инженер по защите информации

1
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Том I. Общие положения
Выпуск 1. Должности служащих для всех отраслей экономики
СОДЕРЖАНИЕ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ
СЛУЖАЩИХ
I. Руководители
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ГОСТИНИЦЫ
ДИРЕКТОР КОТЕЛЬНОЙ
ДИРЕКТОР ТИПОГРАФИИ
ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ
ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
ЗАВЕДУЮЩИЙ ВИВАРИЕМ
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАМЕРОЙ ХРАНЕНИЯ
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИЕЙ
ЗАВЕДУЮЩИЙ КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНЫМ БЮРО
ЗАВЕДУЮЩИЙ МАШИНОПИСНЫМ БЮРО
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЕМ
ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ-ПОВАР)
ЗАВЕДУЮЩЕЙ СКЛАДОМ
ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ
ЗАВЕДУЮЩИЙ ФОТОЛАБОРАТОРИЕЙ
ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ
ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
МАСТЕР УЧАСТКА
МЕНЕДЖЕР
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МАРКЕТИНГА
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА СБЫТА
МЕНЕДЖЕР ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ
МЕНЕДЖЕР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
МЕНЕДЖЕР ПО КАЧЕСТВУ
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ
НАЧАЛЬНИК АВТОМОБИЛЬНОЙ КОЛОННЫ
НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА
НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) МАСТЕРСКОЙ
НАЧАЛЬНИК КОМАНДЫ СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (ЛАБОРАТОРИИ, СЕКТОРА) ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ОБЪЕКТА (УЧАСТКА)
НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ)
II. Специалисты
АДМИНИСТРАТОР
АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ
АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.)
АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ (АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)
АССИСТЕНТ АУДИТОРА
АУДИТОР
2
АУКЦИОНИСТ
БУХГАЛТЕР
БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
ДЕКЛАРАНТ (АГЕНТ ТАМОЖЕННЫЙ)
ДИСПЕТЧЕР
ДОКУМЕНТОВЕД
ИНЖЕНЕР
ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР(КОНСТРУКТОР)
ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)
ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ (ЭКОЛОГ)
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ИНЖЕНЕР ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ (ПРОГРАММИСТ)
ИНЖЕНЕР-СИСТЕМОТЕХНИК
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИК (ЭЛЕКТРИК)
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (ЭЛЕКТРОНИК)
ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК)
ИНЖЕНЕР-ЭРГОНОМИСТ (ЭРГОНОМИСТ)
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
ИНСТРУКТОР-ДАКТИЛОЛОГ
ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ ПО
ЗРЕНИЮ
ИНСТРУКТОР СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА
КУЛЬТУРОЛОГ
ЛАБОРАНТ
МАРКЕТОЛОГ
МАТЕМАТИК
МЕТОДИСТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
ОЦЕНЩИК ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
ОЦЕНЩИК НЕДВИЖИМОСТИ
ПЕРЕВОДЧИК
ПЕРЕВОДЧИК-ДАКТИЛОЛОГ (СУРДОПЕРЕВОДЧИК)
ПЕРЕВОДЧИК СИНХРОННЫЙ
ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОГРАММИСТ СИСТЕМНЫЙ
ПСИХОЛОГ
РЕВИЗОР
РЕГИСТРАТОР НЕДВИЖИМОСТИ
РИЭЛТЕР (АГЕНТ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ)
СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ
СОЦИОЛОГ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНВЕСТИЦИЯМ
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ
СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ
СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛОГОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ
СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ
СТАЖЕР РЕГИСТРАТОРА НЕДВИЖИМОСТИ
СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ-СПЕЦИАЛИСТ
СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ-СТАЖЕР
ТЕХНИК
ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ
ТЕХНИК-ЭЛЕКТРОНИК
ТОВАРОВЕД
ФИЗИОЛОГ
ХИМИК
3
ХУДОЖНИК
ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР (ДИЗАЙНЕР)
ХУДОЖНИК-ПРОЕКТИРОВЩИК РЕКЛАМЫ
ЭКОНОМИСТ
ЮРИСКОНСУЛЬТ*
III. Другие служащие
АГЕНТ ПО СНАБЖЕНИЮ
АРХИВАРИУС
ДЕЖУРНЫЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
ДЕЖУРНЫЙ (ПО ВЫДАЧЕ СПРАВОК, ЗАЛУ, ЭТАЖУ ГОСТИНИЦЫ, КОМНАТЕ ОТДЫХА,
ОБЩЕЖИТИЮ И ДР.)
ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ
ИНКАССАТОР
КАЛЬКУЛЯТОР
КАССИР
КОДИФИКАТОР
КОМЕНДАНТ
КОПИРОВЩИК
МАШИНИСТКА
НАРЯДЧИК
ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЙ ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ
ОХРАННИК
СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА
СЕКРЕТАРЬ НЕЗРЯЧЕГО СПЕЦИАЛИСТА
СЕКРЕТАРЬ-СТЕНОГРАФИСТКА
СТАТИСТИК
СТЕНОГРАФИСТКА
ТАБЕЛЬЩИК
ТАКСИРОВЩИК
УЧЕТЧИК
ЧЕРТЕЖНИК
ЭКСПЕДИТОР
ЭКСПЕДИТОР ПО ПЕРЕВОЗКЕ ГРУЗОВ
Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) является
нормативным документом, регламентирующим организацию труда служащих и обязателен
для применения в организациях различных организационно-правовых форм в целях создания
необходимых условий для рационального разделения труда между служащими; обеспечения
единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним
квалификационных требований; решения вопросов тарификации и оплаты труда;
подготовки, повышения квалификации» подбора, расстановки и использования кадров в
соответствии со специальностью и квалификацией и пр. ЕКСД также служит основой при
разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности работников,
их права и ответственность согласно занимаемой должности, с учетом особенностей
организации производства, труда и управления.
Том I ЕКСД включает в себя Общие положения ЕКСД, утвержденные постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. № 32, а
также квалификационные характеристики общеотраслевых должностей служащих, входящие
в выпуск 1 ЕКСД "Должности служащих для всех отраслей экономики", утвержденный
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. № 159 с
последующими изменениями и дополнениями.
В Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих
указаны сведения о назначении, структуре построения ЕКСД и порядок пользования
квалификационными характеристиками должностей служащих.
4
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
1. Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее - ЕКСД)
является техническим нормативным правовым актом, цель которого - создание необходимых
условий для рационального распределения трудовых функций в зависимости от сложности,
количества, качества, условий труда и квалификации между руководителями, специалистами
и другими служащими (техническими исполнителями) <1>, обеспечение единства при
определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных
требований.
__________________________
<1>
Далее - служащие.
ЕКСД обязателен для применения в организациях независимо от форм собственности в
целях:
определения наименования должности служащего, его трудовой функции;
тарификации должностей и дифференциации оплаты труда;
организации подготовки, повышения квалификации, подбора, расстановки и
использования кадров в соответствии со специальностью и квалификацией;
аттестации служащих и присвоения им квалификационных категорий;
разработки должностных инструкций, регламентирующих правовое положение
служащих в организации и определяющих их задачи, функции, права, обязанности и
ответственность согласно занимаемым ими должностям;
в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь.
2. Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых
включены в выпуски ЕКСД, соответствуют Общегосударственному классификатору
Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" ОКРБ-006-96,
утвержденному приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. N 234 (с изменениями) (далее ОКПД).
ЕКСД состоит из выпусков с присвоенными им порядковыми номерами и
предусмотренными в них квалификационными характеристиками должностей служащих,
сгруппированных по видам экономической деятельности.
В основу построения выпусков ЕКСД положен должностной признак.
Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с установленной
ОКПД классификацией служащих по категориям: руководители, специалисты и другие
служащие (технические исполнители), которым в ОКПД присвоены коды категорий
должностей - 1, 2 и 3 соответственно.
Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от
характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационноадминистративные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
3. Должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его
обязанностей, должностными правами и степенью ответственности.
Специальность - совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта
работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида
трудовой деятельности.
4. Базовое наименование должности - основное наименование должности,
предусмотренное ОКПД и обусловленное сложившимися типовыми видами работ
(должностными обязанностями).
Полное наименование должности - конкретное наименование должности, уточняющее
характер выполняемой работником трудовой функции. Оно устанавливается путем
добавления к базовому наименованию дополнительных сведений, а также производных
должностей, предусмотренных ОКПД.
При этом соответствующее дополнение может быть помещено как после базового
5
наименования, так и перед ним.
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование
согласно ОКПД (например, директор, менеджер, инженер, экономист и т.д.), для которой
ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное
наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по
персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию и др.).
При этом предусмотренные в наименовании должности слова, уточняющие место
работы, сферу деятельности, специальность и т.д., в том числе и в скобках, могут
применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования
должности.
Например, в ОКПД под кодом 22765 включено наименование должности "Инструкторметодист по физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работе предприятия,
учреждения, организации, колхоза, совхоза". В данном случае наниматель вправе установить
конкретное наименование должности "Инструктор-методист
по физкультурнооздоровительной работе", "Инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной работе
совхоза" и т.д.;
под кодом 21325 включено наименование должности "Директор (заведующий)
аптечных организаций (аптека, аптечный склад, база и др.)". В данном случае наниматель
вправе установить конкретные наименования должностей руководителей этих организаций
"Директор аптеки" или "Заведующий аптекой" и т.д.
Наименование должности того или иного работника может отражать:
характер выполняемой им работы, независимо от специализации организации или
подразделения, в которых он работает (например, специалист по таможенному оформлению,
инженер по научно-технической информации, ветеринарный врач и т.д.);
сведения, содержащие дополнительное указание специальности работника (врачтерапевт, специалист по маркетингу, инженер по организации труда и т.д.);
сферу его деятельности (мастер производственного обучения, горный мастер, агент
торговый и т.д.);
режим работы (сменный мастер и т.д.);
место работы (мастер участка, энергетик цеха и т.д.).
При необходимости выполнения служащим двух или нескольких трудовых функций
наименование его должности устанавливается с учетом наибольшего удельного веса работ,
выполняемых в пределах той или иной функции.
В исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей.
Условием установления двойных наименований является наличие составляющих этих
наименований в ОКПД и наличие квалификационных характеристик в ЕКСД, а также
выполнение служащими в пределах этих трудовых функций работ (обязанностей),
родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и
квалификации (например, бухгалтер-кассир). Указанные должности имеют код должности
(код категории) по первому их наименованию.
5. К категории руководителей относятся лица, в рамках определенных полномочий
организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность
организации, соответствующих структурных подразделений, работников.
Наименование должности руководителя зависит от уровня управления,
организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов.
Наименования должностей руководителей устанавливаются в зависимости от объекта
руководства:
руководители организации - лица, осуществляющие непосредственное управление
организацией (директор, управляющий и т.п.);
руководители обособленных подразделений - лица, назначенные руководителем
организации для управления деятельностью филиала, представительства и другого
обособленного подразделения (директор (начальник) филиала и т.п.) и их заместители;
руководители структурных подразделений - лица, назначенные руководителем
организации для управления деятельностью структурного подразделения (начальник отдела,
6
мастер, заведующий лабораторией и т.п.) и их заместители.
Наименование должности "Генеральный директор" применяется для наименования
должности руководителя организации, имеющей дочерние предприятия, подчиненные
организации, обособленные подразделения при условии, что указанное наименование
установлено учредительными документами, если иное не предусмотрено законодательством.
Наименование должности "Менеджер" относится к категории руководителей и
устанавливается при условии наличия подчиненных ему работников.
6. К категории специалистов относятся лица, обладающие специальными знаниями,
навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной
деятельности, получившие специальность по высшему (специалисты высшего уровня
квалификации) или среднему специальному (специалисты среднего уровня квалификации)
образованию, подтвержденному установленными законодательством видами документов.
7. В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается
в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное
квалификационное категорирование: без категории, вторая категория, первая категория,
высшая категория.
Наименование базовой должности "Специалист" может быть применено только в тех
случаях, когда работнику для решения вопросов, вытекающих из характера производства
или вида деятельности, необходимы знания, полученные в объеме высшего или среднего
специального образования, и его трудовые функции не предусмотрены должностными
обязанностями квалификационных характеристик других должностей специалистов, других
служащих, содержащихся в выпусках ЕКСД.
Наименование базовой должности "Инженер" применяется в тех случаях, когда
работнику для выполнения должностных обязанностей необходимы инженерные знания,
полученные в объеме высшего образования.
8. К категории других служащих (технических исполнителей) относятся лица,
выполняющие регламентированные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к
деятельности
соответствующего
структурного
подразделения,
под
контролем
непосредственного руководителя, специалиста.
Квалификационными требованиями должностей других служащих предусмотрено
наличие у них профессионально-технического образования или общего среднего
образования, специальной подготовки, в том числе по установленной программе без
предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т.д.).
9. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела:
"Должностные обязанности", "Должен знать", "Квалификационные требования".
9.1. В разделе "Должностные обязанности" устанавливаются основные, наиболее
характерные для конкретной должности трудовые функции, которые могут быть поручены
полностью или частично работнику, занимающему данную должность.
Конкретный перечень должностных обязанностей служащего с учетом особенностей
организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность
устанавливаются в должностных инструкциях.
9.2. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к
работнику в отношении специальных знаний, а также знаний актов законодательства и
нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и
средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
9.3. В разделе "Квалификационные требования" предусматриваются уровень
профессионального образования работника и требования к стажу работы, необходимые для
выполнения возложенных на него должностных обязанностей.
10. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом и
разрабатывается и утверждается в организации самостоятельно.
Должностные инструкции, как правило, не разрабатываются на руководителей
организаций, руководителей структурных подразделений.
Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации
определяются в соответствующих учредительных документах, а руководителей структурных
7
(обособленных)
подразделений
в положениях об этих подразделениях.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей
руководителей организации, структурных подразделений, других уровней управления
определяются
на
основании
квалификационных
характеристик
должностей
соответствующих руководителей.
На
заместителя
руководителя
организации
(обособленного,
структурного
подразделения) возлагаются должностные обязанности соответствующего руководителя по
управлению определенным направлением (видом) деятельности, а также выполнение
обязанностей в случае временного его отсутствия (отпуска, болезни, увольнения).
Распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя
организации осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя.
В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения
современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств при
условии проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению
эффективности труда возможно расширение круга трудовых функций служащих,
обусловленных их должностными обязанностями. В этих случаях в должностные
обязанности работника в установленном порядке нанимателем вносятся изменения и
дополнения,
предусматривающие
выполнение
обязанностей,
содержащихся
в
квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ,
равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации
и изменения наименования должности.
11. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики производных должностей
служащих, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации
определяются на основе содержащихся в ЕКСД характеристик соответствующих базовых
должностей либо должностей соответствующих руководителей.
При необходимости могут устанавливаться должности помощника руководителя
организации, а также помощников специалистов по следующим наименованиям должностей:
балетмейстер, воспитатель, главный режиссер, дирижер, кинооператор, кинорежиссер,
лесничий, режиссер, санитарный врач, шкипер, хормейстер, энтомолог.
12. Наименование производной должности "старший" может применяться для
должностей, по которым не установлено квалификационное категорирование, при условии,
если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой
должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями (диспетчер,
администратор, инспектор по кадрам и др.). Должность старшего может устанавливаться в
виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении
работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком
работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
13. Наименование производной должности "ведущий" может применяться для
должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено
квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций
руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности
организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и
методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в
конкретных организационно-технических условиях.
При этом производная должность "ведущий" является самостоятельной должностью,
которая не категорируется.
14. Наименование производной должности "главный" может применяться для
должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или
имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных
подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению)
деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.).
Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер.
15. В ЕКСД не включены квалификационные характеристики государственных
должностей государственных служащих, правовой статус которых регулируется
8
Конституцией Республики Беларусь и нормами специальных законодательных актов
Республики Беларусь; государственных должностей государственных служащих, которые в
соответствии с законодательством Республики Беларусь назначаются (проходят
согласование) Президентом Республики Беларусь, Правительством Республики Беларусь,
избираются либо утверждаются коллегиальным органом.
16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления,
специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не
имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными
требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством,
с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта
работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого
отношения к работе и других факторов.
17. При назначении на должности руководителей и специалистов во
внешнеэкономические и маркетинговые службы организаций, наряду с квалификационными
требованиями, изложенными в квалификационной характеристике соответствующей
должности, предъявляются дополнительные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по соответствующему направлению
деятельности;
знание основ идеологии белорусского государства;
знание законодательства, регулирующего внешнеэкономическую деятельность
государства;
владение иностранными языками в объеме, необходимом для работы с документами по
профилю работы;
навыки работы на персональном компьютере;
опыт работы по направлению деятельности структурного подразделения (для
руководителей).
18. В должностных обязанностях служащих, наряду с выполнением трудовых функций,
предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности,
предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по
охране труда и пожарной безопасности. Кроме того, в должностных обязанностях
руководителей предусматривается создание здоровых и безопасных условий труда для
подчиненных им исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований
нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.
При назначении работника на ту или иную должность необходимо учитывать его
знания соответствующих стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по
охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и
вредных производственных факторов.
19. Дополнения и изменения в выпуски ЕКСД вносятся Министерством труда и
социальной защиты Республики Беларусь по представленным органами государственного
управления проектам квалификационных характеристик должностей с соответствующим
обоснованием.
20. Присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке,
определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с
квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД,
с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
При присвоении квалификационной категории учитывается сложность выполняемых
специалистом трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его
ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе,
эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый
стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и др.
21. Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня,
морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора
и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение
9
профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.
22. Квалификационные категории присваиваются по тем должностям специалистов, по
которым квалификационными характеристиками ЕКСД предусмотрено внутридолжностное
категорирование и в том порядке и на условиях, которые предусмотрены соответствующими
квалификационными требованиями.
23. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные
квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим
должностям.
При этом наниматель вправе в установленном порядке, предусматривать, наряду с
требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям,
профессиональной подготовке, стажу работы и др. при присвоении квалификационной
категории специалистам соответствующего направления деятельности.
24. Квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (вторая,
первая, высшая) и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не
предусмотрено законодательством.
25. В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и
назначаемому (принимаемому) на должность может быть присвоена квалификационная
категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными
требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе
опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом
учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные
качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.
Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения
наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных
мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных
ресурсов. При этом условия, порядок присвоения квалификационных категорий по данному
основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в
организации самостоятельно.
При работе по совместительству квалификационная категория специалисту может быть
присвоена в том же порядке, как по основной должности.
Специалисты, работающие в условиях неполного рабочего времени, допускаются к
аттестации для присвоения квалификационных категорий по занимаемой должности на
общих основаниях.
26. Особенности присвоения квалификационных категорий специалистам в отдельных
отраслях регулируется соответствующими нормативными правовыми актами.
27. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях
создаются соответствующие аттестационные комиссии.
Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством
Республики
Беларусь,
соответствующими
нормативными
правовыми
актами,
квалификационными справочниками, а также настоящими Общими положениями.
Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия присвоения
квалификационных категорий могут определяться в организации с учетом порядка,
предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов
предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 31 октября 1996 г. N 84.
28. Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных
категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации.
29. Представление к присвоению квалификационной категории специалисту согласно
приложению вносится в аттестационную комиссию руководителем организации
(структурного подразделения), в подчинении которого находится аттестуемый специалист,
если иное не предусмотрено отдельными нормативными правовыми актами.
30. Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя
соответствующего структурного подразделения.
В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на
10
присвоение квалификационной категории переносится на другой срок.
31. Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
присвоить соответствующую квалификационную категорию;
иное решение.
32. Результаты аттестации объявляются аттестуемому непосредственно после принятия
решения.
33. На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ
(распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая
запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку.
Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с проставлением даты) с
приказом (распоряжением) о присвоении квалификационной категории.
34. Трудовые споры, которые возникают по вопросам присвоения квалификационных
категорий специалистам, рассматриваются в порядке, установленном законодательством
Республики Беларусь.
Приложение
к Общим положениям
Единого квалификационного
справочника должностей служащих
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к присвоению квалификационной категории
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
____________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения ______________________________________
3. Образование _____________________________________________________
(наименование учебного заведения)
4. Специальность, квалификация _____________________________________
____________________________________________________________________
5. Наименование организации, структурного подразделения ____________
____________________________________________________________________
6. Должность, квалификационная категория ___________________________
____________________________________________________________________
(дата присвоения)
7. Общий стаж работы _______________________________________________
8. Стаж работы по специальности (в отрасли) ________________________
9. Стаж работы в предыдущей категории ______________________________
10. Повышение квалификации (прохождение переподготовки) ____________
(где, когда, срок)
____________________________________________________________________
11. Характеристика качества выполняемой работы _____________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
12. ____________________________________ представляется к присвоению
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________ квалификационной категории.
Руководитель организации
(структурного подразделения) ___________ ____________________
(подпись)
И.О.Фамилия)
С представлением ознакомлен ____________ __________________".
(подпись)
И.О.Фамилия)
11
Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД)
"Должности служащих для всех отраслей экономики" (далее - Справочник), утвержденный
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. № 159 с
дополнениями и изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2002 г. NS 93, от 31.03.2003 г. № 35, от
19.05.2003 г. № 60, от 27.12.2004 г. № 160, от 30.03.2006 г. № 41, от 14.06.2006 г. № 67 и от
29.06.2006 г. № 75, является нормативным документом, регламентирующим организацию
труда служащих в организациях всех отраслей экономики различных организационноправовых форм.
Применение Справочника обеспечивает рациональное разделение труда между
руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями),
единство при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним
квалификационных требований, правильное решение вопросов подготовки, повышения
квалификации, подбора, расстановки и использования кадров в соответствии со
специальностью и квалификацией и пр.
Справочник служит основой при разработке должностных инструкций, определяющих
конкретные обязанности работников, их права и ответственность согласно занимаемой
должности, с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
В Справочник включены квалификационные характеристики по 42 должностям
руководителей, 73 - специалистов и 28 - других служащих (технических исполнителей).
12
I. РУКОВОДИТЕЛИ
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ОРГАНИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством
производственно-хозяйственной
и
финансово-экономической
деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия
принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации,
а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Организует работу и
эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных
единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом
социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост
объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, повышение качества и
конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в
целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей
населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение
организацией всех обязательств перед республиканским, региональным и местным
бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками,
заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых
договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную
деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии,
прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов
материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового
опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня
и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства,
рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех
видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными
кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное
сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и
коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов
повышения эффективности производства, применение принципа материальной
заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и
результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на
основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение
коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины,
способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих
организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственнохозяйственной
деятельности
организации,
в
пределах
предоставленных
ему
законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим
должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и
филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его
хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового
управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и
финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения
инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения
масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы
организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,
13
постановления
республиканских, региональных
и
местных
органов
государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития
экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других
органов, касающиеся деятельности организации; профиль, специализацию и особенности
структуры организации; перспективы технического, экономического и социального развития
отрасли и организации; производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
технологию производства продукции организации; налоговое и экологическое
законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственнохозяйственной и финансово-экономической деятельности организации; рыночные методы
хозяйствования и управления организацией; систему экономических индикаторов,
позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы
выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и
финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой
опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами
организации, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения
отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социальнотрудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях, в
соответствующей профилю организации отрасли, не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику,
исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения
ее финансовой устойчивости. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана
счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных
операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов
внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения
инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии
обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. Обеспечивает
рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в организации и в ее
подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и
применения современных технических средств и информационных технологий,
прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное
представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности
организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и
осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих
основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное
отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет
издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции,
выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации,
а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает законность,
своевременность и правильность оформления документов, составление экономически
обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг),
расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в
республиканский и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные
социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование
капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по
14
ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников
организации. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и
бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда
заработной платы, за установлением должностных окладов работникам организации,
проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и
денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также
документальных ревизий в подразделениях организации. Участвует в проведении
экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным
бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов,
устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению
недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей,
нарушений финансового и хозяйственного законодательств. Участвует в оформлении
материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных
ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные
и судебные органы.* Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения
финансовой устойчивости организации. Осуществляет взаимодействие с банками по
вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах
(сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль
за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными
бумагами. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и
кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности
списания со счетов бухгалтерского учета, недостач, дебиторской задолженности и других
Потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном
порядке в архив. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной
документации, прогрессивных форм и методов введения бухгалтерского учета на основе
применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивает составление
баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании
бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в
установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь
работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля,
отчетности и экономического анализа. Руководит работниками бухгалтерии.
При отсутствии в организации юридических служб непосредственно осуществляет эту функцию.
Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; нормативные правовые акты,
другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и
контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и
составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности
организации; гражданское, финансовое, налоговое и трудовое законодательства; структуру
организации, стратегию и перспективы ее развития; положения и инструкции по
организации бухгалтерского учета в организации, правила его ведения; порядок оформления
операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок
финансовых расчетов; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности организации, выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки,
оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и
других ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения
юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач,
дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных
средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских
балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;
современные средства вычислительной техники и возможности их применения для
выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и
финансовой деятельности организации; передовой отечественный и зарубежный опыт
совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию
производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы
15
хозяйствования; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих
должностях, не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления
технического развития организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и
технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и
диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень
технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности
производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных,
финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое
качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие
выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и
требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии
с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и долгосрочную
перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации
организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду,
бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и
повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию
планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических
мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает
эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку
производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования,
достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На
основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а
также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению
ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции,
выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых
конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство
средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и
испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке
нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление,
последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.
Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической
дисциплины, правил и норм по охране труда, требований природоохранных, санитарных
органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает
своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций,
технических условий, технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими,
проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными
заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов
реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования,
комплексной
механизации
и
автоматизации
производственных
процессов,
автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их
разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения,
разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение
оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентноизобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции,
аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения,
механоэнергетического
обслуживания
производства.
Принимает
меры
по
совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения
новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и
16
управленческих
работ.
Организует проведение
научных
исследований
и
экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научнотехнической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового
производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедренных научнотехнических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и
прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации
рабочих
и
инженерно-технических
работников
и
обеспечивает
постоянное
совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб
организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной
дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора
организации и несет ответственность за результаты и эффективность производственной
деятельности.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,
постановления региональных и местных органов государственной власти и управления,
определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов,
касающиеся деятельности организации; профиль, специализацию и особенности структуры
организации; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и
бизнес-план организации; производственные мощности организации; технологию
производства продукции организации; порядок составления и согласования планов
производственно-хозяйственной
деятельности
организации;
рыночные
методы
хозяйствования и управления организацией; порядок заключения и исполнения
хозяйственных
и
финансовых
договоров;
научно-технические
достижения
в
соответствующей отрасли производства и опыт передовых организаций; экономику и
организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях, в
соответствующей профилю организации отрасли экономики, не менее 5 лет.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Руководит выполнением работ по комплексной защите
информации в отрасли, организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся
организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих
государственную тайну. Участвует в разработке технической политики и определении
перспектив развития технических средств контроля, организует разработку и внедрение
новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или
существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации,
составляющей государственную или коммерческую тайну. Участвует в рассмотрении
технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытноконструкторские работы, подлежащие защите, осуществляет контроль за включением в них
требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и
выполнением этих требовании. Готовит предложения для включения в планы и программы
работ организационных и инженерно-технических мер по защите информационных систем.
Участвует в работе по созданию безопасных информационных "технологий, отвечающих
требованиям комплексной защиты информации. Организует проведение научноисследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и
повышения их эффективности. Выполняет весь комплекс (в том числе особо сложных) работ,
связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и
методик. Организует сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в
том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с
17
созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для
проведения работ по обеспечению защиты информации. Обеспечивает координацию
проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и
нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении
работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых
и реализуемых организационно-технических решений. Организует работу по сбору и
систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых
сведениях, осуществляет методическое руководство и контроль за работой по оценке
технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите
информации. Возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и
программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля,
составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение
между объектами защиты. Содействует распространению передового опыта и внедрению
современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с
целью повышения ее эффективности. Обеспечивает контроль за выполнением требований
нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка
выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов,
касающихся защиты информации. Координирует деятельность подразделений и
специалистов по защите информации в отрасли, организации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты о государственной
тайне; документы, определяющие основные направления экономического и социального
развития отрасли; нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с
обеспечением защиты информации; перспективы развития, специализацию и направления
деятельности организации и ее подразделений; характер взаимодействия подразделений в
процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации;
систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли,
организации; перспективы и направления развития технических и программноматематических средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых
сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки;
методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок,
выполнения работ по защите информации; порядок заключения договоров на проведение
специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи,
обработки, отображения и хранения информации; отечественный и зарубежный опыт в
области технической разведки и защиты информации; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.
ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ГОСТИНИЦЫ
Должностные обязанности. Организует работу и обеспечивает экономическую
эффективность деятельности гостиницы. Осуществляет контроль за качеством обслуживания
клиентов в соответствии с классом гостиницы, учетом, распределением и правильным
использованием жилых номеров и свободных мест, а также соблюдением паспортного
режима. Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и
содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и
нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, благоустройства и
комфортности, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований.
Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное
предоставление проживающим комплекса услуг. Организует работу по профилактическому
осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, проведению
капитального и текущего ремонта, по укреплению и развитию ее материально-технической
базы, повышению уровня комфортабельности. Обеспечивает ведение и своевременное
18
представление установленной отчетности о результатах
хозяйственно-финансовой
деятельности гостиницы, уплате налогов и сборов. Принимает меры по обеспечению
гостиницы квалифицированным персоналом, правильному сочетанию экономических и
административных методов руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению
прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов. Способствует развитию
коммерческой деятельности.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие нормативнометодические документы, касающиеся сферы обслуживания; правила содержания жилых и
других помещений гостиницы; организацию материально-технического обеспечения;
передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания; порядок
составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы; формы и
системы оплаты труда; экономику, организацию труда и организацию гостиничного
хозяйства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.
ДИРЕКТОР КОТЕЛЬНОЙ
Должностные
обязанности.
Осуществляет
руководство
производственнохозяйственной деятельностью котельной. Обеспечивает бесперебойное теплоснабжение
потребителей в соответствии с утвержденным графиком, безопасную работу оборудования,
соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной
безопасности. Организует разработку и внедрение организационно-технических
мероприятий по повышению надежности работы котельного оборудования, снижению
потерь тепловой энергии, рациональному использованию топливно-энергетических
ресурсов, сокращению простоев оборудования в период ремонта, подготовке его к работе с
учетом сезонных условий. Принимает меры по внедрению новой техники и прогрессивной
технологии производства, передовых приемов и методов труда. Участвует в рассмотрении
технических проектов реконструкции, в проведении экспериментальных работ и испытании
нового оборудования перед вводом его в эксплуатацию, в приемке оборудования после
капитального ремонта и монтажа, а также в работе комиссий по расследованию причин
отказов в работе котельного оборудования, аварий, случаев производственного травматизма.
Определяет текущие и перспективные объемы работ котельной. Обеспечивает пересмотр
действующих и разработку новых нормативных документов, составление заявок на
инструмент, материалы, запасные части, защитные средства, необходимые для проведения
работ по техническому обслуживанию и ремонту котельного оборудования. Контролирует
сохранность и рациональное использование материальных ценностей. Организует учет и
анализ работы оборудования, обеспечивает своевременную подготовку отчетности о
результатах деятельности котельной. Участвует в работе по повышению квалификации
персонала котельной, аттестационных комиссий, в организации и проведении
противоаварийных и противопожарных тренировок персонала.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы, касающиеся организации производственно-хозяйственной деятельности
котельной, теплоснабжения потребителей, безопасной работы котельного оборудования;
правила технической эксплуатации электрических и тепловых станций и сетей; технические
характеристики оборудования котельной; технологический процесс выработки теплоэнергии
и теплоснабжения потребителей; электрические и технологические схемы котельной; схемы
тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей; схемы топливоснабжения,
принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и
регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации и
связи; требования защиты окружающей среды; организацию работы с персоналом, занятом в
энергетическом производстве; положения и инструкции по расследованию и учету
несчастных случаев на производстве, нарушений в работе тепловых сетей, энергосистем и
19
энергообъединений;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
теплоснабжения и эксплуатации котельного оборудования; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее специальное
образование и стаж работы по специальности не менее 7 лет.
