Решение Ученого совета ТУСУРа от 23.06.2010г. «О работе

РЕШЕНИЕ
Ученого совета «О работе аспирантуры и докторантуры»
23.06.2010 г.
Заслушав и обсудив доклад проректора по научной работе Шелупанова А.А., Ученый совет
отмечает следующее.
1. Обучение в аспирантуре проводится по 27 специальностям 6-ти отраслей наук и в
докторантуре – по 2 направлениям и 18 специальностям, что соответствует аккредитационным
показателям. В 2010 г. представлена на первичное лицензирование одна научная специальность
05.13.17 – Теоретические основы информатики, поданы документы на перелицензирование
специальностей 08.00.05, 03.02.08, 25.00.36 в соответствии с новой номенклатурой специальностей
научных работников.
Набор в 2009 г. по общему количеству аспирантов составил 77 человек (47-бюджет,
30-внебюджет. Выполнили план по приему в аспирантуру на внебюджетные места кафедры: АСУ,
РЭТЭМ, ТОЭ, ФЭ, ЮНЕСКО, по университету план приема на внебюджет не выполнена 56 %.
Руководство аспирантами осуществляют 91 научный руководитель, в т.ч. 65 (71 %) докторов
наук, 26 кандидатов наук.
Контингент аспирантов, увеличиваясь с 2006 г. по 2008 г. с 229 человек до 248, в 2009 г.
сократился до 237, что связано с невыполнением кафедрами плана набора в аспирантуру на
внебюджетную форму обучения, а также с большим количеством аспирантов, отчисленных до срока
окончания аспирантуры.
Контингент докторантов остается стабильным, с небольшой динамикой роста с 11 человек в
2006 г. до 14 – в 2009 г.
В ТУСУРе работа с аспирантами и докторантами ведется в соответствии с Положением об
аттестации аспирантов ТУСУРа (принято Ученым советом 21.02.2007 г. и утверждено приказом
ректора № 2830 от 21.03.07 г.). Контроль выполнения индивидуальных учебных планов аспирантов,
осуществляется 2 раза в год (семестровая и годовая аттестации) на основе бальной системы. Почасовая
оплата научных руководителей аспирантов производится по результатам аттестаций аспирантов в
соответствии с п.4.9 положения.
Продолжена практика проведения собраний с аспирантами, также введена практика
проведения совещаний с научными руководителями аспирантов.
В соответствии с п. 46 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в
системе ППО в РФ» в весеннем семестре совместно с ФПК проводится курс для аспирантов:
«Педагогика высшей школы и современные технологии преподавания в техническом
университете». 15 аспирантов получили удостоверении о повышении квалификации в 2010 г., 25 – в
2009 г. Кроме того, читается курс «Основы организации научных исследований» (проф.
Шарыгин Г.С.), составлены программы по курсам «Библиотека в помощь аспиранту. Ресурсы
библиотеки» и др.
В 2010 г. Начал работать Совет молодых ученых ТУСУРа, к компетенции которого
относится помощь научному управлению в рассмотрении и решении вопросов, связанных с
организацией, функционированием и развитием системы научно-исследовательских работ молодых
ученых ТУСУРа.
2. По трем аккредитационным показателям, связанным с подготовкой кадров высшей
квалификации в системе послевузовского профессионального образования университет в 2009 г. не
достиг пороговых значений.
Так, по числу аспирантов на 100 студентов приведенного контингента в 2009 году при
пороговом значении 4 был достигнут абсолютный показатель 4,1 (в связи с уменьшением
приведенного контингента студентов), но его среднее за пять лет значение остается на уровне 3,4.
По защитам кандидатских диссертаций наметилась небольшая положительная тенденция по
увеличению количества защит. Если в 2008 г. аспирантами и сотрудниками ТУСУРа было
защищено 17 кандидатских диссертаций (из них 15-непосредственно аспирантами) и 1 докторская
диссертация, то в 2009 г. - 25 кандидатских диссертаций (из них 17 – аспирантами), 3 докторских.
