CURRICULUM VITAE Балабанова Евгения Сергеевна Образование Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факультет социальных наук, докторантура 01.09.1994- Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факуль01.09.1997 тет социальных наук, аспирантура Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, истори01.09.1989ческий факультет 30.06.1994 Историк, преподаватель истории и общественных наук 01.09.200301.09.2006 Ученые степени 2006 1997 Доктор социологических наук, 22.00.04 «Социально-экономическая зависимость как феномен сознания и стратегий поведения населения Современной России» Защищена в Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского Кандидат социологических наук, 22.00.06 «Социально-экономическая зависимость как феномен массового сознания» Защищена в Уральском государственном университете им. А.М. Горького Ученое звание 2011 Доцент Стаж работы 01.10.2007 -~ 29.04.200227.09.2007 01.09.199829.04.2002 01.10.199730.06.1998 Государственный университет – Высшая школа экономики Профессор, факультет бизнеса и менеджмента, кафедра управления человеческими ресурсами Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, факультет социальных наук, кафедра общей социологии и социальной работы Доцент Старший преподаватель Ассистент Дополнительное образование, переподготовка за последние 10 лет 2014 2010 Университет Тампере (Финляндия) Исследовательский семинар “Working conditions in comparative perspective”. Российская экономическая школа, Центр дополнительного профессионального образования Научно-практический курс «Развитие академических навыков: работа над статьей для публикации в международном реферируемом журнале» 1 2002 Центр социологического образования Института социологии РАН Курс переподготовки по специализации «Возможности пакета программ SPSS для анализа социологической информации» Публикации Общее количество публикаций: 113, в том числе научных – 100, учебно-методических – 13. Монографий – 3. Список научных публикаций за последние 5 лет: 1. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // Социологические исследования, 2010. № 2. С. 100-110. – 1 п.л. 2. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса: между клановостью и профессионализмом // X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества : в 3-х кн. Кн. 2 / Отв. ред. Е.Г. Ясин. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. С. 241-250. – 0,5 п.л. 3. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы // Экономические субъекты постсоветской России (институциональный анализ): десять лет спустя. Часть II. Российские фирмы / Под ред. Р.М. Нуреева. Серия «Научные доклады: независимый экономический анализ», № 212, часть II. М.: Московский общественный научный фонд, 2010. С. 44-67; Журнал институциональных исследований, 2011. Т. 3. № 2. С. 5-22. – 1,2 п.л. 4. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства // Мир России. Социология, этнология. Том XIX. 2010, № 4. С. 69-103. – 2,3 п.л. 5. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социальная практика трудовой деятельности российских бизнес-организаций // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. – С. 319-338. – 1,1 п.л. 6. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Участие работников в управлении российских бизнес-организаций // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 2. М.: ГУ-ВШЭ, 2010. – С. 339-366. – 1,2 п.л. 7. Балабанова Е.С. Социально-экономическая зависимость: Феномен сознания и стратегия поведения. Saarbrucken: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. ISBN 978-3-8443-5213-9. – 342 c. – 14,8 п.л. 8. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования // Мир России. Социология, этнология. Том XX. 2011, № 4. С. 140-169. – 2 п.л. 9. Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г. Модели социальной организации российских фирм // XI Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества : в 3-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Кн. 2. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. С. 272-281. – 0,5 п.л. 10. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. HR-барьеры развития российских бизнесорганизаций: опыт теоретического и эмпирического анализа // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. Вып. 3: в 2-х ч. Ч. 2. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. С. 187-211. – 1,6 п.л. 11. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С. Модели карьерного успеха руководителей в российских бизнес-организациях // XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества : В 4-х кн. / Отв. ред. Е.Г. Ясин. Книга 2. М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2 2012. С. 76-84. – 0,5 п.л. 12. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании // Социологические исследования, 2012. № 5. С. 58-69. – 1 п.л. 13. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. «Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы // Социологические исследования, 2012. № 7. С. 43-54. – 0,9 п.л. 14. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Организационная культура как нормативно-ролевая система требований к работнику российских бизнесорганизаций // Журнал социологии и социальной антропологии. 2012. № 3. С. 98-114. – 1 п.л.; 2012. № 4. С. 167-187. – 1 п.л. 15. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ярыгина Е.О. Почему они уходят? Факторы, влияющие на намерения российских работников сменить место работы // Экономическая социология. 2012. Т. 13. № 4. С. 48-80. – 2,3 п.л. 16. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Сорокин П.С., Гоголева А.С. Методическое пособие по подготовке инструментария эмпирического исследования социальной организации бизнеса. М.: Лика, 2012. – 60 с. – 3 п.л. ISBN 978-5-98020-0985 17. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Ребров А.В. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления. М.: ИНФРА-М, 2013. – 12 п.л. ISBN: 978-5-16-009832-6 18. Гоголева А. С., Балабанова Е. С. Дифференцированный характер взаимосвязи социально-гуманитарных и экономических аспектов в российских бизнесорганизациях // В кн.: XIV Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах. Книга 3 / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 208-217. 