевича» (далее по тексту Институт, ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича) определяет ее основные
задачи, функции, состав, структуру, права, обязанности, ответственность,
порядок организации деятельности и взаимодействия с другими подразделениями
Института.
Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации
«Об образовании», Федеральным законом Российской Федерации «О высшем и
послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом
Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении
высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)
Российской Федерации, Уставом ГАОУ ВПО МГИИТ им. Ю.А. Сенкевича,
иными нормативными и локальными актами.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Кафедра «История и философия науки» является основным учебным и
научным структурным подразделением Института, осуществляющим все виды
учебной, учебно-методической и внеучебной работы по нескольким родственным
дисциплинам; ведет научно-исследовательскую и воспитательную деятельность, а
также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
Кафедра создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на
основании решения Ученого совета ГАОУ ВПО МГИИТ.
Кафедра осуществляет свою деятельность во взаимодействии с деканатами,
учебно-методическим управлением, ректоратом и другими подразделениями
Института в соответствии с Положением об организации учебного процесса.
1.2. По степени и характеру участия в процессе подготовки и выпуска
бакалавров и специалистов кафедра «Истории и философии науки» относится к
разряду кафедр общей подготовки и осуществляет преподавание цикла общих
гуманитарных, социальных и естественно-научных дисциплин, а также
дисциплин по выбору студента, включая факультативы, необходимые для
подготовки бакалавра и специалиста, осуществляет руководство учебноознакомительной практикой по направлениям подготовки бакалавров, но, как
правило, не осуществляют руководство выпускными квалификационными
работами.
1.3. В своей деятельности кафедра руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Федеральными государственными
образовательными стандартами, приказами и распоряжениями Министерства
образования и науки РФ, Уставом ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича,
решениями Ученого совета, приказами и распоряжениями ректора и проректоров
Института, настоящим Положением, иными нормативными и локальными актами
ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича.
2
1.4. В состав кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели,
преподаватели, а также учебно-вспомогательный персонал. Содержание работы
профессорско-преподавательского состава (далее - ППС) кафедры определяется
трудовыми договорами, должностными инструкциями, учебными планами,
индивидуальными планами работы преподавателей, расписаниями учебных
занятий и зачетно-экзаменационных сессий, графиками учебного процесса.
1.5. Содержание работы других работников кафедры определяется
трудовыми договорами, должностными инструкциями и графиками работы.
1.6. Контроль за деятельностью кафедры осуществляют заведующий
кафедрой, деканы, проректоры по направлениям работы, ректор Института.
1.7. Для выполнения задач, возложенных на кафедру, ей выделяется
служебное помещение. При необходимости в структуру кафедры могут быть
включены специализированные кабинеты.
1.8. Кафедра ведет делопроизводство по утвержденной номенклатуре дел
согласно действующей в ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича,
Инструкции по делопроизводству. Кафедра должна иметь документацию,
отражающую содержание, организацию и методику проведения учебного
процесса, а также материалы, характеризующие научно-исследовательскую
деятельность кафедры.
2. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРЫ
Кафедра осуществляет свою деятельность в соответствии с планами,
охватывающими все виды ее деятельности.
2.1. Учебная и методическая работа кафедры
2.1.1. Учебная работа на кафедре осуществляется профессорскопреподавательским составом кафедры в виде чтения лекций, проведения
практических и семинарских занятий, мастер-классов по профильным
дисциплинам и дисциплинам специализаций, проведения зачетов и экзаменов,
предусмотренных учебным планом, а также самостоятельной работой студентов.
При этом чтение лекций должно поручаться, как правило, наиболее
квалифицированным преподавателям из числа докторов и кандидатов наук,
профессоров и доцентов, а также старших преподавателей. Чтение лекций
ассистентами и преподавателями допускается в порядке исключения с
разрешения проректора по учебной и методической работе по представлению
заведующего кафедрой.
