Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации Министерство образования и науки Российской Федерации Государственный университетВысшая школа экономики Программа производственной практики для направления 521200 - социология (2-я ступень высшего профессионального образования) Автор к.и.н., доцент Сусоколов А.А. Рекомендована УМС Секция “Социология» Председатель Девятко И.Ф. _______________ “___” __________ 2005 г. Утверждено УС факультета социологии Ученый секретарь Г.В. Иванченко _______________ «___»__________ 2005 г. Москва, 2005 г. Одобрена на заседании кафедры экономической Зав. кафедрой В.В. Радаев _______________ “26”апреля 2005 г. 1.Общие положения 1.1.Производственная практика студентов 4 курса факультета социологии ГУВШЭ является составной частью образовательной программы и учебного плана факультета. Она проводится в соответствии с учебными планами, утвержденными Ученым советом и графиками учебного процесса в целях приобретения студентами практических навыков работы, углубления и закрепления знаний, полученных в процессе теоретического обучения. Цели и объемы практики определяются государственными образовательными стандартами. 1.2. Объем практики соответствует требованиям ГОС и включает: - производственную практику для студентов-специалистов недель. 4 курс - 8 2. Цель практики 2.1. Целью проведения производственной практики студентов-специалистов 4 курса является получение студентами опыта практического участия в социологических и маркетинговых исследованиях, проводимых ведущими фирмами отрасли. 3.Руководство практикой 3.1. Общее руководство практикой осуществляют декан факультета и заместитель декана по учебной работе, ответственный за проведение практики на факультете. 3.2. Руководство практикой на кафедре осуществляют ответственный по практике от кафедры и руководители практики от кафедры и организации. Ответственный от кафедры является преподавателем кафедры и назначается приказом декана по рекомендации заведующего кафедрой. Руководителями практики каждого студента от кафедры являются преподаватели кафедры (обычно это руководители курсовой (выпускной) работы студента) и назначаются приказом Заведующего кафедрой. Руководителем может быть преподаватель, работающий на полной или частичной ставке. Руководителем практики от организации может быть квалифицированный специалист или руководитель подразделения в организации. Не допускается утверждение в качестве руководителей практики технических сотрудников. Список руководителей от кафедры и организации утверждается на заседании кафедры не позже чем за неделю до начала практики. Обязанности по руководству практикой распределяются следующим образом: 3.3.Обязанности декана: - утверждать «Положение», регламентирующее проведение практики; - отвечать за проведение практики на факультете; - осуществлять общий контроль за проведение практики. 3.3.Обязанности заместителя декана, ответственного за проведение практики на факультете: - разрабатывать и проводить в жизнь мероприятия по подготовке и организации практики; - отвечать за ведение банка данных организаций для проведения практики; - вести банк данных по итогам прохождения студентами практики; готовить приказ об организации практики; предоставлять в деканат и УМУ отчет о прохождении практики. 3.4. Обязанности ответственного по практике от кафедры: - предоставлять ответственному по факультету информацию для банка данных организаций и студентов; - поддерживать связь с организациями; - обеспечивать проведение мероприятий, связанных с подготовкой студентов к практике; - организовывать распределение студентов по местам прохождения практики; - проводить необходимые занятия и консультации со студентами; - согласовывать кандидатуры руководителей практики от организаций с ответственным от факультета и деканом; - организовывать подготовку отчетности студентами о прохождении практики; - отчитываться на кафедре и представлять ответственному от факультета письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по ее совершенствованию; - выставлять итоговые оценки о прохождении практики на основе оценок, выставляемых руководителями практики от кафедры и организации. 3.5. В обязанности руководителя практики студента входит: - текущий контроль за прохождением практики студентом, включая посещение места прохождения практики; - контроль за соответствием содержания практики индивидуальному плану студента и содержанию учебного процесса; - поддержание регулярных контактов руководителем практики от организации; - согласование индивидуального плана практики с руководителем практики от организации, контроль соответствия индивидуального плана знаниям и навыкам, получаемым студентом в ходе учебного процесса; - текущий контроль за прохождением практики; - проверка отчета студента; - выставление промежуточной оценки в дневник прохождения практики. 