ДИРЕКТОР ТИПОГРАФИИ
Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности типографии.
Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочнопереплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в
целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.
Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств,
контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков. Принимает
меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами,
оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию
коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды. Организует разработку, заключение и
выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности
производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает
соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных
«налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов,
применения материальных и моральных стимулов. Руководит работниками типографии.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
технологию производства печатной продукции; виды и особенности выпускаемой
продукции, способы типографского набора; полиграфическое оборудование; специализацию
производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
производственные мощности типографии; порядок подготовки, формирования и исполнения
заказов; рыночные методы хозяйствования; действующий порядок уплаты налогов и сборов;
требования защиты окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт
производства печатной продукции; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее б лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ АРХИВОМ
Должностные обязанности. Возглавляет работу по организации и ведению архивного
дела в организации. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием,
регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов. Руководит работой по
составлению справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных
документов. Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов.
Инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования,
подготовки и сдачи дел в архив. Контролирует своевременность поступления в архив
документов, законченных делопроизводством. Обеспечивает проведение работы по
экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и
временного хранения. Руководит работой по составлению описей дел для передачи
документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов,
сроки хранения которых истекли. Осуществляет контроль за состоянием документов,
20
своевременностью
их
восстановления, соблюдением в помещениях архива условий,
необходимых для обеспечения сохранности документов. Организует работу по ведению
учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных,
имеющихся в документах архива. Составляет установленную отчетность. Принимает участие
в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации
архивного дела.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы, касающиеся работы архивов; Единую государственную систему
делопроизводства; порядок оформления документов, поступающих в архив, и действующую
систему их классификации; структуру организации; основы организации производства, труда
и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по делопроизводству не менее 2 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
Должностные обязанности. Организует работу бюро в соответствии с установленным
порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного
режима организации. Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет
контроль за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право
прохода (выхода) в организацию или въезда (выезда) на ее территорию, а также учет и
хранение бланков и возвращенных пропусков. Руководит работой по подготовке
необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных
документов. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок
хранения которых истек.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические документы вышестоящих
органов, касающиеся организации пропускного режима; правила и порядок выдачи
пропусков; структуру организации и режим работы ее подразделений; порядок учета и
хранения бланков и возвращенных пропусков; руководящий состав работников организации
и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков; основы организации
труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка без предъявления требований к стажу работы.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ВИВАРИЕМ
Должностные обязанности. Руководит работой по содержанию и разведению
преимущественно лабораторных животных. Разрабатывает текущие и перспективные
тематические планы работы вивария и осуществляет контроль за их выполнением.
Осуществляет комплектование необходимого поголовья и видов животных, сохранность,
правильное содержание, кормление и уход за ними. Руководит работой по монтированию и
устройству специальных клеток и созданию необходимых условий для животных.
Анализирует работу вивария и разрабатывает предложения по совершенствованию условий
содержания, кормления, разведения и лечения определенных видов животных. Принимает
участие в проведении лабораторно-диагностических исследований. Организует изучение
болезней, патологий животных, содержащихся в виварии. Осуществляет связь с другими
организациями, имеющими ветеринарные службы, а также внедрение передового опыта при
работе с животными. Занимается совершенствованием рациона и разработкой норм
кормления животных. Составляет установленную отчетность о работе вивария.
Координирует работу персонала подразделений, работающих с животными.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические документы вышестоящих и
21
других органов, касающиеся деятельности вивария; биологию животных и правила их
содержания; основы зоотехники, ветеринарии, экологии, генетики и систематизации
содержащейся группы животных; современные методы разведения животных; основы
экономики и организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАМЕРОЙ ХРАНЕНИЯ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по приему, хранению
и выдаче вещей. Организует рациональное размещение и укладку вещей на стеллажи и
полки в порядке, обеспечивающем сохранность и быстрое нахождение их при выдаче.
Следит за соблюдением режима хранения и исправным состоянием оборудования,
механизмов и инвентаря. Рассматривает жалобы владельцев вещей и принимает меры по их
удовлетворению. Осуществляет контроль за работой автоматических камер хранения.
Контролирует правильность установления сумм оплаты за хранение ручного багажа.
Оформляет документы на вещи, поступившие в камеру хранения, а также на утерянные
гражданами (пассажирами) вещи, обеспечивает возврат или сдачу их на реализацию по
истечении установленного срока. Составляет сводную отчетность о работе камеры хранения.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические документы вышестоящих и
других органов, касающиеся деятельности организации; порядок работы камеры хранения;
правила эксплуатации автоматических камер хранения; основы экономики и организации
труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка без предъявления требований к стажу работы.
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАНЦЕЛЯРИЕЙ
Должностные обязанности. Организует работу канцелярии. Обеспечивает
своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по
назначению. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным
оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в
соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том
числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.
Разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства в организации и организует их
внедрение. Принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства
необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем,
оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда.
Осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях,
контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив,
подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов. Обеспечивает печатание
и размножение служебных документов. Участвует в подготовке созываемых руководством
совещаний и организует их техническое обслуживание, оформление командировочных
документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические
документы
вышестоящих
органов,
касающиеся
организации
делопроизводства; Единую государственную систему делопроизводства; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру
организации; организацию делопроизводства; схемы документооборота; порядок
составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения,
установленной отчетности; сроки и порядок сдачи дел в архив; системы организации
22
контроля за исполнением документов; средства
механизации
управленческого
труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований
к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по делопроизводству не
менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ КОПИРОВАЛЬНО-МНОЖИТЕЛЬНЫМ БЮРО
Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение
копировальных и множительных работ, в том числе микрофильмирование технической
документации для всех структурных подразделений организации. Организует прием
технической и служебной документации для копирования, размножения, учет поступления
материалов от подразделений. Определяет расход материалов и выдачу готовой продукции
заказчикам. Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ.
Распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и
квалификацией и инструктирует работников. Определяет потребность бюро в оборудовании,
материалах и обеспечивает составление заявок на их получение. Осуществляет контроль за
сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ, а также
комплектностью сдаваемого заказчиком материала. Принимает участие в разработке
инструкций, правил и других нормативных документов по технике выполнения
копировальных и множительных работ. Принимает меры по совершенствованию
организации труда работников бюро, внедрению передовых приемов и методов работы с
целью снижения затрат, расхода материалов, улучшения использования оборудования и
повышения производительности труда. Обеспечивает сохранность принятой в работу
документации. Контролирует состояние рабочих мест, оборудования и его своевременный
ремонт, соблюдение правил эксплуатации оборудования и охраны труда при выполнении
копировальных и множительных работ. Изучает причины, вызывающие брак при
выполнении копировальных и множительных работ, и принимает меры по их
предупреждению.
Должен знать: руководящие и нормативные документы вышестоящих органов,
касающиеся выполнения копировальных и множительных работ; методы и средства
выполнения копировальных и множительных работ; конструкцию, принципы работы,
правила монтажа и эксплуатации копировального и множительного оборудования; виды
материалов, используемых при копировальных и множительных работах, их свойства и
технические характеристики; стандарты, инструкции и другие руководящие документы по
оформлению технической документации; нормы и расценки на выполнение копировальных и
множительных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения
копировальных и множительных работ; основы организации труда; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ МАШИНОПИСНЫМ БЮРО
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой машинописного
бюро. Принимает материал для печатания, распределяет его между машинистками, ведет
учет выработки, сдает выполненную работу. Контролирует сроки и качество выполнения
машинописных работ, сохранность принимаемых документов и фонограмм. Обеспечивает
машинисток необходимым для работы материалом. Следит за состоянием пишущих
машинок, диктофонов и принимает меры по устранению их неисправностей. В свободное от
перечисленных обязанностей время выполняет машинописные работы.
Должен знать: руководящие и нормативные документы вышестоящих и других
органов, касающиеся ведения делопроизводства; основные положения Единой
23
государственной системы делопроизводства; машинопись; порядок учета машинописных
работ; правила орфографии и пунктуации; порядок расположения материала при печатании
различных документов; стандарты унифицированной системы организационнораспорядительной документации; правила эксплуатации пишущих машинок, диктофонов;
основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование, специальная
подготовка и стаж работы в должности машинистки I квалификационной категории не менее
1 года.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЕМ
Должностные обязанности. Руководит работой персонала, обслуживающего
общежитие. Осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и
правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития граждан.
Организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и
местах общего пользования. Следит за исправной работой электросети, связи, водопровода,
канализации и оборудования общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого
необходимого имущества. Отмечает выбывающим из общежития обходные листы или
выдает справки "об отсутствии задолженности. Ведет учет имеющегося имущества,
проводит периодически его осмотр и обеспечивает сохранность. Составляет при
необходимости акты на списание имущества, испорченные или утраченные
проживающими.в общежитии материальные ценности, в установленном порядке оформляет
документы на взыскание их стоимости с виновных лиц. Следит за обеспечением общежития
необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной
защиты. Контролирует выполнение правил противопожарной защиты. Ведет книгу записей
санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по
устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих
между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом. Обеспечивает
проведение культурно-массовой и воспитательной работы.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищнокоммунального хозяйства; порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых
помещений общежития; правила внутреннего распорядка в общежитиях; основы
организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ-ПОВАР)
Должностные
обязанности.
Осуществляет
руководство
производственнохозяйственной деятельностью подразделения. Направляет деятельность трудового
коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства
требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием.
Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса,
внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению
профессионального мастерства работников в целях повышения качества выпускаемой
продукции. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты
и сырье, обеспечивает их своевременное приобретение и получение с баз и со складов,
контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации. На основе
изучения спроса потребителей составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента
блюд и кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией при-
24
готовления пищи, нормами закладки сырья. Осуществляет расстановку поваров и других
работников производства, составляет графики выхода их на работу. Проводит бракераж
готовой пищи. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о
производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда.
Контролирует правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным
вопросам. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных
требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка. Проводит работу по повышению квалификации
работников.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного
питания; организацию и технологию производства; ассортимент и требования к качеству
блюд и кулинарных изделий; основы рационального и диетического питания; порядок
составления меню; правила учета и нормы выдачи продуктов; нормы расхода сырья и
полуфабрикатов; калькуляцию блюд и кулинарных изделий, действующие цены на них;
стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты;
правила и сроки хранения готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов; виды
технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия
его эксплуатации; действующие правила внутреннего распорядка; экономику общественного
питания; организацию оплаты и стимулирования труда; основы организации труда; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩЕЙ СКЛАДОМ
Должностные обязанности. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску
товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального
использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых
материалов, инвентаря и т.п. Обеспечивает сохранность складируемых товарноматериальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи
приходно-расходных документов. Следит за наличием и исправностью противопожарных
средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их
своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с
соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и
своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении
инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских
операций, установленной отчетности. Принимает участие в разработке и осуществлении
мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению
расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в
организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи.
Должен знать: руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам
организации складского хозяйства; стандарты и технические условия на хранение товарноматериальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные
характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарноматериальных ценностей, положения и инструкции по их учету; условия договоров на
перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования; порядок
расчетов за оказанные услуги и выполненные работы; правила эксплуатации средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
25
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы по
учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и
контролю не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ
Должностные
обязанности.
Осуществляет
руководство
производственнохозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью столовой, обеспечивая
эффективное взаимодействие производственных подразделений - цехов и участков,
направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и
высокой культуры обслуживания посетителей. Организует своевременное обеспечение
столовой продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного и
торгово-обслуживающего процесса. Обеспечивает высокий уровень эффективности
производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и
организации труда. С учетом рыночных методов хозяйствования изучает спрос потребителей
на продукцию общественного питания. Организует расстановку работников с учетом их
специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального
разделения труда в торгово-обслуживающей деятельности столовой. Организует ведение
учета и своевременное представление отчетности о производственно-хозяйственной
деятельности столовой, обеспечивает правильное применение действующих форм и систем
оплаты и стимулирования труда. Осуществляет контроль за качеством приготовления пищи,
соблюдением правил торговли, ценообразования и требований по охране труда, состоянием
трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием
производственных и торгово-обслуживающих помещений.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих органов, касающиеся организации общественного
питания; организацию производства и управления столовой, задачи и функции ее
подразделений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного
питания и обслуживания посетителей; режим работы столовой; экономику общественного
питания; организацию оплаты и стимулирования труда; законодательство о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ФОТОЛАБОРАТОРИЕЙ
Должностные
обязанности.
Осуществляет
руководство
производственнохозяйственной деятельностью фотолаборатории. Обеспечивает своевременное и
качественное выполнение по заказам и заявкам подразделений организации всех видов
фоторабот. Организует прием и регистрацию заявок на выполнение фоторабот, учет
поступления технической документации и составление отчетности о выполненных работах и
расходе фотоматериалов. Обеспечивает сохранность принятой фотолабораторией
технической документации. Определяет потребность лаборатории в оборудовании и
фотоматериалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за их
состоянием, правильным хранением и использованием. Организует профилактический
осмотр и своевременный ремонт оборудования, проверку контрольно-измерительной
аппаратуры. Изучает причины, вызывающие брак, и принимает меры по их
предупреждению. Осуществляет руководство разработкой и освоением более совершенных
технологических процессов и режимов обработки фотоматериалов. Принимает меры по
внедрению передовых приемов и методов работы, повышению ее качества и ускорению
выпуска проектных разработок. Контролирует соблюдение работниками лаборатории правил
26
и норм охраны труда при выполнении фоторабот.
Должен знать: руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по
технике выполнения фото- и фотокопировальных работ; правила съемки и обработки
снимков; устройство и правила эксплуатации оборудования фотолаборатории; используемые
в работе фотоматериалы и их технические характеристики; порядок оформления, учета и
выдачи заказов; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы по
специальности не менее 1 года или общее среднее образование, специальная подготовка по
установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному
обслуживанию организации или ее подразделений. Обеспечивает сохранность
хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в
помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает
меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими
принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой
обслуживающего персонала.
Должен знать: руководящие и нормативные документы вышестоящих органов,
касающиеся хозяйственного обслуживания организации; средства механизации труда
обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда;
правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и стаж работы по
хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж
работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
ЗАВЕДУЮЩИЙ ЭКСПЕДИЦИЕЙ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой экспедиции.
Организует работу по приему, обработке, отправлению по назначению поступающих грузов,
документов и корреспонденции, обеспечению их сохранности и своевременной доставки
адресатам. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, проходящих
через экспедицию. Участвует в проверке сохранности упаковки (тары) и наличия вложений в
соответствии с сопроводительными документами, в необходимых случаях - в составлении
актов на обнаруженную недостачу или порчу. Принимает меры по обеспечению работников
экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, специальным оборудованием,
следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием. Осуществляет
контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной
транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой
грузов, документов и корреспонденции, правильностью оформления приемо-сдаточной
документации. Организует работу по ведению учета, составлению установленной
отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки. Обеспечивает необходимый
режим хранения и сохранность грузов, документов и корреспонденции при их
транспортировке.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические
документы
вышестоящих
органов,
касающиеся
организации
делопроизводства; структуру организации; приемы и методы обработки корреспонденции;
организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок
приема и сдачи грузов; адреса основных поставщиков грузов, их складов; формы документов
на прием и отправку грузов и правила их оформления; порядок составления требований на
27
транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых
материалов; порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и
корреспонденции, организацию контроля за их доставкой; установленную отчетность;
средства механизации труда; специальное оборудование и инвентарь; основы экономики,
организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка и стаж
работы в должности экспедитора не менее 1 года.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ
РАБОТЕ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство идеологической, общественнополитической и социальной деятельностью организации. Организует информационнометодологическое обеспечение работников организации по вопросам общественно-политической жизни страны, разъясняет внутреннюю и внешнюю политику государства.
Осуществляет в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с местными
исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной
сферы, правоохранительными органами. Обеспечивает своевременное реагирование на
критические выступления (сообщения) средств массовой информации в адрес организации.
Осуществляет анализ этих выступлений (сообщений) и доводит аналитическую информацию
до сведения руководителя организации. Оказывает организационное и методическое
содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных,
молодежных и т.п.) по сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства
патриотизма и ответственности за судьбу страны. Способствует решению социальнобытовых проблем в рамках трудового коллектива (вопросы оздоровления, санаторнокурортного лечения, функционирования объектов социального назначения и пр.);
содействует соответствию интересов и стремлений каждого работника и всего коллектива в
целом. Осуществляет контроль за работой объектов социально-культурного назначения,
принимает меры по обеспечению их нормального функционирования. Осуществляет
справочно-методическое обеспечение деятельности информационно-пропагандистских
групп организации, организует их работу в структурных подразделениях (вплоть до участка,
бригады, звена включительно). Обеспечивает организацию проведения единых дней
информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного
уровня перед коллективом. Организует обсуждение важнейших социально-экономических
решений администрации организации, органов государственного управления на собраниях
трудовых коллективов, в печати, средствах массовой информации. Обобщает и направляет
для реагирования руководству организации, местным исполнительным и распорядительным
органам поступившие в их адрес от членов трудового коллектива предложения и
критические замечания. Осуществляет контроль за своевременным доведением результатов
их рассмотрения до заявителей. Совместно со специалистами организации участвует в
разработке мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда, рациональному
использованию и сохранности производственных ресурсов, развитию изобретательства и
рационализации. Использует в информационно-воспитательной работе результаты
экономического анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на финансовохозяйственную деятельность организации. Заслушивает отчеты руководителей структурных
подразделений по воспитательной работе в коллективе, состоянии трудовой и исполнительской дисциплины, анализирует их и вносит предложения по повышению эффективности
принимаемых мер. Организует информирование работников по вопросам общественнополитической и социально-экономической деятельности организации, изучение, обобщение
и распространение передового опыта. Курирует организацию трудового соревнования в
коллективе. Вносит предложения руководителю организации о поощрении или наложении
взысканий на работников организации. Изучает и своевременно информирует руководство
28
организации о социально-психологическом климате в коллективе, вносит предложения
по устранению причин, негативно влияющих на его формирование. Принимает меры по
реализации в организации государственной молодежной политики, направленной на
решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием,
общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой,
физической культурой. Взаимодействует с общественными комиссиями организации,
общественными формированиями правоохранительной направленности (товарищескими
судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной народной дружиной и др.).
Контролирует работу структурных подразделений организации по идеологической,
общественно-политической и социально-экономической работе. Курирует работу местного
радиоузла, электронного табло, уголков и стендов информации о деятельности организации
и ее структурных подразделений, размещение периодической печати, политической и другой
наглядной агитации в местах массового пребывания работников, выпуск стенной печати.
Принимает участие в заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении
мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Рассматривает в пределах своей
компетенции обращения работников организации и граждан и готовит материалы по
вопросам для рассмотрения руководителем организации, вышестоящими органами
государственного управления.
Должен знать: основы идеологии белорусского государства, основные направления
социально-экономического развития, внутренней и внешней политики; нормативные
правовые акты, регламентирующие идеологическую и информационную деятельность в
Республике Беларусь; нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую,
социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;
постановления органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные
направления развития отрасли; перспективы социально-экономического развития отрасли и
организации; рыночные методы хозяйствования и управления; методы организации и планирования работы в идеологической, общественно-политической и социально-экономической
сфере; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли
экономики; управление экономикой и финансами организации; организацию производства и
труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных и
хозяйственных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы психологии и конфликтологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
МАСТЕР УЧАСТКА
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими
законодательными и нормативными актами, регулирующими производственнохозяйственную деятельность организации, руководство возглавляемым им участком.
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по
объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции
на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических
возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное
расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно
подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует
соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их
нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
29
технологического
оборудования, механизации
и
автоматизации
производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и
приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента),
равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их
количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет
мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным
рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет
производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил
охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической
эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о
пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим
участка, принимает участие в тарификации работ. Анализирует результаты
производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда
установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления
первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает своевременный пересмотр в
установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и
нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и
премирования. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов
производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке
мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационнотехнической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и
производственного оборудования. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда
и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего
трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и
взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в
своевременном и качественном выполнении производственных заданий. Готовит
предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о
наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины. Организует работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит
воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие,
методические и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной
деятельности участка; технические характеристики и требования, предъявляемые к
продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и
правила
его
технической
эксплуатации;
методы
технико-экономического
и
производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной
деятельности участка; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы,
порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда и формах материального
стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению
производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила
внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы
30
на производстве не менее 3 лет.
МЕНЕДЖЕР
Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или
коммерческой деятельностью организации* направленной на удовлетворение нужд
потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания
деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными
ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности организации, планирует
предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за
разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых
соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и
решает
организационно-технические,
экономические,
кадровые
и
социальнопсихологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема
сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг,
экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых
ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального
развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми
партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и
обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги,
прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной
стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой
деятельности. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров
и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в
рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения
по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению
задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим,
финансовым и др.).
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие
нормативные и методические материалы, регламентирующие предпринимательскую и
коммерческую деятельность; рыночную экономику, предпринимательство и ведение
бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы
маркетинга; теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования,
биржевого, страхового, банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов
и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии,
психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства;
структуру управления организацией, перспективы инновационной и инвестиционной
деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства;
методы обработки информации с использованием современных технических средств,
коммуникаций и связи, вычислительной техники; передовой отечественный и зарубежный
опыт в области менеджмента; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы по соответствующему направлению
менеджмента не менее 3 лёт либо высшее профессиональное образование, специальная
подготовка в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению
менеджмента не менее 5 лет.
*В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой деятельности менеджер
осуществляет управление по одному или нескольким направлениям (участкам) этой деятельности.
31
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПЛАНИРОВАНИЯ
ПРОИЗВОДСТВА И МАРКЕТИНГА
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому и
маркетинговому планированию в организации, направленное на организацию рациональной
хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью
достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности. Осуществляет
руководство разработкой долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его
емкости, планов и программ научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
(НИОКР) и производства, подготовкой планов экспортной деятельности на различных
рынках; корректировкой планов с учетом реализации продукции и имеющихся заказов.
Анализирует общие экономические показатели за последние 5 лет и определяет прогноз в
отношении этих показателей на последующие 5-10 лет. Анализирует и прогнозирует
развитие рынка каждого вида продукции; характеристик рынков, представляющих интерес
для организации; потенциального и ожидаемого объема продажи каждого вида
производимой продукции, включая оценку развития слабых и сильных сторон организации.
Осуществляет анализ конкуренции на рынках, учитывающих долю рынка, занимаемую
организацией, признание производимой продукции, потенциальные изменения в ценах и
каналах сбыта, оценку сильных и слабых сторон конкурентов; анализ долгосрочных
тенденций в развитии организации; делает выводы о развитии внешних и внутренних
условий деятельности организации, оценку новых возможностей, прогноз возникающих
проблем. Определяет задачи и цели организации в отношении объема прибыли, доли рынка,
каналов сбыта продукции, политики ценообразования; стратегию организации в области
разработки новой продукции, техники сбыта, ценообразования, средств продвижения
продукции, ее рентабельности, доли рынка; разрабатывает детализованный план по
маркетингу на год, подводит финансовые итоги деятельности организации. Организует
участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также
внедрении средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и
экономического анализа. Руководит работниками отдела, применяя современные методы
управления персоналом.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие
хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики; методические,
нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию и
маркетингу; методы учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности
организации; перспективы развития организации; организацию плановой работы; порядок
разработки долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, экспортной деятельности
на различных рынках, планов и программ НИОКР и производства; организацию
статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления
отчетности; методы экономического анализа количественных и качественных показателей
деятельности организации и ее подразделений; порядок определения себестоимости
товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и
розничных цен; организацию хозяйственной работы; методы определения экономической
эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда,
рационализаторских предложений и изобретений; передовой отечественный и зарубежный
опыт по организации и совершенствованию экономической и маркетинговой работы в
организации; маркетинг, экономику и организацию производства, основы технологии
производства; возможности использования организационной и вычислительной техники для
учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности
организации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере менеджмента и маркетинга не менее 3
лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области
менеджмента, Стаж работы в сфере менеджмента и маркетинга не менее 5 лет.
32
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА СБЫТА
Должностные обязанности. Осуществляет организацию сбыта продукции
организации в соответствии с плановыми заданиями и заключенными договорами, ее
отгрузку потребителям в сроки и объеме, установленные планом реализации. Осуществляет
выбор каналов товародвижения (прямые или косвенные), оценку потребителей и их
потребности в товарах организации. Обеспечивает участие отдела в разработке
долгосрочных и краткосрочных планов развития рынка, его емкости, производства и
реализации, экспортной деятельности на различных рынках, согласовании условий и
заключении договоров на ее поставку, разработке расчетных нормативов запасов готовой
продукции, планировании ее поставки потребителям, корректировке планов с учетом
реализации продукции и имеющихся заказов. Участвует в заключении договоров с
потребителями на поставку продукции, обеспечивает уровень обслуживания потребителей
(частота доставок, скорость, стабильность, система принятия малых заказов, координация
ассортимента и т.д.). Обеспечивает контроль за выполнением договорных обязательств в
установленные сроки, по объему реализуемой продукции, номенклатуре, комплектности и
качеству, за состоянием запасов готовой продукции на складах. Организует приемку готовой
продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение, учет и
подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах,
механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой
продукции. Разрабатывает и осуществляет план продвижения продукции, увязывая воедино
товар, распределение, сбыт и ценовые составляющие плана маркетинга. Принимает меры по
обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию. Участвует
в рассмотрении поступающих в организацию. претензий потребителей и подготовке ответов
на заявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий
договоров. Обеспечивает учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков
нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации,
составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана
реализации. Координирует деятельность складов готовой продукции. Руководит
работниками отдела, применяя современные методы управления персоналом.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие
хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики; методические,
нормативные и другие руководящие материалы по маркетингу, организации сбыта и
поставки готовой продукции; методы и порядок разработки долгосрочных и краткосрочных
планов развития рынка, его емкости, производства, реализации экспортной деятельности на
различных рынках; прейскуранты оптовых цен на продукцию, выпускаемую организацией;
виды каналов товародвижения, системы сбыта продукции через независимых и зависимых
посредников; системы оптовой и розничной торговли; основные типы сбытовой сети (по
регионам, видам продукции, типу потребителя), уровень обслуживания потребителей;
методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции; порядок определения
общего объема поставок, потребности в погрузочных и транспортных средствах; методы и
порядок заключения хозяйственных договоров по поставкам; правила оформления
материалов для заключения договоров по поставкам, сбытовой документации; порядок
подготовки претензий к потребителям и ответов на поступающие претензии; стандарты и
технические условия на выпускаемую организацией продукцию; организацию складского
хозяйства и сбыта продукции; экономику, основы технологии, организации производства,
труда и управления; организацию учета сбытовых операций и составление отчетности по
поставкам продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере управления сбытом не менее 3 лет либо
высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента,
стаж работы в сфере управления сбытом не менее 5 лет.
33
МЕНЕДЖЕР ПО
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ
Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой предложений и
мероприятий по развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей, научнотехнического и экономического сотрудничества с зарубежными странами. Организует
установление прямых, производственных и научно-технических связей, решение вопросов
производственно-технической кооперации с организациями и фирмами других стран.
Разрабатывает
технико-экономическое
обоснование
по
установлению
прямых
производственных связей, созданию совместных организаций. Осуществляет подготовку и
участвует в переговорах с инофирмами. Организует в установленном порядке прием
представителей зарубежных и отечественных организаций (фирм), прибывших для решения
вопросов по внешнеэкономической деятельности. Разрабатывает рекомендации по развитию
новых форм внешнеэкономического сотрудничества. Организует сбор, систематизацию,
изучение и обобщение информационных материалов по маркетингу; об экономической,
сбытовой и прочей деятельности организаций (фирм), с которыми заключены договора о
сотрудничестве; составление рефератов и аннотаций, тематических обзоров о
конкурентоспособности выпускаемой организацией продукции и требованиям к аналогичной
продукции на мировом рынке. Организует работу по увеличению объема экспортных
поставок, вовлечению в экспорт других видов товаров и ресурсов. Контролирует выполнение
договоров с внешнеторговыми организациями по поставкам продукции на экспорт и
поставкам инофирмами продукции по импорту. Осуществляет согласование работы
организации в области внешнеэкономической деятельности с соответствующими
республиканскими ведомствами. Подготавливает для руководства организации информацию
по всем вопросам внешнеэкономических связей.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие
внешнеэкономическую и хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования
республики, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам
организации внешнеэкономической деятельности; направления и перспективы технического,
экономического и социального развития отрасли и организации; порядок и условия
заключения и исполнения договоров; методы анализа и систему сбора, обработки и передачи
информации; номенклатуру и ассортимент выпускаемой организацией продукции; стандарты
и технические условия, предъявляемые к выпускаемой продукции, ее основные свойства,
качественные и потребительские характеристики; основы организации рекламной
деятельности и виды рекламы; основы технологии производства, опыт передовых
отечественных и зарубежных организаций в области организации и совершенствования
внешнеэкономической деятельности; приемы и методы ведения переговоров и общения с
людьми; маркетинг; экономику и основы организации производства, труда и управления;
основы этики и психологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере управления внешнеэкономической
деятельностью не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная
подготовка в сфере менеджмента, стаж работы в области управления внешнеэкономической
деятельностью не менее 5 лет.
МЕНЕДЖЕР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
Должностные обязанности. Руководит работами по проектированию, внедрению,
настройке и сопровождению информационной системы. Определяет задачи внедрения
информационной системы, направления разработки и применения информационной
системы. Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и
возможностей информационной системы. Разрабатывает методологическую основу
информационной системы. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов
на информационную систему и ее функционирование, ведение договорной работы с
34
поставщиками
(подрядчиками) информационной системы. Контролирует и
организует установку программного обеспечения. Управляет заявками пользователей на
обслуживание, изменениями (запросами на изменения, подтверждением и планированием
изменений, приоритетами запросов). Управляет инфраструктурой информационных систем и
обеспечивает ее надежность. Организует бесперебойное функционирование системы и
принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
Прогнозирует изменения в автоматизации организации и принимает оперативные меры упреждающего управления. Вносит предложения по модернизации информационной системы,
разработке инструкций, нормативно-методических материалов по эксплуатации
информационной системы. Организует подготовку соответствующей отчетности.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические и
нормативные материалы по вопросам организации автоматизированных систем управления;
сетевое аппаратное и программное обеспечение; средства сетевого и системного управления;
структуру организации, производственные и функциональные связи между ее
подразделениями; основы планирования и оперативного управления производством; порядок
постановки задач, их алгоритмизации; основы проектирования автоматизированной
обработки
информации
и
программирования;
информационные
технологии,
информационные процессы; основы менеджмента; английский язык; основы экономики,
(организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы по специальности в сфере информационных
технологий не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная
подготовка и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий не менее
5 лет.
МЕНЕДЖЕР ПО КАЧЕСТВУ
Должностные обязанности. Осуществляет организацию работ по менеджменту
качества в организации. Управляет деятельностью подразделений организации по
выполнению требований системы менеджмента качества. Организует разработку
долгосрочных и краткосрочных планов развития организации в сфере управления работами
по обеспечению и улучшению качества научно-исследовательских и опытноконструкторских работ (НИОКР), направленных на повышение качества и
конкурентоспособности производимой продукции. Осуществляет руководство работами по
анализу причин возникновения дефектов, нарушений технологических процессов,
ухудшения качества работ, выпуска некачественной продукции и разработке предложений
по их устранению. Организует разработку мероприятий по повышению качества
производимой продукции и контролирует их выполнение. Координирует разработку
прогнозных показателей улучшения качества производимой продукции на перспективу.