19. Efendiev A. G., Gogoleva A., Balabanova E. S. Social Exchange Concept As A Methodological Framework For Employment Relations Analysis / Working papers by NRU Higher School of Economics. Series MAN "Management". 2014. No. 18. 20. Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Ребров А. В. Управление человеческими ресурсами и эффективность компаний: есть ли связь? // Российский журнал менеджмента. 2014. Т. 12. № 1. С. 39-68. – 2,2 п.л. 21. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Гоголева А.С. Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях // Журнал социологии и социальной антропологии. 2014. № 2. С. 139-153. – 1 п.л. 22. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С., Любых Ж.С. Участие российских работников в процессе принятия решений в отечественных и иностранных компаниях // Социологические исследования, 2014. № 12. С. 41-50. – 1 п.л. 23. Balabanova E., Efendiev A., Ehrnrooth M., Koveshnikov A. Idiosyncrasy, heterogeneity and evolution of managerial styles in contemporary Russia // Baltic Journal of Management. 2015. Vol. 10. No. 1. P. 2-29. – 2,2 п.л. 24. Балабанова Е.С. «Деловые» и «кланово-семейные» социальные связи в трудоустройстве российских работников // В кн.: XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015. С. 151-158. 25. Балабанова Е.С., Эфендиев А.Г. «Голос» работника в российских бизнесорганизациях: концептуализация и результаты эмпирического анализа // Мир России: Социология, этнология. 2015. Т. 24. № 3. С. 61-87. 3 Зарубежные стажировки Университет Уорвика, Великобритания. В рамках программ: индивидуальных грантов Европейской Комиссии TEMPUS 2004, Всемирного Банка и Национального Фонда подготовки кадров «Поддержка 2001, 1996 инноваций в высшем образовании» Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis и курса переподготовки по специализации «Социальная стратификация» Университет Роскильде, Дания. В рамках программ: Европейской Комиссии TEMPUS «Демократический механизм развития сель2004, 2001, 2000 ского хозяйства» Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis «Статистика для нужд региона» Университет Боккони, Милан, Италия 2003 в рамках программы Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis «Статистика для нужд региона» Университет Виллановы, США 2002 в рамках программы Карнеги Национального Совета по евразийским и восточноевропейским исследованиям (NCEEER) Университет сельскохозяйственных наук, Вена, Австрия 2002 в рамках программы Европейской Комиссии TEMPUS «Демократический механизм развития сельского хозяйства» Центрально-Европейский Университет, Будапешт, Венгрия 1999 в рамках Программы “Women Studies Fellowships” Института Открытое общество (Фонд Содействие) Гранты, академические награды за последние 10 лет 2007 Диплом журнала «Социологические исследования» Лучшая публикация 2006 года в номинации «Новые подходы в социологических исследованиях» Участие в научных и образовательных проектах 2014 - ~ 2014 - ~ 2012-2013 2012-2014 2009-2010 2007-2011 «Качество трудовой жизни работников бизнес-организаций в России и Финляндии: факторы и последствия». При поддержке Программы фундаментальных исследований и факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев. Сравнительный анализ развития российской и мировой социологической мысли в контексте применения общенаучных инструментов познания. При поддержке РФФИ и Научного фонда НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев. Социальные обязательства и ожидания работников и бизнес-организаций: ключевые элементы, факторы и последствия". При поддержке Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев. «Специалисты и менеджеры в современном российском бизнесе: факторы и тенденции развития». При поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ. Рук. А.Г. Эфендиев. «Модели социальной организации российского бизнеса». В рамках Программы поддержки фундаментальных исследований ГУ-ВШЭ. Н. рук. А.Г. Эфендиев. «Управление человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях: реальное состояние, проблемы, тенденции развития». При поддержке факультета 4 2004-2007 2003-2004 2003 2002-2004 2002 2001-2003 2000-2003 1998-2000 1999-2001 1996-1999 менеджмента ГУ-ВШЭ. Н. рук. А.Г. Эфендиев. Международный исследовательский проект «Специализация и диверсификация аграрных предприятий в переходный период: сравнительное исследование развития сельских территорий в Эстонии и России». При поддержке Финской Академии наук. Н. рук. Л. Гранберг (Университет Хельсинки). Индивидуальный исследовательский проект «Социально-экономическая зависимость женщин» Программы индивидуальных исследовательских грантов Фонда К. и Дж. Макартуров. Региональный исследовательский проект «Эффективный собственник в сельском хозяйстве». Н. рук. А.О. Грудзинский (ННГУ). Международный образовательный проект «Демократический механизм развития сельского хозяйства» (Программа Европейской Комиссии TEMPUS). Индивидуальный исследовательский проект «Социально-экономическая зависимость населения России в период реформ» в рамках программы «Межрегиональные исследования в общественных науках» ИНО-Центра и Национального Совета по евразийским и восточноевропейским исследованиям США Межрегиональный образовательный Мегапроект Фонда Сороса «Развитие образования в России». Международный образовательный проект «Статистика для нужд региона» (Программа Европейской Комиссии TEMPUS/Tacis). Межрегиональный исследовательский проект «Совладающее поведение в посткоммунистической России: социальные и экономические стратегии андекласса» в рамках Программы поддержки исследований Фонда Сороса. Н. рук. В.В. Радаев (ГУ-ВШЭ). Международный исследовательский проект «Модернизация пищеперерабатывающей промышленности путем взаимного трансфера технологий между ЕС, Литвой и Россией» (при поддержке Европейской Комиссии, программа INCOCopernicus). Н. рук. А.О. Грудзинский (ННГУ). 3 индивидуальных исследовательских проекта в рамках Программы поддержки молодых ученых Московского общественного научного фонда «Российские общественные науки: Новая перспектива» Навыки Преподавание (дисциплина «Организационное поведение») Проведение количественных исследований Проведение качественных исследований Анализ данных в SPSS Знание иностранных языков Английский, свободно Контакты balabanova@hse.ru 5