4. Содержание практики 4.1.Содержание производственной практики определяется спецификой учреждения, в котором практикуются студенты, а также содержанием учебных курсов. Обязательным требованием к учреждениям является соответствие работы студентов профессиональным навыкам, получаемым в ГУ-ВШЭ. В качестве работ, которые должны осуществляться студентами, рекомендуются: - участие в разработке или самостоятельная разработка программ исследований; - участие в написании отчетов; - анализ результатов исследований; - работа в качестве интервьюеров и операторов; - организация и ведение баз данных по материалам исследований. 4.2. В ходе практики должны использоваться знания и навыки по следующим предметам: - Экономическая социология Методы социологических исследований Анализ социологических данных Практикум по экономической социологии Другие предметы вузовского компонента и специальные дисциплины, изучаемые на 3-4 курсах. 5.Организация прохождения практики 5.1. Распределение студентов на практику происходит по двум каналам: 1) студенты сами подыскивают себе фирмы; 2) студенты направляются кафедрой. 5.2. В круг организаций, привлекаемых для прохождения практики, включаются: - специализированные государственные учреждения, занимающиеся проведением социологических и маркетинговых исследований (Институт социологии РАН и другие, включая ГУ-ВШЭ); - крупные частные фирмы, а также филиалы зарубежных фирм, специализирующиеся на проведении социологических и маркетинговых исследованиях («РА Видео Интернэшнл», КОМКОН, Бизнес-Аналитика, Мониторинг.ru, НИСПИ, РОМИР, ВЦИОМ и другие); - неспециализированные фирмы и учреждения, имеющие отделы маркетинга и мониторинга и проводящие конкретные исследования. В случае направления студента в неспециализированную фирму ответственный от кафедры обязан убедиться в том, что характер практики студента соответствует содержанию обучения на факультете. 5.3 Централизованное направление студентов для прохождения практики осуществляется планомерно. Для этого создана и поддерживается база данных по фирмам и предприятиям, принимающим специалистовсоциологов. Содержание базы данных включает сведения о характере деятельности фирмы, заинтересованности ее в стажерах, характере работы, выполняемой студентами, и т.д. База регулярно пополняется сведениями, полученными из отчетов студентов и других источников. В базу включаются: - агентства, специализирующиеся на исследованиях, близких по тематике к экономической социологии; - фирмы и учреждения, которые, не специализируясь на социологических опросах и маркетинговых исследованиях, ведут самостоятельные исследования, связанные в основном с реализацией собственных товаров и услуг. 5.4. Списки распределения студентов по местам прохождения практики с указание руководителей от кафедры и организации подаются ответственным от кафедры заместителя декана не позже, чем за 7 календарных дней до начала практики. 6. Отчетность по практике 6.1. Отчетными документами по прохождению практики каждым студентом являются: - индивидуальный план прохождения практики; - дневники практики; - отчеты студентов о прохождении практики. 6.2. В индивидуальном плане указываются: - Примерный календарный план практики - Содержание работ, которые будет выполнять студент. Индивидуальные планы согласуются руководителя практики от кафедры и организации и утверждаются ответственным от кафедры не позднее чем через 10 календарных дней после начала практики. 6.3. В дневниках, помимо плана и графика работ, содержится отзыв руководителя практикой от учреждения, в котором работал студент. 6.4. Отчет о прохождении практики включает следующие основные пункты: - Общую характеристику деятельности организации. - Структуру организации - Конкретное содержание деятельности подразделения, в котором работал практикант, и того проекта, в котором он участвовал. - Описание работ, осуществляемых практикантом. - Оценку перспектив сотрудничества с организацией при проведении практики. - Адрес и контактные телефоны организации. 6.5. Оценка за практику выставляется ответственным от кафедры на основе отзывов руководителей практики от кафедры и организации не позднее, чем через неделю после окончания практики. 6.6. Ответственный от кафедры предоставляет сводный отчет заместителю декана по форме, утвержденной деканом и УМУ, не позднее, чем через месяц после окончания практики. Автор программы ____________ А.А.Сусоколов