Организует и участвует в разработке нормативных и методических документов в области
управления качеством.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие
деятельность в области менеджмента качества; международные и межгосударственные
стандарты, европейские правила, директивы и нормы, устанавливающие требования в
области обеспечения качества; методические и другие руководящие документы организации
по планированию и контролю качества, анализу затрат на качество; систему менеджмента
качества, перспективы развития организации; порядок разработки долгосрочных и
краткосрочных планов в области управления качеством, планов НИОКР по повышению
качества производимой продукции; методологию мотивации качественного труда; основы
экономики, организации производства, труда и управления; передовой опыт по достижению
высоких показателей качества; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и техники безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
35
специальности "Менеджмент" и стаж работы по специальности в сфере менеджмента
качества не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная
подготовка в области менеджмента качества и стаж работы по специальности не менее 5 лет,
из них не менее 2 лет в сфере менеджмента качества.
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Должностные обязанности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими
целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для
достижения эффективного использования и профессионального совершенствования
работников. Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых
профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает
рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми
кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на
работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата
работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению
квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по
кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует
проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов
на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных
подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по
службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также
увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств
работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных
уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в
планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и
конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела
работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными
сотрудниками.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
деятельность организации по управлению персоналом; трудовое законодательство; основы
рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей
силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы
маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и
системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента;
основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру
управления и ее кадровый состав; основы общей и социальной психологии, социологии и
психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; основы
организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных
технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет
либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области
менеджмента, стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет.
МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ
Должностные обязанности. Организует работу по рекламированию производимой
продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя
потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров
или услуг. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению
36
рекламных кампаний. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или
группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение. Участвует в формировании
рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего
организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности. Осуществляет
выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового
и музыкального оформления. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы,
рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание. Изучает рынок сбыта и
покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения
рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые
должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту,
покупательной способности, полу. Организует разработку рекламных текстов, плакатов,
проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и
доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений
правил конкурентной борьбы. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией
договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг. Организует связи с
деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних
связей в целях совершенствования рекламной деятельности. Анализирует мотивацию спроса
на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей
покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Поддерживает
необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе
разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных
задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и
популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе. Осуществляет
руководство подчиненными сотрудниками.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной
экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок
ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента; организацию
рекламного дела; средства и носители рекламы; основы делового администрирования,
маркетинга; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и
контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; этику делового общения;
основы социологии, общую и специальную психологию; основы технологии производства,
структуру управления организацией, перспективы инновационной и инвестиционной
деятельности; основы организации делопроизводства; современные средства сбора и
обработки информации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; формы и
методы работы с персоналом, мотивации труда; передовой отечественный и зарубежный
опыт ведения рекламного дела; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по
специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере маркетинга и рекламы не менее 3 лет
либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области
менеджмента, стаж работы в сфере маркетинга и рекламы не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК АВТОМОБИЛЬНОЙ КОЛОННЫ
Должностные обязанности. Осуществляет выполнение перевозок по договорным
обязательствам, обеспечивает технически правильную эксплуатацию автомобилей,
эффективное использование подвижного состава. Изучает грузопотоки, режимы работы,
объемы перевозок и с учетом конкретных условий организует бригады водителей
автомобилей, исходя из плана перевозок, устанавливает им задания. Организует контроль за
техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с
утвержденным графиком перевозок. Обеспечивает контроль за работой водителей
автомобилей на линии, в случае необходимости обеспечивает оказание технической помощи.
Участвует в составлении грузовых карт и маршрутных сетей. Следит за своевременностью
37
направления автомобилей на техническое обслуживание.
Организует
приемку
поступающих в эксплуатацию подвижного состава и оборудования. Проводит работу по
предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических
знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников. Участвует в
расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил
технической эксплуатации дорожного движения. Осуществляет производственный
инструктаж водителей автомобилей, контролирует соблюдение ими производственной и
трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих органов, касающиеся производственнохозяйственной деятельности автотранспортных организаций; устройство, назначение,
конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава;
правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; основы экономики
организации труда и управления на автомобильном транспорте; правила технической
эксплуатации автотранспортных средств; правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее
специальное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА
Должностные обязанности. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в
надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно
утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за
соблюдением водителями автомобилей правил технической эксплуатации автотранспортных
средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и
внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов
автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожнотранспортных происшествий и нарушений водителями автомобилей правил дорожного
движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и
оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное
предоставление работающим льгот по условиям труда. Разрабатывает и внедряет
мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории.
Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за
своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Принимает
меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает
соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о
поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости
мер материального воздействия.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы
вышестоящих
органов,
касающиеся
производственно-хозяйственной
деятельности автотранспортных организаций; устройство, назначение, конструктивные
особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации
автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и
ремонта подвижного состава; основы экономики, организации труда и производства;
действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования
работников автомобильного транспорта; порядок ведения учета и составления
установленной отчетности; правила дорожного движения; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
38
Квалификационные
требования. Высшее профессиональное образование и
стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) МАСТЕРСКОЙ
Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому
обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и
восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение
установленных заданий и договоров. Содействует организации эффективного труда
ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное
представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу
по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и
автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества
ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию
передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации
оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров
участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом
производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических
и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение
производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда,
производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении
отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы, вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов
организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных
работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические
характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности
ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы
материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и
управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и
ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля
производства ремонтных работ; основы организации труда; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет.
НАЧАЛЬНИК КОМАНДЫ СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА
Должностные обязанности. Обеспечивает использование служебных собак в охране
объектов. Составляет графики работ инструкторов служебного собаководства и выставления
служебных собак на посты, схемы расстановки служебных собак на блокпостах, местах
свободного окарауливания, глухой привязи. Разрабатывает планы по специальной служебной
подготовке для проводников (вожатых) служебных собак и проводит с ними занятия.
Обеспечивает проведение ветеринарных мероприятий. Контролирует соблюдение
подчиненными требований по уходу и содержанию служебных собак. Обеспечивает
дрессировку и тренировку служебных собак. Проверяет несение службы со служебными
собаками непосредственно на постах. Обеспечивает подбор и приобретение служебных
39
собак.
Организует
обеспечение подразделения охраны инвентарем, кормами,
спецодеждой, иным имуществом.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие
охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового
распорядка на охраняемом объекте; тактику использования служебных собак с учетом
особенностей объекта охраны; правила ухода, содержания, дрессировки служебных собак;
нормы по обеспечению служебных собак помещениями, специальным снаряжением,
имуществом, инвентарем и кормами; правила охраны труда и противопожарной
безопасности.
Квалификационные
требования.
Высшее
профессиональное
образование,
соответствие требованиям, предъявляемым законодательством к физическим лицам,
осуществляющим охранную деятельность (возрастным, профессиональным и др.) без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
Должностные обязанности. Возглавляет работу по комплектованию организации
кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в
соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и
внутренними условиями ее деятельности, формированию и ведению банка данных о
количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует
разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и
источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей
с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного
профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях,
использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме
работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии
организации. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе
оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность
использования работников в подразделениях организации. Обеспечивает прием, размещение
и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в
учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями
подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к
производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва
для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой
карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное
передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка
на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников
организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе
результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных
комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в
разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности,
служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по
совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема,
перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,
положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава,
выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и
заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также
подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов,
необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также
представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению
научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и
40
информационной
базы,
внедрению современных методов управления кадрами с
использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных
рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации,
его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации
пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности
специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации, контролирует
исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений
правительства, приказов и распоряжений, указаний руководителя организации по вопросам
кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся
в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения
высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает
предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение
графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях
организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ
причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины,
снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с
кадрами. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие,
методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру
и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую
политику и стратегию организации; порядок составления прогнозов, определения
перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации
кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа
профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и
хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и
ведения банка данных о персонале организации; организацию табельного учета; методы
учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности
использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии,
психологии и организации труда; основы профессиографии; основы профориентационной
работы; основы экономики, организации производства и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по организации управления кадрами, в том числе на руководящих должностях, не
менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА
Должностные обязанности. Осуществляет разработку маркетинговой политики в
организации на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и
прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Руководит
проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского
спроса на продукцию организации, соотношение спроса и предложения на аналогичные
виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.
Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства
и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей.
Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу
коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции
организации (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка
и т.п.). Организует изучение мнения потребителей о выпускаемой организацией продукции,
его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее
41
конкурентоспособности
и
качества. Осуществляет контроль за своевременным
устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и
претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции организации.
Организует разработку "Стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах
массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы,
рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для
информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта. Готовит
предложения по формированию фирменного стиля организации и фирменного оформления
рекламной продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее
обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Участвует
совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению
технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее
потребительских качеств и стимулирования сбыта. Руководит работой сервисных центров по
гарантийному обслуживанию и ремонту продукции организации, готовит предложения по
технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по количеству и
номенклатуре). Осуществляет надзор за правильностью хранения, транспортировки и
использования продукции.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие,
методические материалы вышестоящих органов по организации маркетинга и оценке
финансово-экономического состояния и емкости рынка; методы определения
платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки
перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции; основные
технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские
свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов,
преимущества и недостатки; методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки
прогнозов потребности в выпускаемой продукции; организацию рекламного дела; методы
изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемой продукции; условия поставки,
хранения и транспортировки продукции; способы и методы работы с дилерами, средствами
массовой информации; организацию ремонтного обслуживания; порядок рассмотрения и
подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей; правила оформления
сбытовой и рекламной документации; стандарты и технические условия на продукцию
организации; экономику, организацию производства, труда и управления; организацию учета
и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое,
инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности, в том числе на
руководящих должностях, в области маркетинга не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (ЛАБОРАТОРИИ, СЕКТОРА) ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение организационных и
технических мероприятий по комплексной защите информации в организациях, ведущих
работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну,
обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности
документированной информации. Возглавляет разработку проектов перспективных и
текущих планов работы, составление отчетов об их выполнении. Руководит проведением
работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения
по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет
перспективы их развития. Обеспечивает взаимодействие и необходимую кооперацию
соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и
опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует выполнение плановых
заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых
соисполнителями. Организует заключение договоров на работы по защите информации,
принимает меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по
42
договорам.
Обеспечивает
участие подразделения в разработке технических
заданий на выполняемые в организации исследования и разработки, формирует цели и
задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих
требованиям комплексной защиты информации. Организует проведение специальных
исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и
возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам,
разрабатывает меры по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению
актов и другой технической документации о степени защищенности технических средств и
помещений. Контролирует соблюдение нормативных требований по надежной защите
информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и
организационных мероприятий. Организует рассмотрение применяемых и предлагаемых
методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и
разработок. Совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ,
обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и
техники, передового опыта. Обеспечивает выполнение плановых заданий с наименьшими
затратами материальных и финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда
заработной платы. Согласовывает проектную и другую техническую документацию на вновь
строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части выполнения требований по
защите информации. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материальных,
финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует
рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и другого оборудования.
Обеспечивает высокий научно-технический уровень работ, эффективность и качество
исследований и разработок. Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных
мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и
участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации.
Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ,
алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим
классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке действующей
отчетности. Участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников
подразделения. Определяет направления деятельности подразделений, входящих в состав
отдела, организует и координирует их работу. Осуществляет рациональную расстановку
кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по
повышению их квалификации и творческой активности. Обеспечивает ведение
делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих
инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению
нарушений. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны
труда. Руководит работниками подразделения.
Должен знать: законодательство о государственной тайне и защите информации;
постановления правительства, определяющие основные направления экономического и
социального развития отрасли; руководящие, нормативные и методические материалы по
вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; перспективы развития,
специализацию и направления деятельности организации и ее подразделений; специфику
выпускаемой в организации отрасли продукции и технологические особенности ее
изготовления; характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и
разработок и порядок прохождения служебной информации; организацию комплексной
защиты информации в отрасли, организации; перспективы и направления развития
технических средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых
сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки;
порядок финансирования, методы планирования и организации проведения научных
исследований и разработок, выполнения работ по защите информации; порядок заключения
договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите
технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;
достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и
защиты информации; экономику, организацию производства, труда и управления;
43
действующие системы оплаты труда и материального стимулирования; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и
руководящих должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ОБЪЕКТА (УЧАСТКА)
Должностные обязанности. Контролирует систему охраны объектов, пропускной и
внутриобъектовый режимы, состояние технической укрепленности охраняемых объектов.
Составляет графики работы работников охраны; проверяет готовность работников охраны к
выполнению должностных обязанностей, проводит инструктажи. Следит за содержанием
средств связи и снаряжения. Проводит проверки несения службы на постах, состояние
технической укрепленности охраняемых объектов, исправность технических средств охраны.
Участвует в мероприятиях по предотвращению, выявлению и пресечению работниками
охраны противоправных посягательств в отношении охраняемых объектов.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие
охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового
распорядка на охраняемом объекте; правила осуществления досмотра, задержания
нарушителей; состояние технических средств и систем охраны; правила охраны труда и
противопожарной безопасности.
Квалификационные
требования.
Высшее
профессиональное
образование,
соответствие требованиям, предъявляемым законодательством к физическим лицам,
осуществляющим охранную деятельность (возрастным, профессиональным и др.) и стаж
работы по специальности не менее 3 лет. К лицам, проходившим службу в воинских
формированиях и военизированных организациях на должностях командного
(начальствующего) состава, требования к стажу работы не предъявляются.
НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА
Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее
состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной
безопасности зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а
также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления,
вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущего и капитального ремонта
основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений),
составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений,
осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает
подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации
инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и
проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов
для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских
принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря,
обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и
составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование
материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организует прием,
регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные
командировки. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории,
праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных. Организует
хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других
мероприятий. Выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания
работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка
рабочего дня. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в
исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств связи,
44
вычислительной и организационной техники. Руководит работниками отдела.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы вышестоящих органов, касающиеся административнохозяйственного обслуживания; структуру организации и перспективы ее развития; порядок
ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники;
порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок
приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и
оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и
управления;
правила
внутреннего
трудового
распорядка;
основы
трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)
Должностные
обязанности.
Осуществляет
руководство
производственнохозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных
заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование
основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации
производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов,
предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих
мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек
производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и
своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка),
работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда,
правильному применению форм и систем заработной платы и материального
стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда,
изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и
технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и
изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и
других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые
условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и
служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение
работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении
отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер
материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и
служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и
методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
перспективы технического развития организации и цеха; технические требования,
предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства; оборудование цеха
и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и
текущего производственного планирования; формы и методы производственнохозяйственной деятельности цеха (участка); действующие положения по оплате труда и
формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда,
производства и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое)
45
образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не
менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по
специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ)
Должностные обязанности. Осуществляет по собственной инициативе, от своего
имени, на свой риск и под имущественную ответственность планирование, организацию и
управление любым организованным коммерческим мероприятием (бизнесом), в
соответствии с действующим законодательством. Организует собственную трудовую
деятельность, эффективное взаимодействие работников и структурных подразделений,
участвующих и входящих в бизнес, с целью получения прибыли или личного дохода при
наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, в направлении,
определенном при государственной регистрации. Самостоятельно организует формирование
бизнес-плана и маркетинговых программ по всем основным аспектам разрабатываемого
коммерческого мероприятия. Осуществляет найм (увольнение) в соответствии с
действующим законодательством и контрактом (трудовым договором), необходимых
бизнесу работников, обеспечивая им уровень оплаты труда не ниже установленного
минимального, социальное страхование, безопасные и благоприятные условия труда,
соблюдая требования законодательства об охране окружающей среды. Организует поиск
потенциальных поставщиков и потребителей своей продукции (услуг, идей), заключает с
ними торгово-хозяйственные и другие договоры, самостоятельно устанавливает цены и
тарифы на свою продукцию (услуги). Обеспечивает выполнение всех заключенных
договоров, обязательств перед государством, поставщиками, потребителями и банками.
Решает все вопросы бизнеса в пределах предоставленных ему прав, несет правовую
ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством,
определяет и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных, сбытовых и
торговых функций другим работникам бизнеса. Самостоятельно распоряжается полученной
прибылью после уплаты налогов, обязательных платежей, сборов и др. Рассматривает
претензии поставщиков и потребителей по поводу нарушений условий договоров, принимает
меры к их предотвращению и устранению. Обеспечивает своевременное составление
установленной отчетности.
Должен знать: нормативные правовые акты о предпринимательстве и другие
руководящие, нормативные и методические документы, регулирующие хозяйственную
деятельность организаций республики; основные направления и перспективы
экономического, технического и социального развития государства и соответствующей
отрасли экономики, где осуществляется бизнес; основы маркетинга; номенклатуру и
ассортимент производимой (оказываемой) бизнесом продукции (услуги), основные ее (их)
свойства, качественные и потребительские характеристики; стандарты и технические
условия, предъявляемые к выпускаемой (оказываемой) продукции (услуге); методы
организации работы по изучению рынка, формированию спроса и стимулированию сбыта;
порядок разработки и утверждения бизнес-плана и маркетинговых программ; методы
хозяйствования, организации и управления бизнесом; порядок заключения и исполнения
хозяйственно-сбытовых, торговых и других договоров; основы технологии производства;
передовой опыт организации и осуществления аналогичного или подобного бизнеса; основы
организации рекламной деятельности, виды рекламы; основы экономики, труда и
управления; основы этики и психологии; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее
специальное образование, или общее среднее образование и специальная подготовка без
предъявления требований к стажу работы.
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
46
АДМИНИСТРАТОР
Должностные обязанности. Осуществляет работу по эффективному и культурному
обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль
за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам,
касающимся оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации
конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным
обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические
мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит
за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании.
Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию
территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и
производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной
санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в
обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает
исполнение работниками указаний руководства организации.
Должен знать: нормативные акты, другие руководящие и нормативно-методические
документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации; структуру управления,
права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации
обслуживания посетителей; виды оказываемых услуг; основы экономики, организации труда
и управления; основы маркетинга и организации рекламы; планировку и порядок
оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка и стаж
работы в сфере административно-хозяйственного обслуживания не менее 2 лет.
АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ
Должностные обязанности. Осуществляет мероприятия по оптимальному
использованию ресурсов вычислительной системы организации с помощью настройки
конфигураций операционной системы и характеристик баз данных. Обеспечивает поддержку
в актуальном состоянии полного объема оперативной, накапливаемой и нормативной
информации, необходимой для осуществления основной и других видов деятельности
организации. Организует и управляет доступом к базам данных. Устанавливает полномочия
пользователей баз данных, управляет их правами. Администрирует процессы обмена
данными с другими структурными подразделениями организации. Участвует в разработке и
осуществлении организационных и технических мероприятий по комплексной защите
информации в организации, обеспечивающих ее сохранность при сбоях и отказах
компьютерной техники, а также исключающих несанкционированный доступ к ней.
Осуществляет комплекс работ по внедрению программных средств, обеспечивающих
целостность и сохранность баз данных. Контролирует функционирование компьютерной
техники и программного обеспечения, обеспечивающих функционирование и управление
базами данных. Участвует в проведении компьютерных антивирусных мероприятий. Ведет
учет всех сбоев и отказов программных средств и компьютерной техники и, по возможности,
их устраняет либо своевременно сообщает о них соответствующим специалистам и
участвует в их восстановлении. Выполняет процедуры по обслуживанию баз данных.
Обеспечивает создание и хранение резервных копий баз данных, управляет ведением
журнальных файлов. В случае необходимости проводит восстановление баз данных.
Анализирует информационные потребности структурных подразделений организации.
Вносит предложения по развитию программного обеспечения и баз данных с целью
расширения функций программных комплексов. Участвует в разработке проектной
документации на новое программное обеспечение. Вносит предложения по освоению и
внедрению современной компьютерной техники, совершенствованию процесса хранения,
47
обработки
и
защиты
информации. Осуществляет
обучение
работников
организации приемам и навыкам работы на компьютерах, с базами данных, с внедренными
программными средствами (задачами). Консультирует пользователей баз данных по
вопросам, входящим в его компетенцию. Осуществляет учет и хранение документов,
имеющих отношение к автоматизированной обработке информации. Обобщает и
анализирует предложения и замечания пользователей по результатам эксплуатации
программных средств (задач), доводит до сведения разработчиков программных средств
информацию об отмеченных недостатках и сбоях. Ведет архив используемых программных
средств (задач) и нормативно-справочной информации. Обеспечивает конфиденциальность
сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и
нормативные документы по вопросам применения современных информационных
технологий в вычислительных процессах, проектирования и разработки компонентов
информационно-вычислительных систем; технико-эксплуатационные характеристики,
конструктивные особенности, назначение и режим работы эксплуатируемого оборудования,
правила его технической эксплуатации; операционные системы и системы управления
базами данных; системы организации комплексной защиты информации; способы
предупреждения несанкционированного доступа к базам данных (в сеть); технологию
механизированной обработки информации; виды технических носителей информации;
методы классификации и кодирования информации; действующие стандарты, системы
счислений, шифров и кодов; системное программное обеспечение, правила его эксплуатации
и обслуживания; порядок оформления технической документации; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Администратор баз данных I квалификационной категории: высшее
профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование
и стаж работы в должности администратора баз данных II квалификационной категории не
менее 2 лет.
Администратор баз данных II квалификационной категории: высшее
профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование
и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет.
Администратор баз данных: высшее профессиональное (математическое, инженерноматематическое, техническое) образование и стаж работы по специальности в сфере
информационных технологий в должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.)
Должностные обязанности. Осуществляет информационно-техническую разработку
Web-сервера (Web-узла) и поддержание его в рабочем состоянии. Участвует в определении
целей и задач Web-проекта. Осуществляет проведение Web-маркетинга. Разрабатывает
гипертекстовое представление страниц узла (интерфейс Web-сервера) и концепцию
дальнейшего развития Web-сервера. Осуществляет администрирование Web-сервера и
операционной системы, под управлением которой работает Web-сервер. Подготавливает
предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера. Отбирает,
анализирует, редактирует и компонует материал для публикаций, разрабатывает аннотации и
определяет ключевые слова. Размечает HTML-документы. Настраивает Web-сервер,
организует службы удаленного администрирования. Обеспечивает безопасность Webсервера. Организует рекламу Web-сервера в Интернете. Ведет статистику обращений к Webсерверу, составляет отчеты по обращениям с целью выявления потенциальных клиентов и
конкурентов.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и
нормативные документы, касающиеся методов программирования и применения средств
48
вычислительной техники и компьютерных информационных технологий; протоколы и
принципы функционирования Интернета; объект, которому посвящен сервер (продвигаемую
продукцию, услуги); HTML; операционную систему, под управлением которой работает
Web-сервер; основы Web-дизайна; языки программирования; основы обеспечения
комплексной безопасности сервера; английский язык; действующие условные сокращения по
компьютерной тематике; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Администратор сервера I квалификационной категории: высшее профессиональное
(математическое, инженерно-математическое, техническое) образование, стаж работы в
должности администратора сервера II квалификационной категории не менее 2 лет.
Администратор
сервера
II
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование
и стаж работы в должности администратора сервера не менее 2 лет.
Администратор сервера: высшее профессиональное (математическое, инженерноматематическое, техническое) образование и стаж работы по специальности в сфере
информационных технологий в должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ (АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)
Должностные
обязанности.
Организует
и
обеспечивает
бесперебойное
функционирование сети (локальной вычислительной сети сервера, всех рабочих станций,
программного обеспечения, оборудования). Устанавливает на серверы и рабочие станции
сетевое программное обеспечение, конфигурирует систему на сервере. Обеспечивает
интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления
базами данных и на рабочих станциях. Поддерживает в рабочем состоянии программное
обеспечения сервера. Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного
доступа в сеть, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасность
межсетевого взаимодействия. Обеспечивает своевременное копирование и резервирование
данных. Осуществляет обучение пользователей работе в сети, с компьютерами, ведению
архивов. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли. Контролирует
использование сетевых ресурсов. Консультирует пользователей по вопросам использования
электронной почты, сети Интернет и другим вопросам, входящим в его компетенцию.
Разрабатывает инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до
сведения пользователей. Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного
обеспечения, восстанавливает работоспособность системы. Выполняет установку и
диагностику программно-технических средств локальной вычислительной сети и
коммуникационного оборудования. Участвует в тестовых проверках и профилактических
осмотрах вверенного ему сетевого оборудования с целью своевременного обнаружения
неисправностей и их ликвидации. Осуществляет модернизацию, мелкий ремонт и замену
сетевого оборудования, закупку расходных материалов. Осуществляет контроль за
монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. Принимает оборудование
из капитального ремонта, осваивает вновь вводимое в эксплуатацию оборудование, проводит
его техническую настройку. Составляет заявки на ремонт неисправного и приобретение
нового оборудования. Организует доступ к локальной и глобальной сетям. Поддерживает
необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе
осуществления рабочего процесса. Обеспечивает бесперебойную работу электронной почты
организации. Осуществляет мониторинг сети, разрабатывает предложения по
совершенствованию и развитию инфраструктуры сети. Обеспечивает сохранность и
конфиденциальность информации. Ведет журнал системной информации и другую
техническую документацию.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и
нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования
49
вычислительной техники при обработке информации и применения современных
информационных технологий; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической
эксплуатации; методические материалы по вопросам эксплуатации и ремонта компьютерной
техники; порядок обслуживания и осуществления простейшего ремонта различных
компонентов персональных компьютеров и периферийного оборудования; основы
проектирования информационных систем (сетей) (применительно к локальной
вычислительной сети и Интернет) и сетевого оборудования; серверные и компьютерные
настройки и операционные системы; прикладное (системное) программное обеспечение:
системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения
несанкционированного доступа к информации (в сеть); порядок оформления технической
документации; передовой опыт в области современных информационных технологий;
основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Администратор сетей (администратор системный) I квалификационной
категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое,
техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей
(администратора системного) II квалификационной категории не менее 2 лет.
Администратор сетей (администратор системный) II квалификационной
категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое,
техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей
(администратора системного) не менее 2 лет.
Администратор сетей (администратор системный): высшее профессиональное
(математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы по
специальности в сфере информационных технологий в должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
АССИСТЕНТ АУДИТОРА
Должностные обязанности. Под руководством аудитора принимает участие в
осуществлении независимых проверок бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой)
отчетности и других документов организаций, их обособленных подразделений,
индивидуальных предпринимателей (далее - аудируемые лица), а при необходимости и (или)
проверку их деятельности, которая должна отражаться в бухгалтерской (финансовой)
отчетности, в целях выражения мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой)
отчетности и соответствии совершенных финансовых (хозяйственных) операций
законодательству. Оказывает помощь аудитору по подбору и обработке необходимых
первичных учетных документов, по проверке бухгалтерских регистров, счетов и другой
документации финансово-хозяйственной деятельности, активов и обязательств,
фактического наличия денежных средств, ценных бумаг, иного имущества и их соответствия
данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности. Оказывает помощь
аудитору в обобщении и оформлении результатов аудиторской проверки. Обеспечивает
сохранность сведений и документов, полученных на проверяемом объекте, а также
составленных в ходе проверки, гарантируя заказчику конфиденциальность сведений,
составляющих аудиторскую тайну.
Должен знать: законодательство об аудиторской деятельности; основы финансовокредитной системы, предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности;
правила аудиторской деятельности; методические, нормативные и другие материалы по
организации и ведению бухгалтерского учета, по составлению бухгалтерской (финансовой)
отчетности; формы, методы и порядок проведения аудиторских проверок; формы и методы
бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правила и порядок заключения
договоров оказания аудиторских услуг; порядок документального оформления результатов
аудиторской проверки; экономику; организацию труда и управления; основы организации
50
автоматизированной
обработки экономической
информации;
основы
гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее экономическое и (или) юридическое
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное
(экономическое и (или) юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее
1 года.
АУДИТОР
Должностные обязанности. Осуществляет независимую проверку бухгалтерского
учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности и других документов организаций, их
обособленных подразделений, индивидуальных предпринимателей (далее — аудируемые
лица), а при необходимости и (или) по проверке их деятельности, которая должна
отражаться в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в целях выражения мнения о
достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности и соответствии совершенных
финансовых (хозяйственных) операций законодательству, на основании заключенного
договора оказания аудиторских услуг с заказчиком, определяющего и регулирующего
отношения между аудитором и заказчиком, руководствуясь при осуществлении аудиторской
деятельности Законом "Об аудиторской деятельности", другими нормативными правовыми
актами. Проверяет бухгалтерские регистры, счета и другую документацию о финансовохозяйственной деятельности, активы и обязательства, фактическое наличие денежных
средств, ценных бумаг, материальных ценностей, иного имущества и их соответствие
данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица.
Анализирует полученные в соответствии с законодательством по письменному запросу в
банках, небанковских кредитно-финансовых организациях, налоговых и иных органах
соответствующие сведения о хозяйственно-финансовой деятельности аудируемого лица,
необходимые для выполнения договора, оказания аудиторских услуг. Оказывает
сопутствующие аудиту услуги по: составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности;
постановке, восстановлению, ведению бухгалтерского учета; составлению деклараций о
доходах и имуществе; анализу финансово-хозяйственной деятельности и пр. Обеспечивает
качественное проведение аудита и оказание сопутствующих аудиту услуг. Сообщает
учредителям (участникам, собственникам имущества) аудируемого лица в ходе проведения
аудита сведения, свидетельствующие о нарушении законодательства, в результате которого
причинены либо могут быть причинены в крупном или особо крупном размере убытки (вред)
физичеcкому лицу, и (или) юридическому лицу, и (или) государству. Обеспечивает
сохранность сведений и документов, полученных и (или) составленных в ходе
осуществления аудиторской деятельности, гарантируя аудируемому лицу и лицам, которым
оказывались сопутствующие аудиту услуги, конфиденциальность сведений, составляющих
аудиторскую тайну. Обобщает материалы аудиторской проверки, составляет рабочую
документацию аудитора, оформляет результаты проверки, разрабатывает и способствует
осуществлению мер, направленных на повышение эффективности использования средств
собственников, их экономию, усиление контроля за финансово-хозяйственной
деятельностью аудируемых лиц, обеспечение сохранности собственности, правильной и
достоверной организации ведения бухгалтерской (финансовой) отчетности и других
документов аудируемого лица. Несет ответственность за нарушения требований
законодательства при осуществлении аудиторской деятельности.
Должен знать: законодательство об аудиторской деятельности; основы финансовокредитной системы, предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности;
правила аудиторской деятельности; методические, нормативные и другие руководящие
материалы по организации бухгалтерского учета и контроля, по составлению бухгалтерской
(финансовой) отчетности;, формы, методы и порядок проведения аудиторских проверок;
формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правила и
порядок заключения договоров оказания аудиторских услуг; порядок документального
51
оформления
результатов
аудиторской проверки;
основы
организации
автоматизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации
вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; экономику, организацию труда и
управления; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Аудитор I квалификационной категории: высшее экономическое и (или)
юридическое образование, стаж работы в должности аудитора II квалификационной
категории не менее 2 лет.
Аудитор II квалификационной категории: высшее экономическое и (или)
юридическое образование, стаж работы в должности аудитора не менее 2 лет либо на других
должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим экономическим и
(или) юридическим образованием не менее 5 лет, прошедшими специальную подготовку и
аттестацию на право заниматься аудиторской деятельностью.
Аудитор: высшее экономическое и (или) юридическое образование, специальная
подготовка и последующая аттестация на право заниматься аудиторской деятельностью,
стаж работы в должности ассистента аудитора или по специальности не менее 3 лет.