Наибольшее количество защит кандидатских диссертаций прошло по кафедрам: АСУ, ВМ, РТС;
докторских диссертаций – по кафедре РЭТЭМ.
Среди научных руководителей, аспиранты которых защитили диссертации в 2009 г., можно
отметить профессора Мицеля А.А. (2 канд. диссертации), а также научных консультантов Хорева
И.Е., Карташева А.Г., под руководством которых были защищены две докторские диссертации
(Горельский В.А., Куранов Б.Д.), Шарыгина Г.С., под руководством которого защищена докторская
диссертация Тисленко В.И.
За период 2006-2009 г. лидерами по защитам кандидатских диссертаций являются кафедры
АСУ, КИБЭВС, АОИ, ВМ, РТС, Экономика, ЭСАУ. За пять лет ни одной защиты диссертации не
было на кафедрах ЭМИС и ПМиИ.
На 23.06.2010 г. в ТУСУРе защищены 12 кандидатских и 1 докторская диссертация
(Афонасова Маргарита Алексеевна, каф. экономики).
Для того, чтобы в 2009 году выйти на аккредитационный показатель «Процент
аспирантов, защитившихся в процессе обучения в аспирантуре и в течение года после
окончания аспирантуры» 25 %, необходимо, чтобы из выпуска аспирантов 2009 года защитились
23 человека. В этом случае эффективность за 5 лет составит 20,77 %. На сегодняшний день из
выпуска 2009 г. защитился только 1 аспирант. По результатам защит диссертаций в период 20052009 г.г. только 5 кафедр (Физика, РТС, КИПР, МГУК, АСУ) выполняют аккредитационный
показатель и эффективность аспирантуры на этих кафедрах превышает 25 % . У 6-ти кафедр (ВМ,
КУДР, ПМИ, СРС, Философия, ЭМИС) эффективность равна нулю.
За период 2005–2009 гг. под руководством 91 штатных профессоров ТУСУРа защищено 105
диссертаций. При этом под руководством всего 10 профессоров (Мицель А.А.(10), Шелупанов
А.А.(9), Ехлаков Ю.П.(8), Светлаков А.А.(7), Кориков А.М.(6), Осипов Ю.М.(4), Афанасова М.А.(4),
Дмитриев В.М.(4), Окс Е.М.(4), Шандаров С.М.(4)) защищено 60 диссертаций. У 48 (55%)
профессоров за прошедшие пять лет не было ни одного защищенного ученика.
Среднегодовое число защит диссертаций на 100 человек ППС при пороговом значении 3
составило 2. Для выполнения аккредитационного показателя необходимо провести 36 защит
кандидатских и докторских диссертаций ППС в 2010 г., что прогнозируется как невыполнимый
показатель.
Ученый Совет отмечает следующие недостатки в организации работы по подготовке
кадров высшей научной квалификации:
1. Отсутствует единая мобильная система, обеспечивающая непрерывность подготовки
кадров бакалавр – магистр – аспирант. В 2009 г. при наличии 47 бюджетных мест в аспирантуру
поступило 9 магистров (выпуск из магистратуры составил 28 человек).
2. Слабая подготовка поступающих в аспирантуру и недостаточная работа научных
руководителей с аспирантами приводят к тому, что увеличивается процент отчислений из
аспирантуры до окончания срока обучения. Так, если в 2008 г. отсев составил 20 человек (26 % от
всех поступивших), то в 2009 г. количество аспирантов, выбывших до окончания срока
аспирантуры, составляет 44 человека (48% от всех поступивших).
3. Не все подразделения университета имеют реальные тематики и объёмы НИР, достаточные
для обеспечения заработной платой аспирантов.