2.1.2. Кафедра должна:
2.1.3. Осуществлять учебную, учебно-методическую и организационнометодическую работу по всем дисциплинам, закрепленным за ней приказом
ректора ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича, по всем формам обучения
на высоком теоретическом, научном и методическом уровне научном и
методическом уровне, с использованием современных средств, инновационных
методов и технологий обучения.
3
2.1.4. Выполнять необходимый объем учебной и учебно-методической
работы, обеспечивать проведение учебного процесса на высоком теоретическом,
методологическом и научном уровнях посредством:
а) подготовки и обновления учебных и учебно-методических пособий,
учебных программ, методических указаний, дидактических материалов по
проведению различных видов учебных занятий и выполнению студентами
самостоятельной работы, наглядных пособий с использованием современных
информационных технологий, программных и информационных материалов;
б) качественной подготовки учебников, учебных пособий, учебных
практикумов и других учебно-методических материалов и обеспечение
присвоения им рекомендательного или допускающего грифа в установленном для
этого процесса порядке;
в) обеспечения соответствия содержания и объема учебных планов, уровня
и качества подготовки специалистов и бакалавров требованиям государственных
образовательных стандартов; осуществления текущего контроля успеваемости,
промежуточной и итоговой аттестации студентов;
г) оценки качества знаний студентов в соответствии с балльно-рейтинговой
системой качества знаний студентов, принятой в ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А.
Сенкевича (на основе Положения о балльно-рейтинговой системе) в целях контроля
качества подготовки бакалавров, магистров и аспирантов и повышения мотивации
обучения.
2.1.5. Участвовать в разработке и корректировке рабочих учебных планов
образовательных программ, в том числе учебных планов магистратуры,
специализаций
и
профилей
направлений
подготовки
бакалавров,
осуществляющихся в ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича.
2.1.6. Обеспечивать организацию и контроль за самостоятельной работой
студентов, разрабатывать соответствующие методические рекомендации и
другие методические материалы для организации помощи студентам в
самостоятельном освоении теоретического материала, организовывать
консультации.
2.1.7. Разрабатывать учебно-методические комплексы в соответствии с
нормативными требованиями для учебно-методического обеспечения занятий
всех видов и форм обучения по дисциплинам учебного плана, закрепленным за
кафедрой; формировать фонд контрольных заданий по дисциплинам кафедры;
внедрять информационные, мультимедийные средства и методы проведения
занятий;
2.1.8. Проводить работу по профессиональной ориентации школьников и
потенциальных абитуриентов;
2.1.9. Принимать участие в комплектовании библиотечного фонда учебной
и научной литературы по дисциплинам кафедры.
4
2.2. Научно-исследовательская работа кафедры
2.2.1. В целях выполнения научно-исследовательской работы кафедра
должна:
2.2.1.1. Выполнять фундаментальные, прикладные научные исследования и
разработки по темам, утвержденным Ученым советом Института; проводить
научные исследования по важнейшим социальным и политическим проблемам
по профилю кафедры; проблемам образовательного и педагогического процессов
высшей школы в связи с задачами повышения качества подготовки выпускников.
2.2.1.2. Использовать полученные результаты научных исследований в
учебном процессе, в том числе при подготовке учебников и учебных пособий.
2.2.1.3. Развивать студенческое научное творчество,
используя
разнообразные формы научно-исследовательской работы студентов.
2.2.1.4. Организовывать проведение научных и научно-практических
конференций и публикацию тематических сборников научных работ на базе
Института.
2.2.1.5. Составлять программы кандидатских экзаменов, организовывать
прием кандидатских экзаменов по специальности аспирантуры ГАОУ ВПО
МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича, создавать необходимые условия для работы
преподавателей и научных сотрудников над кандидатскими и докторскими
диссертациями, направлять и контролировать выполнение диссертационных
исследований аспирантами, докторантами и соискателями кафедры.
2.2.1.6. Добиваться результативного участия в научных
исследованиях каждого научно-педагогического работника кафедры.
2.2.1.7. Рецензировать научные работы соискателей, аспирантов и
докторантов извне, давать заключение для опубликования научноисследовательских работ.