АУКЦИОНИСТ
Должностные обязанности. Участвует в определении качества и оценке стоимости
движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи
товара (личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных
изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования,
домашнего скота и т.п.). Продает с аукциона товары от имени клиента или организации
различных форм собственности. Ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая
возрастающую цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и
недвижимое имущество. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных
конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров. Консультирует
физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в
обсуждении порядка и условий продажи. Оформляет документы, в том числе финансовые, и
установленную отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы,
регламентирующие права на движимое и недвижимое имущество; рыночные методы
хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру
внутреннего и внешнего рынка; этику делового общения; товароведение, материаловедение,
искусствоведение; требования, предъявляемые к участникам инвестиционного конкурса,
торгов, аукционов, к товарам, поступающим на продажу; организацию и порядок проведения
инвестиционных конкурсов, аукционных торгов и залоговых аукционов; правила
составления аукционных каталогов; основы социальной психологии; методы анализа
конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и внешнего рынка и установления качества
и стоимости продаваемых товаров; порядок составления и оформления необходимых
документов и установленной отчетности; основы гражданского и трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и
специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу
работы или среднее специальное образование, специальная подготовка по установленной
программе и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
БУХГАЛТЕР
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета
имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарноматериальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов
52
хозяйственно-финансовой
деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а
также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении
мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное
использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по
соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных
средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные
калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования
потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.
Производит начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский, региональный
и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные
фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных
вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также
отчисление средств на материальное стимулирование работников организации.
Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей
бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по
соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов,
формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по
которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней
бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и
методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в
проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по
данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных
резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию
документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского
учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении
инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает
данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности,
следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с
установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию,
ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в
справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в
формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с
помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых
проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически
обоснованные системы обработки экономической информации.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические и нормативные
материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных
операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации;
план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам
бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарноматериальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной
техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования
Бухгалтер
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления
53
требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и
стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием в области учета и контроля, не менее 3 лет.
БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими
положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные
ревизии хозяйственно-финансовой деятельности в организации по ведению бухгалтерского
учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также ее подразделений,
находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и
представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает
оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных
нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива,
электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления
отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения
инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях организации, а также соблюдение
сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке
и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования
финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью
организации, обеспечение сохранности собственности организации и правильной
организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в
работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников
организации по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие и
методические материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;
формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности в организации;
порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения
бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию
документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарноматериальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое
и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и
управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Бухгалтер-ревизор I квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора П
квалификационной категории не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор II квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора либо на
других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж
работы в должности бухгалтера не менее 1 года.
ДЕКЛАРАНТ (АГЕНТ ТАМОЖЕННЫЙ)
Должностные обязанности. Выполняет работы по подготовке и предъявлению к
таможенному контролю вещей (товаров), перемещаемых через таможенную границу.
Заключает с собственником (владельцем) перемещаемых вещей (товаров) договор-
54
поручение.
Проверяет
достоверность товаросопроводительных
документов
и
соответствие перемещаемых вещей (товаров) сведениям о них. Составляет и заполняет
таможенные декларации; определяет и декларирует таможенный режим; обеспечивает
доставку, заявку и предоставление товаров к таможенному контролю; организует
взаиморасчеты между собственниками (владельцами) перемещаемых товаров и
таможенными органами. Оказывает помощь таможенным органам в предупреждении
нарушений таможенного законодательства. Консультирует собственников (владельцев) по
вопросам таможенного оформления товаров и транспортных средств. Ведет
делопроизводство и отчетность, обрабатывает информацию с помощью современных средств
вычислительной техники.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы по
организации перемещения вещей (товаров) через таможенную границу; меры
государственного
регулирования
внешнеэкономической
деятельности;
тарифностатистическую классификацию товаров; таможенные режимы; процедуру таможенного
оформления; таможенные льготы, платежи, налоги и сборы; методы определения
таможенной стоимости товаров; порядок расчетов с таможенными органами; правила
ведения отчетности; основы экономики, организации труда, психологии и культуры делового
общения; правила пользования современными средствами вычислительной техники; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее образование, специальная подготовка по
установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее
специальное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
ДИСПЕТЧЕР
Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной
техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других
видов основной деятельности организации или ее подразделений в соответствии с
производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.
Контролирует обеспеченность подразделений организации необходимыми материалами,
конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и
погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль за ходом
производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей,
ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой
продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по
установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на
участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач. Принимает меры по
предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при
необходимости соответствующие службы организации. Выявляет резервы производства по
установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования,
более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей,
сокращению длительности цикла изготовления продукции. Осуществляет внедрение и
обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления
производством. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую
техническую документацию о ходе производства. Участвует в работе по анализу и оценке
деятельности подразделений организации, выявлению внутрипроизводственных резервов.
Руководит работой операторов диспетчерской службы.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам
производственного планирования и оперативного управления производством; организацию
производственного планирования и диспетчирования; производственные мощности
организации и ее подразделений; специализацию подразделений организации и
производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды
выполняемых работ (услуг); организацию работы производственных складов, транспортных
55
и погрузочно-разгрузочных работ; основы технологии
производства
продукции
организации и технические требования, предъявляемые к ней; организацию оперативного
учета хода производства и сдачи готовой продукции; средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет,
в том числе в данной организации не менее 1 года.
ДОКУМЕНТОВЕД
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы
работы с документами и документной информацией на основе использования
организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное
хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и
совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления,
осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Подготавливает предложения по
обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников
службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные
системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления,
классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения
документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных
показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в
отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и
экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании,
эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения)
автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке
новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на
применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и
актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и
зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает
нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения.
Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров
службы документационного обеспечения управления.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления;
порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и
вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы
исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок
оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию
архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и
эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы
программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы
эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и
зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы
экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Документовед I квалификационной категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности документоведа II квалификационной категории не
менее 3 лет.
Документовед II квалификационной категории: высшее профессиональное
56
образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.
Документовед: высшее профессиональное образование.
ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной
техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по
проектированию,
строительству,
информационному
обслуживанию,
организации
производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю
и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а
также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.
Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и
реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ
(услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений
организации необходимыми техническими данными, документами, материалами,
оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ
организации (подразделений организации), в проведении мероприятий, связанных с
испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по
стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в
рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов,
заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию,
технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их,
проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную
технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки,
карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по
утвержденным формам и в определенные сроки. Оказывает методическую и практическую
помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу
технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.
Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и
стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства,
внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию
передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.
Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и
нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; перспективы технического
развития и особенности деятельности организации (подразделений организации); принципы
работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и
используемых технических средств, материалов и их свойства; современные средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы исследования, правила и условия
выполнения работ; основные требования, предъявляемые к технической документации,
материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и
инструкции по составлению и оформлению технической документации; методы проведения
технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и
разработок; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в
соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера II квалификационной категории не менее
3 лет,
Инженер II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.
Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления
57
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет.
ИНЖЕНЕР - КОНСТРУКТОР(КОНСТРУКТОР)
Должностные обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты
особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации
проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает
при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам,
нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а
также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных
единиц. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня
проектируемых изделии. Составляет кинематические схемы, общие компоновки и
теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных
схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по
специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет
сложные деталировки. Проводит технические расчеты по проектам, технико-экономический
и функционально-стоимостной анализ эффективности проектируемых конструкций, а также
расчет рисков при разработке новых изделий, составляет инструкции по эксплуатации
конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том
числе патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, извещения
об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию.
Изучает и анализирует поступающую от других организаций конструкторскую
документацию в целях ее использования при проектировании и конструировании.
Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями организации,
представителями заказчиков и органов надзора, экономически обосновывает
разрабатываемые конструкции. Участвует в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в
эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и
модернизированных конструкций выпускаемой организацией продукции, в составлении
заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию,
модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов
стандартов и сертификатов. Дает отзывы и заключения на проекты стандартов,
рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся отдельных элементов и
сборочных единиц.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы,
касающиеся конструкторской подготовки производства; системы и методы проектирования;
принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых
конструкций, технологию их производства; перспективы технического развития
организации; оборудование организации, применяемую оснастку и инструмент; технические
характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов
изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и
оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования,
предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, порядок их сертификации; средства
автоматизации проектирования; современные средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; методы проведения технических расчетов при конструировании;
применяемые в конструкциях материалы и их свойства; порядок и методы проведения
патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня
объектов техники и технологии; основные требования организации труда при
проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного
конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой
отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы
экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
58
Инженер-конструктор (конструктор) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженераконструктора (конструктора) II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-конструктор (конструктор) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженераконструктора (конструктора) или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-конструктор (конструктор): высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I
квалификационной категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК (МЕХАНИК)
Должностные обязанности. Организует работы по рациональной эксплуатации,
техническому обслуживанию, ремонту и модернизации механического оборудования,
машин, устройств и аппаратов, автоматических линий и систем комплексной механизации и
автоматизации. Организует разработку планов осмотров, проверок и ремонта машин,
механизмов, оборудования, заявок на централизованное выполнение капитального ремонта
запчастей и инструмента. Участвует в приеме, наладке, испытаниях, установке нового
оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест,
модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во
внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ, разработке
производственных заданий и мероприятий по повышению уровня механизации и
автоматизации производства. Изучает и анализирует условия и режимы работы
оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного
износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев» связанных с
техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы
ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению
сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности,
предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Контролирует качество ремонта, технического
обслуживания и модернизации всех видов оборудования, организует учет выполнения этих
работ. Участвует в разработке, планировании и организации технологических процессов,
выборе оптимальных условий их проведения, управлении ими с применением средств
автоматики. Участвует в разработке технических заданий и мероприятий на реконструкцию
действующих и создание новых установок, конструкций, оборудования. Организует учет
всех видов оборудования, составление паспортов на оборудование, спецификаций на
запасные части и другой технической документации. Организует работу по обеспечению
проверки Проматомнадзором подъемных механизмов и других объектов государственного
надзора. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством,
внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов. Участвует в
проверке оборудования организации на техническую точность, установлении оптимальных
режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в
разработке инструкции по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним,
по безопасному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения
и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним,
обеспечивает внедрение принятых предложений. Обеспечивает соблюдение правил охраны
труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ. Изучает, обобщает и
анализирует специальную литературу и другую научно-техническую информацию,
достижения отечественной и зарубежной науки и техники по вопросам ремонта,
эксплуатации и модернизации оборудования, машин, автоматических линий, комплексной
механизации и автоматизации.
59
Должен знать: нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие
руководящие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
организацию ремонтной службы в организации, в структурных подразделениях; систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического
оборудования;
перспективы
технического
развития
организации;
технические
характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила
эксплуатации оборудования организации; организацию и технологию ремонтных работ;
методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства
продукции организации; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по
эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации;
правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочноэмульсионного хозяйства; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации оборудования; передовой опыт ремонтного обслуживания в организации;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-механик (механик) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженерамеханика (механика) II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-механик (механик) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженерамеханика (механика) не менее 3 лет.
Инженер-механик (механик): высшее профессиональное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования I
квалификационной категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Выполняет работу по проектированию и внедрению
специальных технических и программно-математических средств защиты информации,
обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных
систем, проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных
практических решений в пределах поставленной задачи. Осуществляет подбор, изучение и
обобщение научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по
техническим средствам и способам защиты информации. Участвует в рассмотрении
проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите
информации, в разработке необходимой технической документации. Составляет методики
расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите
информации, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками и программами. Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает
возможные источники и каналы утечки информации. Осуществляет разработку технического
обеспечения системы защиты информации, техническое обслуживание средств защиты
информации, принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по
совершенствованию и повышению эффективности защиты информации, в написании и
оформлении разделов научно-технических отчетов. Составляет информационные обзоры по
технической защите информации. Выполняет оперативные задания, связанные с
обеспечением контроля технических средств и механизмов системы защиты информации,
участвует в проведении проверок организаций по выполнению требований нормативнотехнической документации по защите информации, в подготовке отзывов и заключений на
нормативно-методические материалы и техническую документацию. Готовит предложения
по заключению соглашений и договоров с другими организациями, предоставляющими
услуги в области технических средств защиты информации, составляет заявки на
60
необходимые материалы, оборудование, приборы. Участвует в проведении аттестации
объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия
требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности. Проводит
контрольные проверки работоспособности и эффективности действующих систем и
технических средств защиты информации, составляет и оформляет акты контрольных
проверок, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по
совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер. Изучает и обобщает
опыт работы других организаций по использованию технических средств и способов защиты
информации с целью повышения эффективности и совершенствования работ по ее защите и
сохранению государственной тайны. Выполняет работы в установленные сроки на высоком
научно-техническом уровне, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы
по вопросам, связанным с обеспечением технической защиты информации; специализацию
организации и особенности ее деятельности; методы и средства получения, обработки и
передачи информации; научно-техническую и другую специальную литературу по
техническому обеспечению защиты информации; программно-математические средства
защиты информации; порядок оформления технической документации по защите
информации; каналы возможной утечки информации; методы анализа и защиты
информации; организацию работ по защите информации; инструкции по соблюдению
режима проведения специальных работ; отечественный и зарубежный опыт в области
технической разведки и защиты информации; основы экономики, организации производства,
труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер по защите информации I квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по защите информации
II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер по защите информации II квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по защите информации
или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по защите информации: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы в должности техника по защите информации I квалификационной категории не менее
3 лет, или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные
нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим
условиям по различным видам работ, выполняемых в организации, на основе использования
межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом
психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы,
рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования,
результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных
приемов и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и
напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной
напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых
организационно-технических условиях. Устанавливает нормы времени (выработки) на
разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических
процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований
рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов
производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных
61
норм
трудовых
затрат.
Проверяет действующие нормы труда с целью
выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их
своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационнотехнических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и
структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности,
выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких
отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности.
Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к
внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение
установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке
проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда в организации.
Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий,
обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также
новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии,
рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и
производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Изучает
уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины
отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений
по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.
Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и
расценок, правильностью применения в организации нормативных материалов по труду.
Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении
резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования,
расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по
устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке
предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального
стимулирования работников. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь
вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего
времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной
техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее
эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет
контроль за правильностью применения в подразделениях организации нормативных
материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении
первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от
нормальных условий труда и т.п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм
трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств
администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению
трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в
том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а
также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению
уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых
и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет
проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных
материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет
количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по
снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также
экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный
опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе.
Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы
по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые
и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и
управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему
технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о
62
премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и
методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и
организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда,
планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования
рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов
производства); методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей
по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда,
использования рабочего времени; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
основы социологии, физиологии и психологии труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер по нормированию труда I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы
в должности инженера по нормированию труда II квалификационной категории не менее 3
лет.
Инженер по нормированию труда П квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы
в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по нормированию труда: высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо
среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по труду I
квалификационной категории не менее 3 лет, или других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Должностные обязанности. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию
организации труда всех категорий работников организации с целью дальнейшего повышения
производительности и качества труда, эффективности производства. Участвует в
составлении проектов программ и планов по организации труда, выполняет необходимые
расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает
задания по внедрению организации труда для подразделений организации, контролирует
выполнение мероприятий. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие
организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы
труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по
совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения условий
труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий,
направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости
продукции. Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и
повышению ее эффективности на основе применения методических и нормативных
материалов с учетом конкретных производственных условий. Анализирует эффективность
предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения. Осуществляет контроль
за соблюдением требований организации труда при разработке предложений (проектов) по
расширению и реконструкции производства, внедрению новой техники и технологии,
автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением
разработанных в централизованном порядке методических и нормативных материалов по
совершенствованию организации труда. Анализирует существующие организационнотехнические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет
рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда,
предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого
физического труда, осуществляет контроль за их выполнением. Проводит исследования по
основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения по
63
совершенствованию
разделения
и кооперации труда, по специализации и
улучшению обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, по созданию
благоприятных условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования
труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и
должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространению других
передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных
предложений. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за
счет совершенствования его организации. Разрабатывает для цехов и других подразделений
организации задания (планы) по внедрению организации труда и осуществляет контроль за
их выполнением. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает
методические и нормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий
производства. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области
организации труда, разрабатывает предложения по его использованию и внедрению.
Участвует в изучении передовых методов труда и распространении прогрессивного опыта в
области организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового
опыта, смотров-конкурсов. Оказывает методическую и практическую помощь структурным
подразделениям организации при разработке и реализации программ и планов
совершенствования организации труда. Ведет учет внедренных мероприятий.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы
по организации, нормированию и оплате труда; структуру и штаты организации,
специализацию и перспективы ее развития; экономику, организацию труда; порядок
разработки программ и планов совершенствования организации труда; методы изучения и
проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения
экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда,
оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления
технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, физиологии
и психологии труда, технической эстетики и эргономики; стандарты унифицированной
системы
организационно-распорядительной
документации;
основы
технологии
производства; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования
организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер по организации труда I квалификационной категории: высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы
в должности инженера по организации труда II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер по организации труда II квалификационной категории: высшее
профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы
в должности инженера по организации труда либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3
лет.
Инженер по организации труда: высшее профессиональное (инженерноэкономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы
либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по труду I
квалификационной категории не менее 3 лет, или других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ (ЭКОЛОГ)
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях
организации действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и
нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния
производственных факторов на жизнь и здоровье работников. Разрабатывает проекты
перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролирует их
64
выполнение. Участвует в проведении экологической
экспертизы
техникоэкономических обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих
производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке
мероприятий по внедрению новой техники. Принимает участие в проведении научноисследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод,
предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу,
уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному
использованию земельных и водных ресурсов. Осуществляет контроль за соблюдением
технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за
соблюдением экологических стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в
районе расположения организации. Участвует в составлении технологических регламентов,
графиков аналитического контроля, паспортов и другой технической документации.
Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям
охраны окружающей среды и рационального природопользования. Составляет
установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды,
принимает участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы
деятельности организации.
Должен знать: экологическое законодательство; нормативные и методические
материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных
ресурсов; системы экологических стандартов и нормативов; производственную и
организационную структуру организации и перспективы ее развития; технологические
процессы и режимы производства продукции; порядок проведения экологической
экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; методы экологического
мониторинга; средства контроля соответствия технического состояния оборудования
организации требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны окружающей среды и
рационального использования природных ресурсов; порядок учета и составления отчетности
по охране окружающей среды; основы экономики, организации производства, труда и
управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер по охране окружающей среды (эколог) I квалификационной категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране
окружающей среды (эколога) II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер по охране окружающей среды (эколог) II квалификационной категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране
окружающей среды (эколога) не менее 3 лет.
Инженер по охране окружающей среды (эколог): высшее профессиональное
образование.
ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Должностные обязанности. Организует работу по охране труда; координирует
деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий
труда, функционированию и совершенствованию Системы управления охраной труда;
реализует в пределах предоставленных прав и полномочий государственную политику в
области охраны труда. Проводит анализ состояния условий и охраны труда,
производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной
заболеваемости. Участвует в разработке мероприятий по улучшению условий труда,
предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вносит
предложения о внедрении передового опыта и научных разработок по безопасности и
гигиене труда, разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных,
предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты работников от
воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов. Оказывает методическую
65
помощь руководителям подразделений в: разработке и пересмотре инструкций по
охране труда, организационно-методических стандартов организаций, содержащих
требования охраны труда; проведении обучения, инструктирования и проверки знаний
работников по охране труда; составлении списков профессий и должностей, в соответствии с
которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры; подготовке
перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с
законодательством право на компенсации по условиям труда; паспортизации санитарнотехнического состояния условий и охраны труда; проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда; оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда.
Организует обеспечение структурных подразделений необходимыми законодательными,
нормативными правовыми и техническими нормативными правовыми актами по охране
труда, информирует и консультирует работников по вопросам охраны труда, в том числе об
их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих
местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах
коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим
вопросам, связанным с обеспечением охраны труда. Руководит работой кабинета по охране
труда, пропагандирует передовой опыт работы по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными,
учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Участвует в расследовании несчастных Случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на
выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с
исполнением ими трудовых обязанностей. Осуществляет контроль за соблюдением в
подразделениях организации трудового законодательства (в части охраны труда, а также
охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет), выполнением
должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей, предусмотренных Системой управления охраной труда, другими локальными нормативными актами,
своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний в части охраны
труда, всех видов инструктажа, соответствием государственным нормативным требованиям
охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств,
электроустановок, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ,
технологических процессов, организации производства и труда, коллективных и
индивидуальных средств защиты, эффективностью работы вентиляционных и
аспирационных систем, наличием соответствующей эксплуатационной документации,
своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их
применением, содержанием (хранение, выдача, стирка, чистка, сушка, обезвреживание,
ремонт и т.п.), обеспечением и правильным применением работниками смывающих и
обезвреживающих средств, обеспечением санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с действующими нормами и правилами. Подготавливает статистическую
отчетность по охране и условиям труда по установленным формам и информацию по этим
вопросам.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
документы и материалы по вопросам охраны труда; требования безопасности к основным
технологическим процессам производства продукции организации; методы изучения
условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда;
психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ,
ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий
труд; требования безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования, применяемого в
организации; правила и средства контроля технического состояния оборудования на
соответствие требованиям охраны труда; передовой опыт по охране труда; методы и формы
пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о
выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации труда и
управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
66
Инженер
по
охране
труда
I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
охране труда II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер по охране труда П квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по
охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с
высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер по охране труда: высшее профессиональное (техническое) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3
лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным
(техническим) образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Должностные обязанности. Осуществляет планирование пожарно-профилактической
работы в организации. Анализирует состояние пожарной безопасности объектов
организации (сооружений, зданий, помещений, наружной установки, складов, транспортных
средств, открытых площадок), технологических процессов, технологического оборудования,
продукции и материально-технических ресурсов организации. На основании анализа разрабатывает: организационные и инженерно-технические мероприятия, направленные на
усиление противопожарной защиты и предупреждение пожаров, предложения руководству о
включении их в планы экономического и социального развития организации; обязанности
инженерно-технических работников, ответственных за обеспечение пожарной безопасности
объектов организации, а также за эксплуатацию технических средств противопожарной
защиты и систему контроля, обеспечивающие пожарную безопасность во всех
технологических звеньях и на этапах производственной деятельности. Проводит пожарнотехническое обследование объектов, принимает участие в мероприятиях по предписаниям,
заключениям и предупреждениям органов государственного пожарного надзора.
Обеспечивает выполнение и соблюдение требований технических нормативных правовых
актов системы противопожарного нормирования и стандартизации при проектировании,
строительстве, реконструкции, техническом переоснащении и ремонте объектов, а также при
изготовлении, транспортировке и использовании выпускаемых веществ, материалов,
продукции, машин, приборов и оборудования; выполнение инструкций о мерах пожарной
безопасности; реализацию планов мероприятий, направленных на обеспечение пожарной
безопасности. Вносит предложения по внедрению научно-технических достижений в
противопожарную защиту объектов, организует проведение работы по изобретательству и
рационализации, направленной на обеспечение пожарной безопасности технологических
процессов производств. Организует разработку инструкций о мерах пожарной безопасности
в целом по организации, а также по каждому объекту организации. Контролирует
содержание в исправном состоянии пожарной техники, оборудования и инвентаря,
технических средств противопожарной защиты, использование их по прямому назначению.
Выявляет виновных в нарушении законодательства о пожарной безопасности, обеспечивает
своевременное внесение руководству предложений о принятии мер дисциплинарного
воздействия к данным лицам. Представляет руководителю организации предложения по
назначению работников, ответственных за пожарную безопасность объектов организации,
организует обучение и практические занятия с этими работниками. Организует обучение
работников правилам пожарной безопасности, систему контроля по недопущению к работе
лиц, не прошедших противопожарный инструктаж. Организует и контролирует деятельность
добровольных пожарных дружин. Представляет по требованию государственных
инспекторов по пожарному надзору сведения и документы о состоянии пожарной
безопасности в организации, в том числе о пожарной опасности производимой организацией
продукции, а также о происшедших на их территориях пожарах и их последствиях.
Незамедлительно сообщает в соответствующие территориальные органы или подразделения
67
по чрезвычайным ситуациям информацию о возникших
пожарах,
неисправностях
имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и
проездов. Руководит действиями работников при пожаре (организует: эвакуацию людей,
горючих веществ и материальных ценностей, остановку технологического оборудования,
отключение вентиляции и электрооборудования, применение технических средств
противопожарной защиты). Организует работу по содействию подразделениям по
чрезвычайным ситуациям при тушении пожаров. В необходимых случаях вносит
руководству организации предложения по представлению в установленном порядке
подразделениям по чрезвычайным ситуациям техники, горюче-смазочных материалов,
продуктов питания и мест отдыха для личного состава при тушении пожаров. Инициирует
проведение ведомственного расследования по произошедшим пожарам, принимает участие в
работах по установлению их причин и обстоятельств. Оказывает содействие
государственным инспекторам по пожарному надзору при проведении проверок на
территории организации, контролирует правильность оформления документов по
результатам проверок (актов, протоколов), дает объяснения, высказывает свои замечания по
действиям инспекторов и оформлению документов. Представляет интересы организации в
государственных органах, судах при рассмотрении дел о нарушении правил пожарной
безопасности. Организует разработку плана действий работников на случай возникновения
пожара и обеспечивает проведение практических тренировок по его отработке. Организует
приобретение технических нормативных правовых актов системы противопожарного
нормирования и стандартизации, оказывает методическую помощь в организации работы по
обеспечению пожарной безопасности. При выявлении нарушений технических нормативных
правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации, которые могут
привести к пожару, имеет право приостановить до устранения указанных нарушений работу
отдельных установок, видов оборудования, если это не ведет к остановке производства в
целом.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы и документы, регламентирующие вопросы пожарной безопасности; методики
проведения пожарного надзора; пожарную опасность объектов, технологии, продукции
организации, материально-технических ресурсов, используемых при производстве
продукции, отдельных видов работ; правила разработки инструкций по пожарной
безопасности; нормы административного и уголовного законодательства, устанавливающего
ответственность за нарушение законодательства в области пожарной безопасности; правила
эксплуатации средств пожаротушения; схемы действий персонала организации при пожарах;
основы административной работы, педагогики и психологии; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер по пожарной безопасности I квалификационной категории: высшее
техническое образование, специальная подготовка по пожарной безопасности, стаж работы в
должности инженера по пожарной безопасности II квалификационной категории не менее 3
лет.
Инженер по пожарной безопасности II квалификационной категории: высшее
техническое образование, специальная подготовка по пожарной безопасности, стаж работы в
должности инженера по пожарной безопасности не менее 3 лет.
Инженер по пожарной безопасности: высшее техническое образование, специальная
подготовка по пожарной безопасности без предъявления требований к стажу работы.
ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ (ПРОГРАММИСТ)
Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов
решения научных, прикладных экономических и других задач разрабатывает программы,
обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи
68
средствами
вычислительной
техники, проводит их отладку и тестирование.
Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее
объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее
контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее
полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет
запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями
поставленных задач. Проводит тестирование и корректировку разработанной программы на
основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами,
оформляет необходимую техническую документацию. Осваивает и применяет в работе
новые компьютерные технологии. Определяет возможность использования готовых
программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и
программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки
правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет
технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации
вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек
стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в
проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной
техники:.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы
разработки алгоритмов, программ и использования вычислительной техники при обработке
информации; основные принципы структурного программирования; виды программного
обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
назначение и режимы работы ЭВМ, правила их технической эксплуатации; технологию
автоматизированной обработки информации; виды технических носителей информации;
методы классификации и кодирования информации; формализованные языки
программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок
оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт
программирования и использования вычислительной техники; основы экономики,
организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-программист (программист) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-математическое, математическое)
образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) П
квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-программист (программист) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или инженерно-математическое, математическое)
образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) или других
инженерно-технических
должностях,
замещаемых
специалистами
с
высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист (программист): высшее профессиональное (техническое или
инженерно-математическое, математическое) образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее специальное (техническое или инженерно-математическое,
математическое) образование и стаж работы в должности техника-программиста I
квалификационной категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-СИСТЕМОТЕХНИК
Должностные обязанности. Осуществляет проектирование и внедрение аппаратных
средств вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем, проводит
69
исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических
решений в пределах поставленных задач. Осуществляет подбор, изучение и обобщение
научно-технической литературы, нормативных и методических материалов по
соответствующему оборудованию. Участвует в составлении проекта технических задании,
планов и графиков проведения работ по внедрению новых аппаратных средств
вычислительной техники и интеллектуальных компьютерных систем, в разработке
необходимой технической документации. Подготавливает предложения о целесообразности
внедрения современных информационных систем. Формулирует требования к содержанию и
построению технической документации, используемой в информационной системе.
Осуществляет авторский надзор и периодический контроль входящей и исходящей
документации. Осуществляет отладку, настройку, опытную эксплуатацию и поэтапное
введение в действие аппаратных средств вычислительной техники и интеллектуальных
компьютерных систем. Осуществляет техническое обслуживание информационной системы.
Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности информационной
системы. Изучает причины технических отказов и сбоев в информационной системе. Составляет и оформляет акты контрольных проверок, разрабатывает предложения по их
устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности информационной
системы.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие методические и
нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам проектирования и
разработки компонентов информационно-вычислительных и компьютерных систем;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; сетевые и
компьютерные настройки, применяемые операционные системы и программные
приложения; виды технических носителей информации, правила их хранения и
эксплуатации; действующие стандарты средств обработки и передачи информации;
передовой опыт в области современных информационных технологии; основы экономики,
организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-системотехник I квалификационной категории: высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера-системотехника II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Инженер-системотехник II квалификационной категории: высшее техническое
образование и стаж работы в должности инженера-системотехника или других инженернотехнических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет.
Инженер-системотехник: высшее техническое образование без предъявления
требований к стажу работы.
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)
Должностные обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации
проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудованияи технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы
производства на выпускаемую организацией продукцию и все виды различных по сложности
работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение
материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения
работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы
размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест,
рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке
технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в
отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных
затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического
70
топлива,
энергии),
экономическую эффективность
проектируемых
технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы
сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую
технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с
корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает
разработанную документацию с подразделениями организации. Разрабатывает технические
задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений,
предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного
оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке
программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их
в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит
патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых
объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по
освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении
заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ
совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационнотехнических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей,
совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за
соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией
технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в
области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации
мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение
расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов,
принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также
в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.
Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в
составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные
образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию
технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы
по технологической подготовке производства; конструкцию изделий или состав продукта, на
которые проектируется технологический процесс; технологию производства продукции
организации, перспективы технического развития организации; системы и методы
проектирования технологических процессов и режимов производства; основное
технологическое оборудование и принципы его работы; технические характеристики и
экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных
проектируемым; типовые технологические процессы и режимы производства; технические
требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и
технические условия; нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака и
способы его предупреждения; основы систем автоматизированного проектирования; порядок
и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа
технического уровня объектов техники и технологии; современные средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; основные требования организации труда при
проектировании технологических процессов; руководящие материалы по разработке и
оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных
организаций в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
основы экономики; организацию производства; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-технолог (технолог) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженератехнолога (технолога) II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-технолог (технолог) II квалификационной категории: высшее
71
профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности
инженера-технолога (технолога) или других инженерно-технических должностях,
замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-технолог (технолог): высшее профессиональное (техническое) образование
без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы в должности техника-технолога I квалификационной категории не менее 3 лет, либо
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не
менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРИК (ЭЛЕКТРИК)
Должностные обязанности. Обеспечивает эффективную эксплуатацию, техническое
обслуживание и своевременный ремонт электросетей, находящихся на балансе организации,
электрооборудования, электродвигателей и внутренних электропроводок организации;
экономное расходование электроэнергии в целях повышения эффективности производства и
выполнение производственных заданий по выпуску и продаже продукции установленного
качества. Участвует в разработке перспективных и текущих планов электрификации
производства (по использованию электроэнергии) в целом и его структурных подразделений.
