К сведению работодателей - Администрация Мучкапского района

Тамбовское областное государственное казенное
учреждение
«Центр занятости населения № 4»
(отдел по Мучкапскому
району)
К сведению
работодателей
Это должен знать каждый
Содействие работодателей
в обеспечении занятости населения
(Статья 25 Закона Российской Федерации
«О занятости населения в Российской Федерации»)
Работодатели
содействуют проведению государственной политики занятости
населения на основе:
- соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством,
коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае
приостановки производства или увольнения работников;
- оказания помощи в трудоустройстве, профессионального обучения,
подготовке и предоставления сверх установленной законодательством Российской
Федерации дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет
средств организаций и других работодателей;
- создания условий для профессионального обучения, дополнительного
профессионального образования работающих. При исчислении налогооблагаемой
прибыли сумма балансовой прибыли организации уменьшается на сумму средств,
затраченных работодателями на эти цели;
- разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и
рациональное использование профессионального потенциала работников, их
социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
- соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
трудоустройства определяемого органами исполнительной власти числа граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов
работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности
или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров
с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом органы
службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения
соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и
квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного
работника, а в случае если решение о сокращении численности или штата
1
работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не
позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
В исполнении статьи 25 «Содействие работодателей в обеспечении занятости
населения» Закона Российской федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О
занятости населения в Российской федерации» работодатели обязаны ежемесячно
предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных
рабочих мест или вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу
инвалидов.
Информацию о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей
или их отсутствие следует предоставлять в центр занятости населения ежемесячно
до 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
В случаях не предоставления или несвоевременного представления
работодателем в центр занятости населения сведений (информации),
предусмотренных законодательством о занятости населения, а также в случаях
предоставления таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном
виде
Управление труда занятости населения Тамбовской области проводит
внеплановые проверки. По результатам мероприятий по контролю составляется акт,
а в случае выявления нарушений составляется протокол в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях,
или выдается предписания об устранении выявленных нарушений.
На основании Федерального Закона «О прокуратуре» прокуратурой РФ
проводятся проверки в отношении соблюдения работодателями трудовых прав
граждан, исполнение или ненадлежащее исполнение которых влечет
административную ответственностью.
Содействие работодателям
в подборе необходимых работников.
Взаимодействие службы занятости с работодателями является ключевым
моментом, позволяющим решать поставленные задачи в области трудовой
занятости, так как от того, как проводится данная работа, и оказываются
государственные услуги работодателям, зависит доверие работодателей к службе
занятости в целом и расширение дальнейшего сотрудничества с ними. Отношения
службы занятости с работодателями строятся на основе взаимовыгодного
сотрудничества на рынке труда, как равноправных партнеров в обеспечении
занятости населения. Сложилась устойчивая система взаимоотношений.
Инспекторы
центра занятости тесно контактируют с большинством
руководителей и кадровыми работниками предприятий и организаций на предмет
трудоустройства безработных граждан. В повседневной практике работы центра
занятости - активные контакты, в том числе и выезд на места для встреч с
работодателями.
Особое внимание уделяется информированию работодателей о положении дел
на рынке труда, изменениях в Законе о занятости, о возможностях в содействии
трудоустройству граждан, о необходимости консультаций
увольняемым
работникам, о соответствующих документах для своевременного обращения
увольняющихся работников в службу занятости.
2
По запросам работодателей им предоставляется информация о состоянии рынка
труда и профессиональном составе безработных граждан.
Обзор вакансий периодически проводится в районной газете «Мучкапские
новости», в эфире местного телевидения.
Телефоны для справок
р.п. Мучкапский: - 8-(47546)31338
г. Тамбов: - 8-(4752)563602
3