2.2.1.8. Осуществлять в установленном порядке сотрудничество с
кафедрами зарубежных вузов по учебной, учебно-методической и научноисследовательской работе, а также с зарубежными научно-исследовательскими
организациями по профилю кафедры.
2.2.1.9. Проводить подготовку специалистов высшей квалификации (а также
повышение квалификации преподавателей) посредством организации стажировок
в вузах РФ и зарубежных университетах.
2.2.1.10. В соответствии с нормами действующего законодательства и
коллективного договора, действующего в Институте, кафедра вправе вносить
предложения руководству ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича по
повышению квалификации в целях роста научной квалификации работников
кафедры.
2.3. Воспитательная работа кафедры
2.3.1. Воспитательная работа кафедры направлена на формирование у
обучающихся гражданской и патриотической позиции, способности к активной
деятельности в условиях современной цивилизации и демократического
развития общества, уважения к правам и свободам человека, понимания
5
значимости здорового образа жизни, бережного отношения к природной среде.
2.3.2. На кафедру возлагается проведение мероприятий по организации
воспитательной работы среди студентов как в ходе образовательного процесса,
так и во внеучебное время, в том числе через действующую в Институте систему
кураторства. Кафедра взаимодействует со студенческими общественными
организациями, участвует в мероприятиях, предусмотренных ежегодными
планами учебно-воспитательной и внеаудиторной работы со студентами.
2.3.3. Профессорско-преподавательский
состав
кафедры
должен
контролировать соблюдение студентами Правил внутреннего распорядка,
содействовать развитию студенческого самоуправления и студенческого
научного творчества, укреплению учебной дисциплины. В воспитательной работе
коллектив кафедры опирается на студенческий актив.
2.3.4. Сотрудники кафедры должны принимать участие во всех
общественных культурно-массовых мероприятиях Института и факультета, к
которому отнесена их кафедра.
2.4. Иные виды деятельности кафедры
2.4.1. В соответствии с требованиями действующего законодательства
кафедра может участвовать:
2.4.1.1. в управлении делами ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А.
Сенкевича через своих представителей на конференциях научнопедагогических работников, представителей других категорий работников и
обучающихся, в Ученом совете Института, в учебно-методических советах
факультетов в пределах предоставленных ей полномочий;
2.4.1.2. в разработке, изменении, дополнении локальных нормативных
актов Института, в том числе с правом выступления с инициативой их
разработки и корректировки. В случаях, предусмотренных локальными
нормативными актами Института, кафедра обязана выполнять такую работу;
2.4.1.3. в работе по распространению знаний среди населения, содействуя
повышению его образовательного и культурного уровня;
2.4.1.4. в выполнении работ для органов государственной власти и
местного самоуправления по поручению ректора Института. Представители
научно-педагогического состава могут входить в экспертные и другие советы,
создаваемые органами исполнительной и законодательной власти города Москвы
и Московской области.
2.5. Планирование и отчетность кафедры
2.5.1. На кафедру возложена обязанность по формированию:
2.5.1.2. планов работы по основным направлениям деятельности на
учебный год;
2.5.1.3. планов научно-исследовательской работы на календарный год;
2.5.1.4. индивидуальных планов работы преподавателей на учебный год;
2.5.1.5. программ учебных дисциплин, закрепленных за кафедрой;
2.5.1.6. иных планов по мере необходимости.
6
2.5.2.1. По всем направлениям деятельности кафедра обязана
составлять посеместровый и годовой отчеты, контролировать выполнение
индивидуальных планов преподавателей.
3. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАФЕДРЫ
3.1. Состав работников кафедры должен включать профессорскопреподавательский и учебно-вспомогательный персонал.
Профессорско-преподавательский состав включает в себя заведующего
кафедрой, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей,
ассистентов.
Учебно-вспомогательный персонал включает в себя ведущего специалиста
кафедры.