Разрабатывает и представляет на утверждение руководству графики проведения
профилактических осмотров, технических уходов и ремонта электроустановок,
электрооборудования; организует их своевременный ремонт. Участвует в составлении заявок
на приобретение новых электродвигателей, электрооборудования, запасных частей,
инструментов, электроизмерительных приборов, защитных средств и т.д. Организует
приемку, обкатку, сборку и испытание электродвигателей и электрооборудования, сдачу их в
промышленную эксплуатацию, в том числе после проведения их ремонта. Участвует в
рассмотрении итогов эксплуатации электроустановок, электрооборудования и электросетей
производственными подразделениями и производством в целом. Выявляет причины сбоев и
аварий при эксплуатации этого оборудования, принимает меры по их предупреждению и
устранению. Контролирует и обеспечивает хранение и сохранность электроустановок и
электрооборудования с соблюдением установленных правил технической эксплуатации.
Составляет акты на списание техники и представляет их на утверждение в установленном
порядке. Изучает и обобщает передовой опыт по эксплуатации и ремонту электроустановок
и электрооборудования, рациональному использованию и экономии электроэнергии.
Проводит
инструктаж
работников,
эксплуатирующих
электроустановки
и
электрооборудование и обеспечивает соблюдение ими правил и норм по охране труда и
пожарной безопасности. Обеспечивает ведение технической документации, составление и
представление отчетности в установленном порядке.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и
нормативные материалы и документы по эксплуатации и ремонту электроустановок и
электрооборудования; перспективы технического развития организации; технические
характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической
эксплуатации
электроустановок
и
электрооборудования;
систему
плановопредупредительного ремонта и рациональной организации электроустановок и электрооборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки,
наладки и ремонта электроустановок и электрооборудования; правила сдачи
электрооборудования в ремонт и приема после ремонта; передовой опыт по эксплуатации и
ремонту электроустановок и электрооборудования; установленные тарифы на
электроэнергию; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-электрик (электрик) I квалификационной категории: высшее
техническое образование и стаж работы в должности инженера-электрика (электрика) II
квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-электрик (электрик) П квалификационной категории: высшее
72
техническое образование и стаж работы в должности инженера-электрика (электрика)
не менее 3 лет.
Инженер-электрик (электрик): высшее техническое образование без предъявления
требования к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в
должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве I квалификационной категории не менее 3 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК (ЭЛЕКТРОНИК)
Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию,
бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и
текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования,
мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования
электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к
работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и
надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью
своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов
и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных
устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники,
обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение
профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и
качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации.
Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования,
соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в
проверке
технического
состояния
электронного
оборудования,
проведении
профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а
также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования.
Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронновычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания
вычислительных комплексов. Осваивает и применяет в работе новые компьютерные
технологии. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного
оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает
нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного
оборудования. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему,
техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за
своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами,
организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические и нормативные
материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; техникоэксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы
работы
оборудования,
правила
его
технической
эксплуатации;
технологию
автоматизированной обработки информации; формализованные языки программирования;
виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и
кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и
программирования; методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы
и порядок составления отчетности об их выполнении; организацию ремонтного
обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического
обслуживания электронного оборудования; порядок составления заявок на электронное
оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации;
основы экономики, организации труда и производства; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Инженер-электроник (электроник) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-
73
электроника
(электроника)
II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-электроник (электроник) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженераэлектроника (электроника) или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-электроник (электроник): высшее профессиональное (техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника-электроника I
квалификационной категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭНЕРГЕТИК (ЭНЕРГЕТИК)
Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную
эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и
тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. Определяет потребность производства в
топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического
перевооружения, развития электрохозяйства, реконструкции и модернизации систем
энергоснабжения. Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных
частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с
необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности
подразделений организации в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в
разработке норм их расхода, режима работы подразделений организации, исходя из
потребностей в энергии. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы
максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах
определенной для подразделений организации величины, проводит паспортизацию
установленных в организации энергетических, электрических и природоохранных установок.
Участвует в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную
эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и
разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
Организует проверку и испытания средств релейной зашиты и автоматики. Осуществляет
технический
надзор
за
контрольно-измерительными,
электротехническими
и
теплотехническими приборами, применяемыми в организации, а также обеспечивает
подготовку котлов-сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей
воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию,
проверки и освидетельствования органами государственного надзора. Осуществляет
контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и
надзору за оборудованием и электрическими сетями. Участвует в разработке и внедрении
стандартов и технических условий на энергетическое оборудование. Подготавливает
необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными
организациями. Осуществляет контроль за выполнением капитального и другого ремонта
энергооборудования. Изучает и обобщает передовой опыт по рациональному использованию
и экономии топливно-энергетических ресурсов. Обеспечивает соблюдение правил и норм
охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей. Подготавливает
отчетность по утвержденным формам и показателям.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и
нормативные материалы и документы по эксплуатации, энергетического оборудования и
коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; перспективы технического
развития организации, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы
работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования; систему
планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и
ремонта энергетического оборуования; порядок составления заявок на энергоресурсы,
оборудование, материалы, запасные части, инструмент; правила сдачи оборудования в
74
ремонт и приема после ремонта; основы технологии
производства
продукции
организации; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации
энергетического оборудования; передовой опыт по эксплуатации и ремонту
энергооборудования; установленные тарифы на электроэнергию; основы экономики,
организации производства и управления; основы трудового законодательства; правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности, экологии.
Квалификационные требования.
Инженер-энергетик (энергетик) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженераэнергетика (энергетика) II квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-энергетик (энергетик) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженераэнергетика (энергетика) не менее 3 лет.
Инженер-энергетик
(энергетик):
высшее
профессиональное
(техническое)
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника-энергетика I квалификационной категории
не менее 3 лет.
ИНЖЕНЕР-ЭРГОНОМИСТ (ЭРГОНОМИСТ)
Должностные обязанности. Разрабатывает программы эргономического обеспечения
на всех стадиях проектирования изделий (комплексов) производственного и бытового
назначения, обеспечивая высокий уровень эксплуатационных характеристик проектируемых
объектов, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии
производства, требованиям эргономики. Участвует в разработке технических заданий в части
установления эргономических требований и показателей и согласовывает их с заказчиками,
организует проведение эргономической экспертизы образцов и элементов изделий на всех
этапах разработки на основе разработанных программ эргономической экспертизы.
Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации,
необходимой на различных стадиях проектирования по вопросам эргономики. Изучает
требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические
возможности организации для их изготовления. Проводит сравнительный анализ
аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эргономичности. Участвует
в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и
экспериментальных работ, связанных с разработкой и совершенствованием средств
управления, их унификацией и стандартизацией. Участвует в разработке планов и программ
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в части эргономического
обеспечения разработок перспективной техникой, обосновании эргономических требований,
показателей и критериев оценки эргономических свойств образцов и их элементов, в
разработке алгоритмов деятельности операторов для создаваемых образцов, программ
заводских и государственных испытаний с учетом принципов и требований эргономики.
Проводит необходимые исследования в интересах эргономического обеспечения,
осуществляет математическое, полунатурное моделирование, эргономические эксперименты
в ходе натурного моделирования и испытаний. Осуществляет с использованием новых
информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений
организации рабочего места с учетом оптимальных объемно-пластических, колористических,
психофизиологических
и
антропометрических
характеристик.
Разрабатывает
эргономические схемы, макеты, модели, предназначенные для обоснования эргономических
решений при подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.
Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области эргономики.
Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия эргономическим
требованиям, предъявляемым к проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять
на удобство эксплуатации, а также авторский надзор за реализацией эргономических
требований при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов
75
изделий
и
подготовке
технической документации для серийного (массового)
производства, вносит в нее необходимые изменения. Участвует в оформлении заявок на
промышленные образцы, в подготовке материалов для эргономической экспертизы изделий
и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Изучает
передовой отечественный и зарубежный опыт по эргономическому обеспечению разработок
с целью использования его в практической деятельности. Подготавливает отзывы и
заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных
документов по эргономике. Участвует в оформлении документации на законченные
художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных
работ.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы по вопросам эргономического обеспечения; перспективы технического развития
организации; тенденции совершенствования проектируемых изделий; принципы
программного обеспечения и математического моделирования; технологию производства,
принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий;
действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся
эргономического обеспечения; требования, предъявляемые к разработке и оформлению
документации по эргономическому обеспечению; основы стандартизации и патентоведения;
порядок проведения эргономической экспертизы изделий, критерии оценки эргономичности
и эстетического уровня изделий; порядок аттестации качества промышленной продукции;
технические и программные средства, применяемые при проектировании; порядок
оформления заявок на промышленные образцы; передовой опыт в вопросах эргономики;
основы инженерной психологии, социологии и физиологии, технической эстетики; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, экологии.
Квалификационные требования.
Инженер-эргономист (эргономист) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж
работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) II квалификационной категории
не менее 3 лет.
Инженер-эргономист (эргономист) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж
работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) не менее 3 лет.
Инженер-эргономист (эргономист): высшее профессиональное (техническое или
художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы
или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора I
квалификационной категории не менее 3 лет, либо на других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее
подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной
документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с
трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также
другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела
работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает
необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и
представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит
трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и
прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о
поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном,
качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации,
76
следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления
отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков
очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы,
необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления
льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке
мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных
сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за
состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением
работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Составляет установленную
отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по ведению
документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и
штаты организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных
дел работников организации; порядок установления наименований профессий рабочих и
должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций,
оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале организации; основы
делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по
установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной
организации не менее 1 года.
ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением
приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Проверяет соответствие
подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам
вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Заполняет контрольные
карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также
поручений, требующих контроля за их исполнением. Ведет оперативный учет прохождения
документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений. Информирует
руководителя организации о состоянии их исполнения. Принимает участие в подготовке
предложений по совершенствованию делопроизводства в организации, разработке
мероприятий по рационализации документооборота.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы по
организации делопроизводства в организации; формы и методы контроля исполнения
документов; структуру организации и ее подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию; основы трудового
законодательства; основы экономики, организации труда и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по
установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной
организации не менее 1 года.
ИНСТРУКТОР-ДАКТИЛОЛОГ
Должностные обязанности. Организует использование в организации в качестве
рабочих и служащих лиц с потерей слуха (глухих, глухонемых и тугоухих), их
рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации,
медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет
77
возможности применения труда лиц с потерей слуха и содействует закреплению
таких работников в трудовых коллективах. Следит за соблюдением требований нормативных
документов, содержащих противопоказания по применению труда слабослышащих на
определенных видах работ, при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности лиц с
недостатками слуха. Оказывает помощь имеющим недостаток слуха при проведении
вводных и других видов инструктажей, в обучении безопасным методам труда и
ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда, технике
безопасности, производственной санитарии, в доведении до каждого из них
производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и расценок. Анализирует и обобщает результаты труда работников с недостатками слуха и обеспечивает
гласность их производственных достижений. Контролирует правильность использования
работников, имеющих недостаток слуха, обеспеченность выполнения производственных
заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи нарядов на
работу, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу, своевременность предоставления
установленных законодательством социальных льгот и гарантий. Способствует развитию
наставничества, организации специализированных учебных групп для проведения занятий
по повышению квалификации и освоению новых профессий. Содействует созданию
возможности и необходимых условий для совмещения обучения лиц с недостатками слуха в
высших и средних профессиональных учебных заведениях с работой в организации,
осуществляет контроль за своевременным предоставлением учащимся льгот, предусмотренных
действующим
законодательством.
Совместно
с
руководителями
производственных подразделений контролирует своевременность профессионального
продвижения работников, имеющих недостатки слуха, в соответствии с уровнем их
подготовки, квалификации, а также с учетом интересов производства. Совместно с
администрацией и профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и
социально-бытовых условий этого контингента работающих, определения их детей в
дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся
санаторно-курортного лечения, оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и
бытовом обслуживании. Способствует организации и эффективной работе кабинетов слуховой реабилитации, закреплению и дальнейшему развитию навыков речевого общения глухих
работников со слышащими в процессе совместного труда.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы,
касающиеся общего и профессионального образования, трудоустройства работников и
производственно-хозяйственной деятельности организации, в которой используется контингент трудящихся с недостатками слуха; жестовую речь и методы дактилологического
перевода; специализацию организации, технологию производства и номенклатуру
выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и
правила его эксплуатации; требования, предъявляемые к изготовляемой продукции,
выполняемым работам (услугам); формы и методы организации учебно-воспитательной
работы и производственного обучения работников; сурдопедагогику; основы социальной
психологии; методы и средства реабилитации работников, имеющих недостатки слуха;
основы экономики, организации труда и производства; правила и порядок оформления
приема, перемещения и увольнения работников с недостатками слуха, предоставления им
отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной платы
и материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с
контингентом персонала, имеющим недостатки слуха; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет.
ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ
78
Должностные
обязанности. Координирует работу по социально-трудовой
реабилитации инвалидов по зрению в организации. Организует использование в организации
в качестве рабочих и служащих инвалидов по зрению (в том числе незрячих), их
рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации,
медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет
возможности применения труда инвалидов по зрению, содействует их трудоустройству и
закреплению в трудовых коллективах с учетом требований нормативных документов,
регламентирующих труд инвалидов по зрению. Оказывает помощь инвалидам по зрению при
проведении вводных и других видов инструктажей, в. обучении безопасным методам труда и
ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда. Содействует
доведению до каждого инвалида по зрению производственных заданий, действующих форм
оплаты труда, норм и расценок, условий труда. Контролирует правильность организации
труда инвалидов по зрению, выполнение производственных заданий материалами и
инструментом, своевременность оформления и выдачи рабочих заданий, соответствие
оплаты труда их трудовому вкладу. Анализирует и обобщает результаты труда инвалидов по
зрению и обеспечивает их гласность. Способствует обучению трудовой профессии
инвалидов по зрению, впервые получившим рабочее место, развитию наставничества,
созданию групп по повышению квалификации и освоению новых профессий. Информирует
инвалидов по зрению об установленных законодательством социальных льготах и оказывает
практическую помощь в их реализации. Обеспечивает проведение мероприятий по
социально-трудовой реабилитации. Проводит необходимые адаптационные мероприятия,
направленные на снижение трудностей включения инвалидов по зрению в трудовой
коллектив. Проводит психокоррекционные работы и индивидуальные психологические
консультации с целью преодоления психологической депрессии, снятия нервноэмоциональных перегрузок. Изучает психофизические особенности различных категорий
инвалидов по зрению, помогает преодолевать психологический барьер во взаимоотношениях
между инвалидами по зрению и зрячими работниками. Совместно с администрацией и
профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых
условий инвалидов по зрению, определения их детей в дошкольные учреждения, школыинтернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся санаторно-курортного лечения,
оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании.
Способствует организации и эффективной работе кабинетов социальной реабилитации.
Разрабатывает рекомендации по организации учебно-производственного процесса.
Совершенствует формы и методы работы с инвалидами по зрению. Способствует обучению
инвалидов по зрению рельефно-точечному шрифту по Брайлю, прохождению курса
элементарной реабилитации (пространственное ориентирование, самообслуживание без
зрительного контроля и т.п.). Участвует в разработке организационно-технических
мероприятий по улучшению условий труда работающих инвалидов по зрению, содействует
своевременному
переосвидетельствованию
инвалидов
по
зрению
медикореабилитационными комиссиями по выявлению инвалидов по зрению, получившим
первичное освидетельствование. Контролирует вопросы обеспечения инвалидов по зрению
средствами технической реабилитации, участвует в планировании и разработке средств
производственной тифлотехники. Участвует в разработке и реализации мероприятий по
созданию безбарьерной среды и обеспечению инвалидам по зрению свободного доступа к
объектам социальной инфраструктуры.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы,
касающиеся вопросов социальной защиты инвалидов по зрению (в т.ч. незрячих), общего и
профессионального образования, трудоустройства работников и производственнохозяйственной деятельности организации, в которой используется труд инвалидов по
зрению, незрячих людей; специализацию организации, технологию производства и
номенклатуру выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое
оборудование и правила эксплуатации; формы и методы организации информационновоспитательной работы и учебно-производственного обучения работников; особенности
трудовой деятельности инвалидов по зрению; основы социальной психологии; методы и
79
средства реабилитации инвалидов по зрению, слепых; основы экономики, организации
труда и производства; правила и порядок оформления приема, перемещения и увольнения
инвалидов по зрению, предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством
льгот; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; передовой
опыт работы с инвалидами по зрению; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 5 лет.
ИНСТРУКТОР СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА
Должностные обязанности. Организует правильное использование служебных собак
при осуществлении охраны объектов. Проверяет использование служебных собак на постах,
руководит их дрессировкой. Контролирует состояние здоровья служебных собак,
своевременность и качество обеспечения кормами, организует проведение в установленном
порядке ветеринарных осмотров. Обеспечивает надлежащее содержание помещений для
служебных собак, специального снаряжения, инвентаря и имущества. Организует
специальную подготовку проводников (вожатых) служебных собак.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие
охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового
распорядка на охраняемом объекте; тактику использования служебных собак с учетом
особенностей объекта охраны; правила ухода, содержания, дрессировки служебных собак;
нормы по обеспечению служебных собак помещениями, специальным снаряжением,
имуществом, инвентарем и кормами; правила охраны труда и противопожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 года.
КУЛЬТУРОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет управленческую и творческую
деятельность в социокультурной сфере общества. Проводит исследования в области
культурных процессов, происходящих в обществе, конкретном регионе с целью изучения и
развития духовных запросов разных социальных групп населения, путем организации
свободного времени. Разрабатывает и осуществляет региональные и целевые культурнодосуговые программы. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию информации в
области истории, культуры, психологии, педагогики и др. Изучает и анализирует запросы и
потребности населения в сфере его культурной деятельности и культурных услугах.
Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной
деятельности. Анализирует и дает прогноз художественно-творческой деятельности
учреждений культуры и досуга. Осуществляет организацию и проведение культурнопросветительских и досуговых программ, развивая познавательную и творческую деятельность в сфере культуры и искусства людей разного возраста и социальных групп.
Изучает спрос и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам
исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе.
Подготавливает информационные обзоры, публикации, лекции и т.п. по исследуемым
проблемам в социокультурной сфере общества, широко освещая их в средствах массовой
информации.
Должен знать: нормативные правовые и другие методические материалы,
регулирующие социокультурную деятельность республики; методические, нормативные и
другие руководящие материалы по вопросам управленческой и творческой деятельности в
социокультурной сфере; организацию проведения исследований, методы анализа, сбора и
80
обобщения информации в области истории и теории искусства, психологии восприятия
искусства и педагогических основ эстетического воспитания и художественного
образования; приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в сфере
культуры и искусства людей различных социальных групп; перспективы культурного
развития общества, отдельных регионов; инновационные технологии организации
социокультурной деятельности; историю и теорию культуры и искусства; основы
национальной и мировой истории, философии, литературы, этики, эстетики, дисциплин
психологопедагогического цикла, экономики, социологии права; передовой отечественный и
зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных
процессов, происходящих в обществе; 1-2 иностранных, русский и белорусский языки;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Культуролог I квалификационной категории: высшее профессиональное
(гуманитарное или гуманитарно-экономическое) образование и стаж работы в должности
культуролога II квалификационной категории не менее 3 лет.
Культуролог II квалификационной категории: высшее профессиональное
(гуманитарное или гуманитарно-экономическое) образование и стаж работы в должности
культуролога не менее 3 лет.
Культуролог: высшее профессиональное (гуманитарное или гуманитарноэкономическое) образование.
ЛАБОРАНТ
Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения
и другие виды работ при проведении исследований и разработок. Принимает участие в сборе
и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной
программой работы. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования,
осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к
проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно
разработанным инструкциям и другой технической документации. Участвует в выполнении
экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции,
проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы. Обеспечивает
сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами,
реактивами и др. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с
методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.
Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и
информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с
установленным заданием. Выполняет различные вычислительные и графические работы,
связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами. Принимает участие в
составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.
Должен знать: руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся
тематики работы; методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований;
действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую
документацию, порядок ее оформления; лабораторное оборудование, контрольноизмерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации; методы и средства выполнения
технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики,
организации труда и производства, правила эксплуатации вычислительной техники; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования:
Лаборант I квалификационной категории: высшее образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в
должности лаборанта II квалификационной категории не менее 2 лет.
Лаборант II квалификационной категории: среднее специальное образование и стаж
81
работы в должности лаборанта или других должностях, замещаемых специалистами со
средним специальным образованием, не менее 2 лет.
Лаборант: среднее специальное образование без предъявления требований к стажу
работы.
МАРКЕТОЛОГ
Должностные обязанности. Осуществляет проведение исследований в области
организации и управления производственно-хозяйственной, коммерческой и сбытовой
деятельностью организации (фирмы, объединения, компании, бизнеса в дальнейшем субъекты хозяйствования), независимо от форм собственности, ориентированных на
удовлетворение потребностей реальных и потенциальных потребителей рынка. Определяет
предмет исследования и разрабатывает рабочие планы и программы проведения отдельных
этапов исследовательских работ (развитие рынка и его емкости, научно-исследовательских и
опытно-конструкторских работ (НИОКР) и производства, экспортной деятельности на
различных рынках). Анализирует показатели производственно-сбытовой деятельности
субъектов хозяйствования для определения эффективности их деятельности по каждому из
направлений производства и сбыта, выявления целесообразности изменения или сохранения
стратегии по этим направлениям. Осуществляет исследования спроса, как определение
сегментов рынка через группы критериев сегментации в целях обеспечения рыночного
успеха субъекта хозяйствования: географических, национальных, половозрастных,
профессиональных, экономических, имущественных и приверженности к товару
организации. Дает оценку сильных и слабых сторон деятельности конкурентов по
следующим критериям: объемы НИОКР, способность разработки новых видов товаров,
уровень технологии, наличие запатентованных изобретений, структуры издержек, доступ к
сырью, способность и склонность использовать кредит и акционерный капитал, гибкость
процесса, принятия стратегических решений, широта ассортимента продукции, наличие
торговых марок, услуги по сбыту и т.д., в целях определения возможных вариантов
рыночной доли. Изучает общую конъюнктуру отрасли с точки зрения перспектив ее развития и в целях выявления разрыва между спросом и предложением, т.е. нахождение пробелов
в использовании, реализации, ассортименте продукции в деятельности конкурентов.
Анализирует систему сбыта продукции отрасли в целях выявления возможностей и
эффективности сбыта через альтернативные каналы: собственную сбытовую сеть, агентов по
сбыту, посредством торгов и т.д. Дает прогноз экономической ситуации (кредитнофинансовое положение страны или региона, инвестиционный климат), которая может
повлиять на условия сбыта на данном рынке. Анализирует действующие и новые технологии
для определения цикла жизни наиболее важных технологических новшеств в смежных
отраслях в сравнении с циклом существующих технологических разработок в отрасли и
прогнозирования возможного влияния нововведений на рынок сбыта продукции субъекта
хозяйствования. Проводит анализ организационной структуры субъекта хозяйствования:
исследования по структуре кадров и их стимулированию, структуре управления,
действующей системе планирования, стилю работы в целях определения степени
соответствия организационной структуры стратегическим задачам организации и
возможности ее перестройки в нужных направлениях. Анализирует финансовые аспекты
деятельности субъекта хозяйствования для определения способности финансировать
существующие и перспективные направления их деятельности. Исследует структуру
издержек в сравнении со структурой издержек конкурентов для определения абсолютной и
относительной прибыльности (убыточности) операций на рынке сбыта и возможности
экономических затрат на производство и сбыт как залога успеха новой стратегии субъекта
хозяйствования. Проводит всесторонний анализ внешнеэкономической деятельности
субъекта хозяйствования, разрабатывает предложения и мероприятия по развитию
прогрессивных форм внешнеэкономических связей, научно-технического и экономического
сотрудничества с зарубежными странами. Осуществляет сбор, обработку, анализ и
систематизацию научно-технической и экономической информации по проблемам
82
исследований. Формирует маркетинговую информационную систему (МИС) как часть
постоянно действующего интегрированного процесса отслеживания и хранения данных для
анализа в будущем. Конкретизирует и удовлетворяет с помощью МИС общие потребности
службы маркетинга в той или иной информации. Организует накопление и хранение
информации,
собранной
через
маркетинговые
исследования.
Подготавливает
информационные обзоры экономических, научно-технических публикаций по исследуемым
проблемам в области маркетинга.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы,
регулирующие хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики;
методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам маркетинга;
сущность исследовательской деятельности на основе сбора и непрерывной обработки
информации обо всех аспектах ситуации на рынке с учетом научного подхода; организацию
работы исследований, методы анализа, систему сбора и обработки информации, ее объем и
структуру, способы ее эффективного поиска и сбора; методы передачи, обработки и
хранения информации; перспективы технического и экономического развития отрасли
экономики, организации (фирмы, объединения, компании, бизнеса); производственные
мощности, технологию производства в организации; передовой отечественный и
зарубежный опыт по организации и совершенствованию рыночных и прогнозных
исследований; экономику, организацию производства, труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Маркетолог I квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
маркетолога II квалификационной категории не менее 3 лет.
Маркетолог II квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
маркетолога не менее 3 лет.
Маркетолог: высшее профессиональное (экономическое или инженерноэкономическое) образование.
МАТЕМАТИК
Должностные обязанности. Разрабатывает системы математического обеспечения
решения научно-технических и производственных задач. Изучает и анализирует
информацию по решаемой задаче, формулирует ее сущность, дает математическое описание.
Осуществляет приведение задачи к математической форме. Разрабатывает технические
условия и задания на программу и подпрограммы, входящие в состав общей программы. На
основе математического анализа определяет возможность и методы решения задачи
наиболее рациональным способом. Составляет алгоритм задачи и отдельных ее этапов,
логическую схему программы. Осуществляет разработку математической модели и выбор
численного метода решения задачи. Определяет возможность использования готовых
алгоритмов решения задач, разработанных другими организациями. Выполняет работы по
унификации вычислительных процессов. Принимает участие в проектных работах по
расширению области применения вычислительной техники, а также по совершенствованию
методов математического обеспечения решения задач.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы, касающиеся использования вычислительной техники при
обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные
особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила их технической
эксплуатации; технологию обработки информации с использованием вычислительной
техники; виды технических носителей информации; действующие системы счислений,
шифров и кодов; методы математического моделирования и формализации задач, разработки
алгоритмов, математического и логического анализа; порядок оформления технической
документации; передовой отечественный и зарубежный опыт использования вычисли-
83
тельной техники; основы экономики, организации труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Математик I квалификационной категории: высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности математика II квалификационной категории не менее 3 лет.
Математик II квалификационной категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности математика не менее 3 лет.
Математик: высшее профессиональное образование.
МЕТОДИСТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение в организации массовой
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья
работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия.
Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении членов их
семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья. Изучает особенности
трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и
организацию рабочих мест. На основе полученных данных разрабатывает предложения по
совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие
методические материалы по использованию различных форм и методов физической
культуры для профилактики возможных заболеваний. Разрабатывает и осуществляет меры
по пропаганде здорового образа жизни. Принимает участие в определении эффективности, в
том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о
заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие
документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников.
Содействует внедрению в организации физкультурно-оздоровительных мероприятий,
предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье", планами социальноэкономического развития трудовых коллективов и коллективными договорами. Организует
проведение смотров, конкурсов и других мероприятий, направленных на лучшую постановку
физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных подразделениях,
на создание условий для сохранения здоровья рабочих и служащих. Изучает и обобщает
передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и
разрабатывает предложения по его использованию. Контролирует работу инструкторского и
тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики,
занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также профессиональноприкладной физической подготовкой, осуществляет методическое руководство и оказывает
им практическую помощь. С учетом условий труда рекомендует комплексы упражнений,
способствующие восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную
работу в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях. Организует
проведение консультаций для занимающихся физической культурой.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие руководящие
материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и направления
развития физической культуры в стране и организации; методику изучения особенностей
трудовой деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой
продукции; формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и
членов их семей; основы экономики, организации производства, труда и управления;
порядок эксплуатации спортивных сооружений; основы педагогики и психологии; передовой
отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения
и оформления документов, а также составления установленной отчетности; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (физкультурное)
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное
(физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (физкультурным) образованием, не менее 2
84
лет.
ОЦЕНЩИК ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
Должностные обязанности. Осуществляет оценочную деятельность, направленную на
установление стоимости объектов интеллектуальной собственности, включающих
результаты интеллектуальной деятельности: произведения литературы, искусства, научные
труды, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения,
топологию интегральных микросхем, нераскрытую информацию, в том числе секреты
производства (ноу-хау), а также средства индивидуализации гражданского оборота, товаров,
работ или услуг: фирменные наименования, товарные знаки (знаки обслуживания),
наименования мест происхождения товаров и другие результаты интеллектуальной
деятельности и средства индивидуализации участников гражданского оборота, товаров,
работ или услуг в случаях, предусмотренных законодательными актами. Дает оценку
стоимости (цены) имущественных прав, вытекающих из исключительных прав на объект
интеллектуальной собственности при: внесении стоимости объекта интеллектуальной
собственности в уставный фонд юридических лиц, постановке на бухгалтерский учет в
качестве нематериальных активов, купле-продаже (уступке) прав на объект
интеллектуальной собственности, купле-продаже лицензий на использование объекта
интеллектуальной собственности, разгосударствлении и приватизации государственной
собственности, ликвидации
организации, имеющей
объекты
интеллектуальной
собственности, залоге, страховании, разделе, наследовании, дарении или безвозмездной
передаче объекта интеллектуальной собственности, определении стартовой цены объекта
интеллектуальной собственности для конкурсов, аукционов и торгов, исчислении налога,
пошлины, сборов, разрешении имущественных споров, возмещении ущерба, оценке
стоимости организации, экспертизе инвестиционных проектов и других целях. Выполняет
работу по установлению целей оценки, по обследованию материальных носителей,
содержащих информацию об объекте интеллектуальной собственности, идентификации прав
на объекты интеллектуальной собственности и правомочности владения ими, сбору и
анализу необходимых сведений об оцениваемом объекте. Устанавливает характеристику
стоимости объекта интеллектуальной собственности в зависимости от целей оценки
стоимости, связанных или с финансовой отчетностью - балансовую, восстановительную и
остаточную, или его использованием - инвестиционную, потребительскую или другую
стоимость объекта интеллектуальной собственности, основанную на выбранном способе
введения объекта интеллектуальной собственности в гражданский оборот. Обосновывает
выбор базы оценки объекта интеллектуальной собственности (рыночной стоимости как базе
оценки и базах оценки, отличных от рыночной стоимости) и соответствующих ей подходов,
реализуемых через свои методы оценки стоимости объекта интеллектуальной собственности,
осуществляемые в соответствии с целями оценки и планируемым использованием ее
результатов. Оформляет отчет о результатах оценки, придающий доказательную силу
процессу оценки объекта интеллектуальной собственности. Осуществляет деловые контакты,
ведет переговоры с клиентами, заключает и по установленной форме оформляет договоры,
контролирует их выполнение. Дает консультации клиентам по действующим законам и иным
нормативно-правовым актам, которыми необходимо руководствоваться при определении
стоимости объектов интеллектуальной собственности. Обеспечивает в процессе оценочной
деятельности соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, касающихся
обязательственного права, исключительного права на результаты интеллектуальной
деятельности и вопросов введения в гражданский оборот объектов интеллектуальной
собственности.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие нормативно-методические
документы, регулирующие оценочную деятельность; авторское право; антимонопольное
законодательство; организацию проведения работ по установлению стоимости объектов
интеллектуальной
собственности;
порядок
осуществления
оценки
объектов
интеллектуальной собственности и методы определения их стоимости; порядок
85
установления
конкурентообразующих факторов
использования
объектов
интеллектуальной собственности; таможенные правила; порядок заключения договоров
купли-продажи объектов интеллектуальной собственности и регистрации переуступки прав
собственности; основы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности
организации; международные договоры и соглашения, регулирующие правовые вопросы,
связанные с объектами интеллектуальной собственности; этику делового общения; правила
проведения переговоров с клиентами; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области правовой охраны и использования интеллектуальной собственности; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Оценщик интеллектуальной собственности I квалификационной категории:
высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной
деятельности, стаж работы в должности оценщика интеллектуальной собственности II
квалификационной категории не менее 3 лет либо по специальности в сфере оценочной
деятельности не менее 5 лет.
