На что бы Вы решились ради денег
реклама
Ф. Фукуяма рассматривает мораль как социальный капитал, определяющий степень жизнеспособности общества и его конкурентоспособности. Дж. Стиглиц среди факторов, защитивших азиатских «тигров» от экономического кризиса конца 90-х, ставит на первое место «хорошую трудовую мораль», а затем уже экспортную ориентацию и высокую норму сбережений. Однако геоэкономические процессы усугубляют спровоцированные рыночной культурой стандартизацию и редукцию духовной жизни. Нравственный кризис современности находит отражение в противоречии: с одной стороны, растет значимость моральной регуляции, с другой стороны, как показывают эмпирические исследования, усиливаются дефициты и деформации морального сознания, проявляющиеся, в частности, в таких феноменах как аномия, моральный релятивизм, корпоративность морали. По замечанию Фукуяма, мораль направлена на единообразие регуляции отношений и снижение конфликтности в обществе. Деньги же являются одним из самых мощных источников конфликтов, что позволяет Б.А.Райзбергу даже выделять такой вид конфликтологии, как денежная. Нарастающая тенденция монетарного монотеизма, о которой писали К. Зиммель и С. Московичи, находит подтверждение в сознании и поведении современных субъектов хозяйствования и создает постоянную угрозу деформации всех видов социальной регуляции (закона, традиций, морали). Проблемы нравственно-психологической регуляции экономической активности разных социальных групп, составляющих современное российское общество, требуют постоянного изучения. Целью настоящего исследования является изучение проявлений морально-денежных девиаций у активных субъектов экономической деятельности, а также их связи с оценкой своей конкурентоспособности и символической картиной представлений о конкурентоспособности на трех уровнях (личности, организации, страны). Метод. Для исследования моральной компоненты экономического поведения использовался блок из трех экспресс методик измерения монетарных стратегий А.Фенэма и К.Рубинштейн. Одна из методик давала представление о ценностно-мотивационных характеристиках профессиональной деятельности испытуемого, вторая – предоставляла информацию о субъективных предпосылках заработка или «сколачивания» денег, третья – выявляла, какие морально-нравственные барьеры готов переступить испытуемый ради денег. Для исследования представлений о конкурентоспособности страны, организации и личности использовался блок из трех методик ранжирования факторов конкурентоспособности [Дейнека О.С., 2011]. Кроме того, испытуемые производили самооценку своей конкурентоспособности с помощью экспресс методики [Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.., 2002]. В исследовании приняли участие 84 представителя организаций разного профиля (35% мужчин и 65% женщин, средний возраст 35,7 ± 11,4 лет) из трех городов (Москвы, Санкт-Петербурга, Ижевска). Результаты исследования показали, что испытуемые допускают моральные девиации ради денег. Наиболее приемлемыми вариантами являются эмиграция и выполнение работы, которая не нравится (в этом случае деньги называются специалистами по денежной морали профанными, а не сакральными). При этом коррупционное поведение также допускается испытуемыми, хотя и в меньшей степени. В эмпирических исследованиях, выполненных другими авторами, также получены подтверждения либерального отношения россиян к взяткам (Гильманов С.А., 2005; Максименко А.А., 2006). Результаты структурного анализа данных (корреляционного и факторного) показали, что критическое отношение к моральным девиациям в большей степени характерно для более зрелых по возрасту испытуемых (при p<0,01). Так факторные нагрузки «фактора моральных девиаций» и корреляции между его признаками убедительно демонстрируют, что среди молодых испытуемых больше таких, которые готовы обмануть бизнес-партнера (при p<0,01), дать и получить взятку (при p<0,01). Оказалось также, что обследованные с более низким субъективным доходом в большей степени готовы ради денег переступать моральные барьеры (при p<0,05). Еще один фактор матрицы «фактор противопоставления жесткости и риска морально-нравственному климату в коллективе» зафиксировал, что моральная регуляция выступает как необходимый стабилизатор развития организации. Корреляты моральных девиаций ради денег (связи с личностными качествами по методике самооценки своей конкурентоспособности и с представлениями о конкурентоспособности личности, организации, страны). Было обнаружено, что те испытуемые, которые в меньшей степени стремятся к росту своей компетентности, допускают обман бизнес-партнера (при p<0,05). Среди тех, кто охарактеризовал себя как более ленивых, оказалось больше таких, которые решились бы украсть что-либо (при p<0,05). Личности с более размытыми целями готовы ради денег выполнять работу, которая не нравится (при p<0,001). Готовы ради денег дать взятку те, у кого успех в работе (вторая методика второго блока) ассоциируется с большими заработками или доходами (при p<0,01), конкурентоспособность страны связывается с ее финансовым благополучием (при p<0,01) и деньги выступают важным фактором конкурентоспособности личности (при p<0,01). Дать взятку скорее решаются менее трудолюбивые и более рискованные (при p<0,05). Получение взятки допускают те, кто оценивают себя как лидеров, а не как ведомых (при p<0,05). Те испытуемые, для которых деньги являются важным фактором личной конкурентоспособности, демонстрируют более высокую готовность дать взятку (при p<0,001) и получить взятку (при p<0,01), т.е. не просто более терпимо относятся к такому суррогату регуляции экономических отношений как коррупция, но и вовлекаются в нее. Напротив, отрицательно коррелируют с готовностью дать взятку важность инноваций в представлениях о конкурентной организации (r = 0,345, при p<0,01), роль знаний и новаторства (при p<0,05) в представлениях о конкурентоспособной личности. Менее тесные связи выявлены с такими показателями представлений о конкурентоспособности, которые могут свидетельствовать о механизмах взяточничества, а именно: жесткость конкуренции и преемственность поколений. Для тех, кто более терпим к получению взятки, деньги также на высоком уровне значимости являются фактором конкурентоспособности личности (при p<0,01) и важнейшим показателем успеха в работе (при p<0,01). И, напротив, получены отрицательные корреляции готовности получать взятки с достижением высшего профессионального мастерства как показателя успеха в работе и с инновационными технологиями в представлениях о конкурентоспособности страны. Таким образом, на основе настоящего исследования можно говорить о мотивационном портрете терпимой к коррупции личности. Ей свойственна гипертрофированная денежная мотивация или фетишизация денег, преувеличение их роли в адаптации и, напротив, низкая ценность достижения в работе высокого профессионального уровня и мастерства, инновационного развития страны.