В состав кафедры могут входить также преподаватели-стажеры;
соискатели; аспиранты; докторанты; при наличии в структуре кафедры учебной
и/или научно-исследовательской лаборатории - и учебно-вспомогательный
персонал (заведующий лабораторией, лаборант).
Профессорско-преподавательский состав и научные работники
образуют научно-педагогический персонал кафедры.
3.2. Структура, количественный и качественный состав кафедры
определяется объемом и характером учебной нагрузки, установленной
учебными планами подготовки соответствующих специалистов, особенностями
конкретных специальностей, а также характером и объемом научной работы.
3.3. Замещение должностей и оформление трудовых отношений работников
кафедры производится на основании трудовых договоров. При этом,
заключению срочного трудового договора (до 5 лет) с работником из
числа профессорско-преподавательского состава (замещению должности
профессорско-преподавательского состава) [кроме заведующего кафедрой]
должен предшествовать конкурсный отбор, порядок проведения которого
установлен Уставом ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича и Положением о
порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава
Института.
заключению срочного трудового договора (до 5 лет) с заведующим
кафедрой должны предшествовать выборы, порядок проведения которых
установлен Уставом Института и Положением о порядке замещения должностей
декана факультета и заведующего кафедрой ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А.
Сенкевича.
Заключение трудовых договоров с учебно-вспомогательным персоналом
осуществляется ректором на основании рекомендации заведующего кафедрой.
3.4. Профессорско-преподавательский состав кафедры включает в себя лиц,
работающих в Институте по основному месту работы и по совместительству
(внутреннему и внешнему).
Для работы по совместительству кафедра может привлекать
высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом и значительным
стажем практической работы.
Как правило, объем учебной нагрузки профессорско-преподавательского
7
состава, работающего на условиях совместительства (как внутреннего, так и
внешнего), не должен превышать 50% от установленной учебной нагрузки
кафедры.
3.5. Права и обязанности всех работников кафедры определены трудовым
законодательством, Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании», Уставом Института, коллективным договором и приложениями к
нему, иными нормативными и локальными актами, трудовым договором, а также
должностными инструкциями.
3.6. На кафедре могут создаваться предметно-методические комиссии
(секции) по одной или нескольким дисциплинам (в составе не менее трех
преподавателей), которые рассматривают учебно-методические вопросы для
обсуждения на заседаниях кафедры.
4. УПРАВЛЕНИЕ КАФЕДРОЙ
4.1.Управление кафедрой осуществляется на принципах единоначалия и
коллегиальности.
4.2. Коллегиальным органом управления является заседание кафедры,
возглавляемое заведующим.
4.2.1. Заседание кафедры правомочно решать все вопросы учебной, научной
и воспитательной работы, обсуждать вопросы и вносить предложения по
обеспечению кафедры необходимыми средствами, материалами, оборудованием
для решения задач, возложенных на нее.
К исключительной компетенции заседания кафедры относится решение
следующих вопросов:
- утверждение планов учебной, методической, научно-исследовательской,
воспитательной и других видов работы кафедры и отчетов об их выполнении;
- внесение предложений по формированию штатного расписания кафедры и
рассмотрение конкурсных дел претендентов на штатные должности;
- распределение учебных поручений между преподавателями кафедры и их
корректировка;
- внесение предложений по формированию и корректировке учебных
планов образовательных программ, включая учебных планов специализации;
- подготовка проектов отзывов на диссертации, представляемых Институтом
в качестве ведущей организации;
- утверждение индивидуальных планов учебной, научной, методической и
другой работы преподавателей кафедры;
- утверждение учебно-методических комплексов и учебно-методической
документации по дисциплинам кафедры;
- рассмотрение хода, итогов и анализ результатов текущей, промежуточной
и итоговой аттестации студентов, содержания форм контроля знаний студентов
по дисциплинам и их соответствия Федеральным государственным
образовательным стандартам, уровня требований при проведении контроля и
оценки качества знаний студентов, учебной работы и практик студентов;
8
- выдвижение кандидатур на зачисление в докторантуру, аспирантуру, на
должность стажера-преподавателя из числа сотрудников кафедры;
- ежегодное заслушивание отчетов аспирантов и докторантов, принятие
решения об эффективности их работы, рекомендаций к защите диссертационных
исследований,
- обсуждение тем и планов докторских и кандидатских диссертаций;
- ежегодное заслушивание информации о результатах трудоустройства
выпускников ГАОУ МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича;
- рассмотрение других вопросов, связанных с деятельностью кафедры.
4.2.2. Заседания кафедры должны проводиться не реже 1 раза в месяц.
4.2.3. Заседание кафедры правомочно принимать решения, отнесенные к ее
компетенции при наличии
кворума.
Общее
требование
к
кворуму:
присутствие
на
заседании
более
50%
научнопедагогических работников кафедры, для которых работа на данной кафедре
является основным местом работы. В случаях, установленных законом и/или
локальными нормативными актами ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича,
требование о наличии кворума может быть более высоким (например, кафедра
правомочна решать вопросы конкурсного отбора и аттестационные дела
соискателей ученых званий при наличии 2/3 научно-педагогических работников
кафедры, включая штатных преподавателей-совместителей [аспиранты и
докторанты могут участвовать с правом совещательного голоса].
4.2.4. Повестка заседания кафедры формируется заведующим кафедры, и
должна быть вывешена на доске объявлений кафедры не позднее, чем за 1
неделю до даты его проведения с указанием даты и времени заседания кафедры.
Работники кафедры в течение 2 рабочих дней с момента размещения
объявления вправе вносить предложения о внесении изменений и дополнений в
повестку заседания кафедры, которые рассматриваются заведующим, и либо
принимаются и отражаются в повестке, либо отклоняются. Отклонение
заведующим кафедрой предложенного работником к рассмотрению на заседании
вопроса не лишает права этого работника обсудить его на заседании при условии
принятия заседанием кафедры решения о необходимости его рассмотрения и
обсуждения.
4.2.5. Решения по основным вопросам повестки заседания кафедры
принимаются при наличии кворума простым большинством голосов (50%+1
голос от присутствующих), за исключением случаев, когда в соответствии с
требованиями действующего законодательства и/или локальных нормативных
актов ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича требуется квалифицированное
большинство работников кафедры (например, рекомендация кафедры к
представлению к ученому званию считается правомочной, если за соискателя
проголосовало не менее 2/3 участников заседания).
4.2.6. Основное содержание, ход, дискуссии, принимаемые решения и
порядок их реализации должны быть отражены в протоколе заседания кафедры.
Протоколы заседаний кафедры подписывают заведующий кафедрой и секретарь,
которые
удостоверяют
их
достоверность.
Согласно
номенклатуре
дел Института протоколы заседаний кафедры хранятся в течение трех лет на
кафедре, затем переданы в архив Института для постоянного хранения.
9
4.2.7. B заседаниях кафедры имеют право принимать участие ректор,
проректоры, деканы факультетов и их заместители. На них могут быть
приглашены работники других кафедр Института или других вузов, НИИ,
предприятий и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления, а также студенты и другие обучающиеся.
4.3. Единоличным органом управления кафедрой является ее заведующий.
4.3.1. Заведующий кафедрой возглавляет и организует ее работу,
действует от имени кафедры, представляет ее во всех подразделениях Института
и за пределами ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича.
4.3.2. Заведующий кафедрой по вопросам, указанным в п. 4.2.1. настоящего
Положения, осуществляет свою деятельность, в соответствии с коллективными
решениями научно-педагогического состава кафедры, обсуждая основные
вопросы на заседаниях кафедры. В решении остальных вопросов заведующий
кафедрой принимает решения самостоятельно, за исключением случаев, когда
по его инициативе решение вынесено на обсуждение коллектива кафедры.
4.3.3. Заведующий кафедрой обязан:

осуществлять организацию и руководство всеми видами деятельности
кафедры, и несет персональную ответственность за результаты ее работы
перед Ученым советом, проректорами и ректором Института;
 вносить предложения ректору по формированию кадрового состава кафедры,
проводить работу по привлечению к участию в учебном процессе
квалифицированных сотрудников, кандидатов и докторов наук, и несет
ответственность за его комплектацию и работу ППС;
 планировать работу по повышению квалификации сотрудников кафедры,
обобщению и распространению опыта работы лучших преподавателей из
своего состава, оказывать помощь молодым преподавателям в овладении
педагогическим мастерством;

контролировать выполнение объема учебной работы преподавателей
кафедры;

оперативно доводить до сведения коллектива кафедры директивные
документы, решения Ученого совета Института, совета факультета, приказы и
распоряжения ректора и проректоров, декана факультета и организовывать
работу по их выполнению;

организовывать подготовку необходимых материалов для государственной
аттестации основных образовательных программ ГАОУ ВПО МГИИТ имени
Ю.А. Сенкевича и контролировать реализацию плана по устранению недостатков, отмеченных в ходе государственной аттестации;

организовать делопроизводство на кафедре.
4.3.4. Заведующий кафедрой вправе:

вносить ректору предложения о поощрении сотрудников, а также о
привлечении их к ответственности, в том числе о наложении взысканий на них,
о досрочном прекращении трудовых отношений и увольнении в случае
неудовлетворительного выполнения ими должностных обязанностей,
нарушения
обязательств
согласно
положениям
действующего
законодательства, локальных актов, действующих в Институте, трудового
10
договора, должностной инструкции;

определять объем учебной работы преподавателей кафедры с учетом их
научной и педагогической квалификации;
4.3.5. Заведующий кафедрой непосредственно подчиняется декану
факультета, проректорам по направлениям работы, ректору.
4.3.6. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за
организацию делопроизводства кафедры.
4.3.7. Иные права и обязанности, ответственность заведующего кафедрой
определяются трудовым законодательством, Законом Российской Федерации «Об
образовании», Федеральным законом РФ «О высшем и послевузовском
профессиональном образовании», Уставом ГАОУ ВПО МГИИТ имени Ю.А.
Сенкевича настоящим Положением, коллективным договором и приложениями к
нему, иными нормативными и локальными актами, трудовым договором, а также
должностной инструкцией.
5. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И
ЛИКВИДАЦИИ КАФЕДРЫ
5.1. Создание, реорганизация и ликвидация кафедры осуществляется на
основании решения Ученого совета Института.
5.2. Кафедра создается при наличии не менее 5 штатных преподавателей,
из которых не менее двух должны иметь ученые степени и звания.
5.3. Для создания и реорганизации кафедры создается инициативная
группа из числа профессорско-преподавательского состава, которая готовит
служебную записку на имя ректора с приложением обоснования
необходимости создания новой кафедры или реорганизации действующей,
ее предполагаемого статуса, объема учебной нагрузки на ближайшие 5
лет, источников финансирования, материально-технического обеспечения,
предполагаемого заведующего кафедрой, первоначального состава и
наименования кафедры.
Предложения направляются на рассмотрение в Ученого Совета,
который открытым голосованием принимает мотивированное решение о
целесообразности или нецелесообразности создания новой кафедры или
реорганизации действующей, ее направленности, примерном объеме нагрузки и
ее наименовании.
Окончательное решение о создании новой кафедры или реорганизации
действующей оформляется приказом ректора.
5.4. Реорганизация и ликвидация кафедры может быть осуществлена
Ученым советом ГАОУ ВПО имени Ю.А. Сенкевича при невыполнении
кафедрой ее обязанностей, предусмотренных разделом 4 настоящего
Положения, закрытии специальностей и/или направлений подготовки
бакалавров, по которым кафедра вела подготовку, передаче преподавания
соответствующих курсов другим кафедрам, а также по инициативе трудового
коллектива кафедры или факультета, одобренной Ученым советом Института.
11
5.5. Вопросы трудоустройства преподавателей и сотрудников кафедры,
подлежащей реорганизации либо ликвидации, решаются в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.
12