Оценщик интеллектуальной собственности II квалификационной категории:
высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной
деятельности, стаж работы в должности оценщика интеллектуальной собственности либо на
других должностях по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 3 лет.
Оценщик интеллектуальной собственности: высшее профессиональное образование
и специальная подготовка в области оценочной деятельности.
ОЦЕНЩИК НЕДВИЖИМОСТИ
Должностные обязанности. Осуществляет оценочную деятельность, направленную на
установление оценки рыночной или иной стоимости объекта недвижимости в соответствии с
действующим законодательством. Выявляет потребность в услугах по оценке объектов
недвижимости, осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и
оформляет договоры с заказчиками о проведении оценки объекта недвижимости в
соответствии с установленной формой, следит за соблюдением условий, предусмотренных
заключенными договорами. Составляет точное описание объекта недвижимости, проверяет
соответствие технических параметров объекта оценки требованиям нормативов, определяет
формы и методы проведения оценки в соответствии со стандартами оценки, устанавливает
основные ценообразующие факторы, влияющие на стоимость объекта оценки, изучает рынок
и стоимость аналогичных объектов. Обосновывает использование стандартов оценки,
методов ее проведения, принятые при проведении оценки допущения, проводит
необходимые расчеты. Определяет итоговую величину стоимости объекта недвижимости, а
также ограничения и пределы применения полученного результата. В случае определения
при проведении оценки объекта недвижимости не рыночной, а иных видов стоимости,
устанавливает критерии оценки и причины, затрудняющие определение рыночной стоимости
объекта недвижимости. Своевременно составляет и передает заказчику отчет об оценке
объекта недвижимости в соответствии с установленными требованиями к его форме и
содержанию. Проводит оценку объекта недвижимости, в том числе повторную в случаях,
предусмотренных законодательством, на основании определения суда, а также по решению
уполномоченного органа. Предоставляет по требованию заказчика нормативные и иные
документы об оценочной деятельности, документы об образовании, подтверждающие
получение оценщиком профессиональных знаний в области оценочной деятельности, а
также в случаях, предусмотренных законодательством, копии хранящихся отчетов или
информацию из них правоохранительным, судебным, иным уполномоченным
государственным органам либо органам местного самоуправления по законному
требованию. Осуществляет в соответствии с законодательством страхование гражданской
ответственности, обеспечивающее защиту прав потребителей услуг оценщиков.
Консультирует клиентов о действующем законодательстве, регулирующем оценочную
деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо
86
руководствоваться
при
определении стоимости объектов оценки. Привлекает на
договорной основе к участию в проводимой работе иных оценщиков либо других
специалистов. Обеспечивает сохранность документов, получаемых от заказчика и третьих
лиц в ходе проведения оценки, соблюдает конфиденциальность информации, полученной от
заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие оценочную деятельность в
Республике Беларусь, и налогообложение; руководящие и методические материалы,
регламентирующие порядок оценки объекта оценки; стандарты оценки для определения
соответствующего вида стоимости объекта оценки; методы проведения оценки объектов
оценки и установления цены сделки; порядок заключения договора между оценщиком и
заказчиком; таможенные правила; этику делового общения; правила проведения переговоров
с клиентами; организацию бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности;
правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области оценочной деятельности; порядок
составления установленной отчетности; основы статистики, экономики, организацию труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Оценщик
недвижимости
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности,
стаж работы в должности оценщика недвижимости II квалификационной категории не менее
3 лет либо по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 5 лет.
Оценщик
недвижимости
II
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности,
стаж работы в должности оценщика недвижимости либо на других должностях по
специальности в сфере оценочной деятельности не менее 3 лет.
Оценщик недвижимости: высшее профессиональное образование и специальная
подготовка в области оценочной деятельности.
ПЕРЕВОДЧИК
Должностные обязанности. Переводит научную, техническую, общественнополитическую, экономическую и другую специальную литературу, патентные описания,
нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с
зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п.
Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы,
обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и
смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении
используемых научных и технических терминов и определений. Осуществляет редактирование переводов. Подготавливает аннотации и рефераты иностранной литературы и научнотехнической документации. Участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным
материалам. Ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и
определений по тематике переводов по соответствующим отраслям экономики, науки и
техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.
Должен знать: иностранный язык; методику научно-технического перевода;
действующую систему координации переводов; специализацию деятельности организации;
терминологию по тематике переводов на русском (белорусском) и иностранном языках;
словари, терминологические стандарты, сборники и справочники; основы научного и
литературного редактирования; грамматику и стилистику русского (белорусского) и
иностранного языков; основы экономики, организации труда и управления; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Переводчик I квалификационной категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности переводчика II квалификационной категории не
87
менее 3 лет.
Переводчик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности переводчика не менее 3 лет.
Переводчик: высшее профессиональное образование.
ПЕРЕВОДЧИК-ДАКТИЛОЛОГ (СУРДОПЕРЕВОДЧИК)
Должностные обязанности. Осуществляет перевод устной речи (телефонных
переговоров, радиотелевизионных передач, производственных совещаний, собраний, бесед,
учебных занятий и т.п.) посредством жестового языка (прямой перевод) для глухих
работников организации. Осуществляет перевод устной речи посредством жестового языка
глухих и дактилологии при общении глухих граждан. Владеет обратным переводом
жестовой речи глухих работников и дактилологии в устную речь. Ведет постоянную работу
по унификации жестов для достижения лучшего взаимопонимания глухих работников
организации, имеющей группы неслышащих. Участвует в работе кабинетов речи и чтения с
губ, способствуя дальнейшему развитию остаточного слуха и словесной речи работников
организации с недостатками слуха. Совместно с научными организациями проводит
социологические исследования групп работающих с целью выяснения уровня
информированности неслышащих в вопросах производственной или учебной деятельности,
политической и общественной жизни. Представляет интересы глухих работников при
посещении ими организаций, обеспечивая взаимопонимание глухих работников с другими
работниками организаций. Организует культурный досуг и социально-реабилитационную
работу среди лиц с недостатками слуха. Совместно с отделом кадров участвует в
организации труда и эффективной расстановке глухих и слабослышащих работников на производственных участках, а также в контроле за посещаемостью и успеваемостью глухих и
слабослышащих учащихся, выполнением ими производственной практики, ведет
установленную документацию. Проводит работу с руководителями производственных
подразделений, осуществляет перевод инструктажа при обучении глухих и слабослышащих
работников безопасным методам труда, разъяснении им производственных заданий.
Совместно с руководителями производственных подразделений организует работу по
повышению квалификации глухих работников. Постоянно пополняет свои знания жестовой
речи, совершенствует технику владения специфическими средствами общения глухих.
Обеспечивает систематическое диспансерное обследование глухих и слабослышащих
работников и учащихся.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководя,щие и нормативные
документы вышестоящих и других органов, касающиеся трудоустройства, получения
образования и обслуживания работников с нарушением слуха; дактильно-жестовый язык,
методику его совершенствования, культуру и полноту его выполнения; социальную
психологию, медицинские и технические аспекты реабилитации работников, имеющих
нарушения слуха; основное технологическое оборудование и принципы его работы,
специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; профиль и
особенности структуры организации, в которой работают граждане с нарушением слуха;
основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик) I квалификационной категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчикадактилолога (сурдопереводчика) II квалификационной категории не менее 3 лет или среднее
специальное образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога
(сурдопереводчика) II квалификационной категории не менее 5 лет.
Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик) II квалификационной категории:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчикадактилолога (сурдопереводчика) не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж
работы в должности переводчика-дактилолога (сурдопереводчика) не менее 5 лет.
88
(сурдопереводчик):
высшее
Переводчик-дактилолог
профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее
специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
ПЕРЕВОДЧИК СИНХРОННЫЙ
Должностные
обязанности.
Переводит
научно-технические,
общественнополитические, экономические и другие тексты в процессе осуществления сотрудничества с
зарубежными фирмами, непосредственного контакта представителей зарубежных фирм со
специалистами организаций, а также выступления на конференциях, симпозиумах,
конгрессах и других международных встречах. Выполняет устные и письменные, полные и
сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому,
стилистическому и смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдение
установленных научных, технических и других терминов и определений. Переводит
техническую документацию, требующую письменного перевода. Осуществляет необходимое
редактирование переводимых текстов. Ведет работу по уточнению и унификации терминов,
понятий и определений, встречающихся в текстах по соответствующим отраслям экономики,
знаний, науки и техники. Подготавливает тематические обзоры, аннотации и рефераты по
зарубежным источникам научно-технической информации. Участвует в составлении отчетов
о проведенных встречах и переговорах, а также ведении необходимого учета и оформлении
технической документации. Участвует в пусконаладочных работах, обеспечении выполнения
условий контрактов с иностранными фирмами, организации обслуживания представителей
этих фирм (досуг, обеспечение медицинского обслуживания, встречи с представителями
печати, общественностью и т.д.). Выполняет работу, связанную с передачей информации по
различным каналам связи и систематизацией информационных материалов о выполненных
переводах и проделанной работе.
Должен знать: русский или белорусский и иностранный языки; методы устного и
письменного
переводов
текстов,
научно-технической
и
другой
специальной
документированной информации; организацию ведения переговоров и синхронных
переводов; специализацию деятельности организации; терминологию по тематике
переводимых текстов на русском или белорусском и иностранном языках; словари,
терминологические стандарты, сборники, справочники по соответствующей отрасли
экономики, знаний, науки и техники, основы научного и литературного редактирования;
лексику, грамматику и стилистику русского или белорусского и иностранного языков;
действующую систему координации переводов; технические средства, используемые в
практике синхронного перевода; передовой отечественный и зарубежный опыт в области
научно-технического и других видов переводов; основы организации труда; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Переводчик
синхронный
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика синхронного II
квалификационной категории не менее 3 лет.
Переводчик
синхронный
II
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности переводчика
синхронного не менее 3 лет.
Переводчик синхронный: высшее профессиональное образование.
ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Должностные обязанности. Выполняет работы, носящие аналитико-конструктивный и
информационно-технический характер, а также работы общего характера по поручению и
под непосредственным контролем руководителя. Осуществляет информационнотехническую работу с документами, которые поступают на имя руководителя и выходят за
его подписью. Подготавливает руководителю предложения по назначению лиц,
89
ответственных за исполнение документов, поступающих
на
имя
руководителя,
осуществляет координацию их выполнения. Участвует вместе с руководителем в
составлении графика (планировании) его работы, деловых поездок, встреч и пр., принимает
меры по его соблюдению. Осуществляет техническое обеспечение деятельности
руководителя (заказ билетов, транспорта и пр.; организацию встреч, совещаний, переговоров
и пр.). Сопровождает руководителя в деловых поездках, встречах, специальных приемах и
пр.; принимает в них непосредственное участие по вопросам, обозначенным руководителем,
докладывает руководителю об итогах этих мероприятий. Ведет протоколы и иные
документы, оформляющие ход и результаты встреч, переговоров, совещаний и пр.
Осуществляет связь с организациями, государственными органами и органами местного
самоуправления, общественностью, средствами массовой информации для решения
вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия
руководителя. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с
работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения
руководителя, контролирует их выполнение. Осуществляет сбор материалов и информации,
подготавливает аналитические, информационные» справочные и иные материалы и
представляет их руководителю. Получает по поручению руководителя в государственных
органах, органах местного самоуправления документы и информацию, необходимые
руководителю. Контролирует своевременное рассмотрение предложении, заявлений, жалоб,
пришедших на имя руководителя. Выполняет разовые поручения руководителя по
организации работы персонала по определенному руководителем направлению. Выполняет
иные поручения руководителя в рамках служебных отношений.
Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие приоритетные
направления развития соответствующей отрасли экономики; внутреннюю и внешнюю
политику организации; профиль, специализацию и особенности организационноуправленческой структуры организации; структуру и оборудование современного офиса;
принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления,
сторонних организациях; принципы и методы управления; организацию делопроизводства,
связей с общественностью, средствами массовой информации; основы этики и эстетики;
порядок делового общения; порядок систематизации учета и ведения документации с
использованием современных информационных технологии; основы экономики,
организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований
к стажу работы.
ПРОГРАММИСТ СИСТЕМНЫЙ
Должностные обязанности. Осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию
системного программного обеспечения. Разрабатывает и внедряет программные комплексы,
необходимые для решения задач экономики и управления, а также для обеспечения
проектно-конструкторской, управленческой и финансовой деятельности организации.
Оказывает консультационные услуги администрации организации по вопросам применения
средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий.
Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств
вычислительной техники, оптимизацию дискового пространства компьютеров. Проводит
компьютерные антивирусные мероприятия, принимает участие в администрировании
локальной вычислительной сети организации. Организует выполнение договоров со
сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному,
программному и аппаратному оснащению организации. Обеспечивает обмен информации
локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам. Проводит
тестирование и мелкий ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники,
кабельных линий локальной сети. Устраняет аварийные ситуации, связанные с
повреждением программного обеспечения и баз данных. Организует обучение сотрудников
90
организации основам компьютерной грамоты и работе с прикладными программными
средствами. Участвует в техническом сопровождении применяемых локальных сетей и
программного обеспечения. Выполняет профилактические работы по поддержанию
работоспособности средств вычислительной техники. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений. Осуществляет
систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения.
Подготавливает предложения о модернизации и приобретении необходимого сетевого
оборудования и системного программного обеспечения.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие материалы и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов
программирования, использования вычислительной техники при обработке информации и
применения современных информационных технологий в вычислительных процессах;
технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и
режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; основы информатики; языки системного программирования; принципы построения запросов и
манипулирования данными; принципы построения экспертных систем; операционные
системы; методы организации файловых систем; принципы построения сетевого
взаимодействия; основные методы разработки программного обеспечения; основы
информационного и авторского прав; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Программист
системный
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы
в должности программиста системного II квалификационной категории не менее 2 лет.
Программист
системный
II
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы
в должности программиста системного не менее 2 лет.
Программист системный: высшее профессиональное (математическое, инженерноматематическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста или
других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
ПСИХОЛОГ
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и
организационных факторов производства на трудовую деятельность работников организации
в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения
эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ
социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на
работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств
работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных
профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой
психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью
трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику
работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во
время работы. Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении
задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем,
требующих
решения
(текучесть
кадров,
нарушения
трудовой
дисциплины,
малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий
рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на
нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий
оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом
перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер
91
по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов.
Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических
исследований в практику, а также мероприятия по конкретным направлениям
совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации
оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха,
улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению
работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует
причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации
труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению
стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимает
участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда
(организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических
факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей организации по
социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития
коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
документы, относящиеся к вопросам практической психологии; психологию труда и
управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических
особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, применяемые при
изучении условий труда; передовой отечественной и зарубежный опыт работы психологов;
основы технологии производства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы профориентационной работы; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Психолог
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Психолог II
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное
(психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.
Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование.
РЕВИЗОР
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с нормативными правовыми
актами плановые и по специальным заданиям ревизии (проверки) финансово-хозяйственной
и правовой деятельности организаций, их подразделений, находящихся на самостоятельном
балансе, служебных действий должностных лиц, документов, записей на предмет контроля,
соблюдения законов, правил, инструкций, достоверности и объективности отражения в
документах штатного положения, отсутствия нарушений, наличия документально
зафиксированных товарно-материальных ценностей и денежных средств. Изучает,
анализирует и обобщает соответствующие документы, другую сопутствующую
информацию, содержащие сведения о финансово-хозяйственной, правовой деятельности и
служебных действиях должностных лиц, проверяемых объектов. Своевременно выявляет,
пресекает и предотвращает правонарушения, наносящие вред экономическим интересам.
Устанавливает конкретные причины нарушений, дает оперативные указания руководителям
ревизуемых объектов об устранении выявленных нарушений и недостатков. Проводит
встречные проверки по расчетам за выполненные работы и оказанные услуги. Принимает
меры по возмещению причиненного ущерба, привлечению к ответственности виновных лиц,
применению предусмотренных законодательством экономических санкций. Контролирует
полноту возмещения причиненного вреда, уплаты экономических санкций и устранения
выявленных нарушений. Контролирует выполнение мер, направленных на повышение
эффективности использования товарно-материальных ценностей, денежных средств,
усиление контроля за финансово-хозяйственной, правовой и служебной деятельностью
организаций и должностных лиц, обеспечение сохранности собственности организаций.
92
Выявляет
неиспользуемые
резервы повышения эффективности экономической и
правовой деятельности субъекта хозяйственной деятельности. Оказывает экспертные,
консультационно-методические
услуги
субъектам
хозяйственной
деятельности,
должностным лицам, связанные с их профессиональной деятельностью и мерой
ответственности за допущенные нарушения. Своевременно оформляет результаты ревизий
(проверок). Обеспечивает конфиденциальность полученных сведений и результатов ревизий,
сохранность соответствующих документов и представляет их в соответствующие инстанции
для принятия необходимых мер. Осуществляет взаимодействие с другими ревизионноконтролирующими органами.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие и
нормативные документы и методические материалы, регулирующие административнохозяйственную и финансово-экономическую деятельность ревизуемого объекта;
характеристику ревизуемого объекта и перспективы его развития; порядок и методы
проведения ревизии; права, обязанности и ответственность ревизионно-контрольной
службы; организацию бухгалтерского учета и составления отчетности; организацию
документооборота, порядок документального оформления и отражения на счетах
бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарноматериальных ценностей и денежных средств; методы обработки информации с
использованием современных технических средств коммуникаций и связи, персональных
компьютеров; передовой опыт проведения ревизионной работы; экономику, организацию
труда и управления; финансовое, административно-хозяйственное и налоговое
законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Ревизор I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности ревизора II квалификационной категории не менее 2 лет.
Ревизор II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет.
Ревизор: высшее профессиональное образование и стаж работы в структурах
ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в
структурах ревизионной службы не менее 5 лет.
РЕГИСТРАТОР НЕДВИЖИМОСТИ
Должностные обязанности. Принимает в установленном порядке документы,
представленные для осуществления государственной регистрации недвижимого имущества,
прав на него и сделок с ним. Принимает решения о регистрации, приостановлении
совершения или об отказе в совершении регистрационных действий. Осуществляет
государственную регистрацию создания, изменения, прекращения существования
недвижимого имущества. Осуществляет государственную регистрацию возникновения,
перехода, прекращения прав, ограничений (обременении) прав на недвижимое имущество.
Осуществляет государственную регистрацию сделок с недвижимым имуществом.
Присваивает кадастровый, инвентарный номер объекту недвижимого имущества. Вносит
записи в регистрационные книги. Вносит документы в регистрационные дела, записи в опись
заявлений и документов, содержащихся в регистрационном деле. Вносит информацию в
кадастровую карту. Предоставляет в установленном порядке сведения и документы из
единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
Ведет журнал регистрации заявлений. В установленном законодательством порядке
исправляет ошибки в документах единого государственного регистра недвижимого
имущества, прав на него и сделок с ним. Истребует от государственных организаций
сведения и документы, необходимые для совершения регистрационных действий.
Изготавливает копии документов и выписок из них, свидетельствует их верность. Вносит
отметки о заявлениях в регистрационные книги в случаях и порядке, установленных
законодательством. В случаях и порядке, установленных специально уполномоченным
93
органом
государственного
управления, назначает
проверку
характеристик
недвижимого имущества, экспертизу подлинности документов, представленных для
осуществления государственной регистрации, и техническую инвентаризацию недвижимого
имущества. Проверяет и удостоверяет документы, являющиеся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. Удостоверяет
произведенную государственную регистрацию создания, изменения, прекращения
существования недвижимого имущества, возникновения, перехода, прекращения права,
ограничения (обременения) права на недвижимое имущество. Объективно, всесторонне и
полно разъясняет всем участникам сделки ее смысл и значение, права и обязанности сторон,
предупреждает о последствиях совершения сделки. Дает разъяснения и консультации по
вопросам совершения регистрационных действий, составляет проекты документов,
являющихся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым
имуществом. Проверяет личность участников сделки и подлинность их подписей,
дееспособность физических лиц и правоспособность юридических лиц, участвующих в
сделке, полномочия представителей этих лиц.
Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области
государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним в
Республике Беларусь, другие материалы в этой области; административное, гражданское
процессуальное и уголовно-процессуальное законодательство, касающееся государственной
регистрации; гражданское, земельное, жилищное, семейное законодательство; порядок и
правила совершения регистрационных действий, оформления необходимых для их
совершения документов; основы экономики, оценки недвижимости, этики, психологии и
конфликтологии; структуру, состав и технологию ведения государственного земельного
кадастра и единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и
сделок с ним; основы геодезии и картографии; передовой отечественный и зарубежный опыт
в области государственной регистрации; правила пользования вычислительной техникой,
средствами связи и коммуникаций; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Регистратор недвижимости I квалификационной категории: высшее юридическое
образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного
земельного кадастра, стаж работы в должности регистратора недвижимости II
квалификационной категории не менее 3 лет.
Регистратор недвижимости II квалификационной категории: высшее юридическое
образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного
земельного кадастра, стаж работы в должности регистратора недвижимости или на других
должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим юридическим и (или)
высшим техническим образованием в области ведения государственного земельного
кадастра в сфере осуществления регистрационных действий не менее 3 лет, прошедшими
аттестацию на право заниматься регистрационной деятельностью либо высшее
профессиональное образование, стаж работы в сфере осуществления регистрационных
действий не менее 6 лет, прошедшего аттестацию на право заниматься регистрационной
деятельностью.
Регистратор недвижимости: высшее юридическое образование и (или) высшее
техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра без
предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование, стаж
работы в сфере осуществления регистрационных действий не менее 3 лет, прошедшего
аттестацию на право заниматься регистрационной деятельностью.
РИЭЛТЕР (АГЕНТ ПО ОПЕРАЦИЯМ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ)
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующим
законодательством работу по организации и проведению различных сделок с объектами
недвижимости (купли-продажи, мены, аренды и т.д.). Изучает конъюнктуру спроса и
94
предложения на рынке недвижимости; подбирает варианты сделок с объектами
недвижимости. Осуществляет поиск и учет потенциальных потребителей, желающих
совершить сделку с объектами недвижимости, оперативно заносит заявки в базу данных,
информирует их о подходящих предложениях и потребительских качествах этих объектов.
По письменному поручению руководителя юридического лица подписывает договор о
предоставлении риэлтерских услуг. Организует и проводит осмотр объектов недвижимости
потребителями. Оказывает консультационные услуги в сфере операций с недвижимостью: о
возможности совершения сделок, о сложившихся ценах на рынке недвижимости и т.д. По
требованию потребителя предоставляет консультационные услуги в письменной форме.
Организует и проводит переговоры между потребителями по предстоящей сделке.
Подготавливает подписание потребителями предварительного договора или условий об
осуществлении сделки, организует и контролирует их выполнение. Организует сбор и
подготовку необходимых документов для нотариального удостоверения сделки с объектом
недвижимости, обеспечивая их подлинность и сохранность. Осуществляет взаимодействие с
другими специалистами организации и иными юридическими и физическими лицами,
связанными с проведением и оформлением сделок с недвижимостью. Проверяет наличие и
соответствие общегражданских паспортов личности граждан - участников сделки; принимает
необходимые меры к воспрепятствованию удостоверения и регистрации сделок в случаях,
предусмотренных законодательством. Предлагает потребителю наиболее удобную форму
взаиморасчетов, по желанию потребителя организует взаиморасчеты. Регистрирует договоры
и права на объект недвижимости. Обеспечивает конфиденциальность полученных от
потребителей сведений и совершенных сделок с объектами недвижимости, соблюдение
требований охраны труда и пожарной безопасности.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие нормативные
документы, регулирующие отношения в сфере совершения сделок, связанных с объектами
недвижимости и в области риэлтерской деятельности в Республике Беларусь; правила и
порядок заключения договоров по осуществлению сделок с недвижимостью, оформления
необходимых документов; методы анализа и систему сбора, обработки и передачи
информации на рынке недвижимости; конъюнктуру рынка недвижимости; основные
требования стандартов, технических, качественных и других потребительских характеристик
и условий, предъявляемых к объектам недвижимости; методы проведения осмотров и оценки
объектов недвижимости; действующие ценники и прейскуранты; основы организации и
проведения рекламной работы; приемы и методы общения с людьми, ведения сообщений,
переговоров; основы земельного, жилищного, гражданского, трудового законодательств;
основы экономики, этики, эстетики, психологии и конфликтологии.
Квалификационные требования.
Риэлтер I квалификационной категории: высшее профессиональное образование,
свидетельство об аттестации на право заниматься риэлтерской деятельностью и стаж работы
в должности риэлтера II квалификационной категории не менее 3 лет.
Риэлтер II квалификационной категории: высшее профессиональное образование,
свидетельство об аттестации на право заниматься риэлтерской деятельностью и стаж работы
в должности риэлтера не менее 3 лет.
Риэлтер: высшее профессиональное образование, свидетельство об аттестации на
право заниматься риэлтерской деятельностью без предъявления требований к стажу работы.
Примечание. При отсутствии свидетельства об аттестации риэлтера должность
именовать "Агент по операциям с недвижимостью".
СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому
обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя организации.
Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в
соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным
исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет
95
делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной
техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при
подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись
руководителя организации. Подготавливает документы и материалы, необходимые для
работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением
структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших
на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов,
передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование.
Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие
полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает
информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также
телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по
каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы,
готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний,
проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о
времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы
заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками организации
изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и
поручений руководителя организации, взятых на контроль. Ведет контрольнорегистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми
средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия,
способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителе служебные
материалы, необходимые для его работы или вводиn текущую информацию в банк данных.
Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и
предложений работников. Копирует документы на персональном ксероксе. Формирует дела
в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в
установленные сроки сдает в архив.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы, касающиеся деятельности организации и ведения делопроизводства; структуру и
руководящий состав организации и ее подразделений; организацию делопроизводства;
методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила
пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы
организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с
использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы
организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы
административного права и законодательства о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 2 лет.
СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ
Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению документационного и
бездокументационного обслуживания руководителя организации (фирмы). Рационально
формирует свой справочно-информационный фонд, организует информационное
обслуживание руководителя. Ведет делопроизводство. Подготавливает обзоры печати,
комплектует справочные материалы, классифицирует и систематизирует их, ведет
тематическое досье. Обеспечивает прием, регистрацию, оперативный поиск, доставку
документов, выдачу оперативной информации по документам. Контролирует своевременное
исполнение документов. Готовит аналитические материалы, краткие справки по отчетам, а
также проекты выступлений руководителю по важнейшим направлениям деятельности
организации (фирмы). Осуществляет работу по обеспечению связей организации (фирмы)
(телефон, факс, компьютер и др.) с организациями-партнерами, средствами массовой
96
информации.
Организует
заседания, совещания, ведет и оформляет протоколы,
контролирует реализацию их решений. Готовит проекты деловых писем, телеграмм,
телефаксов и иных документов, направляемых сторонним организациям, принимает участие
в переговорах с зарубежными партнерами без переводчика, готовит ответы авторам писем.
Обеспечивает организацию работы руководителя по вопросам подготовки деловых поездок и
встреч, приема посетителей, а также планирование его рабочего времени. Ведет учет и
контролирует положение по исполнению поручений руководителя. Формирует дела в
соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в
установленные сроки сдает в архив.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы по информационно-документационному обеспечению
управленческой
деятельности; систему органов власти государственного управления в республике и в своем
регионе; руководящий состав организации (фирмы), ее подразделений; структуру, функции,
задачи организации (фирмы), ее взаимодействие по вертикали и горизонтали; правила
составления деловых писем; приемы и методы ведения переговоров и протокола;
руководящие материалы о правилах комплектования, хранения, поиска и выдачи
информационно-справочного материала; технику реферирования, оргтехнику, организацию
связей с общественностью и средствами массовой информации; 1-2 иностранных, русский и
белорусский языки; основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы общей социальной психологии, этики, эстетики; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж
работы по профилю не менее 2 лет.
СОЦИОЛОГ
Должностные обязанности. Проводит социологические исследования с целью
разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание в организации наиболее
благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени
удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности
их труда. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов
экономического и социального развития и в планировании средств на социально-культурные
мероприятия. Составляет программы социологических исследований и контролирует их
выполнение, на основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по
совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению
условий трудовой деятельности. Участвует в работе по определению перспектив роста
заработной платы работников, совершенствованию систем материального и морального
стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более
полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских
учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания,
развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Совместно с
психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы
социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров,
нарушения трудовой дисциплины и т.п. Разрабатывает мероприятия, направленные на
решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также
необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов
на их выполнение. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины,
совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности,
организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой
активности. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую
помощь работникам организации при решении социальных вопросов.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам;
97
социологию труда; методы проведения социологических
исследований;
основы
психологии труда, инженерной и социальной психологии; формы и системы заработной
платы; порядок и методы планирования социального развития организации; передовой
отечественный и зарубежный опыт работы социологов; основы технологии производства;
основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Социолог I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности социолога II квалификационной категории не менее 3 лет.
Социолог II квалификационной категории: высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет.
Социолог: высшее профессиональное образование.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по установлению, поддержанию и
развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей (торгово-экономических,
производственных, научно-технических, финансовых и пр.), научно-технического и торговоэкономического сотрудничества с зарубежными партнерами (странами, организациями и
т.д.). Участвует в определении общей внешнеэкономической и маркетинговой стратегии
организации, в разработке ее бизнес-планов и инвестиционных проектов, составлении
технико-экономических обоснований по установлению, поддержанию и развитию торговоэкономических, научно-технических и других связей с зарубежными партнерами.
Отслеживает тенденции в сфере внешнеэкономической деятельности. Проводит мониторинг
зарубежных рынков, прогнозирует и отслеживает динамику цен на продукцию (товары,
услуги); анализирует объемы продаж, осуществляет сбор информации о спросе на товары
(работы, услуги), причинах его изменения (повышения, понижения), анализирует
потребности покупателей и готовит отчеты по результатам анализа для представления
вышестоящему должностному лицу. Осуществляет сбор, изучение, систематизацию,
пополнение и сохранность информационных материалов по маркетингу, характеризующих
экономическую деятельность организации, иностранных организаций (фирм), с которыми
установлены связи (заключены договоры о сотрудничестве). Производит оценку бизнессостояния изучаемых организаций, их производственного (технологического), финансового
потенциала, перспектив развития, а также оценку степени возможного риска при совершении
сделок в сфере внешнеэкономических отношений. Выявляет наиболее эффективные секторы
рынка продаж товаров (работ, услуг), разрабатывает комплекс мероприятий по
использованию возможностей рынка товаров (работ, услуг). Принимает участие в решении
вопросов формирования и изменения ассортимента товаров, видов выполняемых работ,
оказываемых услуг. Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации
и созданию товаропроводящей сети за рубежом (разработка и построение каналов движения
товаров (работ, услуг) к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными
торговыми организациями, иными посредниками; развитие дилерских отношений; создание
собственных товаропроводящих структур. Проводит анализ импортных закупок, определяет
наиболее выгодных поставщиков. Анализирует использование импортного сырья,
материалов и комплектующих изделий, готовит предложения руководству по применению
определенных законодательством мер при установлении фактов нарушения условий
добросовестной конкуренции на внутреннем рынке или импорте товаров (работ, услуг).
Осуществляет работу по наращиванию и диверсификации экспорта, вовлечению в экспорт
новых товаров, ресурсов, работ, услуг. Анализирует поступление валютной выручки от
экспорта товаров (работ, услуг). Готовит необходимые исходные документы и материалы
для составления и заключения договоров с зарубежными партнерами, участвует в их
заключении и сопровождении. Контролирует выполнение заключенных договоров с
иностранными партнерами по поставкам продукции (выполнению работ, оказанию услуг),
своевременность оплаты покупателями товаров, выполнению иных условий договоров.
98
Организует
работу
по
участию
в международных
выставочно-ярмарочных
мероприятиях, тендерах. Участвует в подготовке и организации проведения переговоров,
встреч, совещаний, семинаров, приемов и пр. с представителями органов государственного
управления, зарубежных партнеров по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в
проведении рекламных кампаний, анализирует их эффективность, осуществляет разработку
рекламных
материалов,
контролирует
пополнение
запасов
этих
материалов.
Взаимодействует со сторонними организациями (органами государственного управления,
таможенными органами, органами сертификации, торгово-промышленной палатой и пр.) при
решении вопросов в области внешнеэкономической деятельности. Оказывает
консультационные услуги по вопросам выполняемой работы. Вносит предложения по
совершенствованию нормативной правовой базы в области внешнеэкономической
деятельности. Готовит предложения по совершенствованию работы организации
(структурного подразделения) по внешнеэкономической деятельности в пределах своей
компетенции. Анализирует выполнение установленных руководством задач и показателей в
области внешнеэкономической деятельности. Ведет соответствующую отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы, регулирующие внешнеэкономическую и производственно-хозяйственную
деятельность организаций; направления и перспективы технического, экономического и
социального развития отрасли и организации; рыночную экономику, предпринимательство,
основы ведения бизнеса; порядок и условия заключения и исполнения договоров; методы
анализа и систему сбора, обработки и передачи информации с использованием
современных технических средств коммуникаций и связи, компьютеров; номенклатуру и
ассортимент выпускаемой организацией продукции (видов выполняемых работ,
оказываемых услуг); стандарты и технические условия, предъявляемые к выпускаемой
продукции (выполняемым работам, оказываемым услугам), ее (их) основные свойства,
качественные и потребительские характеристики; основы организации рекламной
деятельности и виды рекламы; основы, технологии производства; передовой опыт в области
организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности; приемы и методы
ведения переговоров и общения с клиентами; основы маркетинга (концепцию маркетинга,
основы управления маркетингом, способы и направления исследований рынка, способы
продвижения товаров на рынок); закономерности развития рынка и спроса на товары
(работы, услуги); теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений,
договоров, контрактов; психологию и принципы продаж; технику мотивации клиентов к
покупкам; этику делового общения; правила установления деловых контактов; основы
социологии, психологии и мотивации труда; иностранный язык в необходимом для
выполняемой работы объеме; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по внешнеэкономической деятельности I квалификационной
категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое,
юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по
внешнеэкономической деятельности II квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист по внешнеэкономической деятельности II квалификационной
категории: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое,
юридическое) образование и стаж работы в должности специалиста по
внешнеэкономической деятельности не менее 3 лет.
Специалист по внешнеэкономической деятельности: высшее профессиональное
(экономическое, инженерно-экономическое, юридическое) образование без предъявления
требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением
99
комплексной защиты информации на основе разработанных
программ
и
методик,
соблюдения государственной тайны. Проводит сбор и анализ материалов организаций
отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации
и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения
возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, военную,
служебную и коммерческую тайну. Анализирует существующие методы и средства,
применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их
совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании
объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к
утверждению проекты нормативных и методических материалов, регламентирующих работу
по защите информации, а также положений, инструкций и других организационнораспорядительных документов. Организует разработку и своевременное представление
предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов
работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на
проекты вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений и другие разработки
по вопросам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических
заданий на проектирование эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их
соответствие действующим нормативным и методическим документам, а также в разработке
новых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автоматизации контроля,
моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и
эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.
Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составляет заявки на
их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их
поставку и использование. Осуществляет проверку выполнения требований межотраслевых
и отраслевых нормативных документов по защите информации.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие нормативные документы и
методические материалы по вопросам/связанным с обеспечением защиты информации;
специализацию организации и особенности ее деятельности; технологию производства в
отрасли; оснащенность вычислительных центров техническими средствами, перспективы их
развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, действующей в отрасли; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов
утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и
организации проведения работ по защите информации и обеспечению государственной
тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления
их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по
защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;
порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также
другими источниками научно-технической информации; достижения науки и техники в
стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и
средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по защите информации I квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по
защите информации II квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист по защите информации П квалификационной категории: высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по
защите информации или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Специалист по защите информации: высшее профессиональное (техническое)
образование.
100
СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНВЕСТИЦИЯМ
Должностные обязанности. Разрабатывает концепцию инвестиционной политики
организации на основе финансовых, производственных и коммерческих показателей ее
состояния
инвестиционной
благоприятности
на
рынке
капиталов.
Проводит
прединвестиционные исследования. Определяет и исследует собственные источники
инвестиций, а также внешние источники инвестиций. Определяет потребность в ресурсах
для проведения инвестиционной политики на основании стратегии развития организации.
Осуществляет сбор данных, необходимых для учета при обосновании инвестиционной
политики организации. Разрабатывает инвестиционные проекты. Осуществляет оценку:
эффективности инвестиционных проектов; эффективности участия в проектах; общественной (социально-экономической) эффективности проектов; коммерческой эффективности
проектов; возможных коммерческих рисков, связанных с реализацией инвестиционных
проектов. Определяет способы защиты инвестиционных проектов от коммерческих и
некоммерческих рисков. Разрабатывает планы реализации инвестиционных проектов.
Представляет планы инвестиционных проектов руководителю финансового подразделения
для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки
технико-экономического обоснования инвестиционного проекта. Готовит руководству
инвестиционные рекомендации. Представляет интересы организации при совершении
определенных инвестиционных действий. Осуществляет анализ эффективности
реализованных инвестиционных проектов.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативнометодические документы и материалы, регламентирующие осуществление инвестиционной,
финансовой, предпринимательской деятельности; методические рекомендации по оценке
эффективности инвестиционных проектов; основные принципы управления рынком ценных
бумаг; методы оценки инвестиций; стандарты финансового учета и отчетности; бухгалтерский учет; требования к составлению деловой документации; средства вычислительной
техники, телекоммуникаций и связи; иностранный язык; экономику, основы организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по инвестициям I квалификационной категории: высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по
инвестициям II квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист по инвестициям II квалификационной категории: высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по
инвестициям не менее 3 лет.
Специалист по инвестициям: высшее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию организации
кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в
работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и
профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений,
установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой
деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их
деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах,
подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на
выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников
удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с
учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Информирует
работников организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке
101
перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и
расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в
учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает
участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной
деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию
деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке
эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и
информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий,
оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение
работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров,
участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой
дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения
работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,
соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для
установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной
документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о
персонале организации. Составляет установленную отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты
организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами;
методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о
проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на
должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и
их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы
экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по кадрам I квалификационной категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Специалист по кадрам II квалификационной категории: высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.
Специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Осуществляет работы по лицензированию видов
деятельности, необходимых клиенту. В рамках договора, заключенного с клиентом,
встречается с ним, выясняет виды деятельности, на которые клиенту необходимо получить
лицензии. Консультирует клиента о правилах лицензирования определенных видов
деятельности и о порядке предлицензионных мероприятий (проведение обследований
объектов, подготовка необходимых документов, иные действия). Организует подготовку
объектов к проведению обследований должностными лицами государственных органов
(Государственной службы пожарной безопасности, территориальных центров санитарноэпидемиологического надзора, органов внутренних дел (по отдельным видам лицензий),
иных), принимает участие в этих мероприятиях, от имени клиентов получает заключения о
соответствии объектов (зданий, помещений, территорий), оборудования, условий
осуществления деятельности требованиям санитарных норм и правил, правил пожарной
безопасности, стандартов и др. Подготавливает заявление и пакет документов, необходимых
для получения лицензии на определенный вид деятельности (документы о материальнотехническом оснащении лицензируемого вида деятельности, сведения о работниках клиента
102
(их профессиональной подготовке и пр.), копии
учредительных
документов,
документов, подтверждающих право собственности или пользования земельными участками,
недвижимым имуществом и др.). Представляет пакет документов в лицензирующий орган.
Осуществляет контроль за прохождением документов в лицензирующем органе,
представляет интересы клиента по отдельным вопросам (дает объяснения, представляет
дополнительные документы и пр.). Оказывает клиенту консультационные услуги и
принимает участие непосредственно в обжаловании отказа в выдаче лицензии. Получает в
лицензирующих органах документы, подтверждающие наличие лицензии, и передает их
клиенту. Консультирует клиента о сроках действия лицензии, территории ее действия,
перечне лицензионных условий и требований, которые необходимо соблюдать клиенту, о
мерах ответственности за нарушения условий лицензии, др. Выполняет работы по
продлению срока действия лицензии. Составляет отчеты о проделанной работе и
представляет их клиенту для возмещения накладных расходов. Представляет отчеты о
выполненных работах, их результатах своему непосредственному руководителю. Принимает
участие в реализации проектов организации по оказанию пакета юридических услуг
постоянным клиентам в части лицензирования. Оказывает методическую и
консультационную помощь работникам организации по вопросам лицензирования.
Должен знать: нормативные правовые акты, .другие руководящие и методические
материалы о лицензировании определенных видов деятельности; виды деятельности,
подлежащие лицензированию; требования к оформлению документов, необходимых для
получения лицензий на отдельные виды деятельности; правила сдачи документов в
лицензирующие органы; сроки и этапы прохождения документов в лицензирующих органах;
лицензионные условия и требования по отдельным видам деятельности; этику делового
общения; методы обработки информации с использованием современных технических
средств коммуникации и связи, вычислительной техники; основы экономики, организации
производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по лицензированию I квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию
II квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист по лицензированию II квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию
или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием в области осуществления работ по лицензированию, не менее 3 лет.
Специалист по лицензированию: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по производству продукции
(товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует
сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору
и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственнохозяйственной и предпринимательской деятельности. Участвует в разработке маркетинговой
политики, определений цен, создает условия для планомерной реализации товара и
расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и
услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их
мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует
объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наиболее
эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара
(способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемым
услугам. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной
реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и
103
др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию
покупательной
способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых
исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию
сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами.
Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по
повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг, перспективы
освоения новой продукции и рынков сбыта, с учетом социально-демографических
особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и
вкусов, а также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье,
материалы, энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объем оборота, прибыль от продажи,
конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на сбыт. Ведет контроль
за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами
по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения,
выявляет отклонения и изменения конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности
предпринимательской
деятельности,
прибыли
и
доходов,
повышение
конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и
повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной
экономики.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие и методические
материалы по маркетингу; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности
развития экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; методы проведения
маркетинговых исследований; основы менеджмента; направления предпринимательской
деятельности, организационно-правовой статус организации, перспективы ее развития; опыт
аналогичных отечественных и зарубежных фирм; этику делового общения; технологию
производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг); методы расчета
прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства; ценообразование и
ценовую политику; организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и
управления; методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций
развития; формы учетных документов и порядок составления отчетности; технические
средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций; компьютерные технологии
и операционные системы; организацию рекламного дела; гражданское право, основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по маркетингу I квалификационной категории: высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности специалиста по маркетингу II квалификационной категории не менее 3
лет.
Специалист по маркетингу II квалификационной категории: высшее
профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж
работы в должности специалиста по маркетингу не менее 3 лет.
Специалист по маркетингу: высшее профессиональное (экономическое или
инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛОГОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ
Должностные обязанности. Осуществляет разработку и планирование налоговой
политики и налогового бюджета организации. Изучает действующие нормативные правовые
акты, методические и другие руководящие документы, регламентирующие вопросы налогов
и сборов; отслеживает изменения в законодательстве; анализирует направления
государственной налоговой политики. Разрабатывает и внедряет законные схемы снижения и
оптимизации налоговых выплат. Разрабатывает основные концепции налоговой политики
организации. Осуществляет текущее налоговое планирование (разрабатывает налоговый
бюджет; составляет прогнозы исполнения налоговых обязательств исходя из планируемых
104
сделок; прогнозирует налоговые последствия от
проводимых
сделок,
изменений
организационной и. производственной структуры организации и т.д.). Совместно с
работниками финансового отдела и бухгалтерии определяет учетную политику организации,
устанавливает необходимость ее корректировки, просчитывает варианты положений учетной
политики; разрабатывает методическую основу для определения состава затрат, относимых
на себестоимость для целей налогообложения. Совместно с работниками юридического
отдела организации разрабатывает конкретные схемы, позволяющие создать оптимальные
налоговые условия для осуществления различных сделок с учетом графика поступления и
расхода финансовых и товарно-материальных ресурсов. Осуществляет стратегическое
налоговое планирование (оценивает возможность введения новых налогов и сборов, изменения налоговых баз и ставок; составляет прогнозы налоговых обязательств организации в
связи с проведением государственной налоговой реформы, введением новых глав в
налоговое законодательство, при наступлении форс-мажорных обстоятельств и т.д.).
Осуществляет внутренний налоговый контроль за своевременной и полной уплатой налогов
и сборов в бюджет, предоставлением отчетности по налогам и сборам в установленные
сроки. Ведет соответствующую отчетность.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы, регламентирующие налогообложение юридических и физических лиц; основные
международные нормативные правовые акты в сфере налогов и сборов; принципы
организации предпринимательской деятельности, создания юридических лиц, разработки
учредительных документов; методические материалы, касающиеся предпринимательской и
иной деятельности юридических и физических лиц; основы налогового планирования;
основы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета
и составления налоговой отчетности; методы оптимизации налогообложения; современные
информационные технологии, порядок их эксплуатации, программное обеспечение в сфере
налогов; структуру и принципы организации налоговых органов; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по налоговому планированию I квалификационной категории:
высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в
должности специалиста по налоговому планированию II квалификационной категории не
менее 3 лет.
Специалист по налоговому планированию II квалификационной категории:
высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в
должности специалиста по налоговому планированию не менее 3 лет.
Специалист
по
налоговому
планированию:
высшее
профессиональное
(экономическое или юридическое) образование, дополнительная подготовка в области
налогов и сборов без предъявления требований к стажу работы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ
Должностные обязанности. Осуществляет работу по сертификации продукции, услуг,
производства или системы качества, необходимых клиенту. Заключает с клиентом договор
на выполнение работ по сертификации, встречается с ним и выясняет, какую продукцию,
услуги, производство или систему качества необходимо ему сертифицировать. Дает клиенту
консультации по вопросам, подлежит ли продукция (работы, услуги) обязательной
сертификации и подтверждению декларацией о соответствии. Консультирует клиента об
условиях и размерах оплаты услуг органов по сертификации, испытательных лабораторий.
Оформляет заявку на сертификацию в соответствии с установленными правилами и подает
ее от имени клиента в орган по сертификации. Осуществляет контроль за прохождением
заявки в органе по сертификации, получает решение по заявке. Обсуждает с клиентом
условия сертификации, схему сертификации, порядок подготовки необходимых технических
документов, систему выбора и определения аккредитованной испытательной лаборатории.
Обеспечивает предоставление в испытательные лаборатории технических документов и
105
образцов продукции; получает экземпляры протоколов испытаний и подготавливает
документы для передачи в орган по сертификации. При сертификации работ и услуг
консультирует клиента о подготовке объектов к сертификации, присутствует при проведении
комиссией органа по сертификации мероприятий по оценке работ и услуг, составлении актов
оценки. Осуществляет контроль за прохождением документов в органе по сертификации,
получает зарегистрированные сертификаты соответствия, лицензии на маркирование знаком
соответствия, консультирует клиента и принимает непосредственное участие в разрешении
спорных вопросов с органами по сертификации. Организует работу по регистрации
деклараций о соответствии. Организует работу по добровольной сертификации продукции
(работ и услуг). Консультирует клиента о сроках действия сертификатов соответствия,
деклараций о соответствии, о порядке выполнения требований, установленных
законодательством. Консультирует клиента по вопросам порядка проведения
инспекционного контроля за сертифицированной продукцией (работами и услугами); дает
рекомендации по соблюдению отдельных положений законодательства о сертификации при
проведении такого контроля в организации клиента. Представляет отчеты о выполненных
работах и их результатах своему непосредственному руководителю. Оказывает
методическую и консультационную помощь по законодательству о сертификации
работникам организации.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические
материалы, регламентирующие работы по сертификации продукции, работ и услуг; порядок
установления характера сертификации (обязательной, добровольной) продукции, работ,
услуг; системы сертификации; условия и процедуру проведения сертификации; требования к
оформлению документов, необходимых для получения сертификатов, регистрации
деклараций; сроки и этапы проведения сертификационных процедур органами по
сертификации; этику делового общения; методы обработки информации с использованием
современных технических средств коммуникации и связи, персональных компьютеров;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Специалист по сертификации I квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по сертификации II
квалификационной категории не менее 3 лет.
Специалист по сертификации II квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по сертификации не
менее 3 лет.
Специалист по сертификации: высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
СТАЖЕР РЕГИСТРАТОРА НЕДВИЖИМОСТИ
Должностные обязанности. По поручению и под контролем регистратора
недвижимости присваивает кадастровый, инвентарный номер объекту недвижимого
имущества; вносит записи в регистрационные книги; вносит документы в регистрационные
дела, записи в опись заявлений и документов, содержащихся в регистрационном деле; вносит
информацию в кадастровую карту и журнал регистрации заявлений. Подготавливает в
установленном порядке сведения и документы из единого государственного регистра
недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним для выдачи их регистратором
недвижимости; изготавливает копии документов и выписок из них. Вносит отметки о
заявлениях в регистрационные книги в случаях и порядке, установленных
законодательством. Проверяет документы, являющиеся основанием для государственной
регистрации сделки с недвижимым имуществом. Объективно, всесторонне и полно
разъясняет всем участникам сделки ее смысл и значение, права и обязанности сторон,
предупреждает о последствиях совершения сделки; дает разъяснения и консультации по
вопросам совершения регистрационных действий, составляет проекты документов,
106
являющихся
основанием
для государственной регистрации сделки с
недвижимым имуществом. Проверяет личность участников сделки и подлинность их
подписей, дееспособность физических лиц и правоспособность юридических лиц,
участвующих в сделке, полномочия представителей этих лиц. Изучает и применяет на
практике административное, гражданское процессуальное и уголовно-процессуальное
законодательство, касающееся государственной регистрации недвижимого имущества, прав
на него и сделок с ним; гражданское, земельное, жилищное, семейное законодательство;
основы оценки недвижимости; структуру, состав и технологию ведения государственного
земельного кадастра и единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на
него и сделок с ним; основы геодезии и картографии. Дает предложения регистратору
недвижимости по поводу принятия решения о регистрации, приостановлении совершения
или отказе в совершении регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные документы,
регулирующие деятельность в области государственной регистрации недвижимого
имущества, прав на него и сделок с ним в Республике Беларусь, другие материалы в этой
области; основы экономики, этики, психологии и конфликтологии; правила пользования
вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее юридическое образование и (или) высшее
техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра без
предъявления требований к стажу работы.
СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ-СПЕЦИАЛИСТ
Должностные обязанности. Производит судебные и другие экспертизы на основании
специальных познаний в науке, технике, искусстве, ремесле, иных сферах деятельности,
возникающие в судебно-правовой практике на принципах законности, независимости,
объективности и полноты исследований в пределах специальной компетенции и в
соответствии с законодательством Республики Беларусь, иными нормативными правовыми
актами. В установленных законодательством Республики Беларусь случаях принимает
участие в производстве следственных действий и в судебных заседаниях, проводит
получение образцов для сравнительного исследования. Проводит порученные судебные и
другие экспертизы в установленные сроки. Оформляет на основании проведенных
исследований в соответствии со специальными познаниями заключения (сообщения о
невозможности дачи заключения) с приложением оставшихся после исследования
вещественных доказательств, образцов, полученных экспериментальным путем и
используемых для сравнения, фотографий, схем, графиков, таблиц и других дополнительных
материалов,
подтверждающих
выводы
эксперта.
Обеспечивает
сохранность
предоставленных на исследование объектов и материалов. Повышает свой
профессиональный уровень, овладевает в соответствии с профилем работы новыми
методами исследования объектов экспертизы и применяет их на практике. Оказывает
консультативную помощь работникам органов уголовного преследования и суда.
Анализирует и обобщает практику производства судебных экспертиз. Планирует и анализирует свою работу. Соблюдает принципы экспертной этики и деонтологии, правила и
нормы охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечивает неразглашение сведений,
составляющих государственные секреты или иную охраняемую законодательством
Республики Беларусь тайну.
Должен знать: законодательство Республики Беларусь, регламентирующее вопросы
производства судебных экспертиз; теоретические, методологические и научноорганизационные основы судебной экспертизы; методики производства судебных экспертиз
в пределах своей компетенции; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Судебный эксперт-специалист I квалификационной категории: высшее
107
профессиональное образование и стаж работы в должности судебного экспертаспециалиста II квалификационной категории не менее 3 лет.
Судебный эксперт-специалист П квалификационной категории: высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности судебного эксперта-специалиста
не менее 3 лет.
Судебный
эксперт-специалист:
высшее
профессиональное
образование,
квалификация судебного эксперта-специалиста без предъявления требований к стажу
работы.
СУДЕБНЫЙ ЭКСПЕРТ-СТАЖЕР
Должностные обязанности. Осуществляет функции судебного эксперта под
контролем непосредственного руководителя стажировки, обладает правами и несет
ответственность за свои действия наравне с судебными экспертами, имеющими допуск к
самостоятельной экспертной работе. В соответствии с программой стажировки по
специальности и индивидуальным планом стажировки участвует в производстве судебных
экспертиз, в получении образцов для сравнительного исследования, в производстве
следственных действий, судебных заседаниях, в оформлении заключений (сообщений о
невозможности дачи заключения), в обобщении экспертной практики. Овладевает
необходимыми для решения вопросов, возникающих в судебно-правовой практике,
теоретическими и методическими знаниями и практическими навыками, передовым опытом
работы. Повышает свой профессиональный уровень. Соблюдает правила внутреннего
трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности, а также
принципы экспертной этики и деонтологии. По завершении курса стажировки сдает
экспертно-квалификационной комиссии экзамен по специальности в соответствии с
профилем обучения для присвоения квалификации судебного эксперта-специалиста.
Должен знать: законодательство Республики Беларусь, регламентирующее вопросы
производства судебных экспертиз; теоретические, методологические и научноорганизационные основы судебной экспертизы; методику производства судебных экспертиз
в пределах своей компетенции; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы.
ТЕХНИК
Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного
специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов,
разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим
заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку,
настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных
условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении
экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые
характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает
участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в
изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет
работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической
отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ,
необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую
документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную
литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой
техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые
изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями,
108
принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой
работы.
Принимает
и
регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе,
обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их
исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных
делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике
работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в
специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях; действующие
стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок
ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений,
наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила
пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации
используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов;
методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы
оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;
технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации
вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета
и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой
техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Техник I квалификационной категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника II квалификационной категории не менее 2
лет.
Техник II квалификационной категории: среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых
специалистами со средним образованием, не менее 2 лет.
Техник: среднее специальное (техническое) образование.
ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
Должностные обязанности. Участвует в работе по обеспечению информационной
безопасности исследований и разработок, соблюдению государственной тайны.
Осуществляет проверку технического состояния, установку, наладку и регулировку
аппаратуры и приборов, их профилактические осмотры и текущий ремонт. Выполняет
работы по эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за работой
аппаратуры и другого оборудования. Ведет учет работ и объектов, подлежащих защите,
установленных технических средств (журналы нарушений их работы, справочники). Готовит
технические средства для проведения всех видов плановых и внеплановых контрольных
проверок, аттестации оборудования, а также, в случае необходимости, к сдаче в ремонт.
Проводит наблюдения, выполняет работу по оформлению протоколов специальных
измерений и другой технической документации, в том числе отчетной, связанной с
эксплуатацией средств и контроля информации. Выполняет необходимые расчеты,
анализирует и обобщает результаты, составляет технические отчеты и оперативные
сведения. Определяет причины отказов в работе технических средств, готовит предложения
по их устранению и предупреждению, обеспечению высокого качества и надежности
используемого оборудования, повышению эффективности мероприятий по контролю и
защите информации. Участвует во внедрении разработанных технических решений и
проектов, оказании технической помощи при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и
109
эксплуатации проектируемой аппаратуры.
Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие и методические
материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и соблюдением
государственной тайны; специализацию организации и особенности ее деятельности; методы
и технические средства, используемые в целях обеспечения защиты информации;
требования, предъявляемые к выполняемой работе; терминологию, применяемую в
специальной литературе по профилю работы; принципы работы и правила эксплуатации
технических средств получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации,
аппаратуры контроля, защиты и другого оборудования, используемого при проведении работ
по защите информации, организацию их ремонтного обслуживания; методы измерений,
контроля и технических расчетов; порядок оформления технической документации по
защите информации; инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;
отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;
основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Техник по защите информации I квалификационной категории: среднее
специальное образование и стаж работы в должности техника по защите информации II
квалификационной категории не менее 2 лет.
Техник по защите информации II квалификационной категории: среднее
специальное образование и стаж работы в должности техника по защите информации или
других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не
менее 2 лет.
Техник по защите информации: среднее специальное образование.
ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению механизированной и
автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационновычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решения
экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.
Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического
обеспечения машины. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением
вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы
технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы
коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Разрабатывает
программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку
отдельных этапов работ. Выполняет работу по подготовке технических носителей
информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по
накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке
форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному
корректированию рабочих программ. Участвует в выполнении различных операций
технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации,
подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и
передача ее заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов
выполненных работ.
Должен знать: методы проектирования механизированной и автоматизированной
обработки информации; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки
информации и правила их эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации; рабочие программы* инструкции, макеты и другие
руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения
расчетных операций; виды технических носителей информации, правила их хранения и
эксплуатации; действующие системы счислений, шифров и кодов; основные
формализованные языки программирования; основы программирования; методы проведения
110
расчетов и вычислительных работ; методы расчета
выполненных
работ;
основы
экономики, организации труда и производства; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Техник-программист I квалификационной категории: среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника-программиста II квалификационной
категории не менее 2 лет.
Техник-программист II квалификационной категории: среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет.
Техник-программист: среднее специальное образование.
ТЕХНИК-ЭЛЕКТРОНИК
Должностные обязанности. Под руководством инженера-электроника выполняет
технические задачи, связанные с разработкой, испытаниями, изготовлением, сборкой,
строительством, эксплуатацией, ремонтом и контролем электронной и вычислительной
техники и оборудования, электронных и электромеханических телекоммуникационных
систем, локальных вычислительных сетей. Участвует в подготовке оборудования к работе,
техническом осмотре отдельных устройств и узлов, наладке отдельных элементов, блоков,
систем. Контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования и
вычислительной техники, проводит тестовые проверки с целью своевременного
обнаружения неисправностей, устраняет их. Ведет учет показателей и режимов работы
электронного и электротехнического оборудования, систем. Участвует в составлении заявок
на оборудование и запасные части, технической документации на ремонт. Систематизирует,
обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.
Должен знать: методические материалы и нормативные документы по вопросам
эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования,
правила его технической эксплуатации; последовательность и технику проведения
измерений, наблюдений и экспериментов, контрольно-измерительную аппаратуру и правила
пользования ею; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства
измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения
технических расчетов, графических и вычислительных работ; действующие системы
счислений, шифров и кодов; стандартные программы и команды; основы организации
ремонтного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и
технического обслуживания электронного оборудования; применяемые формы учета и
отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; основы экономики,
организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Техник-электроник I квалификационной категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника-электроника II
квалификационной категории не менее 2 лет.
Техник-электроник II квалификационной категории: среднее специальное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника-электроника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним (техническим) образованием, не менее
2 лет.
Техник-электроник: среднее специальное (техническое) образование.
ТОВАРОВЕД
Должностные обязанности. Определяет требования к материальным ресурсам,
соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным
документам, а также заключенным договорам. Принимает участие в определении
111
соответствия проектов планов материально- технического обеспечения организации
планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и
реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке
данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных
ценностей и ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов
и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и
оформляет документы на отгрузку продукции. Участвует в разработке и внедрении
стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю
качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива,
оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации
товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары,
в необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов. Участвует в проведении
инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных
ресурсов и неликвидов, принимает меры по их реализации. Осуществляет контроль за
соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой
готовых изделий к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с
поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта продукции;
рыночные методы хозяйствования; стандарты и технические условия на товарноматериальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики; порядок
разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных
договоров; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
формы учетных документов и порядок составления отчетности; организацию складского
хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения и транспортировки товарноматериальных ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы
производственных запасов материальных ресурсов; основные технологические процессы
производства; номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции; основы экономики,
организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Товаровед I квалификационной категории: высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности товароведа II квалификационной категории не менее 3 лет.
Товаровед II квалификационной категории: высшее профессиональное образование
и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет.
Товаровед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должностях,
замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ФИЗИОЛОГ
Должностные обязанности. Изучает особенности трудовой деятельности работников
организации в целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и
повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом медико-физиологические
исследования влияния условий труда на организм работающих. Обследует индивидуальные
особенности работников различных профессий и должностей, связанные с влиянием
психофизиологических факторов на их труд. Составляет физиологические характеристики,
определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие
движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум,
вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и др.). Разрабатывает
рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха,
организации рабочих мест, сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшению
утомляемости, созданию условий для сохранения здоровья работников. Дает заключения на
112
проекты
вновь
создаваемых
или модернизируемых инструментов и оснастки
с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим
данным работников.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные
документы, касающиеся организации труда и управления производством; методы изучения
физиологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства,
применяемые при изучении условий труда; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы физиологов, исследующих особенности трудовой деятельности по различным профессиям и должностям; основы технологии производства; основы экономики, организации
труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Физиолог
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное
(биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога II
квалификационной категории не менее 3 лет.
Физиолог II квалификационной категории: высшее профессиональное
(биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога не
менее 3 лет.
Физиолог: высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование.
ХИМИК
Должностные обязанности. Осуществляет химический анализ, физико-механические
испытания, другие исследования сырья, материалов, полуфабриката, готовой продукции.
Проводит лабораторный контроль соответствия качества сырья, материалов, полуфабрикатов
и готовой продукции действующим стандартам и техническим условиям. Участвует в
разработке новых и совершенствовании существующих методов лабораторного контроля и
внедрении их в производство. Участвует в разработке новых методик и инструкций по
химическому анализу стандартов, методов испытаний, текущему контролю качества
продукции, в том числе экспресс-анализам на рабочих местах, проводит их апробацию.
Проводит метрологическую оценку результатов нестандартных анализов, наладку
обслуживаемого оборудования, установление и проверку сложных титров, составление
сложных реактивов и проверку их годности, сборку лабораторных установок по схемам,
проведение арбитражных анализов, следит за правильной эксплуатацией оборудования и
своевременным представлением его на поверку. Проводит проверки качества
полуфабрикатов и рабочих растворов. Контролирует работу лаборантов химического
анализа, лаборантов по физико-механическим испытаниям, осуществляет методическое
руководство ими. Изучает научно-технические достижения и передовой опыт в области
производства и контроля аналогичной продукции. Подготавливает и обобщает результаты
анализов и испытаний, и ведет лабораторные журналы.
Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и
нормативные документы, определяющие методы проведения химических анализов, физикомеханических испытаний и другие исследования сырья, материалов, полуфабрикатов,
готовой продукции; основы общей, аналитической и физической химии; технологические
процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные
выпускаемой продукции, действующие в отрасли и в организации стандарты и технические
условия; требования, предъявляемые к технической документации, сырью, материалам,
полуфабрикату, готовой продукции; правила обслуживания и эксплуатации лабораторного
оборудования; физико-химические свойства анализируемых материалов и применяемых
реактивов; методы и средства контроля их качества; правила проведения испытаний,
приемки и хранения продукции; правила ведения документации на выполняемые работы;
передовой опыт в области производства и контроля аналогичной продукции; экономику и
организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства;
113
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Химик I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности химика II квалификационной категории не менее 3 лет.
Химик II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и
стаж работы в должности химика или других должностях по специальности, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Химик: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-химика I
квалификационной категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
ХУДОЖНИК
Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению в организации
производственной эстетики, способствующей повышению роста производительности труда,
его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественноконструкторских проектов реконструкции и строительства помещений организации.
Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований, правильным
художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением
производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема
пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным освещением и освещением
рабочих мест. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды, соответствующей
специфике производства и характеру трудовой деятельности работников. Оказывает
методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурнобытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами
наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения прилегающей
территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и
других, принадлежащих организации сооружений. Следит за правильностью осуществления
оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).
Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие и нормативные
документы, касающиеся деятельности организации; техническую эстетику; основы
технологии производства выпускаемой продукций (оказываемых услуг); передовой
отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики; основы
экономики, организации труда и управления; законодательство 6 труде; правила внутреннего
трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и
пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Художник
I
квалификационной
категории:
высшее
профессиональное
(художественное) образование и стаж работы в должности художника II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Художник II квалификационной категории: высшее профессиональное
(художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.
Художник: высшее профессиональное (художественное) образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (художественное)
образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным образованием, не менее 5 лет.
ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР (ДИЗАЙНЕР)
Должностные обязанности. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты
изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий
уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций,
соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии
114
производства, требованиям эргономики. Осуществляет отбор и анализ патентной и
другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах)
художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к
проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции,
оценку их эстетического уровня. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и
направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением
художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на
проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественноконструкторских предложений. Осуществляет с использованием новых информационных
технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных
материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое
проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и
композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического
обоснования предлагаемой конструкции. Разрабатывает необходимую техническую
документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и
рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические
эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных
записок к проектам, их рассмотрении и защите. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых
изделий. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области
художественного конструирования. Осуществляет контроль за соответствием рабочих
чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту,
особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид
конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских
решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов
изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства,
вносит в нее необходимые изменения. Участвует в оформлении заявок на промышленные
образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов
и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Изучает
передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с
целью использования его в практической деятельности. Подготавливает отзывы и
заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся
разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других
нормативных документов по художественному проектированию. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов. Оформляет документацию на
законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах
выполненных работ.
Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по
художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
перспективы технического развития организации; тенденции совершенствования
проектируемых изделий; техническую эстетику и эргономику; методы художественного
конструирования и художественно-графических работ; технологию производства, принципы
работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий,
действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся
художественно-конструкторских
разработок;
Единую
систему
конструкторской
документации; Единую систему технологической документации; требования, предъявляемые
к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации; технические
характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий
(функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и др.); методы
проведения технических расчетов при художественном конструировании; основы
стандартизации и патентоведения; порядок проведения художественно-конструкторской
экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества; порядок
115
аттестации
качества
промышленной продукции;
технические
средства,
применяемые при проектировании; порядок оформления заявок на промышленные образцы;
передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования; основы
экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового
законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Художник-конструктор (дизайнер) I квалификационной категории: высшее
профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в
должности художника-конструктора (дизайнера) II квалификационной категории не менее 3
лет.
Художник-конструктор (дизайнер) II квалификационной категории: высшее
профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в
должности художника-конструктора (дизайнера) не менее 3 лет.
Художник-конструктор (дизайнер): высшее профессиональное (художественноконструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
специальное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности
техника-конструктора I квалификационной категории не менее 3 лет, либо других
должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5
лет.
ХУДОЖНИК-ПРОЕКТИРОВЩИК РЕКЛАМЫ
Должностные обязанности. Осуществляет с использованием новых информационных
технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционнооформительских материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное
проектирование, детализацию форм изделий, выбор художественных форм и методов подачи
рекламных макетных материалов в средствах массовой информации. Изучает требования,
предъявляемые заказчиком к оформлению его рекламной продукции. Разрабатывает
художественно-конструкторские проекты эскизов рекламных щитов, плакатов и печатной
продукции, эскизы оформления витрин различных организаций, ярмарок, выставок и их
элементов. Разрабатывает компоновочные и композиционные решения, необходимую
техническую документацию на проектируемое изделие, подготавливает данные для расчетов
экономического обоснования предлагаемой конструкции.
Должен знать: техническую эстетику и методы художественного конструирования;
технологию производства, принципы работы, требования, предъявляемые к разработке и
оформлению художественно-конструкторской документации; технические характеристики и
свойства материалов, данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой
конструкции, применяемые в проектируемых конструкциях; основы эргономики,
декоративного искусства; передовой опыт в области художественного проектирования
рекламы; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового
законодательства, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования.
Художник-проектировщик рекламы I квалификационной категории: высшее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художникапроектировщика рекламы II квалификационной категории не менее 3 лет.
Художник-проектировщик рекламы II квалификационной категории: высшее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художникапроектировщика рекламы не менее 3 лет.
Художник-проектировщик рекламы: высшее профессиональное (художественное)
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное
(художественное) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со
средним специальным образованием, не менее 5 лет.
116
ЭКОНОМИСТ
Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической
деятельности организации, направленной на повышение эффективности и рентабельности
производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение
высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и
финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов
хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов)
организации в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для
производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции,
прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной
деятельности организации и ее подразделений, выявляет резервы производства,
разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности
производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и
непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска
продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства,
внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов,
проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании
внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда
и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для
заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по организации и ее подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует в проведении
маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу,
связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления
расчетных операций. Ведет учет экономических показателей результатов производственной
деятельности организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров.
Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по
формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит
изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке
данных. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их
этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность
использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих
создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Должен знать: нормативные. правовые акты, методические материалы по
планированию, учету и анализу деятельности организации; организацию плановой работы;
порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и
производственной деятельности организации; порядок разработки бизнес-планов; плановоучетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и
финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности
организации и ее подразделений; методы определения экономической эффективности
внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских
предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила
оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и
статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и
зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в
условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности
применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и
анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации; основы
трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
117
Квалификационные требования.
Экономист I квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста II квалификационной категории не менее 3 лет.
Экономист II квалификационной категории: высшее профессиональное
(экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности
экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим)
образованием, не менее 3 лет.
Экономист: высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет, или на других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным (экономическим) образованием, не менее 5 лет.
ЮРИСКОНСУЛЬТ*
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой
работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых
документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях,
растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной
продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для
передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и
хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и
арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению
договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества
организаций. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий,
судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров
с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении
хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным
порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и
материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных
договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о
дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления
структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для
подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями
предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других
нормативных актов, изданных в организации. Ведет работу по систематизированному учету
и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их
отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе
применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности
организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет
информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в
нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами,
относящимися к их деятельности. Консультирует работников организации по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения,
оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие производственнохозяйственную и финансовую деятельность организации; нормативные правовые документы,
118
методические и нормативные материалы по правовой
деятельности
организации;
гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство;
экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации,
учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных
технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства
вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Юрисконсульт I квалификационной категории: высшее профессиональное
(юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II квалификационной
категории не менее 3 лет.
Юрисконсульт II квалификационной категории: высшее профессиональное
(юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.
Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или сред нее специальное (юридическое)
образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием, не менее 3 лет.
*В том случае, если в организации нет самостоятельного юридического отдела, на юрисконсульта
возлагаются функции, предусмотренные в характеристике должности начальника отдела за исключением
обязанностей по руководству подчиненными исполнителями.
III. ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ
АГЕНТ ПО СНАБЖЕНИЮ
Должностные обязанности. Получает по нарядам, заявкам и другим документам
товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия,
инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые
и отправляемые грузы, заказывает контейнеры и транспортные средства для их доставки. В
соответствии с установленным порядком выполняет работу по закупке товарноматериальных ценностей. Отправляет грузы в адрес организаций или сопровождает их в
пути следования, обеспечивает сохранность и содействует своевременной их доставке.
Следит за соблюдением требований охраны труда при проведении погрузочно-разгрузочных
работ. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных
ресурсов, снижению затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы,
касающиеся вопросов использования материальных ресурсов; основы организации
материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ; правила и
порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления
документов на получаемые и отправляемые грузы; номенклатуру и нормы расхода сырья,
материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и
транспортировки; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
АРХИВАРИУС
Должностные обязанности. Осуществляет работу по ведению архивного дела в
организации. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в
архив. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений
119
документы,
законченные делопроизводством. Участвует в разработке
номенклатур дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в
архив. В соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения,
систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи единиц
постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на
государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых
истекли. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает
удобный и быстрый, их поиск. Участвует в работе по экспертизе научной и практической
ценности архивных документов. Следит за состоянием документов, своевременностью их
восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения
их сохранности. Контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении
архива. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы,
составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива,
подготавливает данные для составления отчетности о работе архива. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы
по ведению архивного дела в организации; порядок приема и сдачи документов в архив, их
хранение и пользование ими; Единую государственную систему делопроизводства; порядок
составления описаний документов постоянного и временного хранения и актов об
уничтожении документов; порядок оформления дел и их подготовки к хранению и
использованию; порядок ведения учета и составления отчетности; структуру организации;
основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы трудового
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ДЕЖУРНЫЙ БЮРО ПРОПУСКОВ
Должностные обязанности. Выписывает, оформляет и выдает в соответствии с
установленным порядком постоянные, временные и разовые пропуска и другие документы,
предоставляющие право прохода (выхода) в организацию или въезда (выезда) на ее
территорию. Регистрирует в журналах либо в других первичных документах пропускные
документы и ведет учет полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных
пропусков. Передает на подпись руководителю организации постоянные пропуска, следит за
своевременным их возвращением. Составляет ежедневные отчеты о выдаче и возврате
пропусков различного вида и подготавливает необходимые справки, связанные с
оформлением пропускных документов. Обеспечивает сохранность незаполненных бланков и
возвращенных пропусков.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и документы,
регламентирующие пропускной режим в организации; структуру организации и режим
работы ее подразделений; правила и порядок выдачи пропусков и других пропускных
документов; порядок получения, учета и хранения бланков и возвращенных пропусков;
формы документов, на основании которых оформляются различные виды пропусков;
порядок учета и составления установленной отчетности; основы организации труда; основы
законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ДЕЖУРНЫЙ (ПО ВЫДАЧЕ СПРАВОК, ЗАЛУ, ЭТАЖУ ГОСТИНИЦЫ, КОМНАТЕ
ОТДЫХА, ОБЩЕЖИТИЮ И ДР.)
Должностные обязанности. Осуществляет прием клиентов, их регистрацию, расчеты
120
за предоставленные услуги. Оформляет необходимую документацию при работе с
клиентами, производит выписки и хранит в соответствующем порядке относящиеся к работе
документы. Принимает и передает необходимые сообщения клиентам лично или по
телефону. Обеспечивает исправность и сохранность инвентаря, оборудования и другого
имущества. Осуществляет контроль за своевременностью и качеством проведения работ по
уборке помещений обслуживающим персоналом. Следит за соблюдением клиентами
противопожарных и санитарных правил. Ведет журнал дежурств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы,
касающиеся работы дежурного; порядок регистрации, ведения учета и составления
установленной отчетности; основы организации труда; основы законодательства о труде;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ
Должностные обязанности. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет
ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией руководителей организации
передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк
данных. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет
контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Ведет учет получаемой и
отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.
Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и
быстрый их поиск. Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы,
законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки
данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. Обеспечивает сохранность
проходящей служебной документации.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы
по ведению делопроизводства в организации; основные положения Единой государственной
системы делопроизводства; структуру организации и ее подразделений; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок
контроля за прохождением служебных документов и материалов; основы организации труда;
правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ИНКАССАТОР
Должностные обязанности. Получает в соответствии с установленным порядком в
кассе организации денежные средства и ценные бумаги, доставляет их в учреждения банка
по месту нахождения расчетного или текущего счета с обязательным соблюдением правил,
обеспечивающих их полную сохранность.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы,
определяющие сроки и порядок приема, транспортировки и сдачи денежных средств,
правила обеспечения их сохранности при доставке; основы организации труда; основы
законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
121
КАЛЬКУЛЯТОР
Должностные обязанности. Составляет на основе действующих рецептур, закупочных
цен и торговых наценок калькуляции на продукцию, реализуемую в организациях
общественного питания. Определяет цену на отпускаемую организацией общественного питания продукцию (блюда, полуфабрикаты, кулинарные и кондитерские изделия). В
соответствии с изменением рецептур, закупочных цен и торговых наценок устанавливает
цены на готовую продукцию и вносит соответствующие поправки в калькуляционные
карточки. Ведет регистрацию калькуляционных карточек по установленной форме.
Составляет на основе заявок заведующего производством (шеф-повара) расчет необходимого
количества продуктов для приготовления блюд, полуфабрикатов и кулинарных изделий.
Осуществляет выборку из товарных отчетов и ведение оперативного учета выпущенных
блюд и собственной продукции. Выписывает ярлыки цен материально ответственным лицам.
Принимает участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы,
касающиеся продукции, реализуемой в организациях общественного питания; правила
пользования сборниками рецептур блюд и кулинарных изделий; нормы раскладки и выхода
готовой продукции; торговые наценки и правила пользования ими; порядок и правила
расчета (калькулирования) отпускных цен на продукцию общественного питания; порядок
оформления и учета калькуляционных карточек; правила эксплуатации вычислительной
техники; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
КАССИР
Должностные обязанности. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и
хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил,
обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с
установленным порядком документам, денежные средства и ценные бумаги в учреждениях
банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты
командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов
кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным
остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их
передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с
установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую
отчетность.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы
по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема,
выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления
приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной
для организации, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги,
составления кассовой отчетности; основы организации труда; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
КОДИФИКАТОР
Должностные обязанности. Ведет работу по подбору, хранению, систематизации и
учету законодательных и нормативных правовых актов и документов. Выдает необходимые
работникам организации законодательные и нормативные правовые документы. Вносит в
экземпляры законодательных и нормативных правовых документов в соответствии с
122
принятыми изменениями и дополнениями необходимые
отметки.
Подготавливает
заявки на размножение законодательных и нормативных правовых документов и рассылает
их по структурным подразделениям организации. Составляет перечень устаревших
документов. Ведет учет выдачи-возвращения документов. Принимает необходимые меры по
использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие
материалы и документы, касающиеся вопросов делопроизводства; правила хранения
законодательных и иных нормативных документов; принципы разработки классификаторов
и порядок пользования ими; основы организации труда; правила эксплуатации технических
средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
КОМЕНДАНТ
Должностные обязанности. Руководит работами по содержанию зданий, а также
относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке. Организует
проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.
Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации. Организует своевременный
ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п. Обеспечивает сохранность и содержание в
исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении. Ведет учет наличия
имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. Получает,
выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного
обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. Контролирует
выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности. Ведет книгу
записей санитарного и пожарного надзора.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания
служебных, бытовых и жилых помещений здания; основы организации труда;
законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы
охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
КОПИРОВЩИК
Должностные обязанности. Снимает на кальку или специальные сорта бумаги копии
чертежей, схем и другой технической документации, изготовленной в туши или карандаше.
Раскрашивает при необходимости копии" красками или цветной тушью. Следит за
состоянием инструментов и приспособлений, обеспечивает сохранность и правильный уход
за ними.
Должен знать: положение и инструкции по работе с технической документацией;
основы технического черчения; инструменты и приспособления, применяемые при
копировании, правила хранения и ухода за ними; правила подготовки кальки или
специальных сортов бумаги для снятия копий; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
МАШИНИСТКА
Должностные обязанности. Выполняет машинописные работы (включая подготовку
123
матриц для получения копий материала) с рукописных, машинописных и печатных
оригиналов на пишущих машинах различных систем. Воспроизводит на пишущей машине
записи, сделанные на магнитных носителях (с применением диктофонов, магнитофонов),
или печатает под диктовку. Следит за состоянием пишущей машины, обеспечивает
сохранность и правильный уход за ней.
Должен знать: машинопись; правила орфографии и пунктуации; стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок
расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых
писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин,
диктофонов, магнитофонов; основы организации труда; основы законодательства о труде;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Машинистка I квалификационной категории: общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше 200 ударов в
минуту.
Машинистка II квалификационной категории: общее среднее образование и
специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов
в минуту.
НАРЯДЧИК
Должностные обязанности. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и
указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых
учитываются выработка и заработная плата рабочих (наряды, ведомости, рапорты выработки
и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не
по вине рабочих, за сверхурочные работы и др. В соответствии с действующими
нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате,
пооперационными технологическими картами указывает наименования и разряды работ,
проставляет нормы времени и расценки. Ведет учет выписанных нарядов и других
платежных документов, нормированного времени, своевременно группирует наряды на
выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы,
составляет необходимые сведения для мастера участка и инженера по нормированию труда.
Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических
средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы по организации, нормированию труда и заработной плате, порядок
их применения; сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки и
заработной платы; основы технологии, организации труда и производства; правила
эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЙ ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ
РАБОТ
Должностные обязанности. Принимает меры по выполнению плана перевозок,
сменного задания водителями автомобилей, погрузчиков, электро- и автотележек и др.
Выполняет распоряжения диспетчера транспорта. Заполняет» выдает и принимает путевые
листы и товарно-транспортные накладные. Проверяет правильность их оформления, наличие
реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном
объеме. Контролирует соблюдение графиков выпуска на линию и движение транспортных
средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы. Осуществляет регистрацию
124
путевой документации в регистрационных журналах или создает, банк данных.
Контролирует правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горючесмазочных материалов (ГСМ). Выявляет в путевых листах записи о допущенных водителями
нарушениях правил дорожного движения и докладывает о них руководству. Сопоставляет
полученные данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями,
выявляет отклонения и причины их возникновения. Контролирует соблюдение водителями
(машинистами) транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины, ведет учет
работы транспортных средств. Осуществляет оперативную связь с клиентурой, погрузочноразгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и
кассами. Извещает грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес. Собирает и
обрабатывает информацию, в том числе с использованием компьютерной техники, о наличии
грузов на грузообразующих и грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки.
Ведет оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочноразгрузочных работ. Координирует работу грузовых транспортных средств. Осуществляет
контроль за движением автобусов на линии, качеством перевозок и обслуживания
пассажиров. Передает информацию о наполнении автобусов, времени проследования
конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный пункт маршрута, простоях на
линии по причине технической неисправности, о преждевременных возвратах в парк,
опозданиях на маршрутах, несвоевременном прибытии автобусов. Получает и доводит до
водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог,
особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы
погоды. Ведет журнал оперативных распоряжений.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся деятельности диспетчерской движения и погрузочноразгрузочных работ; Устав автомобильного транспорта; порядок оформления и обработки
путевых листов и товарно-транспортной документации; положения и инструкции о порядке
организации перевозок и оперативного управления перевозочным процессом; порядок
выполнения погрузочно-разгрузочных работ; правила эксплуатации автомобилей; правила
дорожного движения; правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и
передачи информации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование, специальная
подготовка по установленной программе.
ОПЕРАТОР ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
Должностные обязанности. Систематически ведет оперативный учет хода
производственного процесса и других видов основной деятельности организации или ее
подразделений, передачи готовой продукции по межцеховой кооперации или на склад, сдачи
выполненных работ. Сопоставляет полученные данные со сменно-суточными заданиями,
календарными планами, производственными программами. Ведет диспетчерский журнал,
оперативные рапорты и другую техническую документацию, учет и регистрацию причин
нарушений хода производственного процесса. Сообщает полученные данные о ходе
производства, его нарушениях в производственно-диспетчерский отдел организации. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся работы диспетчерских служб; организацию службы
оперативного управления производством; основы технологии и организации производства;
организацию производственного планирования и диспетчирования в организации;
номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); специализацию
цехов, участков, производственные связи между ними; основы организации труда; правила
эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
125
Квалификационные
требования.
Среднее специальное образование.
ОПЕРАТОР ПО ДИСПЕТЧЕРСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ
Должностные обязанности. Осуществляет пуск и при необходимости остановку
лифтов, следит за исправностью их работы. Отвечает на вызовы пассажиров, находящихся в
кабине лифта. В случае задержки пассажиров в кабине лифта выявляет причины остановки и
дает им необходимые разъяснения по правилам пользования лифтом. Своевременно
сообщает о возникших неисправностях в работе лифта для их устранения. Заполняет журнал
приема и сдачи смены. Следит за исправностью диспетчерского пульта и двусторонней
связи.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся диспетчерского обслуживания лифтов; устройство
диспетчерского пульта и правила эксплуатации обслуживаемых лифтов! основы организации
труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ОХРАННИК
Должностные обязанности. Осуществляет охрану объектов и материальных
ценностей. Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект
(выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных
ценностей. Производит досмотр вещей, а также личный досмотр работников. Осуществляет
контроль за работой установленных в организации приборов охранной и охранно-пожарной
сигнализации. Сообщает об их срабатывании руководителю соответствующего структурного
подразделения охраны, либо дежурному по объекту, а при необходимости - в орган
внутренних дел или в пожарную часть. Выясняет причины срабатывания сигнализации и
принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара. Принимает под охрану
от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.
При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт;
выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения руководителя
подразделения охраны либо дежурного по объекту. Совершает действия по предупреждению
и пресечению правонарушений на охраняемых объектах. Осуществляет задержание лиц,
пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта
или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в отделение охраны
или отделение милиции. Участвует в оформлении соответствующих документов на
правонарушителей. Использует при несении службы, по мере необходимости, караульных
собак.
Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие охранную
деятельность; инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие
организацию работы по охране объекта и материальных ценностей; специфику и структуру
организации и режим работы его подразделений; инструкцию по пропускному режиму;
образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов;
подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз (внос) и вывоз
(вынос) товарно-материальных ценностей; правила проверок вывозимых грузов; порядок
задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов; правила
пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации; порядок приема
под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации; места
расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;
правила внутреннего трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме на
охраняемом объекте; правила досмотра вещей и личного досмотра, производства
административного задержания, оформления материалов на правонарушителей,
126
радиосредств и переговорных устройств; правила оказания первой медицинской
помощи; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование, специальная
подготовка по установленной программе, стаж работы в области охранной деятельности не
менее 1 года.
СЕКРЕТАРЬ-МАШИНИСТКА
Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и
обслуживанию работы руководителя организации или ее подразделений. Получает
необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его
поручению работников. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и
передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до
сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по подготовке заседаний и
совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение
участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет
и оформляет протоколы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими
принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие
эффективной работе руководителя. Передает и принимает информацию по приемнопереговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатает по указанию
руководителя различные материалы. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на
имя руководителя корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с
принятым в организации порядком и передает после ее рассмотрения руководителем в
подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо
подготовки ответа. Следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на
контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием посетителей,
содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует
дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в
установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для тиражирования на
множительной технике, а также копирует документы на персональном ксероксе.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру и руководящий состав
организации и ее подразделений; машинопись; правила орфографии и пунктуации; порядок
расположения материала при печатании различных документов; правила печатания деловых
писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих машин,
диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно-переговорными устройствами;
стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
СЕКРЕТАРЬ НЕЗРЯЧЕГО СПЕЦИАЛИСТА
Должностные обязанности. Читает вслух незрячему специалисту или записывает для
него на магнитофон различную информацию. Печатает информацию рельефно-точечным
шрифтом Брайля, переписывает от руки или печатает на пишущей машине диктуемый
незрячим работником текст. Под его руководством чертит схемы, таблицы, изготовляет
макеты, пособия элементарной сложности, переносит информацию на машинные носители и
обратно, систематизирует литературу, нормативно-справочную картотеку в личной
библиотеке. Делает обзор периодических изданий. Просматривает служебную почту,
адресованную незрячему специалисту, и знакомит его с ее содержанием. Заполняет по его
указанию служебную и иную документацию. В процессе занятий, проводимых незрячим
специалистом, чертит на доске или демонстрирует иным способом по его указанию схемы,
127
таблицы, использует технические средства обучения. Информирует о проводимых в
организации мероприятиях, в которых участие незрячего специалиста необходимо или
желательно, знакомит его с приказами, распоряжениями, объявлениями. Сопровождает в
служебных командировках. Выполняет иные технические функции по обеспечению и
обслуживанию работы незрячего специалиста.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы по ведению делопроизводства; рельефно-точечный шрифт Брайля;
машинопись (в том числе брайлевскую); правила орфографии и пунктуации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации пишущих
машин, диктофонов, магнитофонов; правила пользования персональными ЭВМ и другими
электронными устройствами, используемыми незрячими специалистами; основы
организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование и специальная
подготовка по установленной программе.
СЕКРЕТАРЬ-СТЕНОГРАФИСТКА
Должностные обязанности. Выполняет технические функции по обеспечению и
обслуживанию работы руководителя организации или ее подразделений. Получает
необходимые руководителю сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его
поручению работников. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и
передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит до
сведения руководителя их содержание. Осуществляет работу по подготовке заседаний и
совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение
участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), ведет
и оформляет протоколы. Обеспечивает рабочее место руководителя канцелярскими
принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие
эффективной
работе
руководителя.
Стенографирует
тексты
подготавливаемых
руководителем приказов, распоряжений, писем и других организационно-распорядительных
документов с последующей их расшифровкой и печатанием на пишущей машине или вводом
информации в банк данных. Передает и принимает информацию по приемно-переговорным
устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Выполняет различные операции с
использованием компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и
представления информации при подготовке и принятии решений. Осуществляет
делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию,
систематизирует ее в соответствии с установленным порядком и передает после
рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для
использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Ведет контрольнорегистрационную картотеку, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых
на контроль. Принимает документы на подпись руководителю. Организует прием
посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их
сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Подготавливает документы для
тиражирования на множительной технике, а также копирует документы на персональном
ксероксе.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы по ведению делопроизводства; структуру и руководящий состав
организации и ее подразделений; стенографию; машинопись; правила орфографии и
пунктуации; порядок расположения материала при печатании различных документов;
правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; правила эксплуатации
пишущих машин, диктофонов, магнитофонов и других используемых технических средств;
правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной
системы организационно-распорядительной документации; основы организации труда;
128
основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
СТАТИСТИК
Должностные обязанности. Выполняет работы по составлению периодической
статистической отчетности и единовременных отчетов организации по формам и в сроки,
установленные официальными органами. Систематически на основе первичных документов,
а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями организации, накапливает данные
о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики
состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др. Осуществляет
проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным
подразделениям с данными за предшествующие периоды. Систематизирует и обрабатывает
цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает
относительные показатели). Принимает участие в работе по анализу производственной и
хозяйственно-финансовой деятельности организации. Подготавливает различные справки на
основе данных статистического учета. Принимает необходимые меры по использованию в
работе современных технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся организации статистического учета; основы
экономической статистики; методы технико-экономического анализа показателей работы
организации и ее подразделений; формы первичных документов по статистическому учету и
отчетности, положения и инструкции по их заполнению; основы организации труда и
производства; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления
требований к стажу работы либо общее среднее образование и стаж работы по
специальности не менее 1 года.
СТЕНОГРАФИСТКА
Должностные обязанности. Ведет стенографическую запись докладов, лекций,
выступлений (на конференциях, собраниях, семинарах и др.), протоколов заседаний и
совещаний (сообщений, предложений и решений). Стенографирует под диктовку
руководителей и специалистов организации тексты деловых писем, приказов, заключений,
инструкций, докладных записок и других служебных документов, передаваемых по телефону
сведений, а также записывает речь с магнитных носителей (с применением диктофонов и
магнитофонов). Расшифровывает стенографические записи, печатает их на пишущей машине
либо диктует машинистке, или вводит информацию в банк данных.
Должен знать: стенографию; правила орфографии и пунктуации; порядок
расположения материала при печатании различных документов; правила эксплуатации
пишущих машин, диктофонов и магнитофонов; основы организации труда; правила
эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования.
Стенографистка I квалификационной категории: общее среднее образование и
специальная
подготовка
по
установленной
программе,
предусматривающей
стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту.
Стенографистка II квалификационной категории: общее среднее образование и
специальная
подготовка
по
установленной
программе,
предусматривающей
129
стенографирование со скоростью не менее
85-90 слов в минуту.
ТАБЕЛЬЩИК
Должностные обязанности. Ведет табельный учет фактического времени пребывания
работников в организации, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и
уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в
табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с
указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит
изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений,
предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками
листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке
представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени,
сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим
рабочего времени в организации и ее подразделениях; организацию делопроизводства в
организации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование, специальная
подготовка по установленной программе.
ТАКСИРОВЩИК
Должностные обязанности. Производит таксировку первичных документов (нарядов,
материальных приходных ордеров, требований, накладных и др.) и подсчет итогов по
каждому виду документа. Принимает меры по использованию современных технических
средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся порядка заполнения документов; формы первичных
документов (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных и т.п.) и
порядок их заполнения; порядок выполнения расчетов; основы организации труда; правила
эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего
трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
УЧЕТЧИК
Должностные обязанности. Ведет работы по различным видам оперативного учета
(объема готовой продукции, расхода сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в
производстве). Производит соответствующие записи в первичных документах (нарядах,
материальных и приходных ордерах, требованиях, накладных и др.) по видам учета, в
журналах или на карточках, подсчитывает итоги и составляет установленную отчетность,
ведомости и сводки. Принимает необходимые меры по использованию современных
технических средств.
Должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и
нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета; основы организации
производства; организацию оперативного учета; формы первичной документации, порядок
их заполнения; единицы измерения объема выпускаемой организацией продукции; основы
организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о
труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и
130
пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ЧЕРТЕЖНИК
Должностные обязанности. Выполняет чертежные работы (чертежи деталей,
сборочные чертежи, чертежи общего вида, габаритные и монтажные чертежи и другую
конструкторскую документацию) по эскизным документам или с натуры в требуемых
масштабах в туши или карандаше с соблюдением правил черчения. Составляет схемы,
спецификации, различные ведомости и таблицы. Оформляет чертежи, делает необходимые
надписи и проставляет условные обозначения.
Должен знать: методы и средства выполнения чертежных работ, основы технического
черчения; инструменты и приспособления, применяемые при черчении; стандарты,
технические условия и инструкции по оформлению чертежей и другой конструкторской
документации; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ЭКСПЕДИТОР
Должностные обязанности. Принимает и обрабатывает входящую и исходящую
корреспонденцию (индексирует, сортирует, ведет запись в реестровых книгах и описях),
проверяет правильность ее оформления. Вскрывает конверты (пакеты), проверяет наличие
вложений и направляет корреспонденцию адресатам. В случае отсутствия или порчи
вложений сообщает об этом заведующему канцелярией. Законвертовывает, адресует и
маркирует отправляемую корреспонденцию. Обеспечивает сохранность документов,
проходящих через экспедицию. Следит за техническим состоянием оборудования и машин,
находящихся в эксплуатации, своевременно сообщает об их неисправности.
Должен знать: основы организации делопроизводства в организации; приемы и
методы обработки корреспонденции; адреса постоянных корреспондентов; правила работы
на машинах, обрабатывающих корреспонденцию; структуру организации и ее
подразделений; основы организации труда; основы законодательства о труде; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.
ЭКСПЕДИТОР ПО ПЕРЕВОЗКЕ ГРУЗОВ
Должностные обязанности. Принимает грузы со складов в соответствии с
сопроводительными документами. Проверяет целостность упаковки (тары). Контролирует
наличие приспособлений для перевозки грузов и санитарное состояние соответствующих
видов транспорта, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочноразгрузочных работ, размещение и укладку грузов. Сопровождает грузы к месту назначения,
обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их при транспортировке. Сдает
доставленный груз, оформляет приемосдаточную документацию. При необходимости
участвует в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов.
Должен знать: организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи
грузов; адреса основных поставщиков грузов и их складов; условия перевозки и хранения
экспедируемых грузов; нормативы простоя подвижного состава и контейнеров под
погрузочно-разгрузочными операциями; маршруты перевозки грузов; формы документов на
прием и отправку грузов и правила их оформления; основы организации труда; основы
131
законодательства
о
труде;
правила внутреннего трудового распорядка; правила
и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная
подготовка по установленной программе.