4. Отмечается очень низкая активность и качество представления заявок аспирантами и
их научными руководителями для участия в конкурсах различных уровней. Так, по Федеральной
целевой программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 20092013 г.г. из 8 заявок, поданных аспирантами в 2009 г. в категории «Аспиранты», победили 4
проекта. По 2010 г.: всего для аспирантов было объявлено 78 лотов, зарегистрировались 24
аспиранта, подали заявки 20 человек, участвовали 17, выиграла всего 1 заявка (5,8 %).
5. Практика распределения бюджетных мест для обучения в аспирантуре пропорционально
приведенному контингенту бюджетных студентов, обучаемых на кафедре, проводимая в ТУСУРе
начиная с 2005 г., не оправдала себя. Количество выделенных бюджетных мест на большинстве
кафедр не влияет на количество защит аспирантов в срок. Так, на каф. ПрЭ за 4 года было выделено
17 бюджетных мест, защит в срок 0, каф. ТУ – 14 бюдж. мест, защит в срок 2, каф. КСУП – 15
бюдж. мест, защит в срок 2, каф. РЭТЭМ – 10 бюдж. мест, защит в срок – 2, каф. АОИ – 13 бюдж.
мест, защит в срок – 3, каф. РЗИ – 8 бюдж. мест, защит в срок 1.
6. Низким является набор в аспирантуру с полным возмещением затрат.
Учёный совет решил
1. С целью повышения эффективности подготовки кадров высшей квалификации утвердить
следующие направления деятельности:
1.1. Обеспечение преемственности научной проблематики магистерских, аспирантских и
докторантских диссертационных исследований.
1.2. Обязательное участие аспирантов и докторантов в работе научных коллективов ТУСУРа,
особое внимание - приоритетным направлениям развития университета.
1.3. Переход на модульную образовательную подготовку аспирантов.
1.4. Целевая поддержка эффективных научных консультантов и руководителей.
2. Для реализации основных направлений повышения эффективности работы аспирантуры
обеспечить выполнение следующих мероприятий:
2.1. «Правила приема в аспирантуру» и «Положение о приемной комиссии в аспирантуру»
привести в соответствие с действующим законодательством и нормативно-методической
документацией. (Ответственный – проректор по НР А.А. Шелупанов. Срок исполнения 01.09.2010 г.).
2.2. Разработать и внедрить рейтинговую оценку деятельности научных руководителей
аспирантов (Ответственный – проректор по НР А.А. Шелупанов. Срок исполнения 01.10.2010 г.).
2.3. Разработать и утвердить «Положение о материальном поощрении аспирантов и молодых
специалистов», Положения о конкурсах «Лучший аспирант года ТУСУРа», «Лучший
научный руководитель года», подготовить приказ о поощрении научных руководителей и
научных консультантов по итогам года, скорректировать «Положение об аттестации
аспирантов» (Ответственные – ректор Ю.А. Шурыгин, проректор по НР А.А. Шелупанов),
а также «Положение о магистерской подготовке ТУСУРа» (Ответственные – проректор по
УР Л.А. Боков, проректор по НР А.А. Шелупанов. Срок исполнения - 01.11.2010 г.).
2.4. Разработать «Положение о системе НИРС ТУСУРа (Ответственный – проректор по НР
А.А. Шелупанов, проректор по УР Л.А. Боков». Срок исполнения – 01.11.2010 г.).
2.5. Разработать «Положение о
модульной системе подготовки в аспирантуре». Зав.
кафедрами утвердить учебные планы подготовки в аспирантуре. (Ответственные –
проректор по НР А.А. Шелупанов, зав. кафедрами. Срок исполнения – 01.11.2010 г.).
2.6. Разработать механизм закрепления выпускников аспирантуры, защитивших диссертации,
в подразделениях ТУСУРа (Ответственные – ректор Ю.А. Шурыгин, проректор по НР
А.А. Шелупанов. Срок исполнения – 01.04.2011 г.).
Председатель Ученого Совета
Ю.А.Шурыгин
Ученый секретарь
Л.